1、工廠員工守則與規(guī)章制度工廠員工守則 1.大家首先要把工廠當(dāng)成一個(gè)集體的大家庭，同事中間和睦相處，互相尊重，互相幫忙，認(rèn)真工作，創(chuàng)造出良好的范圍。.員工認(rèn)真對(duì)待工作，分清責(zé)任，做好本分工作，把好質(zhì)量關(guān)，員工應(yīng)配合管理人員安排工作，不得私自竄崗、換崗。.如發(fā)現(xiàn)機(jī)械、材料、模具出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理、不能解決者應(yīng)立即報(bào)告管理人員、盡量減少損失。節(jié)約用電用水、下班自覺(jué)將自己所操作的機(jī)械及附近電源、水源及門(mén)窗關(guān)閉，打掃、保持車(chē)間衛(wèi)生整潔!故意損壞本廠一切設(shè)備按原價(jià)賠償。.員工在工作崗位上不得玩手機(jī)，不得談?wù)撆c工作不相干的事，工作期間不得三心二意，要安心工作!做到在職一天盡職一天，完美的完成自己的工作!.

2、廠內(nèi)員工認(rèn)真打好上班卡，如因卡機(jī)問(wèn)題而沒(méi)打上或忘記打卡的需及時(shí)告知管理人員簽卡，因?yàn)榻Y(jié)算工資是依卡上班數(shù)進(jìn)行結(jié)算的。.嚴(yán)禁下班前洗手及待下班，上班時(shí)間不要隨意離開(kāi)廠。嚴(yán)禁上下班代打卡者，違者雙方各扣50元，有事休息需請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)，無(wú)請(qǐng)假者按曠工算，每班扣工資20元。.搬動(dòng)風(fēng)扇，以安全第一為中心!女員工必須把頭發(fā)盤(pán)起來(lái)，撿東西或修理機(jī)械必須關(guān)掉電源，避免發(fā)生危險(xiǎn)!上班不準(zhǔn)穿拖鞋。員工必須聽(tīng)從管理人員工作的方式，一切為大家安全著想，希望各位員工全力配合!.員工如身體不適，應(yīng)第一時(shí)間告知管理人員。嚴(yán)禁上班期間嬉鬧打架，有矛盾必須通知廠方，由廠方解決，如私下解決而產(chǎn)生不良后果的，廠方不負(fù)任何刑事責(zé)任和

3、賠償責(zé)任，一切交于警方處理。.廠里的員工不得帶外來(lái)人員入廠，如沒(méi)經(jīng)廠同意帶入廠內(nèi)，將追究其當(dāng)事人的責(zé)任，按情節(jié)輕重進(jìn)行處理。員工要潔身自愛(ài)，遵紀(jì)守法，不小偷小摸，違者送公安機(jī)關(guān)處理。10.未經(jīng)本廠同意便自行離開(kāi)廠扣除十天工資，其他工資待下個(gè)月15日領(lǐng)取。如要辭工，須提前半個(gè)月通知管理人員，以便本廠安排人員。請(qǐng)假二天以上的要提前五天請(qǐng)假。11.員工工作滿一年的年底將有獎(jiǎng)勵(lì)紅包，紅包將在下一年的第一個(gè)月發(fā)工資一起拿到(農(nóng)歷十二月十五日之前先回家和農(nóng)歷正月十五后來(lái)上班的，紅包領(lǐng)一半，超過(guò)農(nóng)歷正月的沒(méi)紅包)。若對(duì)本廠有更好的建議，不妨出謀獻(xiàn)策，共同創(chuàng)建一個(gè)美好的工廠!如發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象，歡迎舉報(bào)，一旦查實(shí)

4、，將給予現(xiàn)金50-100元獎(jiǎng)勵(lì)。以上將嚴(yán)格執(zhí)行，若無(wú)異議，歡迎您成為本廠的一位優(yōu)秀員工!工廠規(guī)章制度第一章總則1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制,現(xiàn)以勞動(dòng)簽約及有訂立本規(guī)則,凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺(jué)遵守本規(guī)則。.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員,技術(shù)、管理顧問(wèn)及定期簽約人員(簽約書(shū)中另有規(guī)定的除外),也應(yīng)自覺(jué)遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱(chēng)的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司)。.本規(guī)則如果發(fā)生異議,將提交本廠高級(jí)行政同事商討。如果還無(wú)法解決,由本廠報(bào)請(qǐng)主管機(jī)關(guān)解釋、處理。.合同期定為一年,每個(gè)員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個(gè)月通知廠方,如果某些職位會(huì)造成影響廠方生

5、產(chǎn)的,要等廠方招到人頂替此職位時(shí)才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號(hào)發(fā)工資,而1號(hào)是休息假期,則發(fā)工資日期為下一個(gè)工作天。第二章廠規(guī)守則1.員工應(yīng)自覺(jué)遵守本廠的一切規(guī)章制度,服從各級(jí)主管人員的合理安排,而各級(jí)主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工.各員工對(duì)內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛(ài)惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對(duì)外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。.員工為事均應(yīng)循級(jí)而上,不得越級(jí)呈報(bào),但緊急或特別情況下不在此限。.員工非經(jīng)本廠書(shū)面同意,不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位,不得以自己及他人名義經(jīng)營(yíng)與本廠相同的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。.員工在工用時(shí)間內(nèi)

6、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。.員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。.員工未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自攜帶公共財(cái)物出廠,私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。.員工上班時(shí)必須佩帶崗位證進(jìn)入車(chē)間。10.上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊。11.講衛(wèi)生,不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。12.嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭)13.所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)14、機(jī)械設(shè)備必須每天

7、保養(yǎng),如果出現(xiàn)故障,應(yīng)立即切斷電源,請(qǐng)機(jī)修工來(lái)修理或主管,不能私自亂動(dòng)。15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊,不準(zhǔn)擅自搬動(dòng)固定的車(chē)位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。16、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。17、遵守財(cái)務(wù)制度,不得侵占和虧欠公款。18、遵紀(jì)守法,文明用語(yǔ),不惡語(yǔ)傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。19、嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)在車(chē)間內(nèi)抽煙:不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴(yán)禁留客住宿。0、管理人員之間應(yīng)互相幫助,通力合作。而每個(gè)部門(mén)主管須管理好自己部門(mén)員工,不可跨越其它部門(mén)。(除臨時(shí)調(diào)動(dòng)安排下)1、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備,如損壞設(shè)備和造成其它后果,一切責(zé)任自負(fù)。2、保持車(chē)臺(tái)整潔,每天

8、開(kāi)工以前必須先擦車(chē)臺(tái)、試車(chē)才能正式生產(chǎn)。離開(kāi)工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。3、所有工序均要簽上自己的工號(hào)。不簽工號(hào)者,取消此扎工序的工資。如有自行涂改,故意制造亂飛,將作嚴(yán)肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。第三章雇用、調(diào)動(dòng)1.公司新進(jìn)員工須經(jīng)篩選或考試,并經(jīng)審查核定才得雇用,應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個(gè)月),試用期間,經(jīng)考核,不合格者不予雇用,試用人員在試用期間,如因志趣不合或無(wú)法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。1.訂立勞動(dòng)契約時(shí)隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實(shí)者,廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。.未滿十六歲者不符合政府用工標(biāo)準(zhǔn)。.新進(jìn)員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后,應(yīng)于接到通知后,按指定日期及地點(diǎn)親自處理報(bào)到手續(xù),

9、并繳驗(yàn)下列資料:-1.人事資料卡。-2.習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。.員工有下列情形之一者,本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。-1.侵占或虧欠款(物)者。-2.不法毀損公物者。-3.擅自越權(quán)處理事務(wù),致工廠發(fā)生損害者。-4.對(duì)本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。.因營(yíng)運(yùn)需要及符合原則下,調(diào)動(dòng)員工工作時(shí)不得拒絕。 .本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告,終止勞動(dòng)契約。-1.歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)。-2.虧損或業(yè)務(wù)緊縮時(shí)。-3.業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要,又無(wú)適當(dāng)工作可供安置時(shí)。-4.從業(yè)人員對(duì)于所擔(dān)任工作確不勝任時(shí)。1.員工欲終止契約時(shí),依本規(guī)定預(yù)告本工廠,并辦理離職手續(xù)。第四

10、章工作時(shí)間及休息1.本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi),未經(jīng)師傅允許不可擅自離開(kāi)工作崗位。.工作時(shí)間:早上8:00到12:00中午13:30到17:30晚上18:00起至21:30(加班).遲到-1.上班時(shí)間開(kāi)始五分鐘以內(nèi)者為遲到。-2.上班時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘以后遲到者工者,領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。.早退-1.下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。-2.下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者。.請(qǐng)假-1.員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者,第一次會(huì)有口頭語(yǔ)警告,再犯者會(huì)依照廠規(guī)處罰。第五章工資1.本規(guī)則所稱(chēng)工資,依(勞動(dòng)契約)規(guī)定辦理。.員工工資采取先勞動(dòng)后領(lǐng)工資,每月發(fā)給。.本廠員工之工資發(fā)放雙方議定,但公司

11、有權(quán)提前或順延,但以不超過(guò)當(dāng)月為準(zhǔn)。.本廠員工之工資分為下列各項(xiàng):-1.本薪或底薪(視學(xué)識(shí)、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。-2.津貼。-3.職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱(chēng)分別給予)。-4.全勤獎(jiǎng):(i)每月沒(méi)有遲到或早退,全月沒(méi)請(qǐng)假會(huì)發(fā)給.-全勤獎(jiǎng)(含公司規(guī)定加班時(shí))。(ii)而全年每月有全勤獎(jiǎng)?wù)?年底有年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)則按全勤獎(jiǎng)總和。-5.工作獎(jiǎng)金:如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會(huì)發(fā)給獎(jiǎng)金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車(chē)位每月生產(chǎn)值,若生產(chǎn)于$700-$1000者,將按工資10提成,而生產(chǎn)值于$1000以上者,將按工資15提成作獎(jiǎng)勵(lì)。第六章請(qǐng)假1.婚假:員工本人合法報(bào)準(zhǔn)結(jié)婚者,并已在本廠服務(wù)三年以上者而請(qǐng)婚假,本廠會(huì)支

12、付一周有薪假期。.公傷病假:經(jīng)勞資部門(mén)確認(rèn)因公致傷病者,其治療期間而給予傷病假,本廠會(huì)支付有薪假期,而支付有薪假期則為住院時(shí)醫(yī)療期。1.未住院者全年不得超過(guò)規(guī)定十日。.住院者不能超過(guò)政府規(guī)定的醫(yī)療期。.超過(guò)時(shí)效者:可辦停薪留職,但經(jīng)勞資部門(mén)特準(zhǔn)者不在此限。.喪假:員工依本列規(guī)定,可提出合法證明申請(qǐng)喪假,可得有薪工資。.父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。.員工請(qǐng)假時(shí),應(yīng)事前親自以口頭或書(shū)面敘明請(qǐng)假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù),方可離開(kāi)工作崗位,或限時(shí)信函報(bào)告單位主管代為起請(qǐng)假手續(xù)。.凡在本廠己有懷孕員工:本廠會(huì)提供90天產(chǎn)假期,并按勞工法每月綜合計(jì)算薪金給予

13、生孕員工。.凡在本廠已做多過(guò)一年的員工:除每年法定假10天之外,本廠會(huì)提供多10天假期給員工,薪金照發(fā)。.在加班趕貨期間,員工若須請(qǐng)假,必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去,否則會(huì)按不同情況下處分。第七章飯?zhí)?、宿舍守則1.講究衛(wèi)生,在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便,節(jié)約用水用電,嚴(yán)禁長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象。.每位員工床鋪要保持整潔,宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線,嚴(yán)禁明火,嚴(yán)禁倒水,不得掛濕衣服,晾曬衣服要在指定地方,廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭,打架,不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠留宿。 .由廠方后勤安排好床位后,不得亂搬床位,宿舍的鐵床不得私自移動(dòng)。晚上12:00準(zhǔn)時(shí)作息,12:00后不得進(jìn)出廠門(mén),作息時(shí)間不得大聲喧