專職教師薪酬制度_第1頁
專職教師薪酬制度_第2頁
專職教師薪酬制度_第3頁
專職教師薪酬制度_第4頁
免費預覽已結束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、專明教師薪酬制度文檔編制序號:KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MtOL89-FTT688旗幟教育2012年北京封閉項目專職教師薪酬制度一、總則為充分調動教師工作積極性,體現“多勞多得,優勞優得”的原 則,經綜合考慮,特制定本制度。二、專職教師專職教師:一是參加封閉項目的本公司現有正式教師;二是專為參加封閉項目 而加入旗幟,供職封閉項目而沒有在其他機構兼職的教師。三、專職教師薪酬結構(一)底薪:依照旗幟教育集團封閉項目崗位工資標準的規定 執行。(二)績效:課酬+招生提成+承保類學員升學獎。1、課酬標準及發放:見附件一2012年封閉項目專職教師課時費標 準。對于封閉項目教師在一對一校區授

2、課的課時,折合為封閉項目課 時按照封閉課酬對應標準計算課酬。封閉項目自習值班教師按照每兩小時自習30元的標準計算自習課課 酬。2、招生提成:封閉項目教師獨立完成新生源邀約到訪,并最終成功 招生的,根據學費金額給予該教師招生提成。注意,此類情況只要求教 師完成生源邀約即可,不要求教師獨立完成簽約。獎勵標準如下:單筆學費金額大于等于兩萬元的,每生獎勵該教師1000元;單筆學費金額大于等于一萬元小于兩萬元的,每生獎勵該教師600 元;單筆學費金額大于等于5000元小于一萬元的,每生獎勵該教師 200 元;單筆學費金額小于5000元的,每生獎勵該教師50元。對于封閉項目教師在教學過程中,個人獨立完成大

3、班型學員向小班 型轉化工作并由此產生續費的,可參照前述標準給予教師獎勵。注意, 此處所述獨立完成是指教師不借助招生人員等其他人員的幫助,自行完 成轉化工作直接帶領客戶繳費的情況,與前述招新生只要求獨立實現邀 約到訪有本質區別。如教師僅邀約,而由招生咨詢人員完成簽約工作 的,按照繳款金額的50%計算教師招生提成。3升學獎。此項獎勵專為承擔承保學員教學的教學小組設置,實現承保給與獎 勵,具體標準如下:學習期限承保類別獎勵金額(元/小組)70 (含)一90 天三本、二本、一本500050 (含)一70 天三本、二本、一本400030 (含)一50 天三本、二本、一本300010 (含)一30 天三本

4、、二本、一本2000說明:A、承保獎金需于高考結束,考試成績公布后進行發放。B、承保獎金分配:獎金由承保小組教師按如下標準分配:科目獎金二(科目高考成績-科目在我校第一次測試成績)/(高考總 成績-在我校第一次測試總成績)X獎金總額注:文綜或理綜因沒有單科成績,三科看作一個科目,獎金分配首 先按上述公式計算獎金總額,原則上科任教師平均分配獎金。如教學主 任認為平均分配顯失公平的,可擬定分配方案并說明理由報封閉項目事 業部總經理審批后執行。(三)補充部分:住宿補貼+餐飲補貼+學科組長津貼+學生管理津貼 1、餐飲補貼:按照上班天數,每天8元,于次月15日發放。2、學科組長補貼:每月給與300元的補

5、貼,于次月15日發放。學 科組長每周須組織該學科所有教師開展一次教研活動,提交教研總結, 每少一次扣100元,扣完為止。3、因封閉項目存在班型大小差異,故按照每個教師當月所教授學生 人數按月發放學生管理津貼。具體計算公式為“(當月所教授學生數-當 月所帶班級數)X20”。四、起薪日與截薪日教師正式到公司報到口為薪酬起始口期,項目結束口薪酬截止日。 項目尚未結束離開公司的,無論屬公司辭退或自愿離職的,薪酬截止日 期為最后一次授課的日期。五、處罰措施為保障項目順利完成,保證教學進度和教學質量,實現高考目標, 對各種可能干擾教學的行為做出嚴格限制和規定。(一)請假。教師任何類別的請假無底薪。請假須提

6、前48小時通知 教學部主管,批準同意后,與接替教師做好交接后方可離開,否則按曠 工計,曠工一天罰款500元。連續曠工二天或月內累計暖工達五天,按 自動離職處理。如因請假引起客戶投訴累計達2次或其他惡劣結果的, 予以勸退處罰。(二)任課教師上課遲到、早退的,每次罰款50元,教學部主任罰 款50元/人次;教師曠課罰款200元/次課,教學部主任罰款100元/人 次。(三)根據實際情況安排任課教師每周1-2次自習輔導,需全自習 時間在學習區內。擅自離崗的被查到的,按100元/次進行處罰,教學部 主任處罰100元/人次。(四)離職的教師,需按公司規定辦理離職手續,并妥善進行學員 工作交接。未按公司規定辦理離職手續的按自動離職處理,自動離職不 發薪酬:離職相關信息交接不清晰的,處以500元的罰款,教學部主任 給與100元/人次的罰款。(五)缺少“教案” 一次罰款50元。六、薪酬發放(一)每月15日發上月薪酬(上月1日到31日),薪酬包括薪酬 結構中的所有內容。(二)封閉項目結束后5天內,發放5月及6月薪酬。(三)升學獎金具體數額根據高考成績發布后進行統計,成績統計 確認后,進行核算,并于5天內發放。(四)項目未結束提前離職的,其余下的薪酬可由其他同事代領 (須寫委托書),也可以提供銀行卡號。(五)封閉項目期間,因生活需要預借款者,可向公司提出借款申 請,公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論