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文檔簡介

1、湖北金環(huán)股份有限公司長絲二廠酸站車間主任崗位說明書基 本 情 況崗位名稱主任崗位編號所屬部門長絲二廠直接上級廠長、副廠長直接下屬副主任崗位編制1人所屬系列管理所屬崗序13崗位設置目的負責抓好車間生產、設備的安全穩(wěn)定運行，確保各項生產指標的完成。核心工作職責和內容工作衡量標準1在廠長領導下，對車間的行政、生產、業(yè)務、安全負全部責任。工作成效和任務完成情況2貫徹執(zhí)行廠部各項規(guī)章制度，并制定必要的實施細則。科學性和有效性3負責本車間安全生產，職工教育，安全隱患檢查，整改。持續(xù)性和有效性4實現全面質量管理和現場管理，確保生產、維修的穩(wěn)定，質量提高。持續(xù)性和有效性5加強職工思想教育，做好職工技術和工作的

2、全面考核。科學性和有效性6不斷建立各項科學的管理制度，合理組織勞動力，明確各類人員的 崗位責任制提高生產和工作效率。科學性和有效性7組織開展技術革新和合理化建議，學習先進技術和現代管理，不斷 提咼勞動生產率。科學性和有效性8加強經濟核算，不斷降低各種材料和能源的消耗。持續(xù)性和有效性9.開展全員技術和安全培訓和職工轉岡培訓，開展各類勞動競賽。持續(xù)性和有效性輔助性工作內容考核標準1黨務工作。及時性和有效性2完成上級交辦的其它工作。及時性和有效性主 要 職 權業(yè)務類對廠部的各項指令和交辦任務有執(zhí)行權，對車間產量、質量、設備、消耗、安全、人員等有檢查、監(jiān)督、考核權和內部計劃的審核權，對責任事故處理有提

3、案權和 建議權。費用 審批 類對獎金有一定的二次分配權，對下屬員的獎勵有審核權和建議權。人事 類對人員調動有建議權，對下屬員工有考核權和獎懲權，對下屬員工的任免有權和執(zhí)行權。向廠長和副廠長匯工作。匯報工作溝通關系內部關系督導協調督導下屬員工優(yōu)質、高效地完成本職工作和交辦的其它工作。與生產技術科協調生產計劃、產品品種調整、質量目標控制、原材料質量管理等工作和其它工作。外部關系最低學歷大專相關資格證書中級專業(yè)知識化纖工藝和企業(yè)管理工作環(huán)境有毒有害工作經驗 3年以上的企業(yè)管理經驗和一定的專業(yè)技能。任 職 資 格技能技巧會經營、懂管理，熟悉國家的法律法規(guī)和公司規(guī)章。熟悉生產工藝控制流程和設備管理，善于處理生產、工作中出現的各種問題。掌握用人、管理人的藝術和信息化管理技術。具有學習、開拓創(chuàng)新能力和分析、解決問題的能力和組織能力。能力素質 具有溝通、協調能力和應對各種問題的應變能力。具有團隊精神和領導能力。可晉升崗位副廠長可輪崗崗位生產廠相關生產車間主任

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