1、【熱門】合同承諾書四篇【熱門】合同承諾書四篇無論在學習、工作或是生活中，大家都有寫信的經歷，對書信很是熟悉吧，書信是一種應用文體，是人們普遍使用的一種交際工具。還是對書信一籌莫展嗎？下面是小編為大家搜集的合同承諾書四篇，歡送大家分享。合同承諾書 篇1致： 鑒于：貴公司于年月工程負責人簽訂?工程目的承包協議書?；我公司經慎重考慮，決定為 工程負責人提供連帶擔保；并遵守如下擔保承諾：一、擔保范圍及期限1衍生的全部合同含建立工程合同、勞務合同、購銷合同、租賃合同等的全過程，均由我公司提供連帶責任擔保；2同責任、經濟損失包括但不限于賠償金、罰金、利息、侵權責任、債權債務、行政處分、差旅費、訴訟費、仲裁

2、費、律師代理費等均由由我公司承擔連帶責任；3、擔保期限為主合同及衍生合同履行期滿后二年內。二、特別約定：1、無需獲得我公司同意，均系我公司擔保范圍；2、我公司對收取及支付的平安，負有直接賠償責任；3、貴公司可根據情況，追究者由我公司直接進展賠償；4、因本擔保書及擔保內容產生的訴訟，均由貴公司注冊所在地人民法院管轄。擔保人：公司簽字或蓋章法定代表人：月日附件：1、公司營業執照復印件；2、公司法定代表人身份證明書；3、公司股東大會同意擔保的決議。合同承諾書 篇21、我方同意甲方在總價不變情況下，對我方投標單價中存在的不平衡情況進展協商調整；2、我方同意根據施工過程中工程量增減情況，在保持分包合同單

3、價不變情況下，按甲方認可實際工程量進展結算。我方無條件承受在施工過程中，甲方進展調整的挖、填方區位置。假設涉及到運距變化，那么按分包合同單價進展調整結算；2、我方保證接到進場通知后，按合同文件和進場通知書的要求，裝備全部管理人員、技術人員和機械設備、物資，對本工程全面管理，滿足相關部門履約檢查，保證全部工程不分包、不轉包；同時承受貴單位的檢查、驗收。如我方未到達貴方要求和自身承諾，承受貴方解除合同的處理，自身承擔一切責任。3、我方承諾進場的設備型號確保滿足招標強迫性要求，主要施工設備自有率不低于60%。假設因設備數量達不到投標規定而造成工程進度滯后，甲方有權要求我單位退場，由此造成的全部損 失

4、均由我單位承擔；4、我方承諾任何情況下未經貴單位書面同意，不得自行采購“甲方供給材料價格表中約定的甲供材料。5、我方保證滿足甲方下達的施工方案，連續三周或累計五周達不到貴單位要求的進度方案，貴單位有權要我單位退場并解除分包合同，并承諾不得以此向貴方提出任何費用要求且應承擔貴方因此增加的其他費用。我單位全部施工人員及機械設備退場后，方按貴方認可的實際完成數量及分包合同約定單價進展結算。6、我方保證隨時承受地方政府及貴方和監理工程師對我單位施工平安管理工作進展監視、檢查和指導，承受獎罰。一旦發生傷亡事故，立即報告貴方，采取緊急措施，及時搶救，并單獨承擔一切責任和發生的所有費用。7、我方承諾確保到達

5、貴方在合同條款中約定的環境目的。因未到達環保要求而造成的經濟損失，責任由我方承擔。8、我方承諾簽訂合同后，將及時為我方全部人員、財產、機械設備向保險公司簽訂保險理賠金額多少，保證不再要求貴方承擔經濟損失補償。9、我方承諾嚴格按照合同約定，及工程所在地的法律、法規及規定對本工程進展保修。合同承諾書 篇3企業名稱甲方：職工姓名乙方：甲乙雙方于20xxx年11 月1 日訂立了為期壹年的勞動合同，現經甲方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同。本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，南寧市青秀區勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方簽字：年月日年 月 日合同承諾書 篇4甲方：乙方：甲方： 合同履

6、行地：乙方： 性別 身份證號根據?勞動法?、?山東省勞動合同條例?，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務一遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；二按時足額為乙方繳納社會保險費；三按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；四為乙方提供符合國家規定的'勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品；五依法對女職工和未成年工實行特殊保護；六依法支持乙方參加合法的社會活動；七保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；八乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等；九乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。二、乙方義務一遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權

7、益；二遵守甲方不違背法律、法規的規章制度，服從甲方的指導、教育和工作安排；三認真履行崗位職責，嚴格遵守平安操作規程，完成甲方規定的消費工作數量、質量指標要求；四自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費；五在本合同期內，保守甲方的商業機密。三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付一本合同期限選用：a固定期限；b無固定期限；c以 完成一定的工作為期限。a：本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。其中生效后的前 個月為試用期。b：本合同自 年 月 日起生效，至以下條件出現時終 止，其中生效后的前 個月為試用期。c：本合同自 年 月 日起生效，至工作任務完成日終止，其中生效后的前

8、 個月為試用期。二本合同期內工時制度采用：a定時工作制；b不定時 工作制；c綜合計算工時工作制。a.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息一天。甲方因消費經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。b.不定時工作制按勞動保障行政部門批準的方法執行。 c.綜合計算工時工作制按勞動保障行政部門批準的方法執行。三工作內容：乙方同意甲方安排其從事工作。四工資給付：1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

9、甲方可根據其消費經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按 標準發給生活費。3、加班工資：1甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準的 150支付工資；2甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方 日工資標準的200支付工資；3甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標 準的300支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續訂一經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同后四項甲方應提早30日以書面形式通知乙

10、方：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違背勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任及勞動教養的；5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；7、本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的；8、甲方瀕臨破產進展法定整頓期間或消費經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。三乙方有以下情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同

11、：1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動才能的；2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、法規、規章規定的其他情形。四有以下情形之一的，乙方可隨時統統知甲方解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；3、甲方不按本合同第三條第四款第1項約定支付工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第四款義務的；4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；5、甲方回絕依法為乙方繳納社會保險費的；6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。五除上款外，乙方提出解除本合同應當提早三

12、十日以書面形式與甲方協商。六經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。五、解除勞動合同的有關補償一甲方因本合同第四條第一款、第二款的第6項解 除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年不滿一年的按一年計。下同發給相當于一個月工資的經濟補償金，但最多不超過十二個月。二甲方根據本合同第四條第二款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第四款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。三甲方根據本合同第四條第二款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金

13、外，再發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50或100增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常消費經營情況下乙方解除合同前十二個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。六、醫療期及待遇一乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。二乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70的病假工資；超過180天的，發給乙方工資60的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。三乙方因成心自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致 病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、

14、補貼。醫療費由乙方自理。七、違約責任及其它約定事項在本合同期間，任何一方違背本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠補償責任。一甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25的經濟補償金。二甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。三甲方違背本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50的額外經濟補償金。四乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未到達雙方約定的效勞期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。五雙方約定：八、附那么一本合同一式二份，