1、學校企業職工培訓總結我校于XXXX年X月中標XX市教育局XX市企業職工培訓招標項目， 其中x類xxx培訓200名，x類xxx培訓400名、xxx培訓1000名，共1600 名。在上級領導的指導下，通過全體工作人員的共同努力，本年度第一批 共完成xxx培訓101名，xxx培訓461名；本年度第二批完成x類xxx培 訓325名，x類xxx培訓625名，共1512名，較好地完成了中標任務。每 期培訓后進行教學反饋，從學員的反饋調查統計看來，總體滿意率高達 98%,受到企業領導和員工的充分肯定。從9月初到1月底，為完成任務，我校積極開展工作，花了很多心思, 做了大量的工作。總結本年度的企業職工培訓，主

2、要在以下幾個方面取得 一些經驗：1、尋找培訓技術支撐的重要性：培訓應該有實效，切實為企業解決 問題，提高企業的競爭力，才能得到企業的歡迎與長期的合作。但自身的 培訓技術畢竟有限，尋找強有力的技術后盾才是上策。中標后，再次與xxx 公司合作，開設現代企業員工綜合技能及營銷能力提升培訓課程，該課程 針對企業實際需求，對企業員工進行職業技能、職業素養、以及與高層客 戶打交道的營銷技能提升培訓，為企業實實在在解決問題，提升企業效益。2、搭建培訓課程展示的交流平臺：好的東西也需要宣傳與展示，讓 企業知道我們這個學校，了解我們培訓的課程也是重要的一步。學校開設 的xxx綜合素質培訓項目，很好的為學校的企業

3、職工培訓開設了一個展示 與交流的窗口，該項目開設的形式豐富的職業心態、職業禮儀等課程為企 業培訓負責人有了一個事先了解的過程，培訓合作建立在相互了解與信任 的基礎上，是件愉快的事情。3、做好詳細的企業現狀的調查工作：企業職工培訓要切實為企業解 決問題，培訓前做好企業的調查了解工作，做好一份完整的方案，是很重 要的。為此，每與一家公司合作，我校都事先派專業培訓講師到公司各個 部門與負責人、小組長、職工進行座談，詳細了解企業的情況與職工的困 難，象XXX公司底下有許多個分公司，我們會花幾天的時間到各縣區去走 訪，受到企業的歡迎。4、提供豐富多彩的互動的培訓方式：培訓的效果與培訓的形式也有 很大的關

4、系，我校引進的是當下最流行的互動式的培訓方式，上課形式以 活動與游戲為主，課堂一掃以往的沉悶氣氛，非常活躍，講師主要以提問 與引導為，通過活動讓學員自發地感悟，學員也很容易接受，這種培訓方 式受到學員的歡迎，學員反映這樣的培訓收獲很大。5、做好培訓后的善后服務工作：為使員工返回工作崗位保持培訓時 的良好心態，發揮培訓時所學的知識，真正做到學以致用，培訓結束后， 我們都會為企業提出合理的監督管理方案，并定時到企業回訪，做現場指 導，這個做法大大提高了培訓的效果，企業領導也非常感謝我們的服務。以上是本年度所做工作的一些回顧，在以后的工作中好的方面要保持 并在原基礎上去努力再提高，不足之處還需領導的

5、指導并向其它培訓單位 多多學習。明年爭取把工作做得更好。第6頁共6頁學校優秀教師述職述廉今天，我很高興向大家作述職。因為在我從教21年的經歷屮，作過 多次述職報告，每一次都使自己內心深處得到一次徹底的清理，又能客觀 而真實地聽到領導和同志們對我本人及工作的評價。下面僅就年的工作述職。過去的一年，可以概括這樣一句話：工作有 進展，問題也不少。三、嚴格耍求，自律廉潔學校領導的形象，代表著共產黨員的形象，我是深知這個道理的。對 于廉正建設，我和學校領導班子是極其重視的。我的態度是：管好自己， 管好身邊，管好教師。認真落實教育黨委黨風廉正建設責任狀的具體要求，全面貫徹“正行 風明榮辱樹形象”會議精神和

6、工作部署，加強對全校教職工的教育，杜絕 T “三亂”及侵害學牛利益的現象。對于我本人，一向嚴格耍求。無極特殊情況，到縣里開會不去車；無 上級來人或與學校工作無關的事，不去飯店；不占學校一分錢便宜。這樣 做，不是我有多高的覺悟，只是習慣而已。對于學校的其他領導、財務人員，我管得很嚴，大家是能夠感覺到的。 可能在這方面，因為我的方法不當，傷了感情，希望得到諒解。起碼動機 是好的，這有利于你們的進步和家庭的幸福。二、組織實施，檢查總結決定難，推進更難。有的善始而不善終，屮途流產；有的虎頭蛇尾， 不了了之；有的面目全非，好心不得好報。凡此種種，皆因推進不利而造 成。我認為，強化組織實施，及時檢查總結，

7、是我抓決策推進的主要段。在組織實施中，多采用統籌兼顧、分工負責的辦法。我負責統籌和分 工，班子成員、學年組長、教研組長各負其責。確立了學校重大問題領導 班子集體研究決定、重要問題領導清楚、具體問題各負其責、交叉問題溝 通解決的原則。學校的幾位領導分工是明確的，我負責全面工作，DO常勝 副校長負責教師考核、教育科研工作，王宇峰主任負責教學、教研工作， 劉玉泉主任負責后勤、綜治工作，韓彥文主任負責師訓、實驗教學工作， 王德華主任負責政教工作。他們本人的素質高、能力強，工作積極主動， 保證了學校工作的正常開展，成績是顯著的，彌補了我木人的不足，防止 了工作上的失誤。及時檢查總結，是推進工作的重要環節

8、。出常勝副校長、4位主任、 3位學年組長、3位教研組長都能夠深入學年組、教研組、班級，了解教 師和學生的基本情況，指導教學、研究業務、教育學生、做好服務，及時 發現了教育教學工作中存在的問題，并得到了有效的解決。四、勤奮工作，爭創佳績經營一所學校，是一件很難的事，需要太多的付出和責任。既然選擇 這個職業、承擔了這個崗位，就要認真負責，讓上級領導放心、讓學生家 長滿意、讓社會認可。年年，經過全校教職工的共同努力，確保了各項工作的完成：1、七年學生的入學率達到97%,輟學率明顯下降。2、七年、八年學年末考試成績居全縣農村初中上游，初三中考錄取 數位居農村中學第三，中考各學科的及格率、優秀率位居全縣

9、農村初中前 列。3、德育工作從基礎和規范抓起，學生的文明素養和行為習慣初步形 成，德育工作上了一個新臺階。4、師資培訓、教師隊伍建設有很大進步，又涌現出一名“十佳”教 師。5、創建和諧平安校園取得新成績，全縣教育系統“創建和諧平安校 園”現場會在我鄉召開，我校作了經驗介紹，評為哈市平安示范學校。6、黨風廉正建設、“正行風名榮辱樹形象”效果顯著，領導干部廉 潔自律、師德師風進一步加強。7、治理教育亂收費工作取得顯著成果，沒有發生一起危害學生利益 的問題。8、市級一類校、“兩基”驗收順利過關。9、“兩操”檢查評比獲二等獎。一、面對學校實際，正確決策年年3,學校的操場多處過水，侵蝕相當嚴重。我于3月

10、26日向教 育局作了口頭匯報，經教育局批準，6月挖了學校|韋|墻西側的排水溝，保 證了操場不再受流水的侵蝕。年年7月，針對畢業年級學生的基礎較差、部分學科教師配備弱的情 況，經學校領導班子會議研究，調孟慶艷、齊亞靜、韓彥文主任三位教師 到畢業班任教，解決了畢業班師資配備存在的問題。11月19 R,七年三 班、四班語文教師病假，又調李亞軍老師、劉玉泉主任分別任這兩個班的 語文課，保證了學校教學工作的正常運轉。衛生工作是學校的臉面，代表著學校的形象，以前始終沒有解決好這 個問題。在我的提議下，于年年8月暑假建了垃圾的焚燒爐。從下半年開 始，每天校工及時燒，校園變得格外整潔。缺少教師一直是困擾愚公一

11、中的主要問題之一。近幾年我不厭其煩地 找局長、人事股長申請分配畢業生，經過不懈努力，今年8月，大專學歷、 英語專業“三支一扶”畢業生劉海亮分配給我校，緩解了缺少專任教師的 難題。建立教學獎勵機制。教學質量是學校的生命線，也是我校的辦學目標。 在專任教師中，班主任的工作極其辛苦，他們每天早來晚走，在提高教育 質量上起著至關重要的作用。在我的倡議下，經學校領導班子研究定，從 年年開始，除了財政給的班主任費外，學校每月乂增加了班主任的補助費。 中考是檢驗學校教育質量的窗口，畢業班的教師十分辛苦勞累，雙休日、 每天早晚無償給學生補課，學校對完成教學目標或出色完成教學目標的畢 業年級組給予獎勵。創建和諧

12、平安校園是學校的重要工作，越來越受到教育行政部門、學校和社會的關注。學校不惜資金購置了足夠的、符合質量標準的消防器材、 安全通道標志、應急照明燈等，開設安全教育課，加強對學生的安全教育, 增強師生的安全意識，提高師生的自我保護能力。面對愚公一中的實際情況，根據教育黨委的要求，針對重點或緊急問 題，正確作出決策，是我的一項極為重要的職責。我個人的能力有限，主 要是得益于領導班子及周I韋I的同志，能夠集思廣益，使學校今年作岀的重 要決定，沒冇出現纟比漏。五、水平有限，問題仍有冋首年年的工作，雖然有些成績，但問題也不少。主要表現在：1、對支部工作重視不夠，“三會一課”、支部作用、黨員作用沒有 很好地落實。2、缺少教師的問題沒有從根本上解決，影響了新課改的全面實施。3、基礎設施建設與教師和學生的耍求仍有很大的差距。圍墻倒塌、 教學樓漏水、冬季取暖、校園的美化