1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_2021經理轉正自我鑒定范文 現將目前的主要工作匯報如下： 人事招聘：通過人才市場直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網絡招聘這四種招聘渠道來滿足現有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人（黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人），庫管1人（南門），店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的招聘工作，基本能滿足各門市部的用人需求。 其他：1、完成105名老專送合同的續簽；2、根據目前新專送招聘難等問題提出修改方案，得到領導認同后完成“送奶入戶合作協議”的修改工作；3、做好新專送

2、定期回訪的后續工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率；工作中需要改進的地方：1、各門市部的區域劃分以及地理位置需進一步熟知；2、在招聘的過程中，做到盡快判斷出應聘者信息的真實性。如，是否有兼職？3、協助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區域內奶量少或是偏遠的空白區域。4、開發新的招聘渠道，特別是對于難點的招聘崗位，如，配送員的崗位招聘。以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改進。需要公司給予支持：1、 短信群發平臺：可以定期的向專送員們傳達公司的訊息，以及逢年過節的時候群發問候短信，展示公司的人文關懷。2、 每月評選出工作認真負責未被投訴過的新專送，給予物質或是現金獎勵，以此來激勵

3、其他新專送工作的積極性。3、 增加一些新的招聘渠道。總結：回顧自己的工作，在取得成績的同時，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高。在以后的工作中，我將認真總結經驗，彌補不足，力爭取得更好的成績！感謝公司領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助! 20_(請自填)經理轉正自我鑒定范文2 時光飛逝，轉眼兩個月就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。各位領導和同事給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了*公司大家庭的溫暖。其實很久以來我都一直在尋找，尋找這樣一個機會：能夠看得到公司的未來，看的到自己的將來，有一群志同道

4、合的伙伴為了一個目標而奮斗。很幸運，我找到了！在這里我聽到、看到、學到最多的是奮斗！在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為*公司的一員而驚喜并感恩。在領導和同事們的關懷和指導下，通過不懈努力，順利完成了試用期各項工作，現將我的工作情況做如下匯報：首先，規劃完成公司培訓管理體系：領導的指導下，結合公司中長期的發展需要，以及公司目前的現狀、特點，將各模塊、專業培訓資源整合。以入職培訓為引導；在職培訓為基礎；工程師、管理師培訓計劃為主導；管理能力提升為重點；結合新產品知識培訓，外部培訓（公司資質及個人資質培訓等）；設計了適合*公司公司發展的培訓管理體系（附件一），并制定完成相關制度，為塑造研發型學

5、習組織打下基礎，使公司的核心技術得以有效傳承。其次, 搭建完成培訓課程體系框架：1、入職培訓：為使員工在最短時間內了解*公司、設計完成新員工入職培訓手冊（附件二）。規劃新的入職培訓主要分為兩部分：一部分是由行政人事部主導的公司共通課程，主要包含：公司簡介、產品簡介、人事行政規章、品質意識、成本意識、工作安全等。另一部分是由各部門主導的專業技術培訓。并結合試用期溝通及考核，規范新員工的管理，縮短培訓周期，壓縮培訓時間和成本。2、在職培訓.專業技術培訓：在各部門的通力配合下，搭建完成各部門專業、技術課程體系框架（附件三），設計公司級課程38項、 部門級課程123項、崗位級課程222項。目前已與各部

6、領導溝通確認，預計七月中旬各部講義資料設計完成。.四大管制系統培訓：依據質量部要求，在各部的協作下完成20xx年體考相關培訓計劃（附件四），并與各部門達成共識：已發通知5月3日起全面執行，會同質量部進行監督稽核。另協助質量部完成20xx年體考相關資料的補充。.素質成長培訓：A.成長半小時培訓：順利完成三月至四月，共計14次課程。其中包含自己獨立設計的系列課程做時間管理的主人，培訓效果良好，詳見時間管理培訓效果評估分析（附件五）。圍繞公司年度工作重點體考及基層主管規劃管理能力提升，設計完成5月至11月成長半小時課程共計29次，已在正常執行。B.素質拓展訓練：經過前期需求調查，方案對比，選擇四家外

7、部拓展機構進行前期拓展培訓合作調查，5月7日安排高層共赴重點培訓基地現場考察，考察結束后提交考察報告，領導批準后執行，時間暫定5月第三周。3.管理能力提升培訓：設計完成管理技能訓練藍圖（附件六），經過前期調查、分析，決定外訓與中科培訓機構合作，開展基層主管規劃管理能力提升系列課程（附件七），共5次，21課時。此部分課程已在執行中，4月底配合中科完成第一次績效管理實務課前需求調查，5月11日本課程開訓。最后，協助人力資源其他工作管理：1、依據公司現狀及崗位需要，設計通用崗位勝任力模型及 基于崗位勝任力的結構化面試題庫（附件八）。2、拓展各類招聘渠道:校園招聘：拓展本地生物工程相關專業研究生、本科

8、生及大專生的渠道統計，本月中旬完成，本月下旬開始拓展。人才市場：完成中低端人才的免費招聘渠道拓展，附近的*區人才市場及*區人才市場渠道已在正常使用中。3、協助進行崗位分析工作：前期協助*完成崗位分析表設計，及初期崗位分析。試用期的主要工作是圍繞培訓開展的，目前已經基本走上正軌。大部分工作都能按照計劃執行，而且在遇到困難的時候，領導能夠及時給予指點，雖然工作壓力比較大，但是感覺非常充實開心。轉正后希望可以介入部門其他相關工作，比如招聘和薪酬，考核以及員工關系，還有其他規劃性的工作，發揮自己能力。因為在管理能力方面還有待提高，希望領導能多多批評指導，使我更快的成長。懷著感恩的心，珍惜這次彌足珍貴的機會。*公司就像初升的太陽，而我們承擔著品牌的打造、隊伍的建設，光榮而偉大的使命。雖然未來還有許多已知和未知的