1、新版員工聘用合同模板甲方：乙方：身份證號碼：依據(jù)中華人民共和國勞作法、_省人才流動管理暫行條例、實施細則及國家的有關法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞作聘用關系，明確雙方的權利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。一、聘用合同期限本合同有效期年，自_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期月。二、崗位使命1、依據(jù)工作必需要，甲方安排乙方擔任工作。2、在勞作合同期限內(nèi)，甲方因機構變動或工作必需要，可以變更乙方的工作崗位和使命，乙方應服從變更。3、乙方應做好本職工作，提升職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務。三、勞作保護和工作條件1、甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必需的工作條件和勞作保護、安全、

2、衛(wèi)生等設施，確保乙方正常、安全地展開工作。2、乙方必需嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。3、甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。假設有加班按規(guī)定支付加班工資。四、工資、保險福利待遇1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報酬，不得克扣或無故拖欠。2、甲乙雙方應按照國家_省有關規(guī)定，依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。3、乙方在合同期內(nèi)享有國家_省規(guī)定的各項福利待遇。五、勞作紀律1、乙方應遵守國家法律、法令和甲方的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞作紀律的，甲方有權依

3、據(jù)有關規(guī)定按不同狀況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂1、以下狀況之一，甲乙雙方可變更合同的相關內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。1由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；2本合同訂立時所依照的法律、法規(guī)及甲方有關規(guī)定已修改的；3由于不可抗力的因素導致本合同無法履行的。2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作必需要和乙方續(xù)訂合同，應提前_日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應及時到簽證部門辦理簽證手續(xù)。七、聘用合同的解除1、乙方有以下狀況之一的，甲方可以解除本合同：1在試用期內(nèi)被證實不

4、符合聘用條件的；2嚴重違反勞作紀律或者甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私作弊。給甲方利益造成重大損害的；3被依法追究刑事責任或被勞作教養(yǎng)的。2、有以下狀況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_日以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事工作的，也不能從事由甲方另行安排的工作；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任的；3本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件等發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。4、乙方有以下狀況之一的，甲方不得依

5、據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同：1患職業(yè)病或因工負傷，并被確認為完全或部分喪失勞作能力的；2女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。5、有以下狀況之一，乙方可以解除本合同：1在試用期內(nèi)；2甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞作的；3甲方未按本合同約定支付勞作報酬或者提供勞作條件的；4經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞作安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。6、有以下狀況之一的，乙方不得解除本合同：1在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實不能離開的；2乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關規(guī)定的；3乙方在甲方擔任重點工作任務而未完結或乙方系

6、簽有其他未了結的合同的技術、經(jīng)營骨干。7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應提前_日以書面形式通知甲方。8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。八、違約責任1、甲方違約解除本合同，應持續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟損失金額的進行賠償。2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，按損失金額的進行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓費，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓費的計算：按乙方培訓后的服務期_年內(nèi)計算每年遞減20，服務期滿_年的，不再收培訓補償費用。九、甲方應按照有關規(guī)定，接受并會同_市人才服務中心做好乙方的年度考核以及轉正定級、檔案工資晉級等工作。十、甲乙雙方認為必需要約定的其他事項十一、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必需履行。十二、合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方有權以書面形式向_市人才服務中心申請調解。調解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞作爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十三、本合同之未盡事宜，按國家法律法規(guī)_省、市有關規(guī)定執(zhí)行。十四、附則1、本合同