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文檔簡介
1、精選招聘企劃專員筆試題及答案名:聯系電話 :電子郵件 :校:業:歷:答題說明:1.滿分100分,答題時間為60分鐘;2.答題完畢請將試卷留在座位上,請勿將試卷攜離考場;精選筆試后3個工作日內,我們會通知通過筆試的人員,請您務必保持手機暢通,謝謝!3.精選、單項選擇題(共 12 題,每題 5 分)1.企業文化是一種(A)A.觀念形態的價值觀B.理論C.工具D.管理活動2.(D)是指社會大眾與企業員工對企業的整體印象與評價,體現著企業的聲譽,反映社會對企業的承認程度A.企業責任B.企業信譽C.企業印象D.企業形象A.企業B.社會C.人D.國家4.根據馬斯洛需要層次論的觀點,人最高層次的需要是(A.
2、自我實現的需要B.安全的需要C .社交和愛的需要D.生理的需要5.下面對公司品牌維護工作描述有誤的是(D)A.品牌維護對應以往的“新聞風險防范”工作B.變被動應對為主動引導,變被動表態為主動表達,變事中控制為提前釋放風險C.面對日益復雜的社會輿論環境,要發揮集團化優勢,做好事前預防工作D.為避免某些媒體惡意曲解,要細心謹慎,不能與媒體真心溝通6.目前,企業管理理論發展的最高階段是(C)A.經營管理B.科學管理C.文化管理3.優秀的企業文化,最終必須能夠服務于(B)A)精選D.行為管理A.道德規范B.規章制度C.行政命令D.辦法A.資源一體化B.經濟全球化C.人才交流化D.經營集團化A.“核心競
3、爭力”的地位B.從屬的地位C.次要的地位D.重要的地位10.職業道德的具體功能不具有(B)A.導向功能B.傳播功能C.規范功能D.激勵功能11.公司要求員工愛崗敬業,令行禁止,切實履行職責。旨在倡導員工恪守職業道德,切實提高( 責做好本職工作。A.向心力B.凝聚力C.執行力D.創造力12.員工能夠自覺地把自己的一言一行經常對照企業價值觀進行檢查,使自己的行為基本符合企業目標的要求,這屬于企業文化的(B)功能。A.凝聚7.職業紀律是最明確的職業規范,它以(C)方式規定了職業活動中最基本的要求。8.中國企業文化國際化是一種客觀趨勢,它是(B)背景下的必然結果。9.企業文化競爭在企業所有的競爭方式中
4、具有(A)C),盡職盡精選B.導向C.激勵D.約束二、問答題(共 4 題,每題 10 分)13.樹立良好企業形象的作用是什么? 參考答案:有助于企業贏得顧客的信任和市場開拓。有助于增強企業的凝聚力和吸引力。有助于企業獲得廣泛的社會支持。有助于提高企業營銷管理水平。14.簡述企業文化在企業管理中的作用。參考答案: 企業文化是一種無形的管理方式,它是從非計劃、非理性的感情因素出發來協調和控制人的行為。其作用主要表 現為:充分發揮每一個人的自主性和創新精神,使他們的行為自覺地趨向一致,構成團體協作的整體。1有利于尊重個人感情、 實現自我控制, 既是通過管理系統制度來進行控制, 又通過人們共同擁有的價
5、值觀來進 行自我控制;2有利于培養集體意識,增強凝聚力;3有利于改善人際關系,促進精神文化建設;4有利于樹立企業形象,提高企業知名度。品牌建設的規范性和有效性具有重要意義。15.在工作中,面對不愿意與自己合作的人,或遇見自已不愿意與之合作的人時,您應該如何處理? 答題要點:從職業道德層面上講,上述兩種情況的出現,都是對我們的職業合作意識和職業合作素養的考驗。1客觀地看待合作。 如果上述合作困難的情況發生在團隊合作的內部, 必須想方設法與不愿意和自己合作的對象 建立良好的合作關系,這是團隊發展的需要,更是對合作能力的考驗,要有戰勝困難的勇氣和能力。2自我檢查與他人合作困難的原因是什么。 特別是面臨第一種情況時, 要善于換位思考, 尋找機會與之進行交流 和溝通。至于第二種情況,面對合作對象存在的缺點和不足,要以平等、尊重、寬容的態度來對待
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