


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、控制作業危險點筑起安全防火墻剖析人身傷亡事故發生的原因,多數是由于作業中的危險點失控,作 業人員違章作業所致。因而,如何控制現場作業中的危險點,控制作 業人員的工作行為,使其在工作票的約束之下安全作業,則是當前安 全管理工作的重點。青島電業局在變電站、線路作業中,大力推廣應 用安全監督卡的形式,作為控制危險點作業的主要工作內容,把 危險點和生產人員的工作行為,牢牢地控制在有效的安全措施之中, 在安全生產工作中又筑起了一道安全防火墻,有效地杜絕了人身傷亡 事故。1 創新安全監督卡20世紀 50年代中期,電氣設備檢修開始實行了工作票制度, 從此遏制 住了人身傷亡事故的頻繁發生,但是,至今由于未嚴格
2、執行工作票制 度而導致的人身傷亡事故仍屢見不鮮!因而,如何控制檢修現場的危 險點和作業人員的違章行為, 是實現安全生產可控、 在控的重要途徑。 為此,我們首先抓住了線路、變電站停電作業這個人身傷亡事故的多 發點,以凡事有人監督的工作方法, 開拓了安全管理的新思路。 自 1999 年開始,我局創新實施了線路、變電站停電作業安全監督制度,以執 行安全監督卡的方式,監督第一種工作票所列內容的正確執行, 從而達到控制危險點和人員違章作業的目的。把安全監督卡與第 一種工作票配套使用, 稱之為“一票一卡 ”制度,從而,彌補了工作票所 列人員的安全行為以及工作票所列內容, 有人執行而無人監督的欠缺, 為嚴格
3、執行工作票制度, 增加了安全監督制度, 為防止人身傷亡事故, 又增設了一道安全屏障。2安全監督卡的內容 我局規定:凡是執行第一種工作票的線路、變電站停電作業,必須同 時執行安全監督卡 ,并與工作票有同等效應。 安全監督卡的主 要內容是設立了 “危險點”欄和對應 “危險點”所采取的 “現場安全措施 欄,要求安全監督人在填寫安全監督卡時,針對工作票所列內容,準 確地找出工作中的危險點,有針對性地提出現場安全措施,并對工作 內容、工作地段、需工作班操作斷開的開關、刀閘、應掛接的地線、 許可開始的工作時間、工作終結匯報時間等這些絕對不能出現差錯的 環節都設立了相關的欄目,進行跟蹤監督,使工作票所列人員
4、必須嚴 格按照工作票內容進行工作。在現場落實時,實行誰執行、誰簽字、 誰負責的辦法,落實各自的安全責任。例如,工作人員在拆、掛接地 線后都要親自簽字,沒有簽字的就是沒掛或沒拆接地線,從而,督促 了工作人員遵章作業,為保證安全正確地完成工作票所列內容起到了 有效的監督和控制作用。 組織開好班前會是控制危險點工作的另一個重要環節,在班前會上進 行安全風險分析又是當日安全工作的關鍵。把宣讀安全監督卡所 列內容,講述危險點和現場安全措施作為安全風險分析的主要內容, 由安全監督人宣讀安全監督卡所列危險點和所采取的現場安全措 施,并讓每一個工作班成員做到 “四清楚 ”,即:清楚停電設備和編號; 清楚工作任
5、務和工作地點;清楚危險點的部位和所采取的現場安全措 施;清楚工作票所列安全措施和安全注意事項。同時每個班組都建立 了“班前、班后會記錄簿 ”,將參加安全風險分析的人員、 危險點、現場 安全措施等都記錄下來,以做到凡事有據可查。3安全監督卡的作用 為使安全監督卡的填寫與執行規范化、標準化,編寫了安全監 督卡執行規定,做到了填寫有標準,執行有依據,使安全監督卡 更加發揮了應有的作用。例如,線路二工區在一次更換配電變壓器工 作中,工作負責人沒有按工作票注明的 “在高壓引線上掛接地線 ”安排工 作,其理由為 “配電變壓器兩側的低壓刀閘、高壓跌落熔絲都已拉開, 不用掛接地線了 ”,但是,安全監督人堅持嚴格執行安全監督卡制 度,讓其嚴格執行工作票所列 “應掛接的地線 ”的內容,在 “懸掛接地線 操作人”欄內簽字,在此種情況下,工作負責人服從了監督,安排進行 了驗電、掛接地線的工作步驟,結果在驗電時發現變壓器帶電。經認 真檢查發現主干線由于弧垂松弛, 對變壓器架橫向匯流線 (同相 )距離很 小,使跌落熔斷器拉開后,變壓器的引線仍然帶電。由于嚴格執行了 安全監督卡,從而制止了多起違章作業,避免了人身傷亡事故的發 生。安全監督卡是根據當前安全生產的發展趨勢而創新的一種監督約 束制度,自
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025技術開發委托合同范本(含提示)
- 2025合同范本 合同履行評估與違約責任判定準則
- 2025年應屆生聘用合同范本
- 2025非本地戶籍務工人員就業合同
- 2025年解析合同條款效力變更的具體內容
- 基層工會印章管理制度
- 農資經營人員管理制度
- 廠房裝修監工管理制度
- 品牌店鋪會員管理制度
- 工傷認定印鑒管理制度
- 2024版肺栓塞幻燈課件
- 2025中考數學復習專題:八類最值問題匯-總(瓜豆隱圓胡不歸阿氏圓將軍飲馬逆等線費馬點構造二次函數求最值)(原卷版)
- 農村煤改電工程施工設計方案
- 2025年1月八省聯考新高考語文試卷試題真題(精校打印)
- 2025年鄭州鐵路局招聘筆試參考題庫含答案解析
- 公司駕駛員安全培訓內容
- 安全生產應急培訓課程
- 2024年大型主題公園設計與施工合同
- 《基督教概論》課件
- 污水處理廠安全生產培訓
- 婦科藥品管理
評論
0/150
提交評論