1、工地臨時用工合同模板工地臨時用工合同模板2020一甲方：_乙方：_甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，詳細事宜如下：1、甲方負責乙方上崗前的平安培訓，并經過體檢與平安考試合格者方可上崗，同時支配食宿及日常管理。2、乙方人員必需遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從安排，如有違章違紀，經訓練不改或不服從安排，甲方有權予以辭退。3、乙方在施工中因違章作業，違背勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動愛護和福利待遇5、甲方無正值理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業

2、造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果擔當損失的費用，詳細數量由甲方依據情節輕重確定。6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程完畢，雙方要嚴格遵守合同內容。甲方：簽字_乙方：簽字_年_月_日_年_月_日工地臨時用工合同模板2020二甲方：_乙方：_依據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條、勞動合同期限甲乙雙方選擇適用1、有固定期限勞動合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止如有試用期，那么試用期從_年_月_日到_年_月_日。2、以完成肯定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為_年_月_日；以乙

3、方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求其次條、甲方招用乙方在_工程名稱工程中擔當_崗位工種工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。第三條、乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作任務，到達規定的質量標準。三、勞動愛護和勞動條件第四條、甲方對乙方的工作時間支配必需執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違背國家有關規定，且應合理支配職工補休或根據勞動法的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。第五條、甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進展入場施工平安訓練。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業等特別工種操作證書的乙方進展崗前培訓或書面交底后

4、，方可上崗作業。第六條、甲方依據生產崗位的需要，根據國家勞動平安、衛生的有關規定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品。第七條、甲方依據國家有關法律法規，依法建立平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。四、工資保險待遇第八條、乙方在試用期間的工資為每日或每月_元，試用期滿后工資為每日或每月_元；按工作量計算工資的，每_工作量單位支付工資_元。雙方商定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月_日前計發乙方的工資不得交由包工頭代發，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方

5、如為分包方，工資支付發生違約狀況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他商定。第九條、甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十條、乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規程。第十一條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；三嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；四嚴峻違背甲方施工現場平安管理規定和甲方勞動紀律的

6、；五被依法追究刑事責任的。第十二條、有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；一在試用期內的；二甲方以暴力、威逼、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；三甲方不能供應平安的勞動條件或者根據本合同規定支付勞動酬勞的。第十三條、變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條、甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發1994481號文件規定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發1995223號文件給對方以賠償。第十五條、雙方因履行本

7、合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，_日內向工程所在地_區、縣有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可挺直到裁決書之日起_日向人民法院起訴。第十六條、甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，根據有關規定執行。第十八條、本合同一式_份，甲乙雙方各執_份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。第十九條、雙方商定的其他事項。甲方：簽字_乙方：簽字_年_月_日_年_月_日工地臨時用工合同模板2020三甲方：_乙方：_依據國家

8、勞動法第三章16、17、19、25、26、33條規定，本著公平自愿、協調全都的原那么，簽訂勞務合同。內容如下：一、合同期為自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方擔當施工生產任務，按甲方要求的施工質量標準、在平安施工的前提下，按時完成施工生產任務。三、乙方應遵守甲方規定的施工現場各項管理規章制度、文明施工條例和勞動紀律，詳細要求是：1、每月出勤必需到達_天，每月出勤_天內的按日工資的_%年底結算。2、簽訂合同辦完臨時用工手續。出勤在_天以內的辦理臨時用工手續的費用由乙方自負，出勤在_天以上的辦理臨時用工手續的費用由甲方支付。3、臨時工交抵押金_元在第一個月工資扣除，施工完畢后，一次退還抵押金出

9、勤中間連續_個月的一律不付。4、對于在施工現場不聽從領導的正確指揮，違背施工操作規程及鋪張施工材料的工人，甲方有權視情節進展罰款處理，情節嚴峻的予以辭退工資在年底按日工資_%支付。對于在工作中表現好的工人，甲方將酌情進展嘉獎。5、小拿小摸、偷賣施工現場東西，解除勞務合同、扣除抵壓金并辭退，依據被盜物品的折價，扣月工資額的_%，工資年底付給。6、在施工現場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現象發生，將對其解除合同、辭退，視情節輕重處以_元罰款。7、乙方在施工生產中要愛惜用法工具和設備，如有損壞按價賠償。8、乙方在施工中應加強自我平安愛護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作

10、業，造成事故責任自負。四、甲方為乙方供應以下勞開工資、福利待遇：1、勞動酬勞為計時、計件工資，工資按月支付。2、因公傷、殘按勞動平安愛護條例執行。3、勞動愛護按國家有關規定臨時用工規定執行。4、甲方必需執行國家勞保規定，供應勞動平安和衛生設施，愛護職工的平安和安康。5、甲方對乙方的試用期為_個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。6、乙方在無正值理由狀況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。7、乙方不得無故解除合同，必需共同遵守，嚴格履行合同條款，發生爭議時雙方協商解決。本合同一式_份，甲乙雙方各保存_份。甲方：簽字_乙方：簽字_年_月_日_年_月_日工地臨時用工合同模板202

11、0四甲方：_乙方：_甲乙雙方在公平自愿、協商全都的根底上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內容1、以完成肯定的工作任務為期限：自_年_月_日至乙方完成甲方指定的工作任務后合同即行終止。2、依據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。依據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從支配。3、乙方認為，依據乙方目前的安康情況，能根據本合同其次條商定的勞務內容、要求為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所商定勞務。二、工作時間與酬勞_日內完成，本次勞動酬勞為：_元。三、違約責任1、甲方應擔當的責任：甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。2、乙方應

12、擔當的責任：本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。四、爭議處理1、因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發生之日起_日內向_管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。3、本合同一式_份，甲乙雙方各執_份。甲方：簽字_乙方：簽字_年_月_日_年_月_日工地臨時用工合同模板2020五甲方：_乙方：_依據國家有關

13、法律、法規、規章的規定，簽于_工程需要，甲乙雙方在公平自愿、協商全都的根底上簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自_年_月_日二、工作內容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行查找符合條件的工作經甲方認可后從事_工作。乙方應由根據甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，到達規定的質量標準。三、勞動報護和勞動條件1、甲方必需對乙方進展勞動紀律、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的訓練培訓。2、乙方必需嚴格遵守平安操作規程，特別工種必需持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。四、勞動酬勞乙方勞動酬勞實行計量制多勞多得，詳細工作現場簽證結算，平常付生活費，余額春節前全額付清。乙方必需每月與承包人班組負責人計算工資，如有異議，當月_號找工程部協調解決，過時將按承包人班組負責人核算工資執行。五、社會保險和福利乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞開工資酬勞中一并考慮由其自行交納和處理。六、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權按照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度賜予嘉獎和懲辦。工地嚴禁