1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_幼兒園工作計劃范文匯編六篇 幼兒園工作計劃 篇1 基本情況：上學年我園趕時間、搶效率，圍繞創優質幼兒園、綠色學園、衛生保健先進、創建安全先進學園和幼兒教育先進的目標，幼兒園工作計劃。用較少的時間取得了最多的業績，用不凡的成績在市幼教界邁出了引人注目的第一步。下一步工作重心將是務實內部每一位教師的教育教學水平，培養有影響的各級名教師，提升幼兒園整體教育實力。 指導思想 深入學習幼兒園教育指導綱要，深刻把握綱要精髓，強化服務意識，規范各項管理，加強理論學習與實踐研究。遵循幼兒身心發展規律和學習特點，自覺創造與個體生命相和諧、相一致的教育；通過課程實施和課

2、題研究提升教學效益，促使幼兒、教師、幼兒園的持續發展。牢固樹立以人為本的管理觀念，將最科學的思想理念滲透到幼兒教育日常管理的各個環節，做到四個新：教育觀念不斷更新；現實生活不斷創新；思想觀念不斷立新；與時俱進不斷求新。二、主要工作目標（一）深入學習幼兒園教育指導綱要，圍繞課程目標的建構與落實，加強研討，強化幼兒一日生活管理，提高幼兒來園活動質量。（二）加強師資隊伍，引導全體教師敬業愛崗，勤奮工作，提高他們職業道德水平，樹立我園教師的良好形象。通過幼兒園課題研究計劃及各年齡段課程活動，提高教師教學研討水平，進一步明確辦園目標。（三）加強教師“專業”的培訓、培養，促進教師內涵的發展，使教師的專業水

3、平有明顯地提高 。各段開展課題現場交流、反思，并鼓勵教師多寫經驗總結，促進幼兒體智德美在原有基礎上的明顯發展。（四）廣泛聽取家長建議，努力探索家教指導的途徑與方法，不斷提高家長工作的質量，辦好家長學校，爭創優秀家長學校。（五）有計劃地改進園舍設施，為幼兒創設良好的學習、生活條件，逐步提高幼兒園硬件設施的質量，工作計劃幼兒園工作計劃。（六）樹立正確的健康觀念，加強健康教育，保證幼兒安全。（七）在園內開展各項競賽活動，積極爭取參加市級各類競賽。三、主要措施（一）加強師德建設，全面提高教師素質1、 利用每周一的政治學習和業務學習，加強師德教育。加強對教師愛崗敬業的教育，當好幼兒的鏡子，用自己的一言一

4、行、一舉一動去潛移默化幼兒，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。2、鼓勵教師利用業余時間進修提高學歷，給知識充電。建議教師經常翻閱早期教育、幼兒教育、學前教育研究等幼兒雜志，加強對園本課程的研究。鼓勵教師經常上教育網，不斷吸收新信息。3、教研活動的實效性，教研活動要緊緊圍繞問題的產生如何解決問題反思教研活動過程等，在內容上要形成專題化、系列化；在形式上要推動全員參與和全員輪流主講制。每兩周進行一次，每次有一個主題，展開討論。爭取機會組織教師參觀先進幼兒園，擴大教師的視野，抓住到市各園的聽課機會，學習別人

5、的長處，逐步提高自己的教育教學水平。4、積極參加市幼兒園青年教師評優課評比活動，以及市優秀教育活動案例評比活動。平時班與班之間進行互相聽課評課活動。期初，教師制定專題研究題目，期間認真觀察與探索，期末寫一篇有質量的專題總結，并進行交流。（二）加強教科研工作，積極構建園本課程1、教科研是教育的先導，是提高保教質量的關鍵，也是幼兒園持續發展的根本的保證。本學期將扎扎實實抓課題教研，在“研“字上下功夫，實實在在地研究課堂教學微觀領域經常面臨的問題。續上學年確立的利用當地鄉土資源對幼兒教育的研究為園本課題的基礎上，進一步分解落實，明確目標和任務，帶領教師學習和探索開展教科研工作的方法與途徑。調動教師的

6、積極性，主動地參與課題研究的過程，制定措施、按方案計劃進行有效的測試工作，做好各種資料收集，保質保量進行課題實施。2、繼續進行幼兒園課程改革，積極構建體現園本特色并能促進幼兒發展的園本課程，要求教師人人參加教改，積極開展課堂教學觀摩研討活動，定期交流教改經驗，解決教師日常教學中存在實際問題。（三）加強衛生保健工作，要求班班創建平安班級，保證幼兒在園的安全。1、期初，做好新生幼兒和插班生的體檢工作，嚴防肝炎病的傳入。做好感冒的預防工作，幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品進行嚴格的清洗和消毒，保持園內整潔，室內經常通風，“家長園地”向家長宣傳預防傳染病的常識，做好晨間檢查和幼兒服藥記錄。2、組織教員工

7、重溫幼兒教師職責、保育員職責、幼兒園安全制度、幼兒園教師工作條理強化教工的工作責任心，嚴格做到上崗到位，發現問題及時報告和處理，認真做好早、晚班的護導工作，巡視幼兒安全，確保幼兒在園和接送的安全。3、嚴格按照幼教機構衛生保健工作的要求，規范各項衛生保健工作，健全完善衛生保健制度.迎接市婦幼保健所對我園衛生保健驗收復查。4、督促炊事人員遵章辦事，嚴把食品衛生關。根據上級部門的要求，繼續做好午餐24小時留樣工作，嚴防餐飲事故的發生。（四）樹立全心全意為家長服務的意識，切切實實做好家長工作。1、 新綱要明確指出：“家庭是幼兒園的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持與主動參與。

8、”在工作中教師應以平等的態度喚醒家長的主人翁意識，激發家長主動參與、積極合作的熱情，為幼兒園獻計獻策，使幼兒園與家庭融為一體。2、開學初，各班精心設計班級墻壁，家長園地版面，做到美觀新穎，突出主題。 根據本班幼兒的實際情況，及時召開家長會，十一月份向家長開放半日活動，展示幼兒在園活動情況。各班設立“家長信箱”，積極采納家長的好建議。以電話聯系、家訪等多種形式繼續開展好家訪活動。3、開展好活動區角環境季節性的變換，創設一個使幼兒感到關懷、接納、關愛和支持的良好環境，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒積極參與，培養幼兒參加體育活動的興趣，密切注意觀察幼兒在活動中的安全，在幼兒一日活動中注意培養幼兒活

9、潑開朗的性格。 幼兒園工作計劃 篇2 悠閑的假期生活已經結束，新的一個學期在緊張而又有序的氛圍中開始了。本學期我們將繼續認真學習并深入貫徹綱要精神，加強學習和研究，不斷更新教育觀念，轉變教育行為。為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環境，滿足幼兒多方面發展的需要，尊重幼兒身心發展的特點和規律，關注個別差異，堅持保教并重，使幼兒身心健康成長，促進體智德美全面發展。行政目標：一、強化職業道德、服務意識，樹立正確的教育理念。1、認真執行會議制度，每月至少2次員工大會及園務會議，每周一全體教師業務學習及教研，每周五全體教師教務會議。2、組織各部門認真學習有關法律法規及機構各種規章制度，規范員工行為，

10、樹立良好的服務意識及正確的教育理念。3、嚴格按照一日五巡制度，加強檢查并記錄，充分發揮干部的領導作用，進一步提高管理效益。4、開展嚴格的安全管理活動，由園行政及主教等組成督導小組，按教辦的安全管理文件精神，對全園各部門進行督導檢查，確保為幼兒提供一個安全舒適的學習生活環境。5、開展讀書分享活動，引領教師追求自我成長，提高教育技能，提升教育素質及教師專業素質。二、穩定教職工隊伍，激發團隊精神。1、改善提高教職工福利待遇。2、不定期舉行員工福利活動。3、組織員工開展健康的體育、文藝活動。4、提倡互愛互助。5、每月不少于3位員工的面談。6、及時解決員工工作、生活上的困難。三、提升幼兒園的知名度，創造

11、良好的社會效益。1、參觀敬老院慰問老人。2、利用節日開展有意的親子手工比賽、游戲活動等。3、舉辦親子游活動。4、舉辦親子運動會及文藝活動。保教工作：以規程為指指南，貫徹綱要精神，根據園務工作計劃，扎扎實實做好保教工作。規范幼兒的一日活動常規，增強幼兒體質，做好品德教育工作，發展幼兒智力，培養正確的審美美。促進幼兒身心和諧發展一、加強業務學習，提高教學水平。1、每周一次業務知識培訓、學習。2、組織每人一次的觀摩活動。3、每月隨主題更換環境，定期更換家園聯系欄。4、組織教師外出學習培訓，通過學習，促進教師教學能力的提高。二、加強常規訓練。1、堅持每日課前五分鐘行為訓練，對班級禮貌、入廁、喝水、上課

12、常規進行檢查及記錄。2、每月評比好寶寶、禮貌寶寶、校車寶寶、文明班級等。3、每月評選優秀員工獎。三、開展好主題教學活動，促進幼兒全面發展1、加強主題探究活動理論學習，新主題開展前做好活動設計、資料收集等工作。2、組織老師相互觀摩，互相學習，不斷提高。3、加強英語學習，突出幼兒園英語教學特色。4、加強識字教學能力培訓，鞏固識字教學成果，展現識字教學特色。衛生保健一、保持幼兒園干凈整潔，消除衛生死角。1、每日徹底清掃室內室外各區域，定期進行紫外線消毒，做好滅蚊工作；每周進行大型玩具消毒工作。2、每周衛生大檢查，每月一評比。3、做好各種表單的記錄。二、幼兒出勤率為>93.3%，發病率低于4%，

13、身心合格率為100%，無傳染病發生。1、合理地安排好幼兒的一日生活，加強體育鍛煉，開展好早鍛、戶外活動、體育課，對幼兒身體發育、運動量做好跟蹤測查。2、把好晨檢關，做到一看二摸三查，預防傳染病。3、提高伙食質量，把好食品衛生關。4、培養幼兒良好的生活衛生習慣。三、無安全事故發生。1、落實安全責任制，評優活動以安全事故一票否決制，增強教職工工作責任心。2、加強規范管理，嚴格幼兒接送制度。3、加強對幼兒安全常識及自我保護意識的培養，發生意外事故及時上報，妥善處理。4、對園內設施進行安全點檢，定期對校車、食堂、大型玩具、桌椅等設施進行安全檢查，發現問題及時上報排除。5、加強安全教育培訓，提高員工安全

14、防患意識。后勤工作控制成本，節約資源。1、節約用水、用電，每日專人負責檢查、記錄。2、每月按計劃進行采購，按時進行盤點及倉庫整理。3、做好固定資產清點工作。家長工作提高家長滿意度，與家長多溝通盡可能保證本學期無投訴，親子參與率為85%，幼兒非正常退學率為0。1、召開家長委員會會議及全體家長會議兩次，及時溝通及時改進。2、做好家訪、電訪工作，每月每幼兒電訪2次以上。3、開展家長開放日，加強家園互動。4、舉行家長講座，宣傳正確的教育理念。5、按計劃舉行家長親子活動。財務工作做好預算，控制成本，做到不超支。1、嚴格按制度做好每月采購計劃。2、每月做好收費記錄及支出審核工作。3、每月做好交費人數的統計

15、，及時發入催繳通知單。4、在員工中建立節約意識，以節約為榮，浪費為恥。 幼兒園工作計劃 篇3 一、工作目標本工作室以教學為基礎、以教研為導向、以培訓為主線，以課題研究為重要形式，以園青藍工程為抓手，做一線教師力所能及的研討，做一線教師實際需要的研討，做提升專業素養的深度研討。二、主要任務1帶一支團隊。通過三年為周期的培養計劃的實施，有效推動培養對象的專業成長，力求在一個工作周期內使工作室成員在師德規范上出樣板，課堂教學上出精品，課題研究上出成果，實現工作室成員的專業成長和專業化發展。并結合園內“青藍工程”的開展打造學習的聯動體、成長的共同體。2抓一個項目。在實踐中總結教育教學經驗，瞄準新課程實

16、施和教學改革前沿，探尋教研教改的新思路、新方法并確定一項具有實用價值的科研課題，并以此為研究方向，在實踐探索中解決教育教學教研難題，帶領本工作室同仁開展有效的科研活動。3做一次展示。充分發揮名師的帶頭、示范、輻射、引領作用。每學期承擔一次園級、區級或市省級展示活動，以研討會、講座、教師論壇、公開教學、現場指導等形式，有目的、有計劃、有步驟地傳播先進的教育理念和教學方法。4建一個工作室網頁或博客。讓它成為教師學習互動的平臺、資源共享的平臺、成果輻射的平臺。5出一批成果。工作室教育、教學、教科研等成果以精品課堂教學實錄、個案集（含教學設計、課件、教學評析）、論文、課題報告、專著等形式向外輸出。三、

17、具體措施通過課題研究和有效課堂打造，努力研究與探討骨干教師成長規律，帶領青年優秀教師積極參加教育科研，不斷充實和提高青年優秀教師的教育理論水平和教育科研水平，造就具有東幼專業氣質的老師。（樂學、善思、愛寫、精研）1成員擬定工作室領銜名師一名，工作室成員45名要求在思想上積極上進，具有樂于奉獻與勇于探究的精神，熱愛教育事業，專業思想穩固；專業基礎扎實，在新課程改革中身體力行；在教育教學教研工作中已經嶄露頭角，具有良好發展前景的年齡在35周歲以下的骨干教師、教學新秀。2培養模式(1)制訂規劃。本工作室結合成員的自我發展計劃，制定年度工作規劃，從促使每位成員盡快提高教育教學和科研能力，推動成員的專業

18、成長。（2）讀書自學。工作室成員要積極參與學前教育的前沿理論與課程改革理論等讀書活動，結合園“書香四溢十分鐘”分享活動的開展，做好讀書筆記并交流心得體會，以同伴互助的方式實現成員的共同成長。(3)專題研究。工作室成員要積極參加各級各類課題研究，做好課題計劃與研究過程的記錄、整理、反思、總結、交流等。每學期撰寫經驗論文一篇，工作室負責人要定期跟蹤課題實施進度，檢查階段性成果，匯編成員的課題研究成果。（4）優課示范。工作室成員每學期必須組織一次優質教學活動（教研活動）向全園教師進行展示，做到正確、科學、前沿教育理念和教學行為的示范。（5）幫帶工作。結合園“青藍工程”教師培訓工作，充分發揮工作室成員

19、對青藍教師的傳幫帶作用，每人至少幫帶青藍教師1名，具體負責指導備課、課堂教學、活動組織、專題研究、考核資料的審核批閱工作等。（6）參加培訓。工作室成員能積極主動參加園、區、市省級各項研訓活動和各級各類教育教學相關比賽，每學期能承擔一次園本培訓和園本教研活動，發揮名師的示范輻射作用。（7）外出實踐。創設條件，讓工作坊成員能夠定期外出參觀學習，更新觀念，能遷移、整合、運用有益經驗和學習成果到自身工作實踐中并能創新開展工作。四、預期效果通過本工作室方案的實施，培養一批具有先進理念和較強教學技能的優秀教師，帶動一批青藍教師，促進其專業成長。同時，將為幼兒園教師的專業化發展提供了一個很好的有力支點，將有

20、助于園本研訓的實施和完成，具有較好的示范意義和推廣價值。 幼兒園工作計劃 篇4 一、指導思想：以幼兒園綱要精神為指導，緊緊圍繞廉江市教育局、高橋鎮教育中心組的教育工作要點，以幼兒全面發展為基礎，以發展個性為核心，不斷豐富幼兒活動，提高幼兒一日活動的質量和效益，抓好常規管理，加強課堂教學的研究，重視對新教師的指導與培養，提高保教人員的素質，促進幼兒身心和諧發展，使我園的保育教育質量得到進一步提高，力爭今年順利通過教育創強關。二、工作目標：1、建合格教職工隊伍，促進專業之成長。2、認真抓好常規管理，提高保教之質量。3、有效開展游戲活動，促進能力之發展。4、安全工作常抓不懈，確保健康之成長。5、開展

21、家園合作工作，提高教師之形象。6、千方百計籌集經費，確保創強之投入。三、具體措施：(一)建合格教職工隊伍，促進專業之成長。1、進行每周一次的集體學習與交流。規范教師職工言行、儀容、儀表，與家長建立友好的服務關系，與幼兒建立平等的同伴關系，與領導和同事建立合作伙伴關系，營造積極健康、親切和諧的育人環境。2、樹立“保教就是服務”，“家長就是上帝”的理念，服務于幼兒，服務于家長，服務于社會。形成“服務是我的職責，滿意是我的追求”的共識，真正做到優質服務，微笑服務，特色服務。3、加強新教師的基本功訓練，提高新教師組織教育教學活動能力和評價能力。獨立自主地完成好各項教學活動。嘗試“師徒結對”活動，相互學

22、習，共同提高。4、開展園內邀請課活動，通過觀摩上課、交流討論、競賽活動等，使全體保教人員清楚的感到責任感和緊迫感。遵章守記，團結協作，嚴于律己，寬于待人，嚴格履行崗位職責，做到人到崗位心到崗，工作更到位。5、加強保教隊伍的素質建設，以激勵機制，提高教師教研能力，組織協調能力、表達能力、創造能力。并創設各種氛圍，以多種形式，提高教師教育教學的能力和水平。(二)認真抓好常規管理，提高保教之質量。1、加強日常活動管理，進一步優化幼兒一日活動內容，注重活動的整體性和系統性。加強備課管理，針對教師的實際教學水平，對備課方式作出要求，因人而宜因材施教，教學準備要在課前一天完成。2、環境創設要與主題教學相符

23、合，特別是各班的區域活動，按幼兒發展的需要，有計劃、有目的、有層次地投放材料。能體現出教師利用廢舊材料制作教玩具能力及教師在區域活動的引導能力。3、重視教研活動的質量。根據教師在教學活動中所遇到問題作為教研組討論的專題，并能運用集體的智慧解決問題，共同商討。繼續規范班級計劃、周計劃、月計劃的制訂，并檢查計劃在實施過程中的落實情況，使一日活動有序、有效。在保教結合原則的基礎上，提升保育員的保育水平，協助教師做好一日生活管理。(三)有效開展游戲活動，促進能力之發展。1、充分挖掘教育資源，豐富幼兒之游戲活動，扎實開展幼兒一日活動，結合主題、周日計劃組織實施一日活動;保證幼兒的戶外活動時間、游戲時間;

24、按表進入各活動室活動;每天由專人進行檢查活動區的體育物品。2、游戲活動時，請教師重點觀察記錄幼兒操作材料及游戲交往的情況。在游戲的時候，教師對幼兒“玩什么游戲，需要什么材料，對什么材料感興趣”等進行觀察了解，把觀察的結果作為游戲材料投放的依據。3、認真撰寫游戲案例，對于游戲中存在的一些問題，以案例的形式把它記錄下來，進行剖析，把自己在指導幼兒游戲中運用的一些好的指導策略與教師進行相互交流，互相學習。(四)安全工作常抓不懈，確保健康之成長。1、全園人人講安全，人人懂安全，把安全工作落實到實處。成立安全工作領導小組，定期召開會議，發現安全隱患及時消除和報告，定期檢查、維護各種家電用具和運動器械，排

25、除一切不安全的因素。加強宣傳教育工作，提高自我保護能力，避免意外事故的發生，促進幼兒健康成長。2、堅持在幼兒一日生活管理中體現健康安全教育，提高幼兒自我保護意識。堅持做好幼兒每日戶外兩小時活動的充足時間。平時與每位教師簽訂教師安全責任書，與食堂人員簽訂食堂人員安全工作責任書，與門衛簽訂門衛安全工作責任書，每學期對教師進行安全工作考核，使幼兒園形成良好的安全工作局面。3、落實安全管理措施，重點把好食堂、點心的衛生關，確保幼兒飲食安全衛生。加強安全教育，積極向幼兒、教師、家長宣傳安全常識，加強幼兒園安全管理工作，完善和落實各項安全措施，工作人員要嚴格遵守各項安全制度，做到認識到人，操作到位，把不利

26、于幼兒安全的事故防范于未然，確保幼兒健康成長。(五)開展家園合作工作，提高教師之形象。1、認真做好家長工作，本著合作互助的原則，做好家園合作工作，提升家長的教養觀念，促進幼兒發展。2、重視個別幼兒的輔導，密切家園聯系，本學期召開家長會、家長助教活動，聽取家長的各種意見，及時了解家長對幼兒園教育教學活動的意見和建議。3、認真做好家園櫥窗，讓家長了解幼兒在園的學習內容及一些科學育兒知識。四、每月工作安排：二月份1、安撫新生，穩定幼兒情緒，制定各類計劃。2、各年齡段編排并學習晨間操。3、制定好創強方案。4、做好幼兒期初家訪工作。5、各班精心策劃布置環境創設。三月份1、根據秋天的季節特點，開展中大班幼

27、兒社會實踐活動。2、開展小班親子游玩活動及家長會。3、抓好幼兒的常規教育，重點抓好一些學習習慣的培養。4、開展安全逃生演練活動。四月份1、各班開展游戲活動評比。2、結合“119”組織幼兒進行逃生演練活動。3、組織教師進行教改實踐活動。4、開展中班親子游玩活動及家長會。5、各班幼兒晨間操觀摩評比。五月份1、組織教師進行摹課活動。2、開展大班親子游玩活動及家長會。3、進行“六一”系列活動的'籌備工作。六月份1、加強冬季鍛煉，開展安全健康教育活動。2、幼兒發展情況期末測查評估3、做好幼兒期末的家訪工作。4、各類資料的整理與歸檔5、教師論文、幼兒評語撰寫。6、創強資料的歸類整理。 幼兒園工作計

28、劃 篇5 一、總體目標：強化師資培訓，把二期課改的理念融入到教師的日常教學行為之中，切實轉變教師的教學行為和幼兒的學習方式；以幼兒的發展為本，創設良好的環境，激發幼兒學習的興趣，培養幼兒創新精神和實踐能力；發展辦園特色，開發園本課程。開展新課程改革實驗，建立促進新課程實施的師生發展評價機制，促進幼兒園的可持續發展。二、具體目標：1、加強學習和培訓，提升教師的教育理念，努力打造一支適應二期課改需要的教師隊伍。2、結合創建綠色幼兒園和崇明生態島建設的目標，進一步宣傳有關綠色生態的理念，開展環境宣傳和實踐活動。完善綠色家園建設，嘗試各類課程模式的研究，挖掘幼兒園特色，形成綠色教育的園本課程體系。3、

29、探索并建立課改理念下師生發展評價機制，促進師生共同發展。三、實施階段 我們的計劃分為三個階段啟始階段。20xx年9月-20xx年1月，全園全面鋪開新教材，幼兒園定期組織專題研討活動，課程領導小組加強對新教材實驗過程的及時調控，并結合綠色家園的實踐活動，開發園本課程。深化階段。20xx年2月-20xx年8月，二期課改領導小組及時總結、反饋、修正新課程的實施情況，挖掘教師在新課程實施過程中的經驗，并形成階段性總結。總結提煉階段。20xx年9月起，認真總結課改工作，通過公開教學活動，在全園推廣新教材試行的成果，并把新教材以及其它一些教材版本以及綠色園本課程進行剪裁、整理，提煉成具有本園特色的園本課程

30、體系。也將借助縣教科室、教研室及姐妹園領導的指導幫助，對我園實施課題研究的成效，運用科學的方法共同進行驗證，從而形成符合我園特色的綠色教育培養目標體系、綠色實踐活動模式與方法體系、綠色教育園本教材和家、園、幼兒互動式的評價體系，并以此來推動我園的二期課改向縱深發展。四、措施與方法（一）、組織落實，確保課改工作順利實施成立二期課改領導小組，由園長任組長，副園長任副組長,教研組長任工作領導小組，幼兒園二期課改領導小組的組長負責策劃、協調，對二期課改進行總體規劃，使課改與我園的發展規劃相結合，并協調人力、物力、財力等各方面資源的調配，從根本上保證二期課改的進行；副組長負責對二期課改中的一些問題、措施

31、等進行各方面的調研，堅持以科研為先導，不斷推進課改進程，并適時對我園課改動態進行宣傳，總結；實踐、探索工作由工作小組長負責落實，制定詳細的行動計劃，分階段、分層次地落實推進，廣泛聽取教師意見與建議，做好部署與反饋的工作。領導小組成員既有分工，又有合作，使工作更落到實處，為切實 幼兒園工作計劃 篇6 要為幼兒供給健康、豐富的學習和生活活動，滿足幼兒各方面發展的需要，要讓幼兒明白必要的安全保健知識，學習保護自我。在本學期里，為了使幼兒身心得到更好的發展，今后的工作開展的更好，我們特制定以下計劃。一、教師應做到1、堅持每一天晨檢。保證幼兒不帶危險物品入園。嚴格幼兒安全制度，預防燙傷、外傷、藥物中毒，預防異物進入耳、鼻及氣管，預防幼兒走失。2、開飯時注意，預防燙傷幼兒。必須要把湯晾溫后再盛給幼兒，并為幼兒端到面前。3、把好幼兒服藥關，藥必須要放在幼兒夠不到的地方，并寫好幼兒姓名