1、親愛的朋友，很高興能在此相遇！歡迎您閱讀文檔酒店的員工辭職報告，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。相信您通過閱讀這篇文檔，一定會有所收獲。假若親能將此文檔收藏或者轉發，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續前行的動 力。酒店的員工辭職報告關于酒店的員工辭職報告當我們在崗位上體驗過一段時間后， 我們或許會因為這樣或 那樣的原因而選擇離職，這時候需要好好地寫一封辭職報告了。 辭職報告怎么寫才合適呢？以下是小編整理的關于酒店的員工 辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。關于酒店的員工辭職報告 1 尊敬的主管：您好!在酒店工作的一年時間里， 我學到了非常多知識， 酒店的營 業狀態也是一直表現良好態勢。 非常

2、感激貴公司給予了我這樣的 機會在良好的環境工作和學習。 雖然在公司里基礎的業務知識及 專業知識已經基本掌握， 但俗話說“學無止境”， 有很多方面還 是需不斷學習。我經過再三考慮， 決定辭職， 公司的環境對于業務員很照顧 很保護 （ 至少對于業務風險來說 ） ，鑒于我的個性， 要在公司自我 提升及成長為獨擋一面的能手， 處于保護的環境下可能很難。 我 自己也意識到了自己個性傾于內向， 你們也有經常提醒我這一點， 其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難 點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一 直在努力改變，變得適應環境， 以便更好的發揮自己的作用。 但 是我覺得

3、自己一直沒什么突破， 考慮了很久， 確定了需要變換環 境來磨礪。公司業務部近期人員變動較大， 因此交接工作可能需要一個 時期。我希望在 10/24 左右完成工作交接。 這個時間也許比較緊， 如果實施上有太多困難， 我同意適當延遲一周。 但是我還是希望 副理理解， 現臨近年底， 如果能給予我支配更多的時間來找工作 我將感激不盡 !我希望在我提交這份辭程的時候， 在未離開崗位之前， 是我 的工作請主管盡管分配， 我一定會盡自己的職， 做好應該做的事。 另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝! 最后，希望公司的業績一如既往一路

4、飆升 ! 主管及各位同仁工 作順利 !此致敬禮辭職人：xx 年 x 月 x 日關于酒店的員工辭職報告 2尊敬的 xx ：作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次， 我當然也不例外我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐， 我的 叔叔阿姨， 是他們教給了我在學校里面學不到的知識， 如何為人、 如何處事、如何工作在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始， 我就感受到從上至下的溫暖。 因為我是酒店里年齡最小的， 也從 來沒有

5、在這么大的集體里生活過， 自然而然的， 心里面就會產生 一種被呵護的感覺。 這是一種以前在集體里未曾有過的感覺， 很 溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我， 直到我離開但這種感覺不 會隨著我的離開而走遠， 我想我永遠也不會忘記， 畢竟我曾經生 活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20XX年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊， 您正好是隊長。 讓我意想不到的是， 平時看起來那么斯文而又帶 點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎， 絲毫也不比年輕 人遜色， 雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績， 但我們 堅持到底、 團結奮斗的拼搏精神， 同

6、樣贏得了觀眾與組委會的認 同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。 這是您帶領我們取得的 第一次成績。隨著時間的流逝， 斗轉星移， 您多年積累的工作經驗與個人 才華也得到充分的施展。 這時的您已成為我們酒店的總經理。 您 在上任之后， 制定了一系列的政策與方針， 重新定位了酒店的經 營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、 分配辦法，力爭讓酒店的 經濟效益不斷邁上新高， 也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一 般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期， 同行中大多 數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時， 您卻以審時度勢的目 光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定， 酒店也因此沒 有為客源的減少而受到

7、大的損失， 職工的正常收入與福利也未受 到任何的影響。 可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工 辦了一點實事而已， 可在我們眼里， 在我們心里都認為這才是一 件大事， 這才是為員工謀利益的舉動， 這才是一位被員工在心里 面所認可的老總 ! 而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您 對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地， 人才的培養與發展是不可忽視的環節之一 ; 對于酒店里為數不多 的年輕人來說， 要想在酒店里得到長足的發展， 就必須得到管理 的崗位上去鍛煉不可。 恰恰是在酒店飛速發展的時刻， 您也有意 識的讓我走到了管理的崗上來， 希望我從中能夠學到一些管

8、理的 經驗和處理各種關系的辦法， 為酒店的發展起到應有的作用。 這 是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職， 對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說， 它是一種激勵， 一種鞭 策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我 的一種鼓舞。在這里， 我非常感謝您給我的這次機會， 也想借此 在這里向您說一聲： “謝謝” !人往高處走， 這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適 用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上 就要離開我工作了三年多的酒店， 離開與我并肩工作了三年多時 間的同事和關心我的領導們。 當我做出這個決定的時候， 心中的 波瀾久久不能平息。而在我

9、把這個決定告訴您的時候， 李總， 您 又是那樣的通情達理， 不僅語重心長地替我權衡利弊， 分析情況， 提醒我要做好家人的解釋工作， 而且又在辦理手續方面給予我各 種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許， 千言萬 語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總” ! 萬 水千山多變換， 人生猶如戲一場。 人的一生可能都要扮演很多角 色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就， 得到眾人的認可，成為主演。劉總，在這里， 我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人 的認可，祝愿您的 . 事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的 領導下蒸蒸日上， 也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一

10、帆風順， 做主演中的主演。此致敬禮辭職人： xxxxx 年 x 月 x 日關于酒店的員工辭職報告 3 尊敬的領導：您好! 自進世博酒店以來， 讓我學到了很多知識， 您好!自進 世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在 此非常感謝世博酒店 對我的細心栽培。 非常感謝世博酒店對我的細心栽培。 我是帶著 復雜的心情寫這封辭職信的 由于您對我的信任，并且在短短的 時間內獲得了許多機遇 和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從 事迎賓工作， 使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、 也積累了一 定的經驗。對此我深懷感激 ! 由于個人的原因，我不得不向酒店 提出申請， 并希望能于 x 月 x 日正式離職。 對于由此給酒店

11、造成 的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際， 對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝 !此致敬禮 !辭職人：xx 年 x 月 x 日關于酒店的員工辭職報告 4 尊敬的領導：您好， 首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。 由于本人能力有限， 很多工作上的疏忽和 缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。我在前臺服務的崗位上， 所做的一舉一動都代表著酒店， 但 是在這一年里， 我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責 任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。二、工作時工作怠慢， 熱情度不高。在

12、服務上缺乏靈活性和 主動性。三、自身調節力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。七、微機改革之后，缺乏責任心， 沒有及時的數據統計和管 理。在這個時候提出這樣的申請， 我知道讓領導非常的為難， 我 要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益， 我選擇了離開， 希 望領導能夠予以批準 !此致敬禮 !辭職人： xxxxx 年 x 月 x 日關于酒店的員工辭職報告 5尊敬的領導：您好! 我很榮幸能加入洪廣大酒店客房部這個大集體，在這 一年的時間里， 從最初的不適應到后來的逐漸熟悉，

13、 完成了一些力所能及的工作，也學到了很多很多很高興在這里認識了很多的朋友和同事， 也感謝大家一直對 我的照顧和關心 ; 同時更感謝經理一直以來對我的關懷、支持、 幫助、理解和寬容，讓我受益良多。縱然不舍， 但由于個人原因經過仔細考慮， 最終還是決定于 六月下旬離開，現特按照酒店程序， 提前提出離職申請，便于部 門做好人員安排。此致敬禮 !辭職人：xx 年 x 月 x 日 關于酒店的員工辭職報告 6 尊敬的林總：您好! 作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著 一種格外親切的感覺。 每一個人在他年輕的時候， 都有很多第一 次，我當然也不例外。 我的第一份工作是在酒店，我最青春的三 年也是在

14、酒店度過的。在這里， 我學會了很多東西， 能夠跟同事 們在一起工作， 我覺得很開心， 這里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨， 是他們教給了我在學校里面學不到的知識， 如何 為人、如何處事、如何工作在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始， 我就感受到從上至下的溫暖。 因為我是酒店里年齡最小的， 也從 來沒有在這么大的集體里生活過， 自然而然的， 心里面就會產生 一種被呵護的感覺。 這是一種以前在集體里未曾有過的感覺， 很 溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠， 我想我永遠也不會忘記， 畢竟我曾 經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。林總，還

15、記得第一次跟您近距離接觸和認識是在 20xx 年的 時候。 那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊， 您 正好是隊長。 讓我意想不到的是， 平時看起來那么斯文而又帶點 書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎， 絲毫也不比年輕人 遜色， 雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績， 但我們堅 持到底、團結奮斗的拼搏精神， 同樣贏得了觀眾與組委會的認同， 最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。 這是您帶領我們取得的第一 次成績。隨著時間的流逝， 斗轉星移， 您多年積累的工作經驗與個人 才華也得到充分的施展。 這時的您已成為我們酒店的總經理。 您 在上任之后， 制定了一系列的政策與方針， 重新定位了

16、酒店的經 營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、 分配辦法，力爭讓酒店的 經濟效益不斷邁上新高， 也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是， 在今年的非典時期， 同行中大多 數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時， 您卻以審時度勢的目 光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定， 酒店也因此沒 有為客源的減少而受到大的損失， 職工的正常收入與福利也未受 到任何的影響。 可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工 辦了一點實事而已， 可在我們眼里， 在我們心里都認為這才是一 件大事， 這才是為員工謀利益的舉動， 這才是一位被員工在心里 面所認可的老總！ 而我，作為這個集體的一份子，

17、更加感覺到 您對員工的關心與培養。 您肯定想到， 酒店要想在競爭激烈的社 會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一； 對于酒店里為數不多的年輕人來說， 要想在酒店里得到長足的發 展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。 恰恰是在酒店飛速發 展的時刻， 您也有意識的讓我走到了管理的崗上來， 希望我從中 能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法， 為酒店的發展 起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次 在工作中得到升職， 對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說， 它 是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工 作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝

18、您給我的 這次機會，也想借此在這里向您說一聲： “謝謝”！ 人往高處走， 這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適 11 用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上 就要離開我工作了三年多的酒店， 離開與我并肩工作了三年多時 間的同事和關心我的領導們。 當我做出這個決定的時候， 心中的 波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候， 林總， 您 又是那樣的通情達理， 不僅語重心長地替我權衡利弊， 分析情況， 提醒我要做好家人的解釋工作， 而且又在辦理手續方面給予我各 種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許， 千言萬 語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，林總” ！ 萬水千山多變換， 人生猶如戲一場。 人的一生可能都要扮演 很多角色， 也可能要走過很多的路才能到達一定高度， 取得一些 成就，得到眾人