1、員工離職交接表員工類別： 正式員工 試用員工 填表日期：姓 名：部門：入職日期：離職日期：性 別：年齡：學(xué)歷：職務(wù)：所屬部門工作交接情況：（可附工作交接清單） 經(jīng)辦人： 部門負(fù)責(zé)人： 年 月 日行政部交接情況： 文件資料 辦公用品 文件柜鑰匙 辦公室鑰匙 電話機(jī) 員工 證件 實(shí)驗(yàn)儀器 名片 辦公桌椅 電腦 公司手機(jī) 其他：經(jīng)辦人： 年 月 日人事部交接情況： 辦公用品 離職資料 離職說明 其他：經(jīng)辦人： 年 月 日財務(wù)部交接情況： 欠款結(jié)清 工資結(jié)清 公司手機(jī)電話費(fèi)結(jié)清 其他：經(jīng)辦人： 年 月 日當(dāng)事人確認(rèn)本人同意移交以上事項(xiàng)內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥。已將公 司重要資料交還，并確保

2、不外泄其在職責(zé)其間所了解的公司相關(guān)商業(yè)、技 術(shù)機(jī)密。確認(rèn)從即日起與公司結(jié)束勞動關(guān)系，今后所從事的一切活動與公 司無關(guān)。當(dāng)事人簽字： 年 月 日總經(jīng)理審核簽字： 年 月 日說明 1；以上內(nèi)容全部交接完畢，并由經(jīng)辦人簽字后，請將此單轉(zhuǎn)至人力資 源部進(jìn)行工資結(jié)算。說明 2：對于使用公用手機(jī)的離職人員行政部應(yīng)提供其話費(fèi)清單，標(biāo)注私人 電話費(fèi)用，提交人力資源部進(jìn)行工資結(jié)算。員工離職流程 :離職申請離職審批離職交接薪資核算離開公司1離職申請：辭職由員工本人填寫員工離職申請單，其他離職形式由其 直接主管填寫。正式員工辭職需提前 1 個月申請（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的員工離 職申請單提交到人力資源部之日起算）。2

3、離職審核：員工離職申請單經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。3離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫員工離職交接表。離職交接主要包括以下內(nèi)容： 所在部門：工作、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，如交接 事項(xiàng)較多應(yīng)另附清單 行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、 電話機(jī)、員工證件等相關(guān)物品。計算員工考勤（實(shí)際工作日截止到通知離職日前一 天），由經(jīng)辦人及人事行政部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。（行政部門需將收回物品登記在 冊） 人事部：收回離職人員離職說明等相關(guān)資料，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽 名確認(rèn)。 財務(wù)部：對離職員工借支狀況進(jìn)行審核，由經(jīng)辦人及財務(wù)部負(fù)責(zé)人簽名確 認(rèn)。 離職員工：在員工離職交接表上，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)。 總經(jīng)理簽字確認(rèn)。4薪資核算：辭職人員統(tǒng)一在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。辭退和開除人員在離職 3 日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成