1、集團博士后研究人員工作協(xié)議標準版甲方：_集團博士后工作站乙方：_用人單位丙方：_博士后研究人員為促進集團博士后工作的順利展開，依據(jù)國家科委關(guān)于博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定及_集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定試行稿的有關(guān)精神，_集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就展開博士后研究工作期間有關(guān)事宜，簽訂三方協(xié)議如下：1丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作，學科專業(yè)為_，導師為_。2研究課題由乙方安排，題目為_。3進站工作時間為：XXX_月_日至XXX_月_日。4甲方負責為丙方辦理進、出站手續(xù)。乙方應向甲方繳納_元人年的管理費。丙方除按規(guī)定填寫申請表分外，還應提供所必須的

2、證實材料和進行體檢，并在XXX內(nèi)，提交博士學位證書復印件，凡身體不合格或未獲得博士學位者均退回原單位。5丙方做博士后研究的期限為兩年，假設(shè)乙方因工作必須要丙方延長，可由甲方辦理延長手續(xù)，但延長期一般不超過三個月，最長不得超過半年。6在站期間，丙方為乙方的非正式職工，住房、工資、生活補貼和福利開支依據(jù)當?shù)厮降染梢曳桨凑章毠ご鎏幚怼Ｅ渑技白优陌才艈栴}原則上由丙方自行解決。7丙方依據(jù)乙方科研必須要與指導老師商定課題研究的具體方案，在兩個月內(nèi)寫出選題報告。進站中期向?qū)＜医M作一次學術(shù)匯報，由專家組成員對其進行評審，并填寫考核表。8丙方應按所制定的科研計劃進行研究工作，假設(shè)丙方必須中途變更計劃，應

3、征得乙方的同意。雙方同意下的計劃變更，對科研進程造成的影響和后果由乙方承當。9丙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度。在站期間的研究工作由乙方考核，考核結(jié)果報甲方備案。10丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責提供，經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。因工作必須要的差旅費由乙方負責解決。11丙方在站期間應與乙方簽署保密協(xié)議，研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。12丙方在站期間，因病請假_或事假累計_以上者，應終止其研究工作。關(guān)于個人表現(xiàn)不適宜持續(xù)做博士后的，乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。13丙方在站期間，因研究工作必須要，經(jīng)甲方同意

4、，可由乙方依據(jù)實際狀況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承當。14丙方完成研究計劃必須要提前出站或因課題進度的原因必須延期出站，均必須與乙方協(xié)商解決，延期所必須的費用由乙方承當。假設(shè)因個人的原因造成的延期，費用由丙方自行承當。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。15丙方期滿出站時，須對其研究工作認真總結(jié)，按照_的要求提交博士后研究報告，并印刷、裝訂成冊。16大學甲方組織有關(guān)專家對丙方所提供的博士后研究報告進行嚴格審核和評議，并作為其在站期間科研工作的考評，以及出站時評定專業(yè)技術(shù)職務任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務的重要依據(jù)。17丙方假設(shè)符合晉升任職資格，可在離站前申請高級技術(shù)職務資格。經(jīng)乙方同意；報甲方審核，甲方后將其材料上報院評審委員會，按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進行。18丙方出站時由甲方為其辦理博士后證書，假設(shè)擅自離開，將作為自動退站處理，甲方不予以辦理任何手續(xù)和博士后證書。19本協(xié)議一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，原件