1、工作說明書崗位名稱財務部財稅主管崗位編碼所在部門財務部現任者薪資等級現任職人數批準人（自行填入）填寫人（自行填入）制表日期2019年3月14日星期四批準日期填寫日期組織中的位置直接上級財務部資金主管副部長直接下級內部關系集團所屬各單位、集團各部門外部關系稅務局、財政局晉升與職務輪換晉升崗位財務部資金主管副部長輪換崗位資金主管、預算及報表分析主管、財務總監工作概要在集團財務部部長及副部長的領導下，主要負責集團稅務關系的協調，稅收政策研究分析與落實，稅 收籌劃，集團整體稅負情況分析等工作，改善集團整體稅收管理水平，加強稅收政策的研究與落實，最大 限度的理順稅收流與資金流及業務流程的關系，降低集團整

2、體稅負水平，從而實現最佳合理納稅。崗位職責、工作清單1、會計培訓(1)、整理有關會計、稅收法規政策并下發學習承辦2、稅收返還(1) 、辦理稅收返還項目的立項承辦(2) 、準備稅收返還資料承辦(3) 、送稅收返還資料承辦(4) 、稅收返還資料賬務處理協辦(5) 、分析研究稅收返還政策承辦(6) 、處理協調財政關系承辦(7) 、接待財政局及稅務局人員對企業相關情況進行調查承辦3、國稅、地稅業務協調(1) 、收集整理財政、稅務政策；承辦(2) 、在集團內部貫徹落實財政、稅務政策；承辦(3) 、協調財政、稅務部門，優化各項優惠政策的落實承辦(4) 、協調稅務關系，處理稅務問題承辦(5) 、對本單位發票

3、進行綜合管理協辦(6) 、接受、協調稅務局進行稅收調查與稽查承辦4、稅收籌劃及培訓(1) 、組織財會人員進行稅收政策的培訓承辦(2) 、針對各單位特殊稅收事項進行討論與籌劃承辦(3) 、監督各單位稅收管理情況承辦5、稅收報表(1) 、設計稅收報表及報表要求承辦(2) 、分析各單位稅收問題及稅收隱患承辦6、部門內部管理事宜(1) 、參加公司內部組織培訓及訪談承辦(2) 、處理各單位及部門征求意見反饋承辦(3) 、整理辦公資料承辦(4) 、部門管理交流承辦(5) 、OA系統文件查閱與處理承辦、公司領導安排的臨時性工作承辦任職資格和條件（招聘要素）項目必備要求學 歷本科專業教育經濟學類、國際經濟與貿

4、易、財政學、金融學、貿易經濟、貨幣銀行學、投資經濟.金融經濟.國際金融、國際貿期、稅務、金融與保險、涉外稅收、財政稅收、國際貿易與金融、金融與證綽、財政金融職業資格證書計算機國家一級或二級特定 能力個性因素合作性、靈活性、社交能力（社交偏好性）、責任感運動能力（無）管理能力（無）一般能力（無）特定行業職業要求及特定經驗要求1、財務管理 2年以上到4年，包括4年的相關工作經驗主要考核要項(考核要素)關鍵工作職責考核要項1、稅收返還(1) 、辦理稅收返還項目的立項承辦(2) 、分析研究稅收返還政策承辦(3) 、處理協調財政關系承辦2、國稅、地稅業務協調(1) 、收集整理財政、稅務政策；承辦(2) 、在集團內部貫徹落實財政、稅務政策；承辦(3) 、協調財政、稅務部門，優化各項優惠政策的落實承辦(4) 、協調稅務關系，處理稅務問題承辦3、稅收籌劃及培訓(1)、針對各單位特殊稅收事項進行討論與籌劃承辦主要考核要項（考核要素）任職能力考核要項項目考核要求職業資格證書（無）特定 能力個性因素合作性、靈活性、社交能