1、 物聯天下 · 資產管家 中物聯物業集團有限公司人力資源部常用表格（2016版）招聘工作報告表應聘人數 人初試合格 人面試合格 人復試合格 人合格率 %招聘完成率%費用預算元實際支出元節約/超支率%預定時間天實際時間天提前/滯后率計劃招聘方式實際采用方式各職位應聘情況報告序號甄試職位應聘人數初試合格復試合格甄選人數到崗試用制表： 復核：人力資源決策權一覽表權限決策事項 填報審核裁決報備存檔保管備注制表： 復核： 審批：員工人數及費用動態統計表年 月 填表日期： 月 日本月人數編制人數男 人女 人計 人月薪編制內制造人員元編制內人數男 人女 人計 人編制內管理人員元編制外人數男 人女

2、人計 人編制外人員元合計男 人女 人計 人合 計（占人事費用比率）元%編制人員出勤應工作日數 日津貼職務津貼元缺勤總日數 日加班津貼元出勤總日數日值勤津貼元出勤率%夜勤津貼元加班總時數時外勤津貼元人事動態新進男人特殊工種環境津貼元女人其他津貼元合計人合 計元新進率%（占人事費用比率）%離職男人獎金獎性支出年終獎金元女人退職酬勞金提成元合計人不休假代金元其出獎勵金元 離職率%內部調動男人合 計（占人事費用比率）元%女人合計人其他支出公傷醫藥費元撫恤金支持元預計勞保受益比率公司負擔部分元奠儀金支出元個人負擔部分元退休金提成元受益總數元資遣費支出元負擔及受益差額元福利金提成元受益率%互助金提成元互助

3、費動態統計上月底累計結余元培訓基金提成元本月互助費提成元訓練圖書費元本月互助費收入元本月互助費支出元本月結余元收/支比率%費用總計（100%）元備注每人平均費用元員工每日動態統計表 年 月 日 星期區分人數單位應出勤人數合計缺勤出勤缺勤統計男女姓名類別正式臨時工正式臨時工私假公假遲到早退管理員作業員管理員作業員合計審批單位主管人事主管制表員工每月動態統計表 年 月人員招聘統計流動狀況說明招聘人數應聘人數報到人數起迄時間辭職人數退休人數停薪留職深造人數解職人數其他事項獎懲件數撫恤件數勞保件數就醫住院人員遷調出勤狀況遲到早退人 次請假病假人 次事假人 次工傷假人 次婚假人 次曠職人 次制表： 復核

4、： 審查：每月人事變更統計表 年 月 第 頁姓 名員工編號變動事項說明 變更日期備 注制表： 復核： 審查：員工工齡動態分析表 月份用人單位原有人數本月報到本月離職現有人數編制人數離職率現有人員工齡平均工齡新報到3個月以上3至6個月6至12個月1至2年2至3年3年以上 制表： 復核： 人力資源規劃表 單位：人 時間 、 學 歷級別時間學歷現有2017年2018年2019年碩士本科大專其他主管人員高層財經工商經營中層財經營銷人力基層財經營銷客服小計技術人員高工工程師助工技術員其他小計工人機工電工維修環保小計合 計人才庫人才信息表 建檔時間： 年 月 日姓名性別年齡婚否身高血型視力健康狀況職稱工齡

5、畢業學校畢業時間專業通訊地址郵編電話現工作單位職務主要經歷專業成果現工資待遇綜合評價員工補充申請表申請日期 年 月 日申請部門申請日期需要日期選聘日期選聘方式要求條件工作內容增補理由領導批示部門名稱編制人數現有人數增補人數性別年齡資歷制表： 復核：管理人員補充申請表 申請日期：申請部門現有編制申請增加人 數增加理由、人員崗位和任務說明學歷要求專業要求年齡要求性別要求身高要求工作經驗到位時間人力資源部意見分管總監意見總經理意見人員編制調整表年度用人部 門現有編制增（減）人數增（減）理由審核意見制表： 復核：人力資源部招聘計劃表年 月 日需要補充人員類別所需條件招聘方式人數招聘日期類 別工作內容高

6、層主管技術人員中層管理人員基層職員技術工人其他制表： 復核：月度人員需求估算表 年 月需求原因管理人員技術人員工人合計原因原因說明 高層中層基層小計助工技術員其他小計其他小計業務量擴展增加人員補充流失員工組織變更新設崗位改變增加新人員其他原因制表： 復核：年度人員需求估計表 年 單位：人 項目級別學歷到位月份需求原因碩士本科大專其他123456789101112主管人員高層 中層基層小計技術人員高工工程師助工技術員小計工人小計其他人員合 計制表： 復核：應聘登記分析明細表應聘職位： 年 月 日姓名性別年齡婚否身高血型視力健康狀況職稱工齡畢業學校畢業時間專業專業成果通訊地址郵編電話原工作單位原工

7、種主要經歷專業技能及特長描述薪資要求住房要求到崗時間以下由相關部門填寫面試結論復試結論筆試成績人力資源部意見用人部門意見制表： 復核：初試記錄表姓名應聘職位評分項目分值分配54321儀表儀容談吐口才體格狀況反應能力領悟能力外語表達能力對即將從事的工作的認識深度前來本公司服務的意志堅定程度綜合評定優良中 面試人：差 面試時間：結論 面試人： 面試時間：復試記錄表姓名應聘職位初試結論評定級次優良中差專業技能管理思想職業抱負其他復試總評優良中 差 結論面試人： 面試時間：應聘人員篩選比較表應聘職位面試人數人面談日期面試人員面試記錄應聘人員姓名學歷年齡專業知識態度儀表工作經歷是否關聯反應能力特別技術或

8、專長口才面試人員意見優良中差優良中差是否優良中差優佳平試用標準 制定日期： 年 月 日標準職別無工作經驗兩年以上相關經驗兩年以上非相關經驗兩年以下相關工作經驗兩年以上相關工作經驗試用期工資標準試用期工資標準試用期工資標準試用期工資標準試用期工資標準非技術工人技術工人客服員一般職員初級工程師工程師高級工程師主管部門經理業務員經理助理副理經理總經理助理副總經理制定審核核準員工入職試用表姓名年齡試用職位學歷專業工作經驗特長試用計劃1、工作內容（1） （2） （3） （4） （5） 2、指導人員3、重點考查項目（1） （2） （3） 4、其他試用記錄1、試用時間年 月 日至 年 月 日2、工作能力3、

9、工作態度4、出勤情況5、其他試用結論試用部門意見人力資源部意見新員工試用結果通知單姓名性別年齡籍貫學歷職稱職別薪 酬 等 級 元試用期試用結果考核意見1 試用滿意請照原工資辦理任用手續（ 月 日起）2 試用成績優良請以 等 級 元工資辦理手續（ 月 日起）3 需再試用4 試用不合適另行安排5 附呈心得報告一份試用考核人簽章主管意見1 同意考核人意見2 擬不予任用3 延長試用 日再另行簽核試用單位主管簽章領導批示人力資源部意見1 擬照試用單位意見自 月 日起以等 級工資 元正式任用2、試用不合格除發給試用期間的工資外擬自 月 日起辭退3、其他：員工培訓計劃表（范本1）培訓日期培訓內容講師培訓手段

10、培訓地點費用預算效果估計負責人制表： 復核： 審批：員工培訓計劃表（范本2）培訓編號： 培訓部門：培訓名稱培訓時間自 至培訓課程時數及負責人課程培訓時間負責人起訖時間課程培訓時間負責人起訖時間參加人員共 人，名單如下：單位職務姓名單位職務姓名單位職務姓名單位職務姓名費用預算： 每人分攤 費 用批準 審核 擬訂 新員工培訓計劃表編 號： 擬定日期：受訓人員姓名培訓期間 月 日至 月 日止輔導人員姓名學歷部門專長職稱項次培訓期間培訓日期培訓項目培訓部門培訓師培訓日程及內容1月 日至月 日止天2月 日至月 日止天3月 日至月 日止天4月 日至月 日止天5月 日至月 日止天6月 日至月 日止天7月 日

11、至月 日止天8月 日至月 日止天9月 日至月 日止天10月 日至月 日止天11月 日至月 日止天12月 日至月 日止天13月 日至月 日止天14月 日至月 日止天15月 日至月 日止天制表： 復核： 審批：員工職業培訓檔案姓名 工會 部門 職位 工號： 入職前訓練課程時間（年、月）共計（小時）地點入職 后 員工培訓意見調查表問 題回 答1、你認為課程內容是否恰當？ 2、你最希望獲取哪些方面的內容？3、教學方法是否恰當？你有何建議？4、每堂課時間長短是否恰當？5、哪一位或幾位講師給你印象最好？好在哪里？6、通過這次培訓，你認為自己的收獲主要是什么？7、你有其他建議嗎？請寫下來。外派培訓統計表統計時間：姓名組織單位培訓地點講師課程名稱課 時費 用費用總計 制表： 復核：培訓申請表（分公司、項目部申請）訓練課程時 間月 日起 月 日止共 小時講 師訓練地點申請部門訓練方式訓練課程簡述：預定受訓者名單：申請理由：成效預測：經費預估：審核姓名日期姓名日期姓名日期培訓申請表（個人申請）申請人姓名職員編號服務部門職位培訓組織機構培訓課程申請理由：課程內容名 稱日期起日期訖學費審 核部門意見分管總監意見人力資源部意見總經理意見受訓人員報告書（范本1）年 月 日培訓名稱學員姓名培訓時間培訓地點培訓方式使用資料導師姓名主辦單位培訓后的檢討培訓人員意見受訓心得（值得應用于本公司的建議）培訓啟發下