1、百度文庫讓每個人平等地提升自我職場人際關(guān)系妙招職場箴言：1）交淺言深者不可深交：初到公司，可以透過閑談而與 同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認(rèn)識你 不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人 乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在 他心里并沒有多大的分量。2）搬弄是非的“饒舌者”不可深交：一般來說愛道人是 非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱 私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可 能會挑撥你和同事間的交情，當(dāng)你和同事真的發(fā)生不愉快時, 他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上 司爭吵。他讓你去說上司的壞話，然而他

2、卻添油加醋地把這 些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒有明察，屆時你在公司 的日子就難過了。3）惟恐天下不亂者不宜深交：有些人過分活躍，愛傳播 小道消息，制造緊張氣氛。“公司要裁員”、“某某人得到上 司的賞識”、“這個月獎金要發(fā)多少”、“公司的債務(wù)龐大”等 等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話，切記不可 相信。當(dāng)然也不要當(dāng)頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。是真的 嗎？”4）順手牽羊愛占小便宜者不宜深交：有的人喜歡貪小便 宜，以為“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財物，比 如訂書機(jī)、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個錢， 但上司絕不會姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時 間、資源做私事或兼

3、差，總認(rèn)為公司給的薪水太少，不利用 公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來 問題不嚴(yán)重，但公司一旦有較嚴(yán)重的事件發(fā)生，上司就可能 懷疑到這種人頭上。5）被上司列入黑名單者不宜深交：只要你仔細(xì)觀察，就 能發(fā)現(xiàn)上司將哪些人視為眼中釘，如果與“不得志”者走得 太近，可能會受到牽連，或許你會認(rèn)為這太趨炎附勢。但有 什么辦法，難道你不擔(dān)心自己會受牽連而影響到晉升嗎？不 過，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。避免深交，但 需要與之溝通。當(dāng)你新進(jìn)公司時，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)得友善大方，主 動與人交際。比如：邀請同事共進(jìn)午餐或晚餐，尋找機(jī)會請 教工作上的問題，借此表達(dá)你愿意配合同事工作的善意。同 事經(jīng)常聚

4、在一起，或去唱歌，或逛街看電影，或聚會玩牌， 久而久之，情誼加深，有可能從此形成“小團(tuán)體:如果上 司把你認(rèn)為是小團(tuán)體的一員而列入黑名單，你就倒霉了。一 般說來，上司對小團(tuán)體總是抱持著不信任的態(tài)度，對于小團(tuán) 體里的人多有顧慮。首先，上司會認(rèn)為小團(tuán)體里的人公私難 分。如果提拔了圈內(nèi)某個人，而與之較好的同事“哥兒們”可能會得到偏愛放縱，不僅對公司、事業(yè)不利，對其他員工 也不公平。有些時候，上司擔(dān)心小團(tuán)體里的人“不忠誠”。經(jīng)常聚 在一起的人氣味相投，若上司對其中某個人批評或扣獎金， 若其中某個人與別的同事發(fā)生矛盾，這幾人可能聯(lián)合起來對 付上司，或影響公司團(tuán)結(jié)。再說，即使上司想給其中某個人 單獨獎勵或紅

5、包，這個人很可能就會泄漏給圈內(nèi)的朋友知道。 很可能紅包不是每個人都有，其他同事若知道定會認(rèn)為上司 不公。處理人際關(guān)系的方法：1）故意顯露笨拙的一面，使對方產(chǎn)生優(yōu)越感。比如說，時下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、 演技生動為優(yōu)點，企圖在觀眾中塑造一種形象，提升優(yōu)越感； 殊不知，一個人面對比自己優(yōu)秀的人，只會增加心中的挫折 感，也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個原理，某些人為 獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面 前，故意表現(xiàn)出單純的一面，以其憨直的形象，激發(fā)他人的 優(yōu)越感，吃小虧而占大便宜。而有的部屬不會隱藏自己的鋒 芒，工作上處處表現(xiàn)得干勁十足、能力超強(qiáng)，殊不知自己在 無

6、形中已惹來嫉妒和猜忌：“你行，你一人就能干好，那還 要我們干什么？”2）說些自己的私事，從而拉近彼此間的距離。開門未必一定要見山，一見面就談工作的事，鐵定會讓 人反感。何妨?xí)簳r拋開主題，先談及共同的話題，或自己的 繁雜瑣事，以求達(dá)到心靈的共鳴。如肯尼迪在爭奪總統(tǒng)席位 的競選演說中，曾經(jīng)輕描淡寫地說：“緊接著，我還要告訴 各位一句話，我和我的妻子雖然贏得選戰(zhàn)，但我們希望能再 生個孩子口在公司與同事談及私事，可以增進(jìn)彼此間的 親切感。但是，私事并不包括隱私。如果你向別人泄漏自己 的隱私，別人可能會以此為笑柄攻擊你。如果隨意談?wù)摷八?人的隱私，他人也會對你表示不滿，并乘機(jī)報復(fù)。3）傾聽是你克敵制勝的

7、法寶。一個時時帶著耳朵的人遠(yuǎn)比一個只長著嘴巴的人討人 喜歡。與人溝通時，如果只顧自己喋喋不休，根本不管對方 是否有興趣聽。這是很不禮貌的事情，也極易讓人產(chǎn)生反感。 做一個好聽眾，不僅要自己說，更要尊重別人說，效果比你 說得天花亂墜好得多。傾聽并不只是單純的聽，而應(yīng)真誠地 去聽，并且不時地表達(dá)自己的認(rèn)同或贊揚。傾聽的時候，要 面帶微笑，最好別做其他的事情，應(yīng)適時的以表情、手勢如 點頭表示認(rèn)可，以免給人敷衍的印象。耿場中來自基層的警 告特別是當(dāng)對方有怨氣、不滿需要發(fā)泄時，傾聽可以緩解他 人的敵對情緒。很多人氣憤的訴說，并不一定需要得到什么 合理的解釋或補償，而是需要把自己的不滿發(fā)泄出來。這時 候，傾聽遠(yuǎn)比提供建議有用得多。如果真有解釋的必要，也 要避免正面沖突，