1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 編號 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方名稱： 企業(yè)性質(zhì)： 企業(yè)地址： 郵編 法定代表人： 乙方姓名： 性 別： 出生年月： 文化程度： 籍 貫： 戶籍類型：（非農(nóng)業(yè)、 農(nóng)業(yè)） 戶口所在地： 居民身份證號碼： 聯(lián)系方式： 湖南省勞動(dòng)和社會保障局鑒制 1 簽約須知： 1.合同內(nèi)容應(yīng)使用黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)??； 2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效；劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人 按印認(rèn)可； 2 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、聲明和保證 1、甲方各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙

2、方公示，在簽訂本合同時(shí)，乙方已理解并接受。 2、乙方保證在與甲方簽訂本合同或建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)未隱瞞個(gè)人身份信息且與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。 3、乙方保證在住址變更后7日內(nèi)將新住址書面通知甲方。與雙方勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的任何文件，甲方在不能當(dāng)面送達(dá)的情況下，送達(dá)至乙方在本合同中填寫的住址，應(yīng)視為履行了書面通知義務(wù)。乙方變更住址后，未能及時(shí)書面通知甲方，造成甲方無法通過直接送達(dá)、郵寄送達(dá)方式將相關(guān)文件或通知送達(dá)乙方的，甲方依法采取媒體公告方式送達(dá)后，視為已履行書面通知義務(wù)。媒體公告之日視為送達(dá)之日。 二、合同類型和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 （大寫）種形式確定本合同期限： （壹）固定

3、期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 （貳）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 崗位工作。主要從事 等工作。乙方的工作地點(diǎn)為 。 因工作需要，甲方可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。乙方工作崗位發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)根據(jù)崗位變更情況，重新簽訂崗位協(xié)議書。 如乙方不能勝任工作，甲方可按制定的規(guī)章制度將其納入待崗管理。 第三條 乙方應(yīng)積極履行勞動(dòng)義務(wù)，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照工作標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)保質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)和計(jì)劃指標(biāo)

4、。 四、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，按勞動(dòng)部門規(guī)定，可對部分崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。 3 乙方所在崗位實(shí)行 （大寫）工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制）。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第五條 甲方按時(shí)足額支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付形式和標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，甲方不得克扣或拖欠乙方工資，不得違反國家的有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的個(gè)人所得稅及其他各項(xiàng)代扣款由甲方代扣。 第六條 試用期月工資為人民幣 元整（稅前）。 六、社會保險(xiǎn) 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)

5、社會保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù)，乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方的月工資中代扣代繳。 第八條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十一條 甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十二條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。 第十三條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 第十四條 甲方根據(jù)工作的需要，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育。 八、勞動(dòng)合

6、同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十五條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采取書面形式。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第十七條 乙方提出解除勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，試用期滿后，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但均不免除乙方依約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）員工在工作中違反有關(guān)規(guī)定或不負(fù)責(zé)任，有下列情形之一，給國家造成重 4 大損失的，解除直接責(zé)任人勞動(dòng)合同： 1.在災(zāi)害、事故面前未采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，使本可以避免或減少的損失未能避免或減少的； 2.對突發(fā)

7、事件和其他重要情況瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)的； 3.對涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題能解決而不解決的。 （二）員工在糾紀(jì)、行政工作中違反有關(guān)規(guī)定或不負(fù)責(zé)任，有下列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重的，解除直接責(zé)任人勞動(dòng)合同： 1.在查處違規(guī)違紀(jì)案件中，瞞案不報(bào)、壓案不辦的； 2.對他人要求保護(hù)合法權(quán)益的申請，無正當(dāng)理由不予答復(fù)和辦理的； 3.不配合、阻撓司法機(jī)關(guān)辦案的。 （三）員工有下列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重給公司造成重大損失或嚴(yán)重后果的，解除勞動(dòng)合同： 1.散布有損黨和國家、政府、企業(yè)聲譽(yù)的言論，組織或者參加非法組織，組織或者參加反對政府的集會、游行、示威等活動(dòng)，組織或者參加罷工； 2.不執(zhí)行上級決定和命

8、令，或玩忽職守、貽誤工作； 3.利用職權(quán)為自己和他人謀取私利，或揮霍公款、假公濟(jì)私； 4.濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害企業(yè)形象； 5.弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和群眾； 6.泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密、工作秘密； 7.參與色情、吸毒、迷信、賭博等活動(dòng)； 8.違反規(guī)定經(jīng)商、辦企業(yè)以及參與其他營利性的經(jīng)營活動(dòng)； 9.違反社會公德，造成不良影響； 10.其他違規(guī)違紀(jì)行為。 （四）員工有下列故意損害企業(yè)利益行為之一，解除勞動(dòng)合同。 1.教唆、指導(dǎo)或幫助客戶竊電； 2.私自承攬電力業(yè)擴(kuò)工程； 3.挪用電費(fèi)或其它業(yè)務(wù)費(fèi)用； 4.未辦理用電手續(xù)私自裝表送電； 5.采用其它方式故意損害本企業(yè)利益，且行為人謀取了個(gè)人私

9、利的，并處收繳行 5 為人謀私所得。 （五）員工有下列情形之一的，解除相關(guān)人員勞動(dòng)合同： 1.造成一般及以上人身事故或惡性誤操作事故的主要責(zé)任人； 2.發(fā)生重大服務(wù)事故被省級主流媒體曝光的主要責(zé)任人及發(fā)生特大服務(wù)事故的主要責(zé)任人； 3.貪污或收受賄賂數(shù)額在5000元及以上的；或故意隱瞞、截留、挪用、私分應(yīng)當(dāng)上交國家和企業(yè)的收入、物資以及私設(shè)“小金庫”等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的直接責(zé)任人或主要責(zé)任人； 4. 造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元及以上或間接經(jīng)濟(jì)損失在30萬元及以上的直接責(zé)任人； 5.員工年度績效考核連續(xù)兩年為D的； 6.員工連續(xù)曠工超過7天或連續(xù)12個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)超過15天的； 7.同時(shí)與其他用人單位建

10、立或存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)公司提出，拒不改正的； 8.員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 9.未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自聘請臨時(shí)用工造成勞動(dòng)用工糾紛的，解除直接責(zé)任人或主要責(zé)任人勞動(dòng)合同； 10.違反計(jì)劃生育政策受到處罰的； 11.國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 （六）員工涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。員工被依法追究刑事責(zé)任的（包括被人民法院判處有期徒刑緩刑、被人民法院依據(jù)刑法第37條的規(guī)定免于刑事處罰等情形），解除勞動(dòng)合同。員工被處勞動(dòng)教養(yǎng)的，解除勞動(dòng)合同。第十九條 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除勞動(dòng)合同，也可以在額外支付乙方一個(gè)月工資后立即解除本合同： 1.乙方患

11、病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2.員工連續(xù)兩年年度績效考核為D的； 3.因未通過初級職業(yè)技能鑒定而待崗的人員，一年內(nèi)仍未取得初級職業(yè)資格證書的； 4.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié) 6 商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； 第二十條 甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，可依法解除本合同。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除合同： 1.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 3.在甲方工作期間，因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力

12、的； 4.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 5.乙方符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1.未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件； 2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)合同約定的乙方勞動(dòng)報(bào)酬； 3.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)； 4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 5. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)； 6. 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全； 7. 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 第二十三條 有下列情形之一的，本合同即告終止： 1.本勞動(dòng)合同期滿的；

13、 2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的； 4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方提前解散的； 6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 出現(xiàn)法定終止合同條件，本合同終止。 第二十五條 本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方可就續(xù)訂期限、工作內(nèi)容等事宜協(xié)商確定。 第二十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 7 九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十八條 甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w情形依據(jù)

14、中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四十六條執(zhí)行。 第二十九條 乙方在本合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)、進(jìn)行工作交接，并交還領(lǐng)用的勞動(dòng)工器具等。甲方依照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。乙方逾期不辦理工作交接的，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果和責(zé)任。 第三十條 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方違反本合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 十、雙方協(xié)商約定的事項(xiàng) 第三十一條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范。 第三十二條 本合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家和當(dāng)?shù)卣挠?jì)劃生育政策，實(shí)行晚婚晚育。 第三十三條 若乙方

15、在受聘期間未辦妥離職手續(xù)自行離職的，由此產(chǎn)生的后果和責(zé)任由乙方承擔(dān)。 第三十四條 乙方受聘期間，凡因乙方個(gè)人原因?qū)ν猱a(chǎn)生的一切糾紛由乙方自行負(fù)責(zé)；由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方按甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第三十五條 本合同期內(nèi)，乙方不得為甲方以外的任何單位和個(gè)人從事有損甲方利益的活動(dòng)；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易。乙方非工作任務(wù)或非工作時(shí)間造成意外傷害或責(zé)任事故的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。乙方應(yīng)自行完成甲方安排的工作任務(wù)，不得私自將任務(wù)轉(zhuǎn)交他人完成，否則由此造成的人身傷亡及各類糾紛由乙方自行承擔(dān)。 第三十六條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 1.乙方違反中華人民共和國安全生

16、產(chǎn)法的相關(guān)規(guī)定視同違反甲方規(guī)章制度； 2.乙方違反電業(yè)安全工作規(guī)程的相關(guān)規(guī)定視同違反甲方規(guī)章制度； 3. 4. 十一、 勞動(dòng)爭議的解決方式 8 第三十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。 十二、其他 第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九條 1、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 2、送達(dá)方式為當(dāng)面送達(dá)或郵遞。 第四十條 本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后即行生

17、效。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人或 (委托代理人)：(簽名) 年 月 日 年 月 日 9 勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名） 法定代表人 （委托代理人）：（簽名） 年 月 日 年 月 日 10 勞 動(dòng) 合 同 變 更 書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更： 甲方 （蓋 章） 乙方 （簽名） 法定代表人 （委托代理人）（簽名） 年 月 日 年 月 日 11 簽收聲明 現(xiàn)收到本人于 簽訂的勞動(dòng)合同書（合同編號 ）一份，本人承諾妥善保管，如有遺失，責(zé)任自負(fù)。 本人簽名： 日期： 年 月 日 12 終止勞動(dòng)合同通知書 ： 您與我公司訂立的勞動(dòng)合同書（