1、精選招聘企劃專員筆試題及答案名:聯系電話 :電子郵件 :校:業:歷:答題說明：1.滿分100分，答題時間為60分鐘；2.答題完畢請將試卷留在座位上，請勿將試卷攜離考場；精選筆試后3個工作日內，我們會通知通過筆試的人員，請您務必保持手機暢通，謝謝！3.精選、單項選擇題(共 12 題，每題 5 分)1.企業文化是一種(A)A.觀念形態的價值觀B.理論C.工具D.管理活動2.(D)是指社會大眾與企業員工對企業的整體印象與評價，體現著企業的聲譽，反映社會對企業的承認程度A.企業責任B.企業信譽C.企業印象D.企業形象A.企業B.社會C.人D.國家4.根據馬斯洛需要層次論的觀點，人最高層次的需要是(A.

2、自我實現的需要B.安全的需要C .社交和愛的需要D.生理的需要5.下面對公司品牌維護工作描述有誤的是(D)A.品牌維護對應以往的“新聞風險防范”工作B.變被動應對為主動引導，變被動表態為主動表達，變事中控制為提前釋放風險C.面對日益復雜的社會輿論環境，要發揮集團化優勢，做好事前預防工作D.為避免某些媒體惡意曲解，要細心謹慎，不能與媒體真心溝通6.目前，企業管理理論發展的最高階段是(C)A.經營管理B.科學管理C.文化管理3.優秀的企業文化，最終必須能夠服務于(B)A)精選D.行為管理A.道德規范B.規章制度C.行政命令D.辦法A.資源一體化B.經濟全球化C.人才交流化D.經營集團化A.“核心競

3、爭力”的地位B.從屬的地位C.次要的地位D.重要的地位10.職業道德的具體功能不具有（B）A.導向功能B.傳播功能C.規范功能D.激勵功能11.公司要求員工愛崗敬業，令行禁止，切實履行職責。旨在倡導員工恪守職業道德，切實提高（ 責做好本職工作。A.向心力B.凝聚力C.執行力D.創造力12.員工能夠自覺地把自己的一言一行經常對照企業價值觀進行檢查，使自己的行為基本符合企業目標的要求，這屬于企業文化的（B）功能。A.凝聚7.職業紀律是最明確的職業規范，它以（C）方式規定了職業活動中最基本的要求。8.中國企業文化國際化是一種客觀趨勢，它是（B）背景下的必然結果。9.企業文化競爭在企業所有的競爭方式中

4、具有（A）C），盡職盡精選B.導向C.激勵D.約束二、問答題（共 4 題，每題 10 分）13.樹立良好企業形象的作用是什么？ 參考答案：有助于企業贏得顧客的信任和市場開拓。有助于增強企業的凝聚力和吸引力。有助于企業獲得廣泛的社會支持。有助于提高企業營銷管理水平。14.簡述企業文化在企業管理中的作用。參考答案： 企業文化是一種無形的管理方式，它是從非計劃、非理性的感情因素出發來協調和控制人的行為。其作用主要表 現為：充分發揮每一個人的自主性和創新精神，使他們的行為自覺地趨向一致，構成團體協作的整體。1有利于尊重個人感情、 實現自我控制， 既是通過管理系統制度來進行控制， 又通過人們共同擁有的價

5、值觀來進 行自我控制；2有利于培養集體意識，增強凝聚力；3有利于改善人際關系，促進精神文化建設；4有利于樹立企業形象，提高企業知名度。品牌建設的規范性和有效性具有重要意義。15.在工作中，面對不愿意與自己合作的人，或遇見自已不愿意與之合作的人時，您應該如何處理？ 答題要點：從職業道德層面上講，上述兩種情況的出現，都是對我們的職業合作意識和職業合作素養的考驗。1客觀地看待合作。 如果上述合作困難的情況發生在團隊合作的內部， 必須想方設法與不愿意和自己合作的對象 建立良好的合作關系，這是團隊發展的需要，更是對合作能力的考驗，要有戰勝困難的勇氣和能力。2自我檢查與他人合作困難的原因是什么。 特別是面臨第一種情況時， 要善于換位思考， 尋找機會與之進行交流 和溝通。至于第二種情況，面對合作對象存在的缺點和不足，要以平等、尊重、寬容的態度來對待