1、彡彡九致力于打造高品質 事業單位聘用合同范本 &n bsp; 編號: _ 事業單位聘用合同（范本） 聘用單位（甲方）： 受聘人員（乙方）： 中華人民共和國人事部 填寫說明 1、 本聘用合同書根據國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用 制度意見的通知（國辦發20XX35 號）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用 合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有 關條款。 2、 填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋 校對章，否則無效。 3、 本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽 的，須經本人書面委托

2、，否則代簽無效。 4、 本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數 字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位） 名稱： _ 法定代表人或委托代理人： _ 地址： _ 郵政編碼： _ 聯系電話： _ 乙方（受聘人員） 姓名： _ 性別： _ 出生年月： _ 身份證號碼： _ 住址： _ 聯系電話： _ 根據國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知 （國辦發20XX35 號）和 _ 定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致 的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生 效。 一、 聘用合同期限 本合同期限按下列第項執行： （

3、一 ）本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日 止。 （二） 本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。 （三） 本合同期限自簽訂之日起算，至 _ 作任務完成時止。 試用期為個月，自年月日至年月日止。 二、 聘用崗位及職責要求 （一） 甲方聘用乙方在 _ E 門從事 _ 位的工作。 彡彡九致力于打造高品質 （二） 由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下： 1、 _ 2、 _ 3、 _ （三） 乙方服從甲方的工作安排， 按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任 務，達到規定的工作質量標準。 （四） 在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，

4、調整乙方的工作崗位。 三、 崗位紀律 （一） 甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、 考核嚴格、獎懲分明。 （二） 乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、 法規， 遵守甲方的各項規章制度 和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。 （三） 乙方如違反規章制度和崗位紀律， 甲方有權進行批評教育， 按照有關規定給 予相應的處理。 四、 崗位工作條件 （一 ）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的 勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。 （二） 甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職 業特點

5、的工作日制。 （三） 甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、 專業技術、 業務知識、 安全生 產和規章制度等方面的培訓。 五、 工資福利與社會保險待遇 （一）甲方根據國家政策和單位的有關規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表 現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。 乙方工資 的 構 成 和 標 準 如 下： （二） 乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國 家政策和單位的有關規定執行。 （三） 乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。 本合同中未盡的權益， 乙方在合 同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關 規定執行

6、。 （四） 參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙方繳付失業 保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分 可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳， 統一辦理有關手續，并及時以書面形式告 知乙方。 六、聘用合同的變更 （一） 甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。 （二） 本合同訂立時所依據的法律、 法規、 規章和政策已經發生變化的， 應當依法 變更本合同的相關內容。 （三） 本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂 聘用合同變更書（附件 一），以書面形式確定合同變更的內容。 （四） 乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其

7、離崗 接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具崗位調整通知書 （附件二），對本 合同作出相應的變更。 七、聘用合同的解除 彡彡九致力于打造高品質 （一） 甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。 （二） 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 1、 連續曠工超過 10 個工作日或者 1 年內累計曠工超過 20 個工作日的； 2、 未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 3、 違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后 果的； 4、 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的 ； 5、 被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或

8、者被勞動教 養的。 對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的， 甲方也 可以隨時單方面解除本合同。 （三） 乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前 30 日以 書面形式通知乙方： 1、 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方 安排的其他工作的； 2、 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者 雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 （四） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、 乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的； 2、 女職工在孕期、產期和哺乳期內的； 3、 因工負傷，治療終

9、結后經勞動能力鑒定機構鑒定為 1 至 4 級喪失勞動能力的； 4、 患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的 ； 5、 乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的； 6 屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。 （五） 有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 1、 在試用期內的； 2、 考入普通高等院校的； 3、 被錄用或者選調為公務員的； 4、 依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的， 乙方應當堅持正常 工作，繼續履行本合同；6 個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協商一致的， 即可單方面解除本合同。 （六） 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化， 致使合同無法履行， 經甲乙 雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。 （七） 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經 濟補償： 1、 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的； 2、 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不