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文檔簡介

1、徐州歌來美有限公司制服管理辦法目的：一、為增強員工對制服的保管責任心及愛護心，更可有效的管理制服的質量。二、方便管控龐大的制服流量和耗損成本，以維持干凈、清新、挺拔、不浪費之大原則。三、對于資深員工，給予適當的福利，讓員工對公司產生更大的向心力。實施對象：歌來美全體應穿著制服之員工。管理辦法：一、任職1 員工正式上班前，應領取該服務單位之職務的應有制式服裝2 套。2 員工在領取制服后應立即繳交制服押金款，該款項明細如下：KTV: a 主管： 260 元 b 干部： 120銀員： 85 元 e 廚師長： 150 元h 吧員： 85 元i 保潔： 70 元元 c 迎賓： 260f 廚師： 120

2、元j 保安： 90 元元 d 服務員、收g 廚工： 70 元k 工程： 70 元l: 工程服：70元酒吧、西餐： a 服務員： 85 元 b 吧員： 85 元 c 吧麗注：長發女生需交10 元錢的頭花3 如員工領取制服為舊制服時，則押金款減半。4 員工在領取制服后應立即試穿，如有不合適，可立刻修改或更換。5 員工應確認每一件制服上的編號，并熟記無誤以方便往后辨認。6 員工制服絕不可外借于同事或非同事之人員或于外出購物和休假時穿著，違者依人事管理規章處理。7 員工穿著制服應隨時保持干凈、整齊，不可有毀損或折痕以及配件不齊之情形，違者依人事管理規章處理。8 員工制服如有損壞或遺失，應立即回報公司主

3、管，再向公司購買補齊，決不能有隱瞞拖延之情形， 如經公司發現查明將以人事管理規章處理。9 員工制服穿著3-4 天后就應自行洗滌，員工如無法熨整，公司備有熨板、熨斗供員工熨燙以保持制服工整。二、離職：1 如遇員工申請離職， 在離職當日下班后， 應將所擁有之服務單位制服2套及其所有配件交予現場人事干部，并由現場人事干部確認無破損或遺失后簽字認可，然后退回庫房由庫管簽字認可，將其離職單交于人事主管簽字認可后，押金款退回于該員工。2 如員工離職將其制服交回庫房時，有破損或遺失之情形，該員工應以實際情形按照實價賠償。3 離職或被開除的員工應按照制服折舊率實施辦法施行。折舊率辦法實施如下；a 員工服務期3 個月內，則扣除押金款部份 80%b 員工服務期3 6 個月，則扣除押金款部分 60%c員工服務期6 9 個月，則扣除押金款部分 40%d 員工服務期9 12 個月，則扣除押金款部分 20%e員工服務期一年以上則不需負擔制服折舊率。三、其它項目：1 任職滿一年之員工可免費申請制服（襯衫類）一件，之后每滿一年可申請一次。2 如遇員工有意購買公司制服，可依照制服原價格購買。3 員工購買制服一律只能購買新制服。4 任職滿二年以上員工可以依以舊換新之方式重新申

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