1、收銀管理人員競聘報告 尊敬的各位領導： 大家好，我競聘的崗位是收銀主管。競聘超市收銀主管這個職位收銀主管競聘書 ，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。 一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。 二是

2、具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。 三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原那么。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯系實際，熟悉了收銀系統的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式。在xx年、xx年被評為門店優秀，xx年被評為商場優秀崗位示范員。 四是有較強的創新意識。我思想比擬活潑，接受新事物比擬快，愛學習、愛

3、思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在劇烈市場競爭條件下的企業工作。 三、對競聘崗位的認識崗位職責： 1、標準結帳流程的順暢進行； 2、為顧客提供良好的效勞； 3、負責控制現金差異和現金平安； 4、確保準確、平安地收回貨款； 5、維持收銀設備的正常運作。 主要工作： 1、檢查組員出勤狀況，合理調度，控制本錢； 2、保障收銀流程的快速、順暢、準確； 3、催促禮貌待客的優質效勞，解決結帳區顧客的問題； 4、分析現金差異，提出解決方案； 5、確保收銀機臺平安運行，及時排除故障； 6、負責安排組員專業知識的訓練及組員的； 7、及時

4、安排收銀臺數的增減，保證員工工作效率； 8、及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題； 9、做好大宗顧客的效勞工作。 輔助工作： 1、維持結帳區機臺與環境的整潔； 2、傳達部門經理的'要求，共同達成部門目標； 3、協助做好防火、防盜工作。四、競聘成功后的工作設想首先，作為收銀主管，必須了解店長的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字，即“搞好效勞、內強素質，外樹形象，開拓開展，自強不息”。 一是認真貫徹執行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作 二是建立和標準一

5、系列規章，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到標準有序，有章可循。 三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動每個人的工作積極性。 四是擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供店長參考，向店長提供各種建議和主張，幫助店長順利作出決策；其次，要有統籌兼顧的思想，當好門店里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。 五是讓每個員工樹立依法經營、維護消費者合法利益的思想，同時，把效勞儀表、效勞態度、效勞紀律、效勞秩序等作為的根本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。 六是加強對收銀員的管理工

6、作臺和監督，組織商品進出庫驗收、錄入的相關單據，確保門店商品進出的標準化、制度化管理。 七是做好員工的工作安排、指導和考核，切實執行公司每期dm及店內的各項促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作。 尊敬的公司領導，誠懇待人，為人正派是我為人態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果公司委以我收銀主管的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，協助店長使門店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階 收銀管理人員競聘報告xx-09-04 20:15 | #2樓 尊敬的各位領導： 大家好，我競聘的崗位是收銀主管。競聘超

7、市收銀主管這個職位收銀主管競聘書 ，我認為自己有以下幾個方面的有利條件。 一是具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公正正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。 二是具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作

8、認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒清楚，恰到好處。 三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原那么。遇到問題從不退縮，努力尋求解決方法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平，在超市收銀臺工作的五年時間里，能做到理論聯系實際，熟悉了收銀系統的操作和維護，了解了門店的工作流程及營運模式。在xx年、xx年被評為門店優秀員工，xx年被評為商場優秀崗位示范員。 四是有較強的創新意識。我思想比擬活潑，接受新事物比擬快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識

9、，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在劇烈市場競爭條件下的企業管理工作。 三、對競聘崗位的認識崗位職責： 1、標準結帳流程的順暢進行； 2、為顧客提供良好的效勞； 3、負責控制現金差異和現金平安； 4、確保準確、平安地收回貨款； 5、維持收銀設備的正常運作。 主要工作： 1、檢查組員出勤狀況，合理調度人力，控制人事本錢； 2、保障收銀流程的快速、順暢、準確； 3、催促禮貌待客的優質效勞，解決結帳區顧客的問題； 4、分析現金差異，提出解決方案； 5、確保收銀機臺平安運行，及時排除故障； 6、負責安排組員專業知識的訓練及組員的績效考核； 7、及時安排收銀臺數的增減，保證員工工作效率； 8、及時解決收

10、銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題； 9、做好大宗顧客的效勞工作。 輔助工作： 1、維持結帳區機臺與環境的整潔； 2、傳達部門經理的要求，共同達成部門目標； 3、協助做好防火、防盜工作。四、競聘成功后的工作設想首先，作為收銀主管，必須了解店長的主要工作思路和目標，我理想概括為20個字，即“搞好效勞、內強素質，外樹形象，開拓開展，自強不息”。 一是認真貫徹執行商場的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創新，不斷提高自己的綜合素質、創新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作 二是建立和標準一系列規章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件

11、能落實，做到標準有序，有章可循。 三是建立和完善競爭機制。尺有所長、寸有所短，充分發揮各人的特長，從而調動每個人的工作積極性。 四是擺正位置，做好配角、當好參謀。首先對門店里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供店長參考，向店長提供各種建議和主張，幫助店長順利作出決策；其次，要有統籌兼顧的思想，當好門店里的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。 五是讓每個員工樹立依法經營、維護消費者合法利益的思想，同時，把效勞儀表、效勞態度、效勞紀律、效勞秩序等作為培訓的根本內容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業”的思想。 六是加強對收銀員的管理工作臺和監督，組織商品進出庫驗收、錄入的相關單據，確保門店商品進出的標準化、制度化管理。 七是做好員工的工作安排、指導和考核，切實執