1、大學(xué)生就業(yè)心態(tài) 陸某，女，某大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)前兩個(gè)月的一天，第一次在一場大型的招聘會(huì)上遞交了幾十份個(gè)人簡歷，全都是往大企業(yè)、大公司投的。招聘單位說，過一個(gè)星期會(huì)通知面試，當(dāng)時(shí)心里還挺興奮的，心想總會(huì)有一兩家大公司錄用她。過了兩天，有一家公司通知她去面試。面試的前一天晚上，她把面試應(yīng)該注意的事項(xiàng)都考慮了一遍，面試當(dāng)天還精心打扮了一番，面試時(shí)，心里還是挺緊張，以至于說話有點(diǎn)發(fā)抖。面試結(jié)束后，公司告訴她若通過第一次面試，會(huì)有第二次復(fù)試。在等待第二次面試的日子里，她的手機(jī)天天開著，連晚上也從不關(guān)機(jī)，并總是隨身帶著。可是兩個(gè)星期過去了，沒人通知她第二次面試。也沒有其他公司通知她去面試。 馬上就要畢業(yè)了，

2、工作還是沒有著落。她每天總在想：為什么找不著好工作？是不是因?yàn)槲业膶W(xué)校不起眼，不是名牌大學(xué)？這時(shí)父母親的話在耳邊響起：只有名牌大學(xué)畢業(yè)生才能找到好工作。越想越覺得自己找不著好工作就是這個(gè)原因。現(xiàn)在想起真后悔當(dāng)初沒有考上名牌大學(xué)。心情也非常煩躁，看書沒有以前專心，食欲也下降了，總是擔(dān)心找不著好工作。 看到同學(xué)們陸續(xù)找到了工作，她覺得自己沒用，是個(gè)廢物，同學(xué)們一定都很看不起她，在同學(xué)眼里自己肯定“一無是處”，感覺對(duì)不起母親。為此，情緒更加低落，也更煩躁了，又不愿意和同學(xué)們說，無法化解不良情緒，內(nèi)心十分痛苦。思考：1, 她的心態(tài)有何問題？2，如果她是你同學(xué)，你如何勸說她？大學(xué)生就業(yè)心態(tài)一、就業(yè)的大形

3、勢 二、就業(yè)與職業(yè)的關(guān)系 三、大學(xué)生就業(yè)心態(tài) 四、從老板角度來看，錄取大學(xué)生最注重什么。 一、就業(yè)的大形勢 全國今年有610萬名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，再加上去年畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生100萬人，總計(jì)710萬人左右。截至5月底，中國高校畢業(yè)生就業(yè)率為45%，較去年同期下降三個(gè)百分點(diǎn)。去年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的就業(yè)率約為86%。受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，今年我國經(jīng)濟(jì)增長速度下滑的風(fēng)險(xiǎn)更加嚴(yán)重，失業(yè)人數(shù)進(jìn)一步增加。 總之，從整體上來看，10年的就業(yè)形勢相當(dāng)?shù)膰?yán)峻，前景不容樂觀。在這種情況下，我們只有努力吸收知識(shí)豐富自己，才是找到一份好工作的前提。 就業(yè)的幾種表現(xiàn)一 先擇業(yè)，后就業(yè)；二 自信過度、眼高手低，期望值高

4、 ； 三 自身定位不準(zhǔn),理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，缺乏正確 的價(jià)值觀； 四 對(duì)企業(yè)認(rèn)識(shí)不夠，角色轉(zhuǎn)換意識(shí)不強(qiáng) ；二、就業(yè)與職業(yè)的關(guān)系 （一）工作分為三個(gè)領(lǐng)域或者三個(gè) 步驟： 1、就業(yè) 2、職業(yè) 3、事業(yè)（二）就業(yè)、職業(yè)和事業(yè)的區(qū)別 就業(yè)就是能使自己能活下去的臨時(shí)工作和未來發(fā)展方向不一定相關(guān)，可以相關(guān)也可以不相關(guān)的工作，叫做就業(yè)；職業(yè)不一樣了，選擇這個(gè)行業(yè)打算干一輩子；大學(xué)生帶著自己的事業(yè)夢想，在相類似的機(jī)構(gòu)或者說能使你學(xué)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)，工作一兩年，使自己的個(gè)性，以及自己的技術(shù)才能更加完善，而在此的延伸叫做事業(yè)。三、大學(xué)生就業(yè)心態(tài) （一）調(diào)查發(fā)現(xiàn) 大學(xué)生在畢業(yè)前夕以及尋找工作的半年時(shí)間內(nèi)。一般一個(gè)學(xué)生都會(huì)有兩

5、到三個(gè)單位的工作經(jīng)歷。這樣的結(jié)果無疑就會(huì)給用人單位造成一個(gè)印象大學(xué)生工作心理素質(zhì)不穩(wěn)定，流動(dòng)性大，使用起來困難和管理難度大,搞不好還將會(huì)給企業(yè)帶來負(fù)面影響。因此大多不愿意接收剛畢業(yè)的大學(xué)生，就是覺得剛畢業(yè)的學(xué)生穩(wěn)定性不夠。（二）就業(yè)的幾種心態(tài)1、自負(fù)2、自卑3、自信（ “先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)”的觀念）（三）應(yīng)該避免的幾個(gè)問題1、避免從眾心理2、避免理想主義（四）應(yīng)該注意的幾個(gè)問題1、從基本做起2、不要眼高手低 （經(jīng)驗(yàn)缺乏，工作經(jīng)驗(yàn)占78.5、教育背景占68.7、期望薪資占47.2）3、工資問題（薪水，工作經(jīng)歷有依可評(píng)估）（目前上海應(yīng)屆1800起薪，但轉(zhuǎn)正后2600，工作經(jīng)驗(yàn)在1.52年的人，

6、薪酬在45000）4、企業(yè)用人的目的5、精明的跳槽 （五）心態(tài)良好-企業(yè)的首選 企業(yè)對(duì)大學(xué)生在就業(yè)力缺乏方面的看法是態(tài)度是最大問題。學(xué)生時(shí)期是一種被動(dòng)的心態(tài)，是接受的心態(tài)，而企業(yè)則希望每個(gè)員工有一種主動(dòng)的心態(tài)，主動(dòng)關(guān)心企業(yè)的心態(tài)，主動(dòng)工作的心態(tài)，要有主人翁的精神，而現(xiàn)在學(xué)生比較缺乏這種精神，急需有一個(gè)心態(tài)的轉(zhuǎn)變。（六）擴(kuò)大就業(yè)范圍1、就業(yè)區(qū)域2、就業(yè)單位性質(zhì)3、薪酬期望四、從老板角度來看，錄取大學(xué)生四、從老板角度來看，錄取大學(xué)生 最注重什么最注重什么1、專業(yè)、專業(yè) 有專業(yè)前提，什么能力沒有，有后面的素質(zhì)也不行 2、綜合素質(zhì)、綜合素質(zhì) （誠懇和誠信；踏實(shí)；多種能力，；創(chuàng)新能力；無私） 現(xiàn)代職場中

7、，很多企業(yè)的員工凡事都得過且過，做事不到位，在他們的工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象： -5%的人看不出來是在工作，而是在制造矛盾，無事必生非=破壞性地做； -10%的人正在等待著什么=不想做； -20%的人正在為增加庫存而工作=“蠻做”、“盲做”、“胡做”； -10%的人沒有對(duì)公司做出貢獻(xiàn)=在做，而是負(fù)效勞動(dòng)； -40%的人正在按照低效的標(biāo)準(zhǔn)或方法工作=想做，而不會(huì)正確有效地做； -10%的人屬于正常范圍，但績效仍然不高=做不好，做事不到位。 -5%的人屬于高績效人士，做事到位。 關(guān)于就業(yè)心態(tài)的建議 調(diào)整心態(tài)，放低架子，虛心學(xué)習(xí)，在能力沒達(dá)到時(shí) 對(duì)自己的期望值稍微降低些，更務(wù)實(shí)些。 主要是平衡眼高手低的心態(tài) 心態(tài)要端正，從基礎(chǔ)做起 大學(xué)生在首次就業(yè)時(shí)，要有好的心理素質(zhì)，不要期望太高，即使不如意，可作為一次學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì) 盡量調(diào)整自己的心態(tài),把心態(tài)放平 對(duì)職業(yè)的預(yù)期值需要適時(shí)加以調(diào)整 大學(xué)生應(yīng)