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文檔簡介

1、精選優質文檔-傾情為你奉上培訓師培訓風格測試測試：看看下邊成對的評述,在每一對陳述中,請在最能代表你特征的那一項前打勾:1(a) 我發現理解他人的觀點很容易(b) 我對事情應該如何去做有自己的強烈看法2(a) 在發展他人時,我把注意力集中在我認為他們需要學習的東西(b) 在發展他人時,我把注意力集中在他們想實現的東西3(a) 在發展他人時,我傾向于提供大量信息(b) 在發展他人時,我傾向于提供大量問題4(a) 在幫助他人學習時,我把注意力集中在他們需要學習的內容上(b) 在幫助他人學習時,我把注意力集中在課程的機構和程序上而不是內容5(a) 在發展他人時,我相信答案存在對錯之分(b) 在發展他

2、人時,我相信存在許多可能的解決辦法6(a) 在發展他人時,我為學員安排日程(b) 在發展他人時,我遵循學員的日程安排7(a) 在發展他人時,我喜歡采取提問-解決結合的辦法(b) 在發展他人時,我喜歡為他們解決問題8(a) 在發展他人時,我讓自己的想法適合他人(b) 在發展他人時,我堅持自己了解的做事方法9(a) 在發展他人時,我把注意力集中于幫助學員達到被期望達到的標準上(b) 在發展他人時,我把注意力集中于幫助學員達到他們自己設定的標準上10(a) 在發展他人時,我自己不斷的學習(b) 在發展他人時,我擔當專家的角色11(a) 我將發展看成一次性活動(b) 我將發展看成持續性的旅程12(a)

3、 我幫助學員設計他們的行動計劃(b) 我安排學員需要采取的發展行動評分：在下表相應的位置勾出你做的選擇,然后統計每一列的打勾數目.CT1a1b2b2a3b3a4b4a5b5a6b6a7a7b8a8b9b9a10a10b11b11a12a12b合計：合計：如何解釋你的得分看看你的最高分。這種類型就是你發展他人時喜歡采取的風格。T=培訓者（trainer）這類人更喜歡用一種培訓的方式發展他人： *把注意力集中在任務目標上 *為每一位學員設定個人目標 *清楚他們期望學員達到的績效標準 *提供指導和信息 *注重細節這種方式最好被用于：·當人們面對新任務是，他們的信心和能力都不足，并且完成某任務的方法有清晰的對錯之分·當人們請你指導他們如何去做C=教練（coach）這類人更喜歡用一種教練的方式發展他人： *允許個人設定自己的學習目標*遵循學員自己的方式，并幫助他們將注意力集中在他們想完成的事情上 *不把自己看成是無所不知者或專家 *提出許多問題去增強學員的自我意識和責任感 *將注意力集中在長期的行為變化這種方式最好被用于：·人么需要學習和發展的任何時候·當你想和學員

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