1、代理勞動合同范本檔案號：南京市勞動合同書甲方（ 單位）全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登 記注 冊 地 江蘇省南京市 郵編 實(shí) 際 經(jīng) 營 地 江蘇省南京市 郵編聯(lián)系人210000 勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號聯(lián)系部門乙方（ 職工）姓名 性別文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時間居民 _ 號勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地 郵編 實(shí) 際 居 住 地郵編職業(yè)資格證書名稱及等級 就業(yè)登記證號南京市人力資源和社會保障局制根據(jù) 中華人民 _ 勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、 協(xié)商一致、合法公平、 誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：、勞動合同期限甲乙雙

2、方約定采用下列第（ 1）種方式確定勞動合同期限1）固定期限勞動合同： 自年 月 日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若 乙方出現(xiàn)勞動合同法第四十二條情形之一的，本合同依照第四十 五條規(guī)定順延至情形消失時終止。2）無固定期限勞動合同：自 / 年 / 月 / 日起。乙方符合勞動合同法第十四條規(guī)定情形之一 , 并提出或同意簽訂無固定期 限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。3）本合同自 / 年 / 月 / 日起始，以完成 / 工作任務(wù)為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1 、工作內(nèi)容：甲方安排乙

3、方在 崗位從事 工作。甲方安排乙方 從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動基準(zhǔn)。2 、工作地點(diǎn)： 江蘇南京 。3 、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能， 按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示 的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假1 、工作時間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為 （常白班、/ 班/ 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制） ， 每天工作 八 小時，每周休息日為周六、日 。 實(shí)行綜合計算工時工 作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政 部門批準(zhǔn)。2 、乙方享有法定休息休假權(quán)利， 乙方具體休息辦法和時間按甲 方規(guī)定由雙方商定。 甲方因工作需要安

4、排乙方延長工作時間或在節(jié)假 日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資，或按 規(guī)定安排補(bǔ)休。、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬、每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（ 1）方式確定：1）月薪制：每月為 / 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。2）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 / 元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 / 元）；績效工資 考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。 （3）計

5、件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價為 / 元。甲方確定、調(diào) 整勞動定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位 90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動定額， 應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。4）其他工資分配形式：2 、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫 等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。3 、甲方向乙方支付工資時， 必須出具工資清單， 包括乙方姓名、 發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目內(nèi)容，由乙 方簽字確認(rèn)。4 、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況、 當(dāng)?shù)卣l(fā)

6、布的 工資指導(dǎo)線、 工資指導(dǎo)價位等標(biāo)準(zhǔn)， 通過工資集體協(xié)商以及工資正常 增長制度，合理增加乙方工資報酬。五、社會保險1 、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費(fèi)， 其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方 代扣代繳。2 、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工 _ 或本單位住所的顯 著位臵公布本單位和個人全年社會保險費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。、合同履行期間， 乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、 女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)， 對乙方進(jìn)行勞動安

7、全衛(wèi)生教育， 防止勞動過程中的傷亡事故， 減少職 業(yè)病危害。 乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的， 甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健 康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2 、甲方承諾， 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全 規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。3 、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和 身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，并 不視為違反本合同。 乙方對危害生命安全和身體健康的行為， 有權(quán)提 出批評、檢舉和控告。4 、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病， 甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救 治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能

8、力鑒定， 保障乙方依法享 受各項(xiàng)工傷保險及相關(guān)待遇。 乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方保證其享 受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。七、其他約定條款1 、試用期：乙方試用期自 / 年 / 月 / 日起至/ 年 / 月 / 日 止，試用期乙方的工資待遇為 / 元/ 月（或合同約定工資的 / ）。2 、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期； 乙方違反服務(wù)期約定， 承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期 尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為 本合同的附件。 3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。 乙方的保密范圍為： / ，競業(yè)限制的范

9、圍 / ， 競業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?/ ，競業(yè)限制期限為 / 月。競業(yè)限制期間，甲方 按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 / 元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。4 、其他（補(bǔ)充保險、福利待遇等）約定：八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)， 不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分 立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。 涉及勞動者切 身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時， 雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致， 以書面方 式變更本合同。九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按勞動 合同法第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起 15 日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)； 甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用， 在乙方履 行完交接手續(xù)時支付。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的， 由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā) 生勞動爭議， 應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申