1、金立集團以 員工滿意、顧客滿意、股東滿意、社會滿意 ”為企業宗旨，以 誠信、團隊精神、創新”為經營理念，以 領先 的高科技產品”為發展戰略，以 企業文化”為核心競爭力，以 金品質工程”為文化理念內核，以 實用又好用”為品牌主 張，全力打造中華民族手機自主品牌。?？金品質工程綱要：一、 金品質是一種規范、一種承諾、一種認同、一種文化；二、金品質是人的品質、物的品質、行為的品質、企業的品質；三、金品質的核心是研發和生產顧客滿意的、品質卓越的產品；四、金品質的基礎是強大的研發實力、領先的技術水平、完善的品控體系、迅捷的售后服務；五、金品質工程的實質是一個系統工程、長期工程、全員參與工程、自我完善工程

2、、不斷發展工程；六、金品質工程的關鍵是堅決執行、形成習慣、鑄造金立金品牌。聯想移動簡介聯想移動通信科技公司（以下簡稱為：聯想移動）成立于2002年，總部設在中國福建廈門。在北京、上海、廈門分別設有研發和海外業務中心，是一家致力于為消費者提供全方位移動通訊和信息服務的國內領先企 業。聯想移動堅持以 自主研發”為核心，秉承 成就客戶、創業創新、多元共贏、誠信正直”的價值觀，著力為用戶提供 時尚、科技、品質、易用”的移動通信產品和滿足其個性需求的增值服務，使用戶在方寸之間盡享移動通信之樂。聯想移動擁有豐富的產品線、先進的生產設備以及強大的銷售網絡和完備的售后服務體系。時至今日,GSM手機，第一款40

3、和弦手機DAB移動多媒體手機聯想移動為產業奉獻了多款岀眾的手機產品，其中包括第一款國產自主研發的G808，第一款電腦手機 ET180，國產首款百萬像素拍照手機，首款支持手機電視的ET980T，國內首批TD電視手機TD900T、首款支持TD-SCDMA的 3G OPhone手機聯想01與此同時,聯想手機的產品設計也廣受贊譽:2005年，ET960手機榮獲美國商業周刊評比的IDEA設計大獎，這也是國內手機廠商首次獲得此類殊榮；同時,i717、i720、ET980T 等產品也都在IF、CIDF、創新盛典中斬獲不同殊德國榮；而聯想 X1、01、Phoenix501、P707、Phoenix82手機則連

4、續兩屆斬獲工業設計領域的奧斯卡獎紅點獎”。在3G方面，作為TD-SCDMA 產業聯盟發起者和核心理事成員單位之一，聯想移動一直是TD SCDMA終端研發領域的領跑者，率先推岀了多款自主研發的TD-SCDMA/GSM 雙模手機，實現了可視電話和高速上網等高端3G功能。其中TD800手機于2008年1月成為國內首批取得入網許可證的3G產品，TD900T電視手機于2008年8月全面服務科技奧運。2009年9月，聯想01盛大發布，成為國內首款支持TD-SCDMA 的3GOPhone 手機。2008年1月31日，新聯想移動成為聯想控股旗下弘毅投資控股的獨立運營公司，并于2009年8月，歷史性的進入國內市

5、場前三，重新奪回國產第一寶座（數據來源：賽諾）。2009年11月27日，聯想集團宣布回購聯想手機業務。此次回購，順應了全新的技術發展趨勢，實現了電腦與手機業務的全面融合，聯想手機在 保持原有獨立運營優勢的基礎上，承載集團移動互聯戰略，獲得了集團提供的更加廣闊的發展舞臺和資源支 持，進一步提升了自己在品牌及國際市場上的影響力，開啟移動互聯快速發展的新時代！未來，聯想移動將以充滿無限熱情的創新精神、合作共贏的企業理念、踏實進取的發展態度，致力于成為一家擁有國際競爭力的知名手機企業，回饋社會，并積極推動中國通訊產業發展。我們的價值觀我們的使命為客戶提供高品質、時尚、科技、易用的移動終端產品和貼心的服

6、務為員工提供持續的發展機會通過更好的盈利性增長，為股東帶來穩定增長的價值回報我們的愿景國內第一手機品牌，具備與國際一線品牌競爭的實力我們的三年戰略指導思想深化消費者和客戶導向，持續提高消費體驗提升運營效率，保證企業的盈利和增長投入研發創新，豐富科技內涵，提升品牌價值我們的核心價值觀成就客戶一我們致力于每位客戶的滿意和成功創業創新一我們追求對客戶和公司都至關重要的創新，同時快速而高效地推動其實現誠信正直一我們秉持信任、誠實和富有責任感，無論是對內部還是外部多元共贏一我們倡導互相理解，珍視多元性，以全球視野看待我們的文化成功聯想移動人應具備的素質：有敬業精神和上進心有韌性知難而進，具有不達目標不罷

7、休的決心和信心有悟性善于思考和學習，對工作具有較高的理解和分析能力有責任感敢于承擔責任，對職責范圍內的事情敢于做岀決定，對發生的問題不推諉善于溝通樹立強烈的溝通意識，掌握有效的溝通方法有創新精神不是按部就班，而是不斷地去創新和思考，創造性地完成工作有團隊精神能快速融入團隊，善于協作、共享，有團隊意識和大局觀既會工作也會生活把工作當作生活的一部分，在工作中體會生活的樂趣企業文化建設的“12345法則：一個主線：發展戰略兩個層次：企業倡導的企業文化和企業真正實踐的企業文化。只有實踐了的企業文化才是企業真正擁有的企業文化三個帶頭：在企業文化建設時，各級領導者要帶頭，中央要帶頭，各級管理人員要帶頭四個

8、載體：企業文化建設要營造環境氛圍；組織相應的儀式和活動；塑造企業和企業人形象；以制度體現文化要求五個到位：企業文化建設必須組織到位，有專門的組織推進；必須人員到位，有專門的人員實施；必須責任到位，明確相應的責任；必須投入到位，落實資金保障；必須激勵到位，對責任進行考評您的當前位置：首頁 企業介紹 企業文化企業文化1愿景成為更健康、更長久的世界一流企業。2、使命對消費者，提供高品質的產品和服務；對員工，營造和諧、相互尊重的工作氛圍；對商業伙伴，提供公平合理、對等互利的合作平臺；對股東，使其投入的股本有高于社會平均收益的回報。3、核心價值觀3.1本分保持平常心，堅持做正確的事，并力求把事情做正確。

9、本分規范了與人合作的態度一一我不賺人便宜。本分是當出現問題時，首先求責于己的態度。3.2誠信誠，即誠實、無欺，內誠于心。信，即守承諾、講信用，說到做到，外信于人，即使遭遇挫折、付岀代價也要堅守。誠信是一種責任、準則和資源。3.3團隊沒有團隊的成功，就沒有個人的成功。相互信任，坦誠溝通，將個人融入團隊，以共同愿景為最高目標。尊重每一位員工的價值，我們相信，員工和公司共同成長，這是我們的責任和驕傲。3.4品質-品質是精益求精的一種追求，是必須要滿足顧客的需求并且高于對競爭對手的滿意度。品質是設計出來的，是全員關心和環環相扣的一個系統工程不斷提升產品品質，這不僅是我們的價值，更是我們的尊嚴。3.5 持續學習步步高必須成為學習型公司，“持續學習”永遠是對公司與員工的鞭策。積極主動地學習、借鑒和引進世界一流企業已經進行或正在進行的最佳實踐，改進和優化我們的管理和運營系統。頭腦清醒，永不自滿，保持開放的思維。3.6 消費者導向從消費者的角度來設計產品、提供服務，避免做貌似消費者喜歡的東西。通過科學、嚴謹的市場調