1、美容院員工正式勞動合同范本本范動合同院員工正式勞 2016年美容 _公司依據中華人民共和國國務院勞動法規和_市私營企業勞動治理施行方法，結合本公司經營的詳細所需今制訂此勞動合同書。雙方依據“同等自愿、“協商全都的原那么，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 _公司以下簡稱“甲方同意聘請_先生/小姐/女士以下簡稱“乙方為_公司合同工，職位_，負責工作_，身份證號碼：_. 一、合同有效期為_年，從_年_月_日至_年_月_日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。二、職責要求：乙方必需承受甲方的監視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。1依據工作需要，

2、可以調換乙方的工作崗位。2乙方必需按公司員工手冊的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。34乙方每周六天工作制，天天工作時間由甲方支配，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。三、勞動酬勞：月/_元 1固定工資月/_元2績效工資月元/3補貼共_4提成獎金：完成核定月度銷售任務局部，可獲獎金_元。超出月度銷售任務局部，提成_元。.，于農歷新年前，可獲年終獎金完成年銷售任務月度銷售任務x12 5所得稅或個人收進調整稅由乙方負擔。6按公司經營狀況及員工對業務嫻熟程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。7日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提早在最近的工作日支付工資。58甲方每月所轄的職

3、員聘用、調動、辭退均須以書面形式知會公司并征得公司同意。9 10簽約起，假設未滿一年可按比例執行。四、福利及勞動保險：員工效勞滿一年，可依以下規定賜予帶薪年假：1 日5a.工作滿一年以上未滿三年者：每年日工作滿三年以上未滿五年者：每年10b.日工作滿五年以上未滿十年者：每年14 c.日。工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30 d. 2乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方支配在該法定假日前后六十天內補放。乙方因病，實行方案生養，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的詳細方法處理。34乙方請事假，須有正值理由及以書面申請和經有關局部主管批準方為有效，甲方不發

4、給事假期間的薪酬。因公傷殘、死亡，那么按公司購置的有關保險規定及本公司制定的詳細方法辦理。5 社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。6 乙方自行解決當值時的工作餐。7 五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。1 2如甲方因經營狀況改變，調整經營任務，或者乙方因個人緣由要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字蓋章如甲方訂立勞動合同時所根據的客觀狀況發生重大改變，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消

5、年終獎金。3、乙方嚴峻違背勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。1、乙方嚴峻瀆職，營私舞弊，泄露貿易隱秘，對甲方利益造成損害的。2、乙方的行為根據國家的法律、法規規定被追究刑事責任的。3個月未能完成月度銷售任務。、乙方不能勝任工作，連續2 4、不按公司規定的銷售方式及違背公司的核定價格進展銷售活動。5、借故不參加公司的大型對外活動，不服從公司的工作支配，工作分歧作，損人利已。6、對外的銷售活動中有意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求。 7、兼任公司外的任何職務及銷售公司外的任何產品。 8、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司照實匯報工作，弄虛作假。9六、有以下狀況之一的，甲方有

6、權解除勞動合同，但須提早十天以書面形式通知對方：乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的。12勞動合同訂立時所根據的客觀狀況發生重大改變，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。3假設甲方因不行預見的意外因素，造成嚴峻財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克制，財政情況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。勞動合同商定的解除條件的。4七、本合約期滿，假設雙方續約，普麗/緹莎那么應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目的。八。以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：甲方不按勞動合同規定支

7、付勞動酬勞或供應勞動條件的。1 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。2 九。乙方非根據本合同第七條規定的狀況外解除勞動合同，應提早15天以書面形式通知甲方。否那么須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約擔當的賠償責任。乙方擔當的賠償責任的范圍包括：甲方為招收錄用乙方而挺直支付的用度。1甲方為乙方支付的訓練、培訓用度。2對甲方的生產、經營和工作所造成的挺直經濟損失。3 勞動合同及其附件中商定的其他賠償用度。4 乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。十、保密和不競爭1全部因履行本合同而由甲方向乙方供應或表露或由乙方從甲方獲得的技術和貿易隱秘，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方擔當保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用處。2在本公司期內或續約期內，乙方不得挺直或間接地參加與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得挺直或間接與甲方業務競爭。十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方辭退者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離任手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方賜予甲方造成經濟損失或工作患病破壞，乙方應擔當賠償的責任及應負法律的責任。十二、甲方制定的員工手冊為