1、最新勞動聘用合同范本最新勞動聘用合同范本1聘用單位 ( 以下簡稱甲方) ：×××××法人代表：××受聘人 ( 以下簡稱乙方) ：××××××身份證號碼：××甲乙雙方根據國家勞動法 、合同法和本省、市有關法律法規、 相關規定， 按照自愿、 平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自_ 年_ 月 _日至 _ 年 _ 月_日止，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同

2、的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長( 推遲)退休年齡 ( 時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后， 任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方崗位( 職務 ) ，并明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過 44 小時。2、甲方為乙方提供符合國家規

3、定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。 ( 不包括福利、獎金或提成在內)2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。

4、2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘

5、用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的 ;(5) 被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。(1) 乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大

6、變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的 ;(4) 乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。(1) 乙方患病或負傷在規定的醫療期內的 ( 符合實施意見第三條第 5 款規定者除外 );(2) 女職工在孕期、 產期、哺乳期內的 ( 符合實施意見第三條第 5 款規定者除外 );(3) 法律、法規規定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1) 在試用期內的 ;(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經

7、濟補償1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的( 不包括在見習期或試用期 ) ，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。4、聘用合同履行期間，

8、乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續 ; 如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。第八條 其它事項1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁， 對仲裁裁決不服， 可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字

9、)簽約時間： 年 月 日簽約時間： 年 月 日最新勞動聘用合同范本 2聘用單位 ( 以下簡稱甲方 )具體部門：電話：受聘人 ( 以下簡稱乙方 )身份證號碼：聯系電話：受聘崗位：醫生() 護士() 技師() 其他()受聘人的擔保人( 以下簡稱丙方 )身份證號碼：茲有聘用單位 ( 甲方 ) 決定聘用乙方 ( 受聘人 ) 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年， 其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、 * 待遇與獎懲1、試用期月 * 為：醫生元、護士元、技師元、其他元。2、

10、正式聘用期月* 為：醫生元、護士元、技師元、其他元。3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月* 扣除50 元作為保證金， 至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘用期月* 中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。5、聘用期享受所在部門( 科室 ) 相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施

11、及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現* 及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方 ; 聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15 天通知乙方，并于解聘之后30 天內將應支付給乙方的 * 等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續 ( 醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)5、聘用期內如乙方工作積

12、極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30 日內領取相應 * 等報酬，但保證金不再退還。2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工作時間同本院在職職工

13、，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應*。未經同意自行休息者，7 天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月* 獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相

14、應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效( 無丙方時則甲乙雙方簽字之日始 )2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為： (1) 部門負責人提出聘用申請及人選建議， (2) 醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3) 院務會討論決定試用或聘用，(4) 乙方將畢業證、執業證、

15、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公室。(5) 甲方具體部門負責人與乙方商定* 標準并簽字認可，(6) 院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方( 無丙方時省略 ) 各執一份。2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份 ( 無丙方時為一式三份 )甲方負責人 (簽章)年 月 日具體應聘部門負責人：年 月 日乙方(簽)年月日丙方(簽)年月日最新勞動聘用合同范本3甲方：廣州XX咨詢服務有限公司乙方：廣州 XX 咨詢

16、服務有限公司因業務發展需要，在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限1、聘請乙方為培訓講師，聘用期限為1 年，聘用時間從 20xx 年 12 月 25 日到 200X 年 12 月 24 日。二、薪資待遇1、聘用期內，乙方自上崗后前十場培訓課，每場抽取1000 元（壹仟圓人民幣）作為獎金；十場培訓結束后，若乙方經甲方綜合考評，得分少于 7 分，則另外續講十場培訓課，每場仍抽取1000 元（壹仟圓人民幣）作為獎金；若續講的十場培訓課效果經考評得分依舊少于7 分，甲方有權與乙方解除聘用合同。若乙方經甲方綜合考評超過7 分，表明乙方已通過甲方考核，成為甲方的中級講

17、師。2、乙方成為甲方的中級講師后，五十場培訓課之內，乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于7.5 分，則乙方該場只能抽取 1000 元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方綜合考評得分超過 7.5 分，則乙方自動晉升為甲方的高級講師。3、乙方成為甲方高級講師后， 即日起每月擁有 1500 元的基本工資；并在成為高級講師的五十場培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的 60%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8 分，則乙方該場只能抽取1000 元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為高級講

18、師之后五十場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8 分，則乙方自動晉升為甲方的特級講師。4、乙方成為甲方特級講師后，即日起每月擁有2500 元的基本工資；并在成為特級講師的培訓課內，乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓的效果經客戶考評低于8.5 分，則乙方該場只能抽取1000元（壹仟圓人民幣）作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內表現突出，且經甲方考評得分超過8.5 分，則乙方自動晉升為甲方的合伙人。5、乙方在成為中級講師以后， 基本工資每月按時發放，獎金每月按當月獎金總額的 70%發放，另外 30%在合同到期時一次性發放。三、甲方的權利和義務1、

19、甲方享有下列權利：1） 對乙方行使管理權，并根據實際需要合理調動乙方工作。2） 根據乙方的表現，依照公司規定給予獎勵或處罰。3） 依照規定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。2、 甲方履行下列義務：1）、甲方在乙方成為高級講師之前， 必須將乙方的單場培訓金額提高到 5000 元（伍仟圓人民幣整）以上。2）、關心乙方的工作和學習，對乙方進行幫助、教育。3）、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。四、乙方的權利和義務1、 乙方享有的權利1） 向各級領導人提出批評建議權；2） 依法辭職；3） 享受國家法定節假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛生保障；2、 乙方履行下列義務1） 熱愛企業，熱愛

20、本職工作。2） 服從領導，遵守國家法律法規和企業規章制度；3） 愛護公司財物；保守公司秘密；4） 不得從事與甲方存在競爭關系的培訓業務五、勞動報酬及福利待遇1、 公司根據乙方所擔任的職務和工作項目，按甲方工資標準套取工資。工資以現金形式每月25 日前支付上月工資。2、 甲方根據盈利情況及乙方的工作年限和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不得提升。3、 甲方確需乙方加班，按公司規定支付加班工資。4、 工資報酬包括國家規定的福利待遇。六、聘用合同的終止、解除及違約責任1、 下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同。1） 在試用期內發現乙方不符合錄用條件的；2） 乙方違反或

21、不履行聘用合同的；3） 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因，給甲方造成直接經濟損失的。4） 乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據公司條例予以辭退的；5） 乙方有正當理由，經甲方同意解除合同的；6） 被國家政法部門依法追究刑事責任的；7） 乙方患病不能從事本職工作的；8） 甲方瀕臨破產進行整頓或者經營虧損，確需裁減人員并依法裁減人員的。2、聘用合同期未滿， 乙方又沒有違反或不履行合同的，甲方不得解除聘用合同。3、 任何一方解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方；4、 乙方在合同期內，持正當理由，不愿繼續在本企業工作時， 可以提出辭職， 經甲方批準后生效。 未經甲方同

22、意，乙方擅自離職，甲方有權要求其返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。七、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發生爭議， 任何一方在經協商無效的情況下，均依照國家勞動爭議處理規定執行。八、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：（單位蓋章）乙方：（簽字）年月日年月日最新勞動聘用合同范本4甲方（以下簡稱甲方） ：法人代表：乙方（以下簡稱乙方） ：身份證號：家庭住址：甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則，遵守國家勞動部門、海事部門、交通部門各項法律法規，協商一致，自愿訂立本合同， 確立聘用及勞動關系，明確雙方的權利和義務。一 . 合同期限：1、自年月日起至年月日止。2、

23、乙方在履行聘用合同期間，若此聘用合同終止條款出現，但乙方所服務的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時，不能結束崗位職責的，則合同期限順延至乙方在船工作任務交接完畢后終止。二甲方的義務和權力：1、在乙方各項船員證書齊全以后，甲方根據乙方的資質和船舶的實際需要，安排乙方在船舶上從事工作。2、甲方按乙方的實際上船天數和船員等級, 按月核發給乙方勞動報酬，本合同期內乙方的月工資確定為元。3、乙方在船工作期間，由甲方為其購買工傷保險。乙方在船工作期間，如因工發生意外傷、亡事件，由甲方向保險公司進行索賠，賠償額度以甲方投保的金額為準，索賠款項一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外，乙方不得提出其他無理要

24、求，甲方不再承擔其他任何費用。非因公發生的意外傷、亡事件，甲方不承擔賠償責任。4、乙方在上船期間，根據所從事的工作崗位，由甲方提供所需的勞動保護用品。5、乙方應嚴格遵守船長、輪機長的指揮，乙方有權拒絕所在船泊工作上的違紀指揮并有向甲方舉報的責任。三乙方的義務和權力：1、乙方應遵守甲方的各項管理制度，接受甲方對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎罰。2、工作期間乙方按甲方的調動命令，應按時到達指定地點或船舶，乙方應認真履行崗位職責，并安全、按時、保質、保量完成船舶崗位工作。3、乙方在工作中要維護甲乙雙方的利益和形象，嚴謹下列情況發生：制造糾紛、打架滋事、頂撞領導、酗酒（值班前四小時不準喝酒）、破

25、壞公物、出售船上貨物等，如有發生甲方有權予以處罰，重則辭退，并由乙方應承擔經濟損失和法律責任。4、乙方在履行聘用合同期間，應嚴格遵守甲方有關證件的管理規定，必須向甲方提供真實有效的船員資質證件和身份證明。乙方經與甲方簽訂聘用合同后，在合同期間內，不得與其他用人單位訂立勞動合同或從事有礙于本合同執行的工作。否則，由此產生的一切后果由乙方自負。四合同續簽、終止和解除：1、本聘用合同期滿即自行終止。合同期滿前兩個月，經雙方協商一致可以續簽聘用合同 。2、有下列情況之一的， 甲方可以解除 勞動合作協議 :（ 1） . 乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的；（ 2） . 乙方嚴重違反有關國家或

26、地方法律、法規和海事規定的 ;（ 3） . 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；（ 4） . 乙方的行為按照國家的法律、法規被依法追究刑事責任的；（ 5） . 乙方患病或非因公負傷，一年內無法從事船舶運輸工作的；（ 6） . 乙方業務技能不能勝任船舶崗位工作的；（ 7） . 乙方不服從甲方調派命令和工作安排的的。3、下列情況之一的，乙方可以提出解除勞動合作協議 :（ 1） . 甲方故意不履行本合同，嚴重違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益的；（ 2） . 甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強迫勞務的；（ 3） . 經國家有關部門確認，船舶勞務不安全、衛生條件惡劣、沒有相應保護

27、措施，嚴重危害乙方身體健康的。如有以上情況發生甲方應負責重新調配，乙方應服從甲方安排。4、經雙方協商同意的，可以隨時解除本合同，乙方提出解除合同需提前一個月向甲方提出口頭或書面申請。五勞動爭議處理：1、雙方如發生勞動爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、在合同期內，如本合同的條款與國家的政策和相關法律有沖突，雙方按照國家政策、相關法規規定執行。此聘用合同一式貳份， 雙方各執壹份。 合同經雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）： 乙方（簽字）：法人代表：年 月 日最新勞動聘用合同范本5甲方 (

28、 用人單位 )乙方(受聘人 )根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期： 合同期限為 年，自 年 月 日起至 年月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為 元 / 月; 另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元 / 月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。三、甲方聘用乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。四、甲方負責安排乙

29、方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。五、乙方接受聘用后， 不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利， 按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、 人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。七、乙方在聘用期間， 必須遵守甲方的一切規章制度及員工手冊 ，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。八、聘用期第 月，甲方按國

30、家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前 10 天以書面形式通知乙方 ( 受聘人 )1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的

31、。2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。十二、乙方如辭聘應提前 30 天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前 30 天以書面形式通知甲方。十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付

32、欠發的工資報酬。十五、聘用合同簽訂后， 雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致， 并按原簽訂程序變更合同， 雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表 ( 簽字 )乙方身份證號：簽約時間：年月日簽約時間：年月日最新勞動聘用合同范本6甲方：乙方：1、因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規

33、章制度。3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除合同。4、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。6、乙方在聘用期間， 按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方

34、將視其情節解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。11、乙方在聘用期間，月基礎工資元，發給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始， 甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除合同。13、本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執行。甲方：乙方：年月日：最新勞動聘用合同范本7甲方：乙方：甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：一、甲方聘請乙方為青at-4578專職白班司機

35、，作息時間為早 7 點到晚 7 點，逢停運日休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。二、本合同自 _年_月 _日起至 _年_月 _日止，期限屆滿本合同自行終止。三、其中試用期為三個月即_年 _月 _日至 _年 _月_日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。四、乙方經甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(10000元人民幣)作為風險押金，一直到離職為止，如乙方沒有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。五、 _ 自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產生

36、的任何后果承擔連帶賠償責任。六、乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30 提成計算，獎金另計。(完成任務的多少按每日營運現金計算)七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規章制度，服從甲方及車主的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。八、 甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規定的營運車輛 . 乙方應定時保養車子，如檢查機油、檢查輪子等， 要經常保持車輛安全性能， 保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。九、 乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成

37、的損失。十、 乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十一、 乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。十二、 乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。 駕駛員安全行車責任：為了確保行車的安全， 提高駕駛員整體素質， 消除事故隱患，減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下：一、乙方責任1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規教育，并積極配合甲方的安全檢查和監督，

38、服從甲方管理。2、自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。3、自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整潔，標志明顯，計價器有效，各種服務證齊全有效。4、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火機良好。6、積極配合甲方和車經營者做好其它各項安全工作二、甲方責任1、行使職權，加強現場管理和源頭管理。2、經常進行安全檢查和監督。十三、 乙方應杜絕侵占甲方財

39、物，否則，一經發現予以 10 倍罰款，情節嚴重者移送司法機關處理。十四、 甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。十五、 本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。乙方：甲方：身份證字號：身份證字號：住址：住址：乙方保證人：身份證字號：簽訂日期：年 月 日最新勞動聘用合同范本8甲方(聘用方 )所在地：法人代表 ( 或負責人 )乙方 ( 被聘用方 )駕駛證號：身份證號：現居住地址：聯系電話：根據中華人民共和國勞動合同法及相關法規、 條例，經甲乙雙方友好協商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下協議，共同遵守。第一條合同期限本

40、合同期限類型為_固定 _期限合同。合同生效日自_年_月_日至 _年 _月 _日。其中試用期_個月 ( 按上車開始計算) ，即從 _年_月_日至 _年 _月 _日止。第二條工作內容及工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方駕駛員崗位工作，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位( 工種 ) 所承擔的 ( 工作 ) 內容。甲方安排乙方的工作地點：根據工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。第三條勞動報酬甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為： 基本工資績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、油耗補貼、

41、通訊補貼、資金等補助。( 一 ) 試用期為一個月， 試用期間月工資為： 基本工資元績效工資 ( 包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等 ) ，試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。( 二 ) 轉正后月工資為：基本工資元 績效工資 ( 包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)( 三 ) 培訓期間，只發基本工資，不發績效工資。( 四 ) 根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增 ( 減 ) 的月工資作為本合同的月工資( 不得低于甲方所在地政府的最低工資標準)( 五 ) 甲方按勞動法相關規定為乙

42、方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規定從乙方工資中代扣。第四條乙方工作職責 ;( 一 ) 聘用期內，乙方應自覺遵守甲方各項安全規章制度，服從調度、檢查和管理，安全行車、文明服務; 嚴格遵守職業道德，保守甲方商業機密和經濟信息。( 二 ) 乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節約油耗，降低車輛維修保養成本;( 三 ) 遵紀守法， 準時出車， 工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24 小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。( 四 ) 嚴格遵守交通法規。 工作時間內如因乙

43、方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。( 五 ) 乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。( 六 ) 乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。第五條乙方安全行車責任( 一 ) 必須樹立“安全第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規教育

44、和每月一次的安全學習活動，服從甲方的管理。( 二 )自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。( 三 ) 確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決 20xx 駕駛員聘用勞動合同范本20xx 駕駛員聘用勞動合同范本。( 四 ) 保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。 不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。( 五 )積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。第七條甲方的責任、權利( 一 ) 應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證， 并按期參加年檢。( 二 ) 按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。( 三 ) 甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障， 應及時安排修理。( 四 ) 甲方應按期組織乙方學習