1、安全生產基本知識試題一、判定題（共25 分，每題 1 分）1、對事故的調查、處理必須按照“四不放過原則”，即：原因不清不放過、不查明事故性質和責任不放過、事故責任者沒有處理不放過、沒有防范措施不放過。（）2、公司員工應嚴格執行安全生產的規章制度，遵守安全操作規程，正確使用防護用品，及時發現和消除事故隱患。（ ）3、操作員工在接到上級不符合安全生產、文明生產指令或意見時，有權拒絕生產，但在生產等必要時可以進行生產（× ）4、公司按上級規定發放給員工的防護用品（手套、電焊帽），員工可以不用。（ × ）5、我公司為坩堝加工企業，吸煙不會引起火災，公司沒必要對吸煙規定這么嚴。（&#

2、215;）6、作業現場“ 6S”管理，安全警示標志、安全線，作業現場材料碼放管理，物料、設備、工位器具的現場管理等的好壞對員工安全沒有很大的影響。（ × ）7、防觸電的方法有：絕緣、屏護、間距、保護接地、保護接零、安全電壓及漏電保護（ ）8、在雷雨天氣時，應注意關閉門窗，避開樹木、金屬晾衣繩等，并減少在外逗留時間。（ ）9、公司有些崗位在工作時不會出現工傷事故，所以也不用參加公司組織的安全培訓課程。（× ）10 、操作機器設備前，應對設備進行安全檢查，確認正常后方可投入運行，嚴禁機器設備帶故障運行，千萬不能湊合使用，以防出事故。（ ）11 、設備在運轉時，可以用手調整、緊固

3、松動螺栓或進行設備內部調試，有利于提高工作效率（ × ）12 、焊工在焊接時應防止飛濺金屬造成的灼傷和火災及對人體的危害。（ ）13 、只要不出安全事故，操作工不必要嚴格按安全操作規程操作。（ × ）14 、公司員工在少量飲酒時，可以允許上崗操作設備。（× ）15 、安全隱患可存在于機器的設計、制造、運輸、安裝、使用、拆卸及處理等各個環節。 ( )16 、設備發生故障時，可不停機打開防護裝置檢查、修理。( × )17 、缺乏安全知識和自我保護能力、操作技能不熟練、工作時注意力不集中、工作態度不負責、受外界影響而情緒波動、不遵守操作規程等都是事故的直接原因

4、。( )18 、運轉中的機械設備對人的傷害主要有擠傷、砸傷、磨傷、卷纏等。( )19 、機器保護罩的主要作用是使機器較為美觀。( × )20 、火場上撲救原則是先人后物、先重點后一般、先控制后消滅。（ ）21 、滅火器材設置點附近不能堆放物品 ,以免影響滅火器的取用。 ( )22 、在特殊情況下，單位和個人可以挪用、拆除、埋壓、圈占消火栓，臨時占用消防通道。（ × ）23 、配電箱內所用的保險絲應該越粗越好。（× ）24 、禁止在具有易燃場所使用明火。因特殊情況需要焊接應當按照規定必須理審批手續。（ ）25 、火災報警電話是 119 ，急救報警電話是 110 。（

5、 × ）二、選擇題（共 20 分，每題 2 分）1、據統計，在火災事故死亡的人中，大多數是由于（B ）。A、被火直接燒死B、煙氣窒息致死C、跳樓或驚嚇致死D、人員擁擠致死2、用滅火器滅火時 ,滅火器的噴射口應該對準火焰的( D ) 。A、上空B、上部C、中部D、根部3、我國安全生產管理方針是（B ）。A安全為了安全，生產必須安全B安全第一、預防為主、綜合治理C安全第一、預防為主D安全第一，強化管理；以人為本，安全發展。4、安全生產法立法的目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少（ A ），保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。A、 生產安全事故B、火災、交通事故C、重大、特大事

6、故5、職工在工作過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用（A ）。A勞動防護用品B工作牌C安全標志6、撲救帶電設備、線路火災時，多選項要（A C D ）A、切斷電源； B、用水滅火； C、用干粉滅火； D、二氧化碳滅火7、消防工作堅持 ( B ) 的方針。A 預防為主，以防為輔。B 預防為主，防消結合。C 誰主管，誰負責。8、事故隱患泛指生產系統中( C ) 的人的不安全行為，物的不安全狀態和管理上的缺陷。A 經過評估B 存在 C 可導致事故發生D 不容忽視9、( B ) 是勞動者在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。A

7、 非典 B職業病C粉塵病10 、嚴格按照各工序的設備操作規程進行操作，不得( D ) 操作。A違反 B違法 C違犯 D違章三、填空題（共15 分，每空 1 分）1、安全工作中的“四不傷害”是指：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。2、新員工進廠的“三級”安全教育是指：廠級安全教育、車間級安全教育、崗位安全教育。3、生產過程中的“三違”是指：違章指揮、違章作業、違反勞動紀律4、燃燒必須具備的條件：可燃物、助燃物、火源。5、從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。四、簡答題（共40 分）1、員工的六種不安

8、全心理因素1）自我表現心理這種心理在青年工人身上較突出。他們雖然進廠時間短，工作經驗不足，但常常表現的很自信，很有把握，在別人面前喜歡表現自己的能力。有的不懂裝懂，盲目操作；有的一知半解充內行，生硬作業；有的甚至橫充“好漢”，亂摸亂動。對這些好自我表現的心理，如果不及時加以糾正或制止，是很危險的。2）經驗心理持這種狀態的職工的特點是憑自己片面的“經驗”辦事，對別人的合乎科學道理的勸告常常聽不進去，經常說的話是“多少年來一直是這樣干的，也沒出事故”。有的技術上有一套，工作熱情很高的老工人發生事故，多數原因在于過分相信“自我經驗”上。3）僥幸心理完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法。有些安全操

9、作方法比較復雜，有的職工存在僥幸心理圖省事，常把安全操作方法視為多余的繁瑣，理由是“別的省事的方法也不一定出事故”。把“不一定”這種“偶然”當作“一定”的“必然”。于是，對明明要注意的事項他不去注意，明令嚴禁禁止的操作方法他照樣去操作。這種人常常是出了事故而后悔莫及。4）隨眾心理這是一種較普遍的心理狀態。絕大多數人在不同場合、不同環境下，都會有所表現。5）逆反心理這種心理狀態常常表現在被管理者對管理者的關系緊張的情況下。持這種心態的職工往往氣大于理，他的指導思想常常是“你要我這樣干，我非要那樣做”。于是，由于逆反心理而違章作業，以至發生事故的事不乏其例。6）反常心理人的情緒的形成通常受到生理、