1、醫院院長聘用合同 合同編號：法定代表人： 簽訂地址：乙方： 簽訂日期：年 月 _日身份證號碼：甲乙雙方本著平等自愿的原則，根據有關法律、法規規定，經友好協商，就甲方聘請乙方為醫院院長事宜，在誠實信用的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。第一條崗位名稱甲方聘請乙方為甲方的院長。第二條合同期限乙方的任期為：自年 月 日起至 年 月日止；其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。第三條 工作地點市 路 號 醫院。第四條 工作時間乙方的工作時間由甲方根據甲方的規章制度安排。第五條 乙方職責1 在上級和醫院黨委領導下，根據黨的方針政策全面領導醫院的工作，包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作

2、。2領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。3負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。4負責組織、檢查臨床教學、培養干部和業務技術學習。5負責領導、檢查全院醫學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進研究工作的開展。6負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。7教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德，改進醫療作風和工作作風，改善服務態度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。8根據國家人事制度，組織領導醫院工作人員的任免、獎懲、調動及提升等工作。

3、9加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。10及時研究處理人民群眾對醫院工作的意見。11 因事外出或缺勤時，需指定一位副院長代替院長職務。第六條 工作紀律1 乙方應嚴格遵守國家有關的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。2不得從事與醫院相競爭或損害醫院利益的活動。3不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。第七條 工作報酬1 報酬的計算（ 1）乙方在試用期間的報酬為：；（ 2）試用期過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：。（ 報酬的發放（ 1）薪金發放時間為：每月日前發放上月薪金；（ 2）薪金的發放方式：甲方通過銀行轉賬

4、的形式將乙方薪金轉入乙方賬戶內。第八條 保險、福利待遇1 乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假 ,假期的待遇按甲方的有關規定執行。2甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險（包括養老、失業和醫療保險）。第九條 合同的變更、終止1 合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2乙方可以在任期屆滿前向甲方提交書面辭職報告。3有下列情況之一的，聘任合同終止：（ 1）乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任；（ 2）甲方撤銷或解散。4有下列情況之

5、一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（ 1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；（ 2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；（ 3）乙方年度考核不合格；（ 4）乙方連續曠工時間超過天，或 1 年內累計曠工時間超過 天；（ 5）乙方不履行聘任合同；5無論因何種原因終止本合同的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。乙方須接受職中和離任審計，未經離任審計不得辦理離任手續。如果經審計發現不合格并屬于乙方責任的，則乙方應在完善其本職工作或按約定承擔違約責任后，辦理離職手續。第十條 違約責任本合同任何一方不能履行本合同規定的義務，即被認為構成違約。違約方應對由其違約行為而給守約方造成的損失承擔賠償責任

6、。第十一條法律適用與糾紛解決方式1 本合同適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。2本合同執行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。3本合同雙方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決；協商不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同附件1 本合同附件包括但不限于：（ 1）雙方簽署的與履行本合同有關的修改、補充、變更合同；（ 2）雙方的證照復印件及相關的各種法律文件。2任何一方違反本合同附件的有關規定，應按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。第十三條合同的生效1 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。2本合同一式 份，甲乙雙方各執 份， 份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。甲方（蓋章）： 乙