西南大學工商管理碩士MBA培養方案_第1頁
西南大學工商管理碩士MBA培養方案_第2頁
西南大學工商管理碩士MBA培養方案_第3頁
西南大學工商管理碩士MBA培養方案_第4頁
西南大學工商管理碩士MBA培養方案_第5頁
免費預覽已結束,剩余6頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、西南大學工商管理碩士(MBA培養方案一、 培養目標工商管理碩士( MBA專業學位致力于培養德、智、體全面發展的適應我國工 商管理和經濟管理部門需要的務實型、高層次綜合管理人才。其具體目標是:1 .掌握馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論,堅持四項基本原則,熱愛祖 國,遵紀守法,富有開拓精神,有高尚的道德品質和文化素養;2 .掌握中國現代社會主義建設理論,具有高度事業心和責任感、艱苦創業、 開拓進取、遵紀守法,具有高度的道德品質和文化素養;3 .掌握比較寬廣的現代管理理論和必要的基礎理論,了解當代管理理論前沿 問題,具有全球化的戰略意識和分析決策能力;4 .有較強的實際工作能力,善于運用先進的管理

2、理論和方法發現問題、解決 問題;具有較高的經濟素養和管理能力;5 .比較熟練地掌握一門外語,能夠順利地閱讀本專業外文資料,并具有處理外 事業務及一般對外交往的能力。6 .身心健康,能勝任繁重的管理工作。二、學制及學習年限1 .學習形式:全日制(脫產) MBA全日制脫產學習;在職MBA業余時間集中或周末學習。2 .學制:全日制(脫產)MBA 2年,在職 MBA 3年。三、研究方向1、戰略決策與風險管理2、公司金融與財務會計3、人力資源管理與企業文化4、市場營銷與物流5、旅游與酒店管理四、培養方式1、課程學習采取學分制。MBA位規定課程學習應修滿 50學分,其中:基礎課程12分,核心課程22分,專

3、業選修課不低于 6學分,其它選修課不超過 4分, 實踐課程不低于 6分,畢業論文4學分。學生必須通過學校組織的課程考試并且成 績合格方可取得該門課程的學分。修滿規定的50學分后方能撰寫學位論文。2、用啟發式與研討式教學方法。授課內容要求理論聯系實際,注意實際應用,重視培養學生的思維能力及分析問題、解決問題能力。采用案例教學、課堂討論、 專家講座等靈活多樣的教學方法。部分課程采用國外原版MBA材并用英語授課,以提高學生的英語聽說能力。3、課程學習成績以考試、測驗、作業、課堂討論、案例分析、調研報告等幾 個方面綜合評定,實行結構記分法。4、MBAff究生課程必須有教學大綱,明確規定本課程的主要內容

4、、學習要求、 教學方式、學分、預修課程和參考書目等。 課程教學大綱必須達到學位研究生的課 程水平,經分管院領導審查后報研究生部備案。五、課程設置1、基礎課程課程名稱面授學時學分英語483財務會計483統計分析方法322管理學專題322管理經濟學322合計學分122、核心課程課程名稱面授學時學分決策理論與方法322生產與運作管理322組織行為學322戰略管理322財務管理322信息系統與電子商務322營銷管理322人力資源管理322管理咨詢與診斷322管理溝通322商法與商業倫理322合計學分223、專業選修課程研究方向課程名稱面授學時學分備注戰 略 決戰略領導與思維322至 少企業成長管理與跨

5、國經營322策公司組織與治理322選與 風 險風險管理322修6學頃目管理322管 理劃新管理322分公國際金融322至 少司 金毆資學322選 修融內部審計與控制管理322與財務.跨國公司財務會計3226 學分現代會計信息系統322會 計財務報表分析322人管理心理學322至 少力資 源人員素質測評與員工招聘322選管 理 與 企 業 文 化債效評估與薪酬管理322修勞動關系管理3226 學企業文化與組織變革322分職業生涯管理322市消費行為學322至 少場俄應鏈與物流管理322國際市場營銷322選 修營服務營銷3226學分銷客戶關系管理322與零售與賣場管理322物流旅游旅游規劃322旅

6、游營銷管理322酒店經營管理322至與旅游景區管理322少 選酒會展策劃與管理322修6商務禮儀學店分管322理4、其它選修課學生可從全校碩士生其它課程中選修相關課程學習,選修學分不超過4學分。5、實踐課程課程名稱學分考核形式備?注?移動課堂-企業調研2調研報告至少選修6學分商業計劃與設計2計劃與設計書創業模擬2創業方案拓展訓練2合格證書六、主要培養環節及基本要求1、課程學習(1)學制安排:全日制學生在前 2.5個學期內修完全部學位課、必修課及任選課。非全日制學生應在前4個學期內修完全部學位課、必修課及任選課。(2)教師選派:由西南大學MBA教育中心從西南大學經濟管理學院選派不少于90%勺副教

7、授以上職稱或具有博士學位的教師擔任課程教學。同時,聘請具有一定國際教學及管理經驗的外教擔任1-2門核心課程的教學。(3)教學大綱編寫要求:學位課、必修課及部分選修課的課程大綱可以參照全國MBAgt育指導委員會制定的教學大綱。但同時,教師必須根據工商管理理論及實踐領域的前沿發展形勢來完善教學方案的制定,并加強案例教學。教師授課前需按照西南大學MBAgt學輔助材料大綱編寫規范實施細則中的要求進行編寫和提交。MBA考勤表上(4)課程考核:教師對學生上課出勤情況必須在西南大學 作嚴格記錄;凡每門課程缺課累計達 1/3以上的學生,必須重修該門課程; 重修手續由學生本人在 MBAa育中心按照西南大學研究生

8、院關于研究生課程學習管理規定中的要求辦理。學位課、必修課必須以考試方式(閉卷或開卷)結束課程,并按百分制評定成績; 任選課可按照學位課方式完成,也可按照以大作業或案例分析報告形式結束課程,并按照百分制評定成績。(5)教學效果評估:每學期課程結束后、課程考試前,MBAgt育中心必須按照西南大學MBAgt學評估工作及獎勵辦法實施細則 的要求組織完成對每個班每門 課程的評估工作。為保證評估結果的公平性,對課程采取“三同一”的原則進行評 估,即“同一時間、同一地點,同一群體”對每個班結束的所有課程進行評估。(6)實踐課程課程教學中的講座:鼓勵MBA任課教師根據課程中實際操作技能的需求,聘請有實際操作經

9、驗的專家進行1-2次講座。有關要求按照西南大學MBAgt學輔助材料大綱編寫規范實施細則規定辦理。西南大學MBA#會和論壇:聘請國內國際知名學者和具有實際操作經驗的企業家為MBA生定期舉辦“西南大學 MBAfc壇”,以達到拓展學生的理論知識,提高學生處理實際問題能力的目的。企業調查及分析報告:鼓勵學生根據所學理論,結合實際問題進行企業調研,并完成分析報告。拓展訓練:在所有 MBAgf生班級中開展拓展訓練,加強MBA生團隊精神的建設,提高MBA生的協作、合作能力。2、論文工作(1) MBAfc文工作是對學生綜合能力的鍛煉和考核,是能力培養的一個重要環節。學位論文經答辯通過方可按學位申請程序授予工商

10、管理碩士學位。(2)論文實行指導教師負責制,指導教師應具有一定的資格和學術水平,并可吸收經濟管理部門和企事業中具有高級專業技術職務的人員參與指導MBA學位論文。(3)論文時間安排:根據國務院學位辦19944號和199658號文件規定,MBA勺學位論文時間不少于 6個月。全日制(脫產)MBA學生于第三學期初(一般安排在每年的10月份)進入論文開題,第四學期初(一般安排在每年3月份)進行論文中期檢查,第四學期期末(一般安排在每年的6月份)答辯;在職攻讀 MBA學生于第四學期初(一般安排在每年的3月份)進入論文開題,第四學期末(一般安排在每年的6月份)進行論文中期檢查,第六學期末(一般安排在每年的

11、6月份) 答辯。(4)論文形式:根據國務院學位辦19944號和199658號文件規定,論文的具體形式可為專題研究、高質量的調查研究報告、企業診斷報告或編寫高質量的 案例。(5)論文考核標準:根據國務院學位辦19944號文件規定,評價論文水平主 要考核MBA生綜合運用所學理論知識、 解決實際管理問題的能力、 水平以及論文 的應用價值。其具體的量化指標按照國務院學位辦19953號要求執行:選題:主要考察其預見性、實用性、新穎性和重要性;理論及方法:主要考察 其理論應用,有一定的理論深度,有獨立見解,能正確應用研究方法;應用價值:主要考察其參考價值和借鑒意義,直接、間接的經濟效益或社會效 益,有可操

12、作性;綜合能力:主要考察其綜合運用知識、分析問題、解決問題和調查研究的能力;寫作能力:主要考察其邏輯性、結構性、文字表達、引注、參考文獻(中英文)的規范性。論文寫作規范參照西南大學進行寫作。(6)論文過程質量控制:學位論文開題、學位論文中期檢查和學位論文答辯,(7) MB頌究生完成培養計劃中規定的課程學習,修滿規定學分,完成學位論文工作,經導師同意,可向學院學位分委員會提出論文答辯申請。經論文初審專家審查合格同意答辯的論文,由學院學位分委員會組織論文答辯。(8)論文的評閱人和答辯委員中,必須聘請一名在實際工作部門并具有高級專業技術職務的專家擔任。附:西南大學工商管理碩士( MBA課程設置表西南

13、大學MB微育中心西南大學工商管理碩士( MBA課程設置表課程編號課程名稱開課學期學時學分任課教師考核方式備注必基英語1483研究生院考試修礎財務會計1483研究生院考試課課統計分析方法1322研究生院考試管理學前沿1322研究生院考試管理經濟學1322研究生院考試決策理論與方法2322MBA中心考試生產與運作管理2322MBA中心考試核組織行為學2322MBA中心考試心 課營銷管理2322MBA中心考試桂信息系統與電子商務2322MBA中心考試戰略管理2322MBA中心考試財務管理2322MBA中心考試管理溝通2322MBA中心考試管理咨詢與診斷2322MBA中心考試人力資源管理2322MBA

14、中心考試商法與商業倫理2322MBA中心考試專戰戰略領導與思維2322MBA中心考查至少業略企業成長管理與跨國經營2322MBA中心考查選 修6選決公司組織與治理2322MBA中心考查修束風險管理2322MBA中心考查學分課與項目管理2322MBA中心考查專風創新管理MBA中心考查業險選管2322修理課公國際金融2322MBA中心考查至少司投資學2322MBA中心考查選 修6金內部審計與控制管理2322MBA中心考查融跨國公司財務會計2322MBA中心考查學分與現代會計信息系統2322MBA中心考查財MBA中心考查務會財務報表分析2322計人管理心理學2322MBA中心考查至少力人員素質測評與員工招聘2322MBA中心考查選資 源 管 理 與 企 業 文 化績效評估與薪酬管理2322MBA中心考查修6學分勞動關系管理2322MBA中心考查企業文化與組織變革2322MBA中心考查職業生涯管理2322MBA中心考查市 場 營 銷 與 物 流消費行為學2322MBA中心考查至 少 選 修6 學 分供應鏈與物流管理2322MBA中心考查國際市場營銷2322MBA中心考查服務營銷2322MBA中心考查客戶關系管理2322MBA中心考查零售與賣場管理2322MBA中心考查旅游與酒店 管 理旅游規劃2322MBA中心考查至

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論