1、竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除電子商務企業管理規章制度篇一：電子商務公司規章制度電子商務管理制度發字20XX0120XX01 號第一章：員工守則一、標準一切以公司利益為重，團結協作、努力工作、積極進取、鉆研業務、 不斷提高服務意識，以贏得客戶的滿意并保守公司的商業秘密， 為公 司取得良好的經濟效益和社會效益做出應有的貢獻。二、儀容儀表員工的儀容儀表關系到公司的形象和聲譽， 同時也是公司管理水平的 具體體現。（一）員工必須以飽滿的工作熱情進入工作崗位， 工作時間內應保持 良好的精神面貌，語言文明，舉止端莊；（二） 上崗時員工須保持良好的個人衛生，不得留過長的指甲，身 體及口腔不得有異味（上班前不

2、得飲酒及使用刺激性氣味食品）（三） 員工工作時間必須講普通話；服裝要時刻保持清潔平整，男 員工不得穿拖鞋、布鞋、露腳趾涼鞋在辦公時間內進入辦公區。（四） 員工發型要大方端莊并梳理整齊，頭發要保持清潔，不得留 怪異發型竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除三、行為規范 為保證工作秩序，員工應遵守下列行為規范（一） 員工按照公司規定的時間上下班，不遲到、不早退；（二） 接聽工作電話，語氣要溫柔，言語要有禮貌并簡潔明了，嚴 格執行崗位規范，對于本部門其他員工或其他部門的電話有義務轉達 和告知；（三） 員工在崗期間，不準看非工作性的報紙和雜志；不得使用公 司電腦做其他與工作無關的活動（例如：聊天，網絡游戲等）

3、；（四） 員工在崗期間，不準處理與工作無關的事情，不準串崗、脫 崗；嚴禁長時間打私人電話，嚴禁因私打長途電話。除規定人員外，其他人不得輕易在公司上網，如特殊需要，需經經理或主管同意方可。（五） 員工須按規定及時上交在公司內拾到的任何物品；愛護辦公 設備，節約辦公耗材、下班之前應及時關閉電源（包括電腦、電燈等）， 關好門窗，以免造成不必要的損失，嚴禁用公司的電腦等設備進行私 人圖片、文件、照片等的處理或打印之類與工作無關的活動，違反此 規定的，將處以50-10050-100 元的罰款；（六） 員工應絕對遵循公司的保密制度，未經經理批準，不得將公 司的技術、資料、計劃、決定等商業機密向其他非相關人

4、員甚至公司 以外的員工透漏、復制或者發送，一經發現，嚴肅處理，對于情節和 后果嚴重者，公司將保留進一步追究其法律責任的權利。（七）如員工無特殊原因，應迅速趕赴公司完成工作任務；如聯系不 上，并對公司造成損失或延誤工作者，視情節輕重分別處于警告、罰款等處罰。（八）員工如遇特殊情況不能到崗上班，須提前按公司規定的請假程 序辦竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除理請假手續。（九）員工必須遵守公司和部門制定的各項管理制度和崗位職責。第二章：行政上班制度一、 總述（一）、主管負責公司考勤工作，包括制度解釋及完善，組織檢查和分析考勤的執行情況及管理工作。（二八 考勤內容包括出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、婚

5、假、喪假、法定假日等。二、 日常出勤規定考勤制度（一）、 周一至周日全員在崗。 每天 2 2 人值班， 1 1 人為主班， 1 1 人為配 班；其余人員按行政班工作時間上下班；行政班工作時間為：上午8:00-11:00,8:00-11:00,下午 14:00-17:0014:00-17:00;主班上班時間為：上午 7:30-117:30-11: 3030；下午 15:00-22:0015:00-22:00；主班第二天休息；配班上班時間為： 9:30-17:009:30-17:00, 中午不休息；（二）、每日工作時間為：上午 & 0000 1111： 0000；下午 2 2： 0000

6、5 5：0000；（三）、員工應自覺遵守上下班時間，到上班時間本人還未到崗，即 為遲到；凡未到下班時間，提前離崗，即為早退，早退當天按曠工處 理。實際到崗和離崗時間均以考勤記錄時間為準。（四）因公外出不能按時簽到者在征得直接主管領導批準的情況下， 由直竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除接主管領導簽字，交辦公室備案，否則視為曠工；如果直接主管 領導出具虛假證明則將承擔連帶責任，公司將視情節輕重給與處罰。（五）員工請假須提前一天申請，經理批準后報人事部備案。事假、 病假屬無薪假，即員工請假期間，不計工資；（七）遲到早退的處罰規定1 1、遲到或早退 3 3 次，1515 分鐘以內罰款 3030 元，15

7、15 分鐘一 3030 分鐘以內 罰款 5 50 0元，3030 6060 分鐘罰款 100100 元，半小時以上按曠工半天論處。2 2、凡每月遲到或早退超過二次者，依情節輕重給予提醒、警告、張 榜等處分，屢教不改者除名。三、曠工的處罰規定1 1、 沒有按規定程序辦理請假手續或未經批準離崗1 1 小時以上者及各 種假期逾期而無續假者依曠工論處；2 2、遲到或早退 1 1 小時以上且無正當理由辦理補假手續者視為曠工。3 3、委托或代替他人簽到者，一經查明，雙方均以曠工處分，同時罰 款 30300 0兀。4 4、不服從公司的崗位調配而拒絕不上班者按曠工處理。5 5、員工無故曠工一次扣人民幣 100

8、100 元，兩次扣人民幣 300300 元，連續 礦工兩日，或一年曠工累計三日者，公司將予以開除。6 6、凡請假須填寫 請假申請單”并報辦公室，特殊原因電話通知辦公 室，否則視為曠工。7 7、如需外出提前向辦公室說明外出原因，否則視為早退四、請假規定 除非特殊情況，員工請假必須提前辦理請假手續，到辦公室領取請 假申請單，并依人事權限給予審批后方為生效；否則按曠工處理。竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除1 1、員工因病或非因公受傷請假一天以內者，應補辦請假手續；2 2、員工因病或非因工傷請假超過一天者，須持醫院開具的病假證明 辦理請假手續，連續病假 3 3 天以內有直接由直接主管上級批準，3 3 天

9、 以上由主管領導批準。3 3、員工到醫院看病視為病假，以實際離崗時間填報病假申請單，辦 理請假手續。4 4、員工醫療期自病假之日起計算。五、事假規定1 1、員工確因私事須親自處理，可請事假。事假必須提前一天向所在 部門提出書面申請，辦理相應請假手續；2 2、請假期滿，如需延長，應提前辦理請假手續，經批準方可延假。 如遇急事無法在事前辦理手續時，可采用通訊辦法報告相應主管上 級，事后補辦手續；3 3、員工因特殊原因遲到，經補辦請假手續可作為事假處理；4 4、員工連續請事假兩天以內有直接主管上級批準，兩天以上由主管 領導批準。5 5、病假、事假為無薪假。八、加班規定1 1、本公司如因工作需要，可于

10、辦公時間以外指定員工加班，如員工 無特殊原因拒絕加班而對公司造成損失或延誤工作者，視情節輕重分 別處于批評、罰款、除名等處罰。2 2、公休日加班可補休，補休時間由主管批準安排，交辦公室備案辦 公室無備竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除案的不予承認。第三章：辦公用品的購買1 1、統一限量，控制用品規格以及節約經費開支，所有辦公室用品的 購買，都應由辦公室統一購買。2 2、定購數量：根據辦公用品庫存量情況以及消耗水平，向辦公室報 告，確定定購數量，必須以書面形式提出正式申請，經主管經理審批 確定后，通知送貨單位在指定時間內將辦公用送到公司。3 3、采購方法：在辦公用品庫存不多或者有關部門提出特殊需求的

11、情 況下按照成本最小的原則，訂購所需要的辦公用品。4 4、支付：收到辦公用品后，對照訂貨單開具支付發票，經主管及主 管部門經理簽字后，轉交給出納負責人支付或結算。5 5、發放：辦公用品原則上由公司統一采購，分發給各部門，如有特 殊情況，允許各部門在提出 辦公用品申請書”的前提下就近采購，在 這種情況下，辦公用品管理部門有權進行審核。長遠辦公用品發放規定篇二：電子商務部門管理制度（初稿）目錄一、 電子商務部組織架構全圖二、 電子商務部崗位職責說明三、電子商務部運營流程圖 四、電子商務部管理制度一、電子商務部組織架構全圖二、電子商務部崗位職責說明竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除1 1、電子商務主管：1.1.1.1.負責管理運營公司銷售平臺，使網店變得更有效率、并持續不斷 地跟進平臺運營規則和完成銷售業績，為公司制訂戰略規劃和長遠目 標；1212 制定、分解各部門（負責人）季度、月銷售計劃，指導各部門完 成銷售任務；1313 控制運營成本，提高公司綜合經濟效益；1414 進行市調，并且制定相應的競合策略和促銷策略；1.51.5執行店鋪完成既定業績目標；1616 控制店鋪 RoiRoi （即運營成本與銷售業績比例或投資