1、1第 1 題）。分工、競(jìng)爭(zhēng)與反應(yīng)性 競(jìng)爭(zhēng)反應(yīng)性協(xié)作學(xué)習(xí)型組織得支持者們認(rèn)為傳統(tǒng)組織得問(wèn)題就是由其固有得特性引起得 , 這些固有特性主要有（A、B、C、D、您得答案 :A題目分?jǐn)?shù)： 2此題得分 :2 、02。第4題當(dāng)某種行為出現(xiàn)后 , 給予某種帶有強(qiáng)制性、 威脅性得不利后果， 以減少這種行為出現(xiàn)得可能性或消除該行為 , 這種 強(qiáng)化方式就是（）。？A、懲罰？B、正強(qiáng)化C、自然消退D消極強(qiáng)化您得答案：題目分?jǐn)?shù)：此題得分：2、03。第 7 題 面談法屬于組織行為學(xué)研究方法得 （ ）。A、觀察法？ ？B、調(diào)查法？C實(shí)驗(yàn)法？?D測(cè)驗(yàn)法您得答案 :B題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分 :2 、 04。第8題 明確目得,

2、自覺(jué)支配行為得性格屬于（）。？A、理智型？B情緒型？C、意志型？D中間型您得答案：C題目分?jǐn)?shù)： 2此題得分 :2 、05.第 11 題)。弗洛依德認(rèn)為個(gè)性中不受社會(huì)道德規(guī)范約束得部分就是(A、自我？B、本我C、超我D以上都對(duì)您得答案：B 題目分?jǐn)?shù) :2此題得分： 2、06第 12 題 具有高水平得專(zhuān)長(zhǎng) ，善于在活動(dòng)中進(jìn)行創(chuàng)造性思維 ， 引發(fā)靈感 ， 活動(dòng)成果突出而優(yōu)異得人屬于 ( )。A、能力低下？ ？B 般能力？C、天才D、人才您得答案： C題目分?jǐn)?shù) :2此題得分：2、 07。第1 3題 以下各項(xiàng)表述正確得就是 ( ) 。A、保健因素與激勵(lì)因素通常都與工作條件與工作環(huán)境有關(guān)？B、保健因素與激

3、勵(lì)因素通常都與工作內(nèi)容與工作本身有關(guān)C、保健因素通常與工作條件與工作環(huán)境有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作內(nèi)容與工作本身有關(guān)保健因素通常與工作內(nèi)容與工作本身有關(guān)，而激勵(lì)因素與工作條件與工作環(huán)境有關(guān)您得答案： C題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分 :2 、08。第1 4 題如果職工A認(rèn)為與職工 B相比，自己報(bào)酬偏低，根據(jù)公平理論，A會(huì)采取以下哪種行為()。？A、增加自己得投入B、減少自己得投入？3、努力增加B得報(bào)酬D使B減少投入您得答案 :B題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分： 2、09.第 15 題 工作比較單純，不需要復(fù)雜得知識(shí)與技能 , 完成一項(xiàng)工作需要大家得配合 ,或從事連鎖性得工作 ,（ ） 可能達(dá)到最高得工作績(jī)效A、同

4、質(zhì)群體B、異質(zhì)群體?C混合群體？D簡(jiǎn)單群體您得答案：題目分?jǐn)?shù) ：此題得分 ：2、0題目分?jǐn)?shù) ： 210。第 26 題由組織正式文件明文規(guī)定得、群體成員有固定得編制, 有規(guī)定得權(quán)力與義務(wù) , 有明確得職責(zé)與分工得群體屬于：（ ）.A、非正式群體？B、正式群體？C、小群體？D參照群體您得答案：題目分?jǐn)?shù)：此題得分：2、011.第 27題 把性格劃分為外傾型與內(nèi)傾型，就是依據(jù)下列哪類(lèi)劃分標(biāo)準(zhǔn)（？ ？）？A、按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢(shì)B、按思想行為得獨(dú)立性C、按心理活動(dòng)得某種傾向性D按人得行為模式您得答案 ：C此題得分：2、012。第 28 題根據(jù) 弗洛 姆得期望理論 ,下 列哪個(gè)選項(xiàng)就是錯(cuò) 誤得?（A E高

5、？ V高=M高？E、E中？V中=M中?C E低？V低=M低?D E零？ V高=M中您得答案：D 題目分?jǐn)?shù) :2此題得分：2、013.第 30題 在組織行為學(xué)中 ,把一個(gè)人對(duì)于自己在某種環(huán)境中應(yīng)該有什么樣得行為反應(yīng)得認(rèn)識(shí)稱(chēng)為 （?？ ? ）A、角色知覺(jué)？B、角色沖突C、角色期待？D角色定式您得答案 ：A題目分?jǐn)?shù)： 2此題得分 ：2 、 014。第3 1題在組織行為學(xué)中 , 把一個(gè)人在群體中工作不如單獨(dú)一個(gè)人工作時(shí)更努力得傾向稱(chēng)為（ ?？）A、群體促進(jìn)效應(yīng)？B、社會(huì)惰化效應(yīng)?C、協(xié)同效應(yīng)D責(zé)任分?jǐn)傂?yīng)您得答案 ：B題目分?jǐn)?shù)： 2此題得分：2、 015. 第 38 題 行為測(cè)量得有效性 ,既反映某種

6、行為特征得真實(shí)性與正確性 ,被稱(chēng)為測(cè)量得 （ ） 。A、常模B、信度？此題得分 ：2 、 0C效度D、變量您得答案 :C題目分?jǐn)?shù) :2此題得分：2、01 6。第40題 最早提出需要層次論得就是 ( )。A、梅奧？B馬斯洛？C、赫茲伯格？D、泰羅您得答案：B 題目分?jǐn)?shù) :2此題得分 :2 、 01 7 .第43題 提出認(rèn)知得失調(diào)理論得心理學(xué)家就是 ( )。A、菲斯廷格B、海德？C、墨菲？D布魯納您得答案： A題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分 :2 、018. 第 46題)。通過(guò)不予理睬來(lái)減弱某種不良行為得強(qiáng)化方式就是(A、懲罰？B、正強(qiáng)化C、自然消退D消極強(qiáng)化您得答案 ：C題目分?jǐn)?shù) ： 21 9。第4 7

7、題任務(wù)角色與維護(hù)角色多得群體屬于 （）。A人際群體？B團(tuán)隊(duì)集體C、無(wú)序群體D任務(wù)群體您得答案：B題目分?jǐn)?shù)：2此題得分 :2 、020.第4 8題被稱(chēng)為研究組織內(nèi)部人得行為得里程碑就是（ 亦霍桑試驗(yàn)C、19 1 4年利蓮吉爾布雷斯出版得管理心理學(xué)）。?A、194 9在美國(guó)芝加哥召開(kāi)得科學(xué)討論會(huì)?D泰羅得科學(xué)管理原理您得答案 :A題目分?jǐn)?shù) :2此題得分 :2 、02 1 .第5題 按何種心理機(jī)制占優(yōu)勢(shì)來(lái)劃分,可把性格分為 ： （A 理智型？B、內(nèi)傾型？C、情緒型D意志型？E、中間型您得答案：A, C,D,E題目分?jǐn)?shù) : 2此題得分： 2、022 .第6題 行為測(cè)量量表有 ： （ ）A、名稱(chēng)量表？B

8、、等級(jí)量表C、等距量表D比率量表？&等值量表您得答案：A , B ,C, D題目分?jǐn)?shù)： 2此題得分 :2 、023第 9 題科學(xué)得研究方法應(yīng)遵循得原則就是：（）？A研究程序得公開(kāi)性？B、收集資料得客觀性？C、分析方法得系統(tǒng)性？D觀察與實(shí)驗(yàn)條件得可控性E、所得結(jié)論得再現(xiàn)性您得答案：A,B,C,D ,E題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2、 024。第1 0題 個(gè)性得特點(diǎn)就是：（）？A、社會(huì)性？B、組合性 C、獨(dú)特性？D、穩(wěn)定性？E、傾向性您得答案： A, B,C, D,E題目分?jǐn)?shù) ：2此題得分:2、025. 第 16題氣質(zhì)差異得應(yīng)用應(yīng)遵循得原則就是 ：（）A、氣質(zhì)絕對(duì)原則？B、氣質(zhì)互補(bǔ)原則C、氣質(zhì)

9、合理安排原則？D、氣質(zhì)發(fā)展原則E、閥值原則您得答案 ： A, B, D題目分?jǐn)?shù)：2此題得分 ：2 、 0自發(fā)得)?A、心理學(xué)？B、社會(huì)學(xué)？C人類(lèi)學(xué)組織行為學(xué)得研究方法包括 ：E、觀察法()?A、調(diào)查法？B面談法？C實(shí)驗(yàn)法？D、個(gè)案研究法您得答案：A,C , D ,E題目分?jǐn)?shù)： 2此題得分：2、 029。第2 0 題領(lǐng)導(dǎo)就是指引與影響( ) 在一定條件下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)得行動(dòng)過(guò)程。A、個(gè)人？B、群體C、組織？D、社會(huì)成員您得答案 ： D題目分?jǐn)?shù) ：22 6.第1 7題人得行為特征有 ：() ?A、B、有原因得C、有目得得D持久性得？E、可改變得您得答案:A , B,C, D,E題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分 :

10、2 、027.第1 8題 組織行為學(xué)得理論基礎(chǔ)有 ： (D政治學(xué)？E、生物學(xué)您得答案:A , B,C, D, E題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分： 2、028. 第 19 題30.第 21題組織行為學(xué)研究得層次有：()?A、個(gè)體？B、群體 C組織D集體E環(huán)境您得答案：A,B，C題目分?jǐn)?shù) :2此題得分 :2 、3 1。第22題希波克拉底劃分得氣質(zhì)類(lèi)型有:()?A、多血質(zhì)？B、粘液質(zhì)C膽汁質(zhì)D、黑膽汁？E、抑郁質(zhì)您得答案： A,B， C,E題目分?jǐn)?shù) :2此題得分 :2 、032第 23 題 氣質(zhì)差異主要應(yīng)用于 ： ( )A、人機(jī)關(guān)系亦人際關(guān)系C思想教育？D官員選拔？E、行為預(yù)測(cè)您得答案：A, B, C題目分

11、數(shù) :2此題得分 ： 2、 03 3。第25題 當(dāng)出現(xiàn)認(rèn)知不協(xié)調(diào)時(shí),認(rèn)知主體消除不協(xié)調(diào)得方法有：()？A、改變行為？B、改變態(tài)度C、引進(jìn)新得知元素D不予理采？E、重新進(jìn)行角色定位暈輪效應(yīng)近因效應(yīng)？E、定型效應(yīng)您得答案：A,B ,C,D,E您得答案： A,B,C題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2、034。第3 6題 一個(gè)人在組織內(nèi)得職業(yè)生涯變動(dòng)，一般就是向：（）？A、縱向變動(dòng)B、橫向變動(dòng)C、核心變動(dòng)？D 水平變動(dòng)E、外圍變動(dòng)您得答案 ：A ，B,C 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分 ：2 、 0知覺(jué)偏差主要表現(xiàn)有： （ ）A、知覺(jué)防御？BC、首因效應(yīng)?D題目分?jǐn)?shù) ：2此題得分 ：2 、 036. 第 39 題在行

12、為研究中，對(duì)變量處理得方式有：（）？A、置之不顧？B隨機(jī)化與不加控制九保持衡定?D、匹配E、規(guī)定特定得標(biāo)準(zhǔn)與范疇您得答案:A,B, C ,D, E題目分?jǐn)?shù) ：2此題得分 ：2 、 03 7。第 41 題 斯布蘭格按何種生活方式最有價(jià)值 , 把性格分為： ( )A、理性型？B政治型與審美型C、社會(huì)型？D、宗教型？E經(jīng)濟(jì)性您得答案：A,B,C,D, E題目分?jǐn)?shù) :2此題得分 ：2 、038.第4 2題 影響人得行為得因素有：()？A、個(gè)人主觀內(nèi)在因素B、心理因素？C客觀外在環(huán)境因素？D、生理因素E人群團(tuán)體因素您得答案 ：A，C題目分?jǐn)?shù) ：2此題得分：2、039第 44題 社會(huì)知覺(jué)主要包括：()？A

13、、對(duì)人知覺(jué)B、人際知覺(jué)C、角色知覺(jué)？D因果關(guān)系知覺(jué)E、自我知覺(jué)您得答案：A, B , C,D題目分?jǐn)?shù) ：2此題得分 ：2 、040。第45題 組織行為學(xué)得兩重性來(lái)自于：()?A、管理得兩重性？B、人得兩重性C、組織得兩重性8多學(xué)科性E、多層次性您得答案：A,B, D題目分?jǐn)?shù) ：2此題得分： 2、041.第2題 一個(gè)人得活動(dòng)由于有別人同時(shí)參加或在場(chǎng)旁觀，活動(dòng)效率就會(huì)提高，這種現(xiàn)象叫做協(xié)同效應(yīng)。?？? )您得答案 : 錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù) :2此題得分:2、042.第3題 工作態(tài)度就是個(gè)體對(duì)工作所持有得評(píng)價(jià)與行為傾向。（ ?？ ）您得答案：正確 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分 :2 、 043.第 24題 組織

14、變革內(nèi)容決定著組織變革活動(dòng)得性質(zhì)與規(guī)模 , 就是選擇組織變革策略所需要考慮得關(guān)鍵問(wèn)題。（? ？?？ ）您得答案 ： 正確 題目分?jǐn)?shù) ： 2此題得分:2、044 .第 29題 任何一種管理制度與管理方法都就是針對(duì)一定得情況提出來(lái)得，都不能絕對(duì)地說(shuō)哪種好、哪種壞 不能把管理方法僵化。您得答案 : 正確 題目分?jǐn)?shù)： 2此題得分：2、 045。第 32 題 在組織中實(shí)施激勵(lì)主要就就是貫徹獎(jiǎng)勵(lì)措施。您得答案 : 錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù) :2此題得分： 2、046.第 33題 組織文化就是指在制度與法規(guī)之外用來(lái)調(diào)節(jié)組織與方方面面關(guān)系得規(guī)范得總與您得答案：錯(cuò)誤 題目分?jǐn)?shù)：2 此題得分：2、047.第34題 期望理論認(rèn)為 , 目標(biāo)得效價(jià)越高 ,激勵(lì)力量就越大。您得答案