1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-635編號(hào)：_某小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則審核：_時(shí)間：_單位：_某小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。XX小學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想學(xué)校依據(jù)XX區(qū)教育局義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施意見和考核辦法，堅(jiān)持尊重規(guī)律，以人為本，以德為先，注重實(shí)績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展，客觀公正，簡(jiǎn)便易行的考核原則。結(jié)合

2、學(xué)校實(shí)際情況，本著"科學(xué)，合理，激勵(lì)"的思想制定本考核細(xì)則。二、師德師風(fēng)（50分，100元/學(xué)期）1、同事之間鬧不團(tuán)結(jié)，搬弄是非，有不利于工作和團(tuán)結(jié)的言行，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。2、同事之間發(fā)生矛盾，不積極提高認(rèn)識(shí)，斤斤計(jì)較，鬧個(gè)人恩怨，搞不團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。3、語(yǔ)言不文明，說臟話，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4、工作責(zé)任心不強(qiáng)，平時(shí)工作不認(rèn)真、不扎實(shí)，敷衍塞責(zé)，扣20分。5、衣冠不整，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。6、上課時(shí)間內(nèi)打牌、下棋、上網(wǎng)聊天等娛樂活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。7、體罰或變相體罰學(xué)生較輕者，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。嚴(yán)重者，扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。8、不服從領(lǐng)導(dǎo)或不接受任務(wù)一次扣10分。9、課

3、堂抽煙，喝酒進(jìn)課堂發(fā)現(xiàn)一次扣5分。10、上課期間接打手機(jī)發(fā)現(xiàn)一次扣3分。11、亂收費(fèi)、亂辦班，向?qū)W生推薦或?yàn)閷W(xué)生訂購(gòu)教輔資料，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。12、人人會(huì)背誦中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范六條，否則扣10分。13、無(wú)故不參加師德師風(fēng)學(xué)習(xí)的，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。14、師德師風(fēng)學(xué)習(xí)缺少規(guī)定的一份材料扣5分。15、嚴(yán)重違犯教師職業(yè)道德規(guī)范六條之一的，并造成惡劣影響，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的，扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。16、考核時(shí)分扣完為止，每一分扣一元錢。17、在學(xué)校學(xué)生評(píng)教中師德師風(fēng)不受學(xué)生歡迎，或者學(xué)生對(duì)教師表現(xiàn)不滿意的項(xiàng)目較多者扣5-10分。三、班主任月考核細(xì)則一、指導(dǎo)思想為加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，

4、正確評(píng)價(jià)班主任的工作業(yè)績(jī)，促使班主任認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合學(xué)校工作，認(rèn)真完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。為發(fā)揮班主任在班級(jí)管理中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，并為班主任評(píng)優(yōu)，發(fā)放班主任獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼提供依據(jù)。特制定本細(xì)則。二、考核原則堅(jiān)持以過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，定時(shí)檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，組織考核與學(xué)生評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則，激勵(lì)班主任根據(jù)班級(jí)特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作。三、考核范圍XX小學(xué)全體班主任四、考核內(nèi)容1、常規(guī)管理方面(紀(jì)律、衛(wèi)生、早操、路隊(duì)、標(biāo)志、安全等。)2、任務(wù)完成3、其它五、考核方法1、日查（少先隊(duì)大隊(duì)部負(fù)責(zé)），抽各班責(zé)任心強(qiáng)的學(xué)生檢

5、查。2、抽查（學(xué)校組織）3、任務(wù)完成（學(xué)校統(tǒng)計(jì)）素質(zhì)報(bào)告冊(cè)：項(xiàng)目填寫不齊全（包括新學(xué)期開學(xué)后的二周檢查）根據(jù)填寫情況，不齊多少，扣10-20元，從當(dāng)月班主任費(fèi)里出。4、周評(píng)（少先隊(duì)大隊(duì)部負(fù)責(zé)）5、月評(píng)（少先隊(duì)大隊(duì)部和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）6、每天兩次檢查，由值日班主任帶著檢查，值日領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，班主任無(wú)故不帶學(xué)生檢查一次扣班級(jí)3分。7、計(jì)算方法去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再求平均分。六、班主任獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼發(fā)放辦法計(jì)算公式：學(xué)生數(shù)獎(jiǎng)+任務(wù)完成獎(jiǎng)+衛(wèi)生紀(jì)律綜合考評(píng)獎(jiǎng)+優(yōu)秀獎(jiǎng)=班主任月津貼說明：1、學(xué)生數(shù)獎(jiǎng)=學(xué)生人數(shù)×0.1元2、任務(wù)完成獎(jiǎng)=得分÷總分×18元3、衛(wèi)生紀(jì)律綜合考評(píng)獎(jiǎng)

6、=得分÷總分×36元4、優(yōu)秀獎(jiǎng)為一、二、三名，獎(jiǎng)金為12、8、5元。5、學(xué)期末班級(jí)總考核得分為前一、二、三名，獎(jiǎng)金為30、20、15元。6、幼兒園班主任月津貼按班主任對(duì)班級(jí)管理的情況設(shè)四個(gè)等級(jí)（30、25、15、0元），由學(xué)校組織考核。7、為加強(qiáng)所帶主科教師與班主任的配合、協(xié)助班主任抓好班級(jí)管理，每月得該班班主任獎(jiǎng)金的三個(gè)檔之一（20%、30%、40%）。若帶兩班主科只按一個(gè)班級(jí)分配。七、加扣分1、突出的好人好事，一次加1至3分。2、為學(xué)校爭(zhēng)榮譽(yù)，鎮(zhèn)級(jí)加10分，區(qū)級(jí)加20分，市級(jí)加30分。3、班級(jí)管理創(chuàng)建方面有特色、有創(chuàng)新加2-5分。4、按時(shí)上交各種材料，內(nèi)容充實(shí)的得10分

7、。5、對(duì)學(xué)校臨時(shí)布置的一般工作，能及時(shí)按質(zhì)按量完成的得10分，能完成但有拖延現(xiàn)象的得5分，不完成任務(wù)得0分；對(duì)于學(xué)校應(yīng)急臨時(shí)性布置的重要任務(wù)，能及時(shí)按質(zhì)按量完成的得20分，能完成但有拖延現(xiàn)象的得10分，不完成任務(wù)得0分；該項(xiàng)納入任務(wù)完成獎(jiǎng)。6、因工作不努力，不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差的扣15分。一學(xué)期下來，班風(fēng)學(xué)風(fēng)差，沒采取改進(jìn)措施，調(diào)換班主任。7、因失職、瀆職造成班級(jí)較大事故或班級(jí)學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，教育處理不力不當(dāng)者，消極對(duì)待或隱瞞不報(bào)者，一次扣5-10分。8、學(xué)生參與校內(nèi)打架、帶危險(xiǎn)物進(jìn)校園，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。9、學(xué)生有意損壞公物，一次扣10分。10、學(xué)生出現(xiàn)重大傷害事故和重大責(zé)任事

8、故，一次扣20分。11、班級(jí)每月出一次黑板報(bào)，滿分加10分，學(xué)校組織打分，納入任務(wù)完成獎(jiǎng)項(xiàng)。12、班級(jí)四塊展板每月更新一次，滿分10分，學(xué)校組織打分，納入任務(wù)完成獎(jiǎng)項(xiàng)。13、班主任拒不完成任務(wù)或變相不服從學(xué)校統(tǒng)一安排，本月班主任津貼扣完。14、學(xué)期結(jié)束，班級(jí)物品完好，得20分，人為的丟失或破損等，學(xué)校酌情扣分，此項(xiàng)得分納入學(xué)期考核的分中。15、一年全體班主任考核總獎(jiǎng)勵(lì)超過十個(gè)月的班主任規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)較大時(shí)，每位班主任所得考核總獎(jiǎng)勵(lì)乘以80%-95%來計(jì)算所得獎(jiǎng)金。四、考勤細(xì)則（100分，每月60元）1、請(qǐng)假半天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由中心校批準(zhǔn)，請(qǐng)假的課程由自己安排，病假以病

9、例為準(zhǔn)，請(qǐng)假前先寫請(qǐng)假條，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為算，未經(jīng)批準(zhǔn)而不到校以曠課論處；電話請(qǐng)假的回校后補(bǔ)請(qǐng)假條。病假一節(jié)扣1分，事假一節(jié)扣2分，一天按6節(jié)課計(jì)算。2、遲到、早退一次在10分鐘內(nèi)扣0.5分，在20分鐘內(nèi)的扣1分，以后每隔10分加扣0.5分，遲到不能超過一節(jié)課，不打招呼者曠課論處。3、曠課在一節(jié)課內(nèi)扣5分，超過一節(jié)課每節(jié)家扣5分。4、上課鈴聲，有課的教師必須離開辦公室，走向教室，上課期間不得隨便離開教室，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5、值日教師須提前30分鐘到校，否則，遲到一次2分，不認(rèn)真值日一次扣2分。6、上課期間誰(shuí)的課誰(shuí)負(fù)責(zé)，出現(xiàn)一次安全事故據(jù)情結(jié)輕重扣5-10分。7、教師到校后隨便離開校園30分鐘

10、以上者，按早退論處，若有事要請(qǐng)假。8、學(xué)校實(shí)行每天兩簽到兩簽離制度，必須由本人親筆簽字，不準(zhǔn)代簽，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，簽到簽離忘簽一次扣1分。9、法定婚、產(chǎn)、喪假不扣分，校定雙方父母喪事假5天，個(gè)人婚假7天，產(chǎn)假56天，子女婚嫁3天。除產(chǎn)假外，有課自調(diào)。10、學(xué)校安排的公事請(qǐng)假，教師進(jìn)修學(xué)習(xí)等，不扣分，回來后必須補(bǔ)課。按照國(guó)家工傷規(guī)定確定是工傷者，不扣個(gè)人考勤津貼。11、每學(xué)期曠工累計(jì)8天或者每學(xué)期病事假累計(jì)1.5個(gè)月，本學(xué)期直接評(píng)為不合格等次，不享受本學(xué)期的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。全年曠工累計(jì)15天或者病事假累計(jì)3個(gè)月，不享受全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。12、患有國(guó)家規(guī)定的重大疾病者，不能堅(jiān)持上班，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班

11、子會(huì)議研究上報(bào)中心校批準(zhǔn)，不扣個(gè)人考勤分。13、計(jì)算時(shí)一分為一元。五、超課時(shí)（工作量）獎(jiǎng)（一）超課時(shí)獎(jiǎng)：1、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)每節(jié)1分，幼兒園的課每節(jié)0.6分，有備課無(wú)作業(yè)的每節(jié)0.6分，有備課有作業(yè)的每節(jié)0.65分，英語(yǔ)每節(jié)0.7分，科學(xué)每節(jié)0.8分，班主任每周加1分。每學(xué)期教師超課時(shí)獎(jiǎng)=一周得分×實(shí)際工作周數(shù)×3元。2、短時(shí)間的公事，有課自調(diào)，長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)的公事，按每節(jié)課補(bǔ)助1元給上課者。3、學(xué)校代課若有特殊情況，由學(xué)校研究做出科學(xué)處理。（二）工作量獎(jiǎng)1、各職能部門及額外兼職人員補(bǔ)助規(guī)定：教導(dǎo)主任、總務(wù)主任（會(huì)計(jì)）、輔導(dǎo)員、教研組長(zhǎng)、農(nóng)遠(yuǎn)技術(shù)人員，安全員，每學(xué)期根據(jù)任務(wù)完成情況設(shè)立

12、四個(gè)等級(jí)，副校長(zhǎng)、副主任可以根據(jù)分管任務(wù)完成情況，參照主任補(bǔ)助，做出合理的補(bǔ)助。（1）一等獎(jiǎng)：工作積極主動(dòng)，能創(chuàng)造性開展工作，能按時(shí)完成學(xué)校交給的任務(wù)和本職內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，且質(zhì)量高，成效大。（2）二等獎(jiǎng)：工作積極主動(dòng)，能按時(shí)完成學(xué)校交給的任務(wù)和本職內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，且質(zhì)量成效較好。（3）三等獎(jiǎng)：工作不積極主動(dòng)，但能按時(shí)完成學(xué)校交給的任務(wù)和本職內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，且質(zhì)量成效一般。（4）四等獎(jiǎng)：工作不積極主動(dòng)，經(jīng)常不能按時(shí)完成學(xué)校交給的任務(wù)和本職內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。2、各職能部門補(bǔ)助等次：（1）教導(dǎo)主任每學(xué)期補(bǔ)助（180、160、110、0）；（2）總務(wù)主任（會(huì)計(jì)）每學(xué)期補(bǔ)助（150、130、80、0）；（3）大隊(duì)

13、輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)助（140、120、75、0）；（4）教研組長(zhǎng)每學(xué)期補(bǔ)助（160、140、90、0）；（5）安全員每學(xué)期補(bǔ)助（90、70、30、0）（6）農(nóng)遠(yuǎn)技術(shù)人員每學(xué)期補(bǔ)助（100、80、40、0）；3、考試批改、作業(yè)批改等工作量獎(jiǎng)，以最少人數(shù)班級(jí)為基數(shù)，每學(xué)期每位代主課教師補(bǔ)助50元，超過1人每生補(bǔ)助1元。4、作文每學(xué)期批改補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：以學(xué)校作文課班級(jí)人數(shù)最少的為基數(shù)，每學(xué)期補(bǔ)助25元，每超一生補(bǔ)助0.5元（包括大、小作文）。六、教師工作年限、職稱、學(xué)歷補(bǔ)助1、教師工作年限補(bǔ)助：教齡一年1元。2、教師職稱補(bǔ)助：小學(xué)高級(jí)30元，小學(xué)一級(jí)25元，小學(xué)二級(jí)20元，無(wú)級(jí)18元。3、教師學(xué)歷補(bǔ)助：本科

14、20元，大專15元，中專10元。七、教育教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)（200分）1、每年一年級(jí)第一學(xué)期在鎮(zhèn)抽考或統(tǒng)考中，居前五名分別加10、8、7、6、5分，倒數(shù)后3名分別扣10、8、7分。其他年級(jí)在前五名內(nèi)每進(jìn)步一個(gè)名次加10分；前五名內(nèi)下降名次不扣分。成績(jī)?cè)谥械纫韵碌拿窟M(jìn)步一個(gè)名次加5分，成績(jī)?cè)诘谖迕韵碌闹械日撸窟M(jìn)步一個(gè)名次加6分。前五名以外每下降一個(gè)名次，同理而推，分別扣6、5分。班級(jí)若有特殊情況，另作科學(xué)處理。科學(xué)評(píng)比與主科相同，每分獎(jiǎng)5元，罰1元。2、全鎮(zhèn)班級(jí)總數(shù)不大于10，只獎(jiǎng)勵(lì)前三名；全鎮(zhèn)班級(jí)總數(shù)大于10，獎(jiǎng)勵(lì)前五名。3、第一名：獎(jiǎng)金為300元，加10分，這個(gè)得分算總考核之中，不算錢。第二名：

15、獎(jiǎng)金為260元，加8分。第三名：獎(jiǎng)金為200元，加6分。第四名：獎(jiǎng)金為160元，加4分。第五名：獎(jiǎng)金為120元，加2分。4、凡組織學(xué)生參加中心?；顒?dòng)獲一等獎(jiǎng)的加5分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分，未獲獎(jiǎng)加1分；獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)加7分，二等獎(jiǎng)加5分，三等獎(jiǎng)加3分，未獲獎(jiǎng)加2分，以此類推。每分補(bǔ)助10元。5、教師發(fā)表論文或參加比賽等，獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)加6分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加1分，中心校評(píng)比取半，每分補(bǔ)助10元。八、教學(xué)能力（工作量）獎(jiǎng)（200分）1、備課：（1）主科備課超前一周，環(huán)節(jié)齊全（教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)、教法學(xué)法、教學(xué)資源、教學(xué)流程：情境創(chuàng)設(shè)、探究新知、課堂總結(jié)、作業(yè)設(shè)計(jì)、板書設(shè)計(jì)），少一

16、課時(shí)扣5分（以檢查時(shí)統(tǒng)計(jì)的教學(xué)進(jìn)度為準(zhǔn)），教學(xué)環(huán)節(jié)少一項(xiàng)扣1分，板書設(shè)計(jì)語(yǔ)文一課一次，數(shù)學(xué)新授課一課時(shí)一次，少一次扣1分，教學(xué)反思次數(shù)不少于已教課時(shí)數(shù)的12，少一次扣3分。（2）常識(shí)科備課要求超前一周，項(xiàng)目齊全（體育全學(xué)期22課時(shí)，其他科目備完教材內(nèi)容，要求課時(shí)劃分要合理），少一課時(shí)扣5分，少一環(huán)節(jié)或內(nèi)容過于簡(jiǎn)略扣1分，反思應(yīng)及時(shí)寫上，否則少一次扣1分。2、政治、業(yè)務(wù)、師德學(xué)習(xí)以學(xué)校安排為準(zhǔn)，分層教學(xué)分類輔導(dǎo)記錄、班隊(duì)活動(dòng)記錄、家訪、作業(yè)批改記錄每周至少一次，少一次扣1分；聽課錄：教師每學(xué)期不少于15節(jié)，校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任20節(jié)，少一節(jié)扣5分，聽課意見少一次扣1分，商榷意見少一次扣2分。3、作業(yè)布

17、置數(shù)量少、不合理，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，批改不及時(shí)不認(rèn)真扣2分，少一科作業(yè)扣5分，作業(yè)本數(shù)少一本扣0.5分，基礎(chǔ)訓(xùn)練不及時(shí)安排練習(xí)扣2分，不及時(shí)批閱，一次扣2分，不練習(xí)不批閱，一次扣4分。大小作文一篇不批，分別扣6、3分，作文批改不及時(shí)不認(rèn)真，一次扣5分，大作文只有尾批沒有眉批的一次扣3分，學(xué)期結(jié)束大小作文少一篇分別扣8、4分。4、考試缺一次扣10分，質(zhì)量分析少一次扣2分，試卷少附一份扣1分，試卷不批改一次扣6分，不評(píng)講一次扣3分，不及時(shí)評(píng)講扣2分，單元試卷不及時(shí)上交教導(dǎo)處，少一次扣5分，記分冊(cè)缺一次成績(jī)記錄扣1分，記分冊(cè)到學(xué)期末不算好等級(jí)、綜合分?jǐn)?shù)扣3分。5、語(yǔ)文數(shù)學(xué)教師每人每學(xué)期至少講一次公開課

18、，教研組安排不講者扣5分，準(zhǔn)備不充分或只交材料扣3分。6、每次業(yè)務(wù)檢查不按時(shí)上交材料扣5分，材料不齊扣5分。7、按時(shí)參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，按時(shí)完成繼續(xù)教育各項(xiàng)規(guī)定任務(wù)，一次不按時(shí)參加扣2分，一項(xiàng)任務(wù)不按時(shí)完成扣5分。教學(xué)能力獎(jiǎng)每學(xué)期權(quán)值200分分解如下：（1）主科備課40分（2）常識(shí)課備課20分（3）政治學(xué)習(xí)8分（4）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)8分（5）分層教學(xué)分類輔導(dǎo)紀(jì)錄5分（6）家訪記錄5分（7）作業(yè)批改記錄5分（8）聽課錄15分（9）作業(yè)布置批改35分（10）基礎(chǔ)訓(xùn)練講解批改18分（11）單元試卷質(zhì)量分析8分（12）單元試卷講評(píng)8分（13）單元試卷及時(shí)考并認(rèn)真批改上交12分（14）記分冊(cè)2分（15）公開課4分

19、（16）學(xué)期末每人一份總結(jié)3分（17）師德師風(fēng)學(xué)習(xí)記錄4分教師上公開課、推薦課的規(guī)定：（一）、上級(jí)來校檢查，學(xué)校推薦的一節(jié)課，或上級(jí)隨機(jī)抽聽的一節(jié)課，教師能高度重視，能積極認(rèn)真充分準(zhǔn)備，上課效果好，評(píng)價(jià)高或評(píng)價(jià)在90分以上者，補(bǔ)助50元；若上課效果較好，評(píng)價(jià)高或評(píng)價(jià)在80分以上者，補(bǔ)助40元；若上課效果一般，評(píng)價(jià)在70分以上者，補(bǔ)助25元；若上課效果差，評(píng)價(jià)低上課前準(zhǔn)備不充分不認(rèn)真者，在教學(xué)能力獎(jiǎng)中一次扣10分。（二）校內(nèi)公開課：（1）、根據(jù)新一輪督導(dǎo)評(píng)估要求，每學(xué)期學(xué)校舉行公開課不少于2次。至少每學(xué)年每位主科教師上一節(jié)公開課。上一節(jié)公開課最高補(bǔ)助50元。（2）、上公開課前，學(xué)校教導(dǎo)處下通知，

20、教研組具體安排。上課人接通知后要積極認(rèn)真準(zhǔn)備，上公開課時(shí)本教研組全體人員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加打分（發(fā)課堂評(píng)分表），去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分后算出平均分為最后得分，若平均分在70分以上者，用公式計(jì)算：50元得分÷100=所得獎(jiǎng)金；若平均分在70分以下，無(wú)獎(jiǎng)金；不上者一次扣10分（在教學(xué)能力獎(jiǎng)中扣除）。聽公開課后，要及時(shí)評(píng)課，人人要發(fā)言，實(shí)事求是地說優(yōu)缺，每人對(duì)聽的一節(jié)課至少要說一、二條不足或建議，否則在聽課記錄分值中扣3分。8、教學(xué)能力（工作量）獎(jiǎng)計(jì)算公式：A1=(A2-A3-A4-A5-A6-A7-A8-A9)÷A10×A11A1=每個(gè)人教學(xué)能力獎(jiǎng)A2=全?？偑?jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資數(shù)A3=師德師風(fēng)獎(jiǎng)A4=班主任津貼A5=考勤獎(jiǎng)A6=超課時(shí)獎(jiǎng)A7=教齡、職稱、學(xué)歷補(bǔ)助A8=教育教學(xué)成果獎(jiǎng)A9=校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資A10=全體教師教學(xué)能力總得分A11=每位教師教學(xué)能力得分說明：教學(xué)能力獎(jiǎng)若無(wú)錢獎(jiǎng)，其