1、中醫(yī)醫(yī)院開展師承教育計(jì)劃和具體措施中醫(yī)強(qiáng)調(diào)的是經(jīng)驗(yàn)積累，以“師帶徒”進(jìn)行臨床指導(dǎo)，是中醫(yī)學(xué)綿延不絕的傳承之道，為做好我院老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作，確保名老中醫(yī)寶貴的經(jīng)驗(yàn)得以留存，更好更快促進(jìn)臨床醫(yī)師的成長(zhǎng)及充分發(fā)揮醫(yī)院中醫(yī)藥特色，經(jīng)醫(yī)院研究，選拔 * 同志為中醫(yī)人才培養(yǎng)對(duì)象（帶教老師 * ），并制定本教學(xué)計(jì)劃和具體措施。一、培養(yǎng)目標(biāo)通過繼承工作，使繼承人在整理、繼承中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，發(fā)展、創(chuàng)新中醫(yī)藥學(xué)術(shù)，培養(yǎng)其熱愛祖國(guó)、熱愛中醫(yī)藥事業(yè)、 中醫(yī)理論深厚、 中醫(yī)藥技術(shù)精湛、 品德優(yōu)良、醫(yī)德高尚的高層次中醫(yī)藥繼承創(chuàng)新型人才。二、教學(xué)要求繼承學(xué)習(xí)時(shí)間，為期壹年半。具體起止時(shí)間為 *

2、年* 月至* 年 * 月。通過繼承工作使學(xué)術(shù)繼承人達(dá)到：1、中醫(yī)藥理論功底更加扎實(shí)，中國(guó)傳統(tǒng)文化知識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。掌握指導(dǎo)老師指定的古典醫(yī)籍，領(lǐng)悟古籍精神。2、基本掌握指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng)，基本達(dá)到指導(dǎo)老師的臨床療效或技能技藝水平，中醫(yī)臨床診療水平在原有基礎(chǔ)上有較大提高，臨床療效突出。3、按照中醫(yī)藥學(xué)術(shù)發(fā)展的規(guī)律，結(jié)合指導(dǎo)老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域的某一方面能提出新的見解和新的觀點(diǎn)。三、教學(xué)內(nèi)容及措施繼承教學(xué)采取跟師學(xué)習(xí)、獨(dú)立臨床實(shí)踐與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，以跟指導(dǎo)老師臨床（實(shí)踐）和獨(dú)立臨床（實(shí)踐）為主。1、跟師學(xué)習(xí)可隨師門診、查房或會(huì)診等。繼承人自進(jìn)崗學(xué)習(xí)之日起，每周跟指導(dǎo)老師臨床或

3、實(shí)際操作的時(shí)間不少于3.5 個(gè)工作日。跟師期間，繼承人要認(rèn)真作好跟師學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、臨床體會(huì)或指導(dǎo)老師的臨床（實(shí)踐）經(jīng)驗(yàn)整理，交指導(dǎo)老師批閱；總結(jié)指導(dǎo)老師學(xué)術(shù)思想和技術(shù)專長(zhǎng)的論文。2、獨(dú)立臨床實(shí)踐是要積極參加醫(yī)院門診或病房工作，參加會(huì)診及疑難病例討論。在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下負(fù)責(zé)一定量的住院病人管理。繼承人每周獨(dú)立從事臨床實(shí)踐的時(shí)間不少于2 個(gè)工作日。3、理論學(xué)習(xí)以學(xué)習(xí)經(jīng)典為主，采取集中授課與自學(xué)研修相結(jié)合的方式。繼承人要以精讀黃帝內(nèi)經(jīng)、傷寒論、金匱要略及溫病學(xué)等中醫(yī)經(jīng)典為主，學(xué)習(xí)一部與所從事專業(yè)密切相關(guān)的專科經(jīng)典，年底考核。四、考核指標(biāo)繼承工作的考核分為平時(shí)考核、年度考核和結(jié)業(yè)考核。1、平時(shí)考核由指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)進(jìn)行。主要考核繼承人的平時(shí)學(xué)習(xí)情況、跟師臨床（實(shí)踐）和獨(dú)立臨床（實(shí)踐）時(shí)間。2、年度考核由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)。考核以原始材料為依據(jù)，按照年度考核表規(guī)定的內(nèi)容和要求，逐項(xiàng)檢查考核。年度考核不合格者，予以淘汰。3、結(jié)業(yè)考核由醫(yī)院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。考核采用積分制，包括實(shí)績(jī)考核和結(jié)業(yè)考核。實(shí)績(jī)考核主要考核繼承人的跟師臨床（實(shí)踐）天數(shù)、獨(dú)立臨床（實(shí)踐）天數(shù)、撰寫的學(xué)習(xí)心得篇數(shù)及發(fā)表的論文篇數(shù)等；結(jié)業(yè)考核要求提交結(jié)業(yè)論文，內(nèi)容既要體現(xiàn)指導(dǎo)老師的臨床（實(shí)踐）經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)思想，又要有繼承人自己的創(chuàng)新觀點(diǎn)，