1、學校重大事項議事規則第一條： 為了加強學校對重大事項的研究，提高管理效益，保證領導班子議事和決策民主化、規范化， 加強學校黨風廉政建設，逐步形成科學合理的議事決策機制，特制定本規則。第二條： 議事規則必須堅持民主集中制原則。堅持和完善實施校長負責制與發揮黨組織保證監督作用相結合的領導體制，正確處理學校黨政關系，維護領導班子的團結統一，促進教育事業的健康發展。第三條： 按照民主集中制的原則，對于學校中的重大事項，必須堅持由黨政領導集體討論決定，以保證決策的民主化、規范化和科學化。第四條： 對于重大事項的討論決策，應當允許個人充分發表意見，集思廣益。 個人發表意見要實事求是，要有利于學校和教育事業

2、的發展，符合黨和國家的利益，符合政策、法規的要求，同時還應考慮到目前的條件和可能。第五條：重大事項的主要內容是指：有關辦學目標、學校事業發展規劃、年度工作計劃、重大規章制度、重要改革措施、干部聘任、人事調動、內部機構增設撤并、招生及收費工作、教職員工獎懲、職稱評聘、獎金福利分配方案、重大經費開支、年度經費預（決）算、高價值的教學設備設施的采購、重大基建項目、重要會議和重大活動等。第六條：對上述重大事項的決策，必須經學校黨政干部聯席會議集體討論作出決策。第七條：黨政領導干部聯席會議，一般由校長召集主持，出席黨政聯席會議的對象，一般為行政正副職領導干部、黨支部委員。根據議事內容的需要，可以指定有關

3、人員列席會議。第八條： 決定重大事項的黨政聯席會議至少要有3/4 以上成員參加才能召開。 非特殊情況，一般不得在黨政主要領導其中一人缺席的情況下對重大問題作出決策。第九條：召開聯席會議之前，應將會議的議題或有關文字材料提請前1-2天送至參加會議的成員，以便做好議事準備。第十條： 對重大事項在開會決策之前，要堅持走群眾路線，進行深入的調查研究，對所涉及的議題通過召開教師代表座談會、中層干部討論會等形式，進行多方面論證，反復征求意見，為決策奠定群眾基礎。第十一條：對涉及學校發展規劃、重大改革措施、教職工隊伍建設、校內人事分配制度改革以及涉及教職工切身利益等問題，事后還要提交教代會或教職工大會審議通

4、過。第十二條：對分歧意見較大、群眾反響強烈的議題，在非緊急情況下，一般應暫緩作出決定。由校長組織人員進行專題調研，待統一思想認識后再復議表決，切忌草率決策。第十三條：在黨政聯席會議討集決策中，如對方有不同意見，要按照發主集中制的原則，堅持少數服從多數，必要進可采取舉手或無記名投票的方式進行表決。獲得到會人數2/3 以上票通過為有效。第十四條：學校對重大事項作出決策后，有必要的在實施前應及時向教育局有關領導報告。第十五條：黨政主要領導根據聯席會議作出的決議，負責對重大事項的組織實施工作，或由分工副職領導具體落實。第十六條：重大事項在實施過程中，要定期向教職工公開進行情況，完善監督機制，增強工作透

5、明度，事后要通報結果。第十七條：黨政聯席會議作出決議后，必須認真貫徹執行，個人有不同意見可以保留，或按正常渠道向上級反映，但不得在言論和行動上反對或抵制集體作出的決議。第十八條：黨政主要領導要支持副職大膽開展工作，敢于負責，認真聽取 副職的工作匯報和建議，及時掌握決議的實施情況，如發現問題或不妥之處，應提請黨政聯席會議復議。第十九條：學校黨政副職要尊重和支持主要領導的工作，接受主要領導的指導。 領導成員之間要講政治、講學習、 講正氣、 講支持、 講諒解， 加強合作，維護團結。第二十條：黨政聯席會對決議進行復議時，必須事先征得2/3 以上成員同意后，方可重新召開會議研究變更事項內容。第二十一條：黨政領導對沒有經過集體討論的重大問題，不得亂用組織名義隨意拍板決策。臨時處理的突發緊急事項，應及時向支部會議、校長或黨政聯席會議匯報。第二十二條：學校重大事項的決策，必須按議事規則辦事，因不按議事規則擅自作出的決策，對單位造成損失的，要追究個人的責任。第二十三條：黨政聯席會議記錄要完整，對