1、泓域咨詢 /山東關于成立軸承公司商業計劃書山東關于成立軸承公司商業計劃書xx集團有限公司報告說明軸承商品的應用范圍較廣，下游行業跨度較大，可以應用于電力、軌道交通、工程機械、冶金礦山等多個行業。軸承企業的定價會綜合產品成本、技術、市場等因素進行調整，因此成本波動影響一般通過價格傳導機制轉嫁至軸承下游行業。隨著我國宏觀經濟持續增長和工業化進程不斷加快，我國軸承行業整體將繼續保持快速增長，并在行業發展的過程中不斷實現產業升級和結構優化。xx集團有限公司主要由xxx集團有限公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx集團有限公司出資1036.00萬元，占xx集團有限公司70%股份；xxx投資管

2、理公司出資444萬元，占xx集團有限公司30%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資5107.89萬元，其中：建設投資4058.95萬元，占項目總投資的79.46%；建設期利息56.35萬元，占項目總投資的1.10%；流動資金992.59萬元，占項目總投資的19.43%。項目正常運營每年營業收入9900.00萬元，綜合總成本費用8102.24萬元，凈利潤1314.21萬元，財務內部收益率20.35%，財務凈現值1567.03萬元，全部投資回收期5.64年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。本項目生產所需的原輔材料來源廣泛，產品市場需求旺盛，潛力巨大；本項目產品生產技

3、術先進，產品質量、成本具有較強的競爭力，三廢排放少，能夠達到國家排放標準；本項目場地及周邊環境經考察適合本項目建設；項目產品暢銷，經濟效益好，抗風險能力強，社會效益顯著，符合國家的產業政策。本報告基于可信的公開資料，參考行業研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數據10公司合并利潤表主要數據10公司合并資產負債表主要數據11公司合并利潤表主要數據12六、 項目概況12第二章 公司成立方案19一、 公司經營宗旨

4、19二、 公司的目標、主要職責19三、 公司組建方式20四、 公司管理體制20五、 部門職責及權限21六、 核心人員介紹25七、 財務會計制度26第三章 項目背景分析33一、 行業發展趨勢33二、 行業產業鏈34三、 行業發展現狀34四、 項目實施的必要性36第四章 行業、市場分析38一、 行業進入壁壘38二、 行業競爭格局39第五章 發展規劃41一、 公司發展規劃41二、 保障措施42第六章 法人治理結構45一、 股東權利及義務45二、 董事47三、 高級管理人員51四、 監事53第七章 環境影響分析56一、 編制依據56二、 環境影響合理性分析56三、 建設期大氣環境影響分析57四、 建設

5、期水環境影響分析59五、 建設期固體廢棄物環境影響分析60六、 建設期聲環境影響分析61七、 營運期環境影響61八、 環境管理分析63九、 結論及建議65第八章 風險風險及應對措施67一、 項目風險分析67二、 公司競爭劣勢72第九章 項目選址分析73一、 項目選址原則73二、 建設區基本情況73三、 創新驅動發展75四、 社會經濟發展目標76五、 產業發展方向77六、 項目選址綜合評價80第十章 項目實施進度計劃81一、 項目進度安排81項目實施進度計劃一覽表81二、 項目實施保障措施82第十一章 項目投資分析83一、 投資估算的編制說明83二、 建設投資估算83建設投資估算表85三、 建設

6、期利息85建設期利息估算表85四、 流動資金86流動資金估算表87五、 項目總投資88總投資及構成一覽表88六、 資金籌措與投資計劃89項目投資計劃與資金籌措一覽表89第十二章 經濟效益分析91一、 經濟評價財務測算91營業收入、稅金及附加和增值稅估算表91綜合總成本費用估算表92固定資產折舊費估算表93無形資產和其他資產攤銷估算表94利潤及利潤分配表95二、 項目盈利能力分析96項目投資現金流量表98三、 償債能力分析99借款還本付息計劃表100第十三章 項目綜合評價102第十四章 補充表格103主要經濟指標一覽表103建設投資估算表104建設期利息估算表105固定資產投資估算表106流動資

7、金估算表106總投資及構成一覽表107項目投資計劃與資金籌措一覽表108營業收入、稅金及附加和增值稅估算表109綜合總成本費用估算表110固定資產折舊費估算表111無形資產和其他資產攤銷估算表111利潤及利潤分配表112項目投資現金流量表113借款還本付息計劃表114建筑工程投資一覽表115項目實施進度計劃一覽表116主要設備購置一覽表117能耗分析一覽表117第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xx集團有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1480萬元三、 注冊地址山東xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事軸承相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經

8、相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx集團有限公司主要由xxx集團有限公司和xxx投資管理公司發起成立。（一）xxx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司始終堅持“人本、誠信、創新、共贏”的經營理念，以“市場為導向、顧客為中心”的企業服務宗旨，竭誠為國內外客戶提供優質產品和一流服務，歡迎各界人士光臨指導和洽談業務。經過多年的發展，公司擁有雄厚的技術實力，豐富的生產經營管理經驗和可靠的產品質量保證體系，綜合實力進一步增強。公司將繼續提升供應鏈構建與管理、新技術新工藝新材料應用研發。集團成立至今，始終堅持以人為本、質量第一、自主創

9、新、持續改進，以技術領先求發展的方針。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額1809.351447.481357.01負債總額1052.57842.06789.43股東權益合計756.78605.42567.59公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入4325.543460.433244.15營業利潤1046.07836.86784.55利潤總額952.04761.63714.03凈利潤714.03556.94514.10歸屬于母公司所有者的凈利潤714.03556.94514.10（二）xxx投資管

10、理公司基本情況1、公司簡介公司在發展中始終堅持以創新為源動力，不斷投入巨資引入先進研發設備，更新思想觀念，依托優秀的人才、完善的信息、現代科技技術等優勢，不斷加大新產品的研發力度，以實現公司的永續經營和品牌發展。公司秉承“以人為本、品質為本”的發展理念，倡導“誠信尊重”的企業情懷；堅持“品質營造未來，細節決定成敗”為質量方針；以“真誠服務贏得市場，以優質品質謀求發展”的營銷思路；以科學發展觀縱觀全局，爭取實現行業領軍、技術領先、產品領跑的發展目標。 2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額1809.351447.481357.01負

11、債總額1052.57842.06789.43股東權益合計756.78605.42567.59公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入4325.543460.433244.15營業利潤1046.07836.86784.55利潤總額952.04761.63714.03凈利潤714.03556.94514.10歸屬于母公司所有者的凈利潤714.03556.94514.10六、 項目概況（一）投資路徑xx集團有限公司主要從事關于成立軸承公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由軸承行業是技術密集度較高的行業。隨著我國軸承行業整體技術水平的不斷提高，主機市場對軸承的精度

12、、壽命和可靠性的要求越來越高。這需要軸承廠商除具備相應的生產設備外，在選材、加工、熱處理、產品檢測上都要具備相應的技術能力，才能生產出質量合格的產品。因此企業需要具備選材、加工、熱處理、檢測等全套技術能力。而高端軸承如精密機床軸承等，工作環境更加復雜，對軸承性能與可靠性的要求更為苛刻，因此軸承生產企業不僅工藝技術水平和管理水平要求高，更應具備研發能力、創新能力及持續改進能力，才能適應激烈的市場競爭。因此，行業對新進入者有一定的技術壁壘。堅定不移推動新舊動能轉換堅持把發展經濟著力點放在實體經濟上，持續推進“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”，聚焦打造具有國際核心競爭力的“十強”現代優勢產業集群，加快發展新動能

13、主導的現代產業體系，推動新舊動能轉換取得突破、塑成優勢。（一）推動產業體系優化升級堅決淘汰落后動能，加嚴環保、質量、技術、能耗、安全等標準，依法依規倒逼落后產能加速退出，嚴控新增過剩產能。鼓勵企業通過產能置換、指標交易、股權合作等方式兼并重組，引導產業轉型轉產、環保搬遷和梯度轉移。堅決改造提升傳統動能，以高端化、智能化、綠色化為重點，滾動實施“萬項技改”“萬企轉型”，推動產業基礎再造，促進全產業鏈整體躍升。瞄準產業鏈終端、價值鏈高端，推動機械、輕工、化工、冶金、紡織、建材等優勢產業從加工制造向研發設計、品牌營銷等環節延伸。大力發展智能制造、個性化定制、柔性生產、云制造等新模式。加快推進綠色制造

14、，完善循環經濟產業鏈，大力發展再制造業。堅決培育壯大新動能，以“雁陣形”產業集群為依托，重點培育新一代信息技術、高端裝備、新能源新材料、新能源汽車、節能環保、生物醫藥等產業，培育一批各具特色、優勢互補、結構合理的戰略性新興產業增長引擎。加快布局生命科學、量子信息、空天信息、柔性電子等未來產業。積極培育平臺經濟、共享經濟、體驗經濟、創意經濟。（二）加快發展數字經濟推動數字產業化，加快集成電路、光電子、高端軟件等關鍵基礎領域創新突破，打造先進計算、新型智能終端、超高清視頻、信創等具有較強競爭力的數字產業集群。支持濟南建設中國算谷。推動產業數字化，深化互聯網、大數據、人工智能同各產業融合，推動“現代

15、優勢產業集群+人工智能”，支持企業“上云用數賦智”。突出數字服務、智慧農業等領域，加快創新生產方式、產業形態和商業模式，打造全行業全鏈條數字化應用場景。建設工業互聯網發展示范區，提升海爾卡奧斯、浪潮云洲等工業互聯網平臺國際影響力，推動骨干網、城市網、園區網、企業網全面升級，打造一批工業互聯網產業園區。加快建設青島世界工業互聯網之都。（三）大力發展現代服務業推動生產性服務業向專業化和價值鏈高端延伸，支持各類市場主體參與服務供給，加快發展研發設計、現代物流、法律服務、電子商務等，推動現代服務業同先進制造業、現代農業深度融合。推動生活性服務業向高品質多樣化升級，加快發展健康、養老、育幼、文化、旅游、

16、體育、家政、物業等服務業，加強公益性、基礎性服務業供給。大力發展服務業新興業態。推進服務業數字化、標準化、品牌化。（四）培育優良產業生態聚焦優勢領域，培育一批領航型企業，帶動一大批配套企業，打造一批先進制造業基地，形成千億級、五千億級、萬億級產業集群。優化區域重點產業鏈布局，加快鋼鐵、煉化向沿海地區集中，打造裕龍島高端石化基地、日照-臨沂先進鋼鐵基地，建設山東重工綠色智造產業城、世界鋁谷、山東半島“氫動走廊”。推進產業基礎高級化、產業鏈現代化，繪制主要產業生態圖譜，強化項目招引、自主延鏈、吸引配套，努力形成自主可控、安全高效的產業鏈供應鏈。鍛造產業鏈供應鏈長板，聚焦石化、汽車、家電、信息、海洋

17、等優勢領域，建鏈補鏈延鏈強鏈，打造一批具有戰略性和全局性的產業鏈。補齊產業鏈供應鏈短板，發展先進適用技術，推動產業鏈供應鏈多元化。促進企業內涵式發展，提升核心競爭力、產品附加值、安全生產水平。（五）強化基礎設施保障構建系統完備、高效實用、智能綠色、安全可靠的現代化基礎設施體系。建設泛在連接、智能融合的“網、云、端”數字設施，加速第五代移動通信基站布局和商用步伐。優化數據中心規劃布局，推進黃河大數據中心等建設，推動國際通信業務出入口局落地，打造國家量子保密通信產業基地。完善綜合立體交通體系，構建現代化高鐵網絡，推進干線鐵路、城際鐵路、市域鐵路、城市軌道交通“四網融合”，建設現代化機場群和通用航空

18、網絡，提升高速公路通達能力，實現小清河通航。優化煤炭開發布局和煤電結構，大力發展新能源和可再生能源、氫能，拓展外電入魯通道，穩步推動核電、海上風電項目建設，完善油氣儲輸網絡。加快補齊水利設施短板，建設重點水源、重大引調水工程，構建完善現代水網，加快河道治理、病險水庫水閘除險加固、蓄滯洪區建設，實施小型涉水工程綜合治理，全面提升根治水患、防治干旱能力。實施引黃灌區、水庫灌區、引河（湖）灌區節水工程。（三）項目選址項目選址位于xx（以選址意見書為準），占地面積約11.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建

19、成后，形成年產xxx千件軸承的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積13025.65，其中：生產工程8533.50，倉儲工程2641.20，行政辦公及生活服務設施1532.39，公共工程318.56。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資5107.89萬元，其中：建設投資4058.95萬元，占項目總投資的79.46%；建設期利息56.35萬元，占項目總投資的1.10%；流動資金992.59萬元，占項目總投資的19.43%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：9900.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：8102.24萬元。3、凈利潤（NP）：1314.21萬元。4、全部投資

20、回收期（Pt）：5.64年。5、財務內部收益率：20.35%。6、財務凈現值：1567.03萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃12個月。（九）項目綜合評價項目產品應用領域廣泛，市場發展空間大。本項目的建立投資合理，回收快，市場銷售好，無環境污染，經濟效益和社會效益良好，這也奠定了公司可持續發展的基礎。第二章 公司成立方案一、 公司經營宗旨根據國家法律、法規及其他有關規定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，充分運用經濟組織形式的優良運行機制，為公司股東謀求最大利益，取得更好的社會效益和經濟效益。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理

21、，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、軸承行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營

22、決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx集團有限公司主要由xxx集團有限公司和xxx投資管理公司共同出資成立。其中：xxx集團有限公司出資1036.00萬元，占xx集團有限公司70%股份；xxx投資管理公司出資444萬元，占xx集團有限公司30%股份。四、 公司管理體制xx集團有限公司

23、實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質

24、量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及

25、相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做

26、好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工

27、作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送

28、商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、龍xx

29、，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監事會主席。2、賀xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。3、潘xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月

30、至今任公司董事、副總經理、財務總監。4、任xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。5、黎xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。6、高xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，201

31、7年8月至今任公司監事。7、鄭xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。8、莫xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按

32、照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法

33、定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現金方式分配利潤，即公司當年度實現盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持

34、續發展。利潤分配政策應保持連續性和穩定性，并符合法律、法規的相關規定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現金方式分配股利，公司優先采用現金方式分配利潤，現金分配的比例不低于當年實現的可分配利潤的10%。公司當年如實現盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現金分紅。除非經董事會論證同意，且經獨立董事發表獨立意見、監事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月。現金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現金流滿足公司正常生產經營和未來發展的前提下，最近三個會計年度內，公司以現金形式分配的利潤不少

35、于最近三年實現的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業特點、發展階段、自身經營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區分下列情形，提出具體現金分紅政策：公司發展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內擬對外投資、收購資產或購買資產累計支出達

36、到或超過公司最近一次經審計凈資產的10%。出現以下情形之一的，公司可不進行現金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現盈利；合并報表或母公司報表當年度經營性現金流量凈額或者現金流量凈額為負數；合并報表或母公司報表期末資產負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數；公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內存在重大資金支出安排，進行現金分紅可能導致公司現金流無法滿足公司經營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據公司經營狀況和有關規定擬定，并在征詢監事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發表明確

37、意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現金分紅政策的制定及執行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發展公司經營業務。公司當年盈利但董事會未做出現金分紅預案的，應在年度報告中披露未做出現金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨

38、立董事發表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發生變更的，應在重大資產重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權發生變更后上市公司的現金分紅政策及相應的規劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內完成現金分紅或股利的派發事項。如存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計

39、監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第三章 項目背景分析一、

40、行業發展趨勢1、研發創新能力加強可持續發展概念的提出，讓人們對能源利用及環境保護提出了更高的要求。而軸承行業應用范圍之廣要求其不斷開發出各種精密、高技術的新品種，來滿足各個下游行業的不同要求。因此，軸承生產企業需要投入大量的資金進行自主研發建設，提高企業的自主研發能力和核心競爭力。2、品牌優勢逐漸凸顯未來國內軸承行業產業集中度不斷提高，現有的大集團、規模企業市場占有率更高，產業聚集地的企業集群規模更大，資金、技術等資源整合集聚，自主品牌與技術創新、高質量掛鉤，品牌效應明顯，品牌建設逐漸成為企業建設重點。3、產業發展國際化一方面，在全球經濟一體化的大浪潮中，我國軸承行業與國際接軌成為必然趨勢。面

41、臨著來自國內外強勁對手的競爭，中國軸承企業積極走出去是實現規模化經營的必經之路。另一方面，隨著國內軸承制造技術的提高和產業轉型的巨大契機，國內企業逐步具備了與國際企業競爭的技術實力。以瓦軸收購德國KRW公司、在美國建立工程技術中心，襄軸收購波蘭KFLT軸承公司和慈興集團在德國建立軸承快速反應中心為標識，我國軸承產業“走出去”己邁開步伐，今后將會邁出更大的步伐。二、 行業產業鏈軸承行業的上游企業主要是生產軸承鋼的鋼鐵生產企業。軸承鋼的價格變動直接影響到軸承行業原材料采購成本的高低，軸承鋼的質量直接影響軸承的強度、耐蝕性和疲勞壽命等關鍵質量指標。隨著冶煉裝備水平的提高和生產工藝的改進，我國軸承鋼的

42、質量有很大的提升，在一些技術指標方面已逐步達到或接近國際先進水平。鋼鐵為大宗商品，軸承行業的議價權較弱，主要作為價格的被動接受者，故鋼鐵價格走勢對行業的成本影響較大。軸承商品的應用范圍較廣，下游行業跨度較大，可以應用于電力、軌道交通、工程機械、冶金礦山等多個行業。軸承企業的定價會綜合產品成本、技術、市場等因素進行調整，因此成本波動影響一般通過價格傳導機制轉嫁至軸承下游行業。隨著我國宏觀經濟持續增長和工業化進程不斷加快，我國軸承行業整體將繼續保持快速增長，并在行業發展的過程中不斷實現產業升級和結構優化。三、 行業發展現狀1、行業增速放緩，質量逐步提高改革開放以來，我國軸承行業持續穩定發展，形成了

43、獨立完整的工業體系，成為銷售額和軸承產量位居世界第三的軸承生產大國。隨著中國經濟進入新常態，國家宏觀經濟增長速度放緩，進入中低速增長時期。在宏觀環境的影響下，我國軸承產業將從高速增長轉為中速增長，從規模速度型增長轉變為質量效益型增長。單位資產產出率、增加值率、人均增加值、銷售利潤率、研發投入強度、發明專利授權量將大幅提高，單位增加值能耗物耗和污染物排放將大幅降低。2、技術改造升級加快由于行業競爭激烈，企業越來越重視技術升級改造。目前行業技術升級集中體現于技術創新平臺建設，包括：重建行業基礎理論共性技術研發和中小企業公共服務平臺，鼓勵企業建立國家級、省級企業技術中心、工程技術研究中心、工程實驗室

44、、博士后科研工作站、院士工作站等企業技術創新平臺，“筑巢引鳳”，引導創新要素（人才、軟硬件）向企業集聚等。目前瓦房店軸承集團公司已建成“國家大型軸承工程技術研究中心”，萬向集團襄陽汽車軸集團公司、天馬軸承股份公司等上市企業各自建成“國家級企業技術中心”等國家級企業技術創新平臺。此外，行業內也建成一批省級企業技術創新平臺，例如河南的中機洛陽，江蘇的蘇州軸承等。行業內技術更新升級速度加快，我國的軸承產業也從產業鏈的中低端向中高端發展。3、行業競爭激烈，分層愈發明顯隨著行業的發展和產業轉型的推進，行業分層愈發明顯。市場上大型企業通過兼并重組、技術改造，盤活存量資產、整合優質資源，建成具有較強國際競爭

45、力的大型企業集團；中小企業專業化發展、精細化發展、特色化發展、新穎化發展，成長為“專、精、特、新”企業，進入國際國內細分市場前列；而經過國際國內市場的大浪淘沙，一批占用了很多社會資源的低能低效企業則會被市場所淘汰。四、 項目實施的必要性（一）現有產能已無法滿足公司業務發展需求作為行業的領先企業，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展，公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，

46、公司將有效克服產能不足對公司發展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動化產業升級，公司產品的性能也需要不斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動，不斷研發新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業的競爭中獲得優勢，保持公司在領域的國內領先地位。第四章 行業、市場分析一、 行業進入壁壘1、技術壁壘軸承行業是技術密集度較高的行業。隨著我國軸承行業整體技術水平的不斷提高，主機市場對軸承的精度、壽命和可靠性的要求越來越高。這需要軸承廠商除具備相應的生產設

47、備外，在選材、加工、熱處理、產品檢測上都要具備相應的技術能力，才能生產出質量合格的產品。因此企業需要具備選材、加工、熱處理、檢測等全套技術能力。而高端軸承如精密機床軸承等，工作環境更加復雜，對軸承性能與可靠性的要求更為苛刻，因此軸承生產企業不僅工藝技術水平和管理水平要求高，更應具備研發能力、創新能力及持續改進能力，才能適應激烈的市場競爭。因此，行業對新進入者有一定的技術壁壘。2、質量保證體系壁壘軸承的主機客戶對配套軸承的安全性、穩定性、可靠性要求很高，特別是有高端軸承需求的廠商如汽車整車與主機廠等。要保證產品質量長期穩定性與一致性，這需要建立強大的質量保證體系。因此軸承生產廠商包括磨前產品生產

48、企業，一般需要通過先期考察、質量體系認證、送樣、生產流程批準等程序，才能進入其采購體系，獲得大量的采購則需要更長的試用時間。因此，本行業對新進入者存在一定的后發劣勢。3、產業鏈壁壘高端精密軸承對磨前加工技術及加工工藝、過程控制要求很高，特別是對原材料、熱鍛、鋼管制造、車加工、熱處理要求非常高，尤其是對鍛造、熱處理的管控更嚴，因為這兩者對軸承的可靠性、壽命有著重大影響。這兩塊卻是國內的短板。一般磨前產品加工企業很難把上述工藝整合到一起，除了資金實力外，還需要各方面的人才、技術，故產業鏈整合壁壘較高。二、 行業競爭格局我國軸承行業雖然發展迅速，但與世界軸承工業強國相比，還存在一定差距，主要表現為高

49、精度、高技術含量和高附加值產品比例偏低、產品穩定性有待進一步提高等方面。目前，在全球范圍內，軸承行業經過多年競爭后，形成集中在美國、日本、德國、瑞典四個國家的十大軸承制造商壟斷競爭的態勢。世界軸承市場70%以上的份額，被十大跨國軸承集團公司所分享。其中占全球市場23%的美國、21%的歐盟以及19%的日本基本由日本NSK等五大公司、瑞典SKF公司、德國FAG等兩家公司、美國Timken等兩家公司所主導。同時，世界軸承行業的高端市場被上述企業所壟斷，而中低檔市場則主要集中于中國。目前，我國軸承行業集中度不高，盡管自動化程度、產品的穩定性和精準性雖然已有大幅度提升，但相較于一些海外知名企業還存在一定

50、的差距，在某些核心技術的研發領域甚至還是空白。從國內市場來看，我國軸承企業雖然數量眾多，但由于受到資金、技術、人力資源、研發力量等方面的限制，企業規模普遍比較小，市場競爭也主要體現在中低端產品市場層面。另一方面，有實力的軸承制造企業也不斷加大各方面的投入，如引進國外先進的生產技術和設備進行技術改造，加大對生產設備、檢測設備、生產線的研發投入；加強對員工的培訓；引進高水平的科研人員，使軸承產品在質量上接近或達到國際先進水平，躋身于高端軸承生產企業行列。行業內企業間的競爭格局是全方位的競爭，主要包括質量、成本、交期、創新、管理的競爭。第五章 發展規劃一、 公司發展規劃根據公司的發展規劃，未來幾年內

51、公司的資產規模、業務規模、人員規模、資金運用規模都將有較大幅度的增長。隨著業務和規模的快速發展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經營規模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰略規劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內部控制等問題上都將面對新的挑戰。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續發展，實現業務發展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發展規劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發和發行可轉換債券等方式合理安排

52、制定融資方案，進一步優化資本結構，籌集推動公司發展所需資金。公司將加快對各方面優秀人才的引進和培養，同時加大對人才的資金投入并建立有效的激勵機制，確保公司發展規劃和目標的實現。一方面，公司將繼續加強員工培訓，加快培育一批素質高、業務強的營銷人才、服務人才、管理人才；對營銷人員進行溝通與營銷技巧方面的培訓，對管理人員進行現代企業管理方法的教育。另一方面，不斷引進外部人才。對于行業管理經驗杰出的高端人才，要加大引進力度，保持核心人才的競爭力。其三，逐步建立、完善包括直接物質獎勵、職業生涯規劃、長期股權激勵等多層次的激勵機制，充分調動員工的積極性、創造性，提升員工對企業的忠誠度。公司將嚴格按照公司法

53、等法律法規對公司的要求規范運作，持續完善公司的法人治理結構，建立適應現代企業制度要求的決策和用人機制，充分發揮董事會在重大決策、選擇經理人員等方面的作用。公司將進一步完善內部決策程序和內部控制制度，強化各項決策的科學性和透明度，保證財務運作合理、合法、有效。公司將根據客觀條件和自身業務的變化，及時調整組織結構和促進公司的機制創新。二、 保障措施(一)激活市場需求選擇部分重點領域，統籌實施應用示范工程，帶動產業整體提升。完善標準體系，促進產業跨界融合發展。(二)強化人才支撐吸引高層次的海內外產業專業人才團隊。建立和完善人才激勵機制，營造人才脫穎而出的環境。支持高等院校與企業、科研院所加強合作，聯

54、合培養一批掌握前沿技術的科技人才，具有國際先進管理理念的管理人才，具有國際戰略眼光、善于開拓國際市場的企業家隊伍。支持職業技術學校、職業教育實訓基地建設。逐步形成多層次、多渠道的人才引進和培養體系，迅速壯大人才隊伍，為產業的發展提供堅實的人才保證。(三)發揮社會組織作用引導行業協會自主運行、有序競爭、優化發展。鼓勵行業協會商會參與制定相關規劃、公共政策、行業標準和行業數據統計等事務。健全綜合監管體系，建立準入和退出機制，依法依規對行業協會加強培育發展、監督管理和執法檢查。(四)建立并完善知識產權和品牌保護機制強化企業品牌意識，加強自主品牌建設，重點扶持一批在品牌創建、技術研發、市場營銷網絡建設

55、方面具有優勢的企業。加強知識產權保護，嚴厲打擊侵犯知名品牌合法權益的行為，在工商登記、商標注冊、域名注冊、市場監管等環節提供支持和服務，為知名品牌的創建創造良好的市場環境。(五)推動區域交流合作積極參與“一帶一路”建設，采取園區共建、技術合作、資本合作和貿易換資源等多種方式，加強與市場需求大的沿線國家開展貿易合作。加強同區域內優勢產業合作，在重點領域合作實現突破，合作取得積極成效。(六)加強宣傳培訓充分發揮媒體、行業協會、產業聯盟等社會組織的積極作用，加大對產業的宣傳。廣泛開展產業咨詢服務和宣傳。第六章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東

56、身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及本章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。3、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。4、董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。5、公司股東承擔下列義務：（1