1、2020年酒吧勞動合同范本（精選3篇）酒吧勞動合同1甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：丙方：身份證號碼：甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營酒吧事宜達成如下合伙協議：第一條：合伙宗旨利用合伙人自身具備的資金管理優勢和酒吧消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家酒吧，使合伙人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。第二條：合伙名稱、主要經營地：合伙經營的酒吧名字為：經營場所位于：面積：第三條：合伙經營項目和范圍經營項目為歐美式酒吧，范圍包括煙酒銷售、特色小吃等。第四條：合伙期限合伙期限為年，自年月日起，至年月日止。第五條：出資額、方式、期限1. 丙方（姓名）以方式出資，計人民幣元。2.

2、丙方的出資，于年月日以前交齊，由合伙負責人甲方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。3. 不得隨意請求分割資金隨意挪用資金。第六條：盈余、工資分配1、工資分配：每月15日至18日以公司經營的利潤分配。2、獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。3、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。第七條：入伙、退伙、出資的轉讓（一）入伙1. 新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意；2. 新合伙人須承認并簽署本合伙協議；3. 除入伙協議另有

3、約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任4. 二）退伙1. 自愿退伙。在經營期限內，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：合伙協議約定的退伙事由由現；經全體合伙人書面同意退伙；發生合伙人難以繼續參加合伙企業的法定事由。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失。2. 當然退伙。合伙人有下列情形之一的，當然退伙：死亡或者被依法宣告死亡；被依法宣告為無民事行為能力人；個人喪失償債能力；被人民法院強制執行在合伙企業中的全部財產份額。以上情形的退伙以實際發生之日為退伙生效日。3. 除名退伙。合伙人有下列情形之一的，經其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：未履行出資義務；

4、因故意或重大過失給合伙企業造成經濟損失；執行合伙企業事務時有不正當行為；合伙協議約定的其他事由。對合伙人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業的財產狀況進行結算。4. 三）出資的轉讓允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。第八

5、條：合伙人的權利1. 合伙事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權，重大事項應由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執行；2. 合伙人享有合伙利益的分配權；3. 合伙人分配合伙利益應以出資額比例或者按協議的約定進行，合伙經營積累的財產歸合伙人共有；4. 合伙人有退伙的權利。甲方：年月日乙方：年月日丙方：年月日酒吧勞動合同2甲方：莫妮卡酒吧乙方：身份證號碼：電話：地址：根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽定本合同。1）甲方聘用為俱樂部一職，合同有效期自年月日至年月日止（其中首三個月為試用期）；2）乙方在入職后必

6、須經過三個月的試用期，試用期經考核合格，方可正式任用。第2條：工作崗位1） 甲方根據公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。2） 甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規定的質量標準。第3條：工作時間和勞動保護甲方按國家勞動部批準的工時制度，根據乙方的工作職閏需要，規定和調整乙方的工作時間。第4條：勞動報酬按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資元。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方工資。第5條：住宿和用餐如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣元

7、，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐，乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯堂的安全、衛生、防火制度。第 6 條：勞動紀律1) 乙方必須遵守國家的法律法規。2) 乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。3) 乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。4) 乙方應當保守甲方商業秘密，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據、文件資料和其它機要信息。在合同期內以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業秘密。5) 7條：勞動合同的終止和解除7

8、.1 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同(無需提前通知乙方)，并無需支付任何經濟補償；1) 乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應商、客戶不正當好處的。2) 甲方因生產經營情況發生變化而多余的員工或甲方企業宣布解散。3) 乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。4) 乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。A) 經常遲到、早退，經兩次書面警告，仍不改進的。B) 無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。C)索取、提供虛假病假證時，查證屬實的。D) 經常消極怠工，未

9、完成工作任務的。E) 無正當理由不服從工作分配、調動的。F) 無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。G) 違反公司規章制度的。7.2 符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：1) 乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。2) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的(違反計劃生育的除外)。7.3 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1)甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬。2)甲方違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的。7.4 乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續。第8條：爭議解決1) 甲乙雙方發生勞動

10、爭議時，可以雙方協商，或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2) 乙方提前解約的還需支付培訓費300元。第9條：法律效力本合同正本一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效。第 10 條：雙方需要約定的其它事項1） 乙方泄露甲方商業秘密一經發現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經濟損失，無法計算的按50000元計算。2） 甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償；3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。甲方：莫妮卡酒吧代表：簽署：年月日乙方：年月日酒吧勞動合同3甲方（聘用單位）名稱：法定代表：電話：乙方（

11、受聘人員）姓名：性別：出生年月日：_年月_日籍貫所在地：身份證號：現住址：電話：一、聘用合同期限本合同書為年;自年_月日起至_年_月日止，其中試用期為個月，自年_月_日起至_年_月_日止，根據國家法律及相關規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。二、聘用合同關系：1 、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動報酬。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。三、聘用合同義務和權利：1 、甲方有根據國家和地方法律有有關規定，制定合單

12、位的規章制度，勞動紀律工作程序，操作規范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。2、甲方根據國家地方的有關規定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。3、甲方根據乙方的工作態度和效率的高低，工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。4、甲方根據有關規定，對乙方被告符合本行業職業特點，工作日制和工作時間的權力。5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。6、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：(1) 連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。(2) 違反工作規定或操作規程，發生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。(3) 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方：(1) 患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。(2) 經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除