1、N1N2N3N4工作職責(zé)1.按照護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范完成病人基礎(chǔ)護(hù)理和一般專科護(hù)理工作。2.承擔(dān)輕病人的護(hù)理，包括評估病人、實施護(hù)理措施和評價護(hù)理效果。3.按要求做好病情觀察及護(hù)理記錄。4.參與重癥病人護(hù)理配合。5.提供患者及家屬健康指導(dǎo)。6.參與病人及病房管理。1.按照護(hù)理工作流程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范完成病人特殊專科護(hù)理工作。2.承擔(dān)較重病人的護(hù)理，包括評估病人、實施護(hù)理措施和評價護(hù)理效果。3.按要求做好病情觀察及護(hù)理記錄。4.承擔(dān)急、危重癥病人搶救及配合。5.提供患者及家屬健康指導(dǎo)。6.參與病人及病房管理。7.參與護(hù)生的臨床帶教工作。1.承擔(dān)危重癥病人的護(hù)理，包括評估病人、實施護(hù)理措施

2、和評價護(hù)理效果。2.按要求做好病情觀察及危重癥護(hù)理記錄。3.承擔(dān)急、危重癥病人搶救及配合。4.提供患者及家屬健康指導(dǎo)。5.協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病房質(zhì)量檢查。6.協(xié)助教學(xué)老師組織臨床教學(xué)與考核。7.開展護(hù)理科研項目研究工作。8.指導(dǎo)下級護(hù)士工作。1.承擔(dān)危重癥病人的護(hù)理， 包括評估病人、實施護(hù)理措施和評價護(hù)理效果。2.開設(shè)專科護(hù)理咨詢或?qū)？谱o(hù)理門診。3.承擔(dān)院內(nèi)會診，提供臨床專科指導(dǎo)。4.主持危重癥及疑難病例討論， 指導(dǎo)卜級護(hù)士工作。5.承擔(dān)臨床護(hù)理教學(xué)和帶教工作。6.開展專科護(hù)理研究工作。7.協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病房日常管理、護(hù)理質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)。任職資格1.1-3年護(hù)士。1.4-6年護(hù)士、1-3年護(hù)師

3、。1.4年以上護(hù)師、1-3年主管護(hù)1.4年以上主管護(hù)師、副主任護(hù)2.新護(hù)士轉(zhuǎn)正考核合格。3.通過護(hù)理部N1級別的理論和操作考試。4.經(jīng)科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方回考核合格。2.通過護(hù)理部N2級別的理論和操作考試。3.經(jīng)科室對自身素質(zhì)、 工作能力和工作態(tài)度等方回考核合格。師。2.通過護(hù)理部N3級別的理論和操作考試。3.經(jīng)科室對自身素質(zhì)、 工作能力和工作態(tài)度等方回考核合格。師。2.獲得專科護(hù)士資格。3.通過護(hù)理部N4級別的理論和操作考試。4.經(jīng)科室對自身素質(zhì)、 工作能力和工作態(tài)度等方回考核合格。培訓(xùn)1.完成新護(hù)士培訓(xùn)計劃。2.完成專科輪轉(zhuǎn)與定期考核，組織專科疾病護(hù)理訓(xùn)練。1.完成專科技

4、能的系統(tǒng)培訓(xùn)和重癥護(hù)理訓(xùn)練。2.參加院外專業(yè)學(xué)術(shù)交流和專科培訓(xùn)活動。1.組織臨床教學(xué)及科研能力訓(xùn)練。2.參加專業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)、 學(xué)術(shù)交流及參觀考察。1.組織管理和科研能力訓(xùn)練。2.參加院外專業(yè)培訓(xùn)及專業(yè)資格認(rèn)證。N1N2N3N4考核指標(biāo)臨床能力輕病人護(hù)理較重病人護(hù)理疑難危重癥病人護(hù)理疑難危重癥護(hù)理、專科護(hù)理教學(xué)能力病人及家屬健康指導(dǎo)1.病人及家屬健康指導(dǎo)2.護(hù)生臨床帶教1.病人及家屬健康指導(dǎo)2.各級人員臨床帶教3.指導(dǎo)下級護(hù)士工作1.病人及家屬健康咨詢及專科門診指導(dǎo)2.臨床教學(xué)授課、各級人員帶教3.指導(dǎo)卜級護(hù)士工作行政能力參與病房物資管理參與病房質(zhì)量管理參與病房質(zhì)量、教學(xué)管理參與病房質(zhì)量、教學(xué)

5、和科研管理通用能力溝通能力協(xié)作能力處理突發(fā)事件能力溝通能力協(xié)作能力處理突發(fā)事件能力溝通能力協(xié)作能力處理突發(fā)事件能力溝通能力協(xié)作能力處理突發(fā)事件能力工作工作態(tài)度工作態(tài)度工作態(tài)度工作態(tài)度態(tài)度工作責(zé)任心工作責(zé)任心工作責(zé)任心工作責(zé)任心理論操作考試?yán)碚摬僮骺荚嚴(yán)碚摬僮骺荚噷嵺`能力考核認(rèn)定方式臨床工作考核臨床工作考核臨床工作考核臨床工作考核認(rèn)定負(fù)責(zé)人護(hù)士長總護(hù)士長護(hù)士長總護(hù)士長護(hù)士長總護(hù)士長護(hù)士長總護(hù)士長護(hù)理部責(zé)任護(hù)士晉級指導(dǎo)原則根據(jù)我院護(hù)士現(xiàn)行分層基本框架（N1-N4N1-N4）, ,現(xiàn)擬定我院不同層級護(hù)士晉級相關(guān)規(guī)定，以進(jìn)一步規(guī)范我院護(hù)士分級管理制度。一、晉級原則N1-N4N1-N4 護(hù)士由病房護(hù)士長

6、及大科總護(hù)士長共同考核，原則上每年 8 8 月份進(jìn)行晉級考核。N1-N3N1-N3 護(hù)士在科室考核合格并批準(zhǔn)后方可由低層級晉升為更高層級；N4N4 護(hù)士在科室考核合格后，上報并通過護(hù)理部審核批準(zhǔn)，方可晉級為 N4N4 護(hù)士。二、晉級標(biāo)準(zhǔn)（一）晉升 N1N1 級護(hù)士1 1、符合基本任職條件：取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。2 2、培訓(xùn)學(xué)時達(dá)標(biāo)：完成護(hù)理部組織的 7575 學(xué)時培訓(xùn)課程，學(xué)分達(dá)標(biāo)。3 3、通過理論、操作考核。4 4、同行評議合格：工作能力、工作表現(xiàn)、專業(yè)態(tài)度、溝通協(xié)作能力、處理突發(fā)事件的能力等綜合能力考評合格。5 5、綜合評價合格：綜合以上各項評價，經(jīng)護(hù)士長、總護(hù)士長討論通過。（二）晉升 N2N

7、2 級1 1、符合基本條件：4-64-6 年的護(hù)士或 1-31-3 年護(hù)師。2 2、培訓(xùn)學(xué)時達(dá)標(biāo)：接受 N1N1 護(hù)士的培訓(xùn)課程，學(xué)時數(shù)達(dá) 7575 學(xué)時，學(xué)分達(dá)標(biāo)。3 3、通過專科理論、操作考核。4 4、同行評議合格：工作能力、工作表現(xiàn)、專業(yè)態(tài)度、溝通協(xié)作能力、處理突發(fā)事件的能力等綜合能力考評合格。5 5、綜合評價合格：綜合以上各項評價，經(jīng)護(hù)士長、總護(hù)士長討論通過。（三）晉升 N3N31 1、符合基本條件：4 4 年以上護(hù)師或者 1-31-3 年主管護(hù)師。2 2、培訓(xùn)學(xué)時達(dá)標(biāo)：接受 N2N2 護(hù)士的培訓(xùn)課程，學(xué)時數(shù)達(dá) 7575 學(xué)時，學(xué)分達(dá)標(biāo)。3 3、通過專科理論、專科技能考核。4 4、發(fā)表專業(yè)文章：發(fā)表護(hù)理專業(yè)文章 1 1 篇及以上。5 5、教學(xué)反饋合格：護(hù)生、進(jìn)修生教學(xué)反饋合格。6 6、同行評議合格：工作能力、工作表現(xiàn)、專業(yè)態(tài)度、溝通協(xié)作能力、處理突發(fā)事件的能力等綜合能力考評合格。7 7、綜合評價合格：綜合以上各項評價，經(jīng)護(hù)士長、總護(hù)士長討論通過。N4N41 1、培訓(xùn)學(xué)時達(dá)標(biāo)：接受 N3N3 護(hù)士的培訓(xùn)課程，學(xué)時數(shù)達(dá) 7575 學(xué)時，學(xué)分達(dá)標(biāo)。2 2、通過專科理論、專科技能考核。3 3、發(fā)表專業(yè)文章：