1、百度文庫讓每個(gè)人平等地提升自我民辦學(xué)校勞動(dòng)合同范本甲方：民辦學(xué)校名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民 共和國勞動(dòng)合同法、中華人民共和公民辦教育增進(jìn)法及 有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等被迫、協(xié)商一致的基本上, 簽訂本合同并獨(dú)特遵守。一、合同期限甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動(dòng)合同期限：有固定期限的勞動(dòng)合同自年一月一日起至 一年一月一日止，其中試用期自一年一月一日 起至 年 月 日止。無固按期限的勞動(dòng)合同自年月一日起，其中 試用期自一年月日起至年月一日止。以實(shí)現(xiàn) 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自一年一月一日起至完本錢項(xiàng)工作義務(wù)之日即為勞動(dòng)合同 終止日。二、工作內(nèi)容及要

2、求乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù) 工作需要和對乙方業(yè)績的考核成果，按照合理誠信準(zhǔn)則，變 動(dòng)乙方的工作崗位，乙方遵從甲方的安排。甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)合乎甲方 依法制訂的并已公示的規(guī)章軌制。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方支配的 工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)任務(wù)，按時(shí)完陳規(guī)定的工作數(shù)目， 到達(dá)劃定的品質(zhì)要求。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致挑選確定 條款，均勻每周工作四十小時(shí)：1 .甲方實(shí)行天天一小時(shí)工作制。范文無-憂網(wǎng)WW詳細(xì)作息時(shí)光，甲方安排如下：每周周一至周一工作，上午，下戰(zhàn)書每周周一為休息日。2 .甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班運(yùn)行工作制。3 .

3、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。4 .甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜共計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜算計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。甲方嚴(yán)格遵遵法定的工作時(shí)間，把持加班加點(diǎn)，保障乙 方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的 應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加 點(diǎn)工資。甲方為乙方部署帶薪年休假。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方對可能發(fā)生職業(yè)病傷害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如 實(shí)告訴的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，避免勞動(dòng) 過程中的事變，減少職業(yè)迫害。甲方必須為乙方提供吻合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂

4、餐飲服務(wù)、 食物加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康 檢討。乙方在勞動(dòng)進(jìn)程中必需嚴(yán)厲遵照保險(xiǎn)操作規(guī)程。乙方對 甲方治理職員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)功課，有權(quán)謝絕執(zhí)行。甲方按照國家關(guān)于女耿工、未成年工的特別維護(hù)規(guī)定， 對乙方提供掩護(hù)。乙方患病或非因工掛花的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家對于醫(yī)療 期的相干規(guī)定。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資，不得 剝削或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供 了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 尺度。甲方許諾每月一日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬抉擇確定 條款：1 .乙方的

5、工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的 內(nèi)部工資調(diào)配措施確定，依據(jù)乙方的工作崗位肯定其每月工 資為一元。2 .甲方對乙方履行基礎(chǔ)工資和績效工資相聯(lián)合的內(nèi)部 工資分配辦法，乙方的根本工資確定為每月元，當(dāng)前根 據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)劑其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作 事跡、勞動(dòng)結(jié)果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配辦法考察確定。3 .甲方的校辦企業(yè)如實(shí)施計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng) 定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi) 可能完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲 方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣C布的工資領(lǐng)導(dǎo)線、工資 指點(diǎn)價(jià)位等，公道進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增

6、加方法按照 確定。乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基 數(shù)盤算。【你正閱讀的由收拾，版權(quán)歸原作者、原出地方有。】乙方事假期間，甲方扣除工資為 O乙方依法享有帶薪假期期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利雙方依法加入社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其 中依法應(yīng)由乙方繳納的部門，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣 代繳。甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙 方有權(quán)向甲方查問其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情形，甲方應(yīng)該供 給輔助。如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依 法辦理勞動(dòng)才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義

7、 務(wù)。乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)履行。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)契合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定， 履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，批準(zhǔn)取舍 公約定條款。乙方工作波及甲方商業(yè)機(jī)密的，甲方應(yīng)當(dāng)事先與乙方依 法協(xié)商約定守舊商業(yè)秘密或競業(yè)制約的事項(xiàng)，并簽署保守貿(mào) 易秘密協(xié)議或競業(yè)限度協(xié)議。由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的, 應(yīng)當(dāng)事前征得乙方贊成，并簽訂協(xié)議，明白雙方權(quán)力責(zé)任。甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如，并要求乙方履 行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙 方權(quán)利義務(wù)。甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和彌補(bǔ)醫(yī)

8、療保險(xiǎn)情 況，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為;甲方同意為乙方提供學(xué)校福利待遇：甲乙雙方須要約定的其它事項(xiàng)：九、違背本合同的義務(wù)本合統(tǒng)一經(jīng)訂破，即存在法律束縛力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí) 行勞動(dòng)合同的履行、變革、中斷、解除、終止、以及解除勞 動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的規(guī)定。當(dāng)事人一方成心或者差錯(cuò)違反本合同，以致本合同不能 履行或者不能完整履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)喪失的，應(yīng)當(dāng) 依規(guī)定或者約定承當(dāng)?shù)謨斬?zé)任。十、勞動(dòng)爭議處置甲乙雙方因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。 不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)停委員 會(huì)申請調(diào)劑;調(diào)解不成的，能夠向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請 仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 提出仲裁請求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起