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文檔簡介

1、人事科工作制度根據(jù)上級要求，結合醫(yī)院實際，制定醫(yī)院各科人員的編制及負責各類人員的調配。承辦各類人員引進的具體工作。經(jīng)常深入科室，負責全院各類人員的考核、鑒定工作。根據(jù)醫(yī)院醫(yī)、教、研發(fā)展的需要，與醫(yī)務科、護理部等部門密切合作，做到有計劃地進行干部培養(yǎng)和深造，并對干部和工人提出使用和提拔的意見。負責辦理全院職工技術職稱晉升、聘任工作。負責辦理全院職工的工資調整及各種勞保福利工作。認真執(zhí)行和檢查醫(yī)院工作人員的勞動紀律，負責全院職工的考勤統(tǒng)計。按照國家規(guī)定，辦理全院工作人員的請假、銷假、離休、退休、退職、辭職、調配、任免、獎懲等工作。按國家規(guī)定，辦理合同制人員的合同鑒定及各類保險。管理全院職工的人事檔

2、案，按照有關規(guī)定，認真做好檔案的借閱、傳遞、催要、整理等工作。搞好人事統(tǒng)計工作，做到數(shù)據(jù)準確，上報及時。處理人事方面來信、來訪。定期或不定期向院領導匯報工作，以便得到領導對人事工作的指導。職工崗前教育制度為了進一步貫徹醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法，抓好青年醫(yī)務人員和新入院職工的教育，幫助盡快適應醫(yī)院工作，特制定職工崗前教育制度。一、崗前教育的范圍每年畢業(yè)分配來院的新職工；各類招聘人員；從其他單位部門調入醫(yī)院工作的同志；來院進修的各類人員；進修實習的各類大、中專學員。二、崗前教育內容國家政策法規(guī)醫(yī)院規(guī)章制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全、各類人員崗位職責、感染管理知識等。政治思想教育、醫(yī)德醫(yī)風教育及相關的法律法規(guī)醫(yī)院概況介紹醫(yī)院質量教育基本醫(yī)療衛(wèi)生要求根據(jù)崗位特點，可適當安排軍訓和禮儀培訓。三、崗前教育的組織領導由黨政領導分工負責，院職能部門負責人參加，人事科具體安排實施。四、崗位教育方式崗前教育采取集中教育、單獨教育等多種形式，

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