1、.護理部主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門護理部崗位編號X HLB 01二、工作內容(一)工作概述在院長的領導下 ，全面主持護理部工作 ，主要負責全院護士的管理和護理質控工作。(二)工作職責1.遵守醫院規章制度 ，執行院長辦公會決議和院長的決定。2.根據醫院發展情況 ，對醫院的各項護理工作制定系統化、規范化的工作計劃與總體目標 ，并督促檢查落實 ，檢查護理工作質量，定期總結匯報。3.負責擬定和組織修訂全院護理規章制度，護理常規 、護理技術操作規程及護理質量標準 、質量措施與制度 ，嚴格督促檢查 ，指導各科室做管理職責好基礎護理和分級護理工作。4.負有院內護理人員調配的責任，提出初步

2、調配意見 ，經人力資源部根據工作流程下達調配指令，并由護理部具體實施 。5.協助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作 。6.協助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作。7.協助后勤保障部做好全院衛生保潔工作的監督檢查。8.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。1.深入科室 ，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故 ，減少護理差錯和協助控制院內感染，問題及時解決 ，指導危重患者的搶救工作 。2.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況 ，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗 ，不斷提高護理質量 。3.注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質

3、量，及時提質控管理出改進措施 ，嚴防差錯事故發生 。4.檢查、指導門診 、急診、病房、手術室 、供應室管理 ，使之逐步達到制度化、科學化、規范化 。 督促檢查護理人員執行規章制度，提出具體監控辦法 。5.建立全院護理人員業務技術檔案及技術考核與評價工作。(三)工作關系崗位工作內部關系監督管理副主任 、質控員 、干事關系請示上報院長外部關系各業務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求.專業 .專注.性別年齡性別：不限要求年齡：男60歲女 55歲以下學歷要求 ：大專或以上學歷教育要求專業要求 ：護理專業從業資格執業資格 ：執業護士 ，并獲主管護師或以上職稱要求工作經驗 ：具備五年以上科護士

4、長工作經驗(二)應知法規醫療機構管理條例 、全國醫院丁作條例 、醫療事故處理條例 、突發公共衛生事件應急條例、醫院感染管理辦法、醫療廢物管理辦基本法規法、醫院消毒管理辦法 等凡屬于國家有關衛生政策法規和衛生行政部門頒布的規章 ，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。中華人民共和國護士管理辦法、護士條例 、護理文書書寫規范與管理專業法規規定。(三)基本素質要求1.掌握醫院管理 、護理管理知識及相關技能。2.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。3.較強的領導管理 ，組織管理能力 ，決斷能力 ，良好的溝通 、協調能力和人際關系。(四)培訓要求1.護理部 、護理人員管理知

5、識培訓。2.護理業務知識及相關技能的培訓。3.相關法律法規知識培訓。四、工作權限1.本部門行政管理指揮權。2.全院護理工作監督、檢查權 。3.護理人員崗位調配權。4.部門及護理人員獎、懲、升、降建議權 。五、協調關系1.本部門與院內其他部門之間的關系協調。2.部門內部員 T關系協調 。3.與上級有關部門和有關單位的關系協調。六、績效考核要點1.醫院各項指令的貫徹執行能力，工作規劃能力 ，工作綜合協調能力。2.全院護理工作質量與工作效率。3.全院護理差錯與事故發生情況。4.全院護理工作檢查評價情況。5.服務投訴率 ，患者滿意度 。6.本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。

6、.專業 .專注.護理部護理質量控制員崗位說明書一、基本資料崗位名稱護理質量控制員所屬部門護理部崗位編號X HLB 02二、工作內容(一)工作概述在主任的領導下，負責全院護士的管理和護理質控的具體工作。(二)工作職責1.負責對護士長的工作質量進行考評及每月對各科護士抽查考核。2.負責對急救物品，藥品應急 、完好率進行考評。3.負責對病區管理質量進行考評及對病室工作進行檢查。4.協助感染管理部對消毒隔離工作進行考評。5.負責對各科的護理工作質量進行反饋。6.負責處理突發的護理質量問題。7.協助主任進行護理質量問題分析，處理差錯事故 。8.協助主任修訂護理質控標準和改進護理工作環節。9.協助開展護理

7、人員服務意識和專業技術培訓。(三)工作關系崗位工作內部關系監督管理請示上報主任關系外部關系各業務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男60歲女55歲以下學歷要求 ：大?；蛞陨蠈W歷教育要求專業要求 ：護理專業從業資格執業資格 ：執業護士 ，并獲主管護師或以上職稱要求工作經驗 ：具備五年以上護理工作及護理管理經驗(二)應知法規醫療機構管理條例 、全國醫院工作條例 、醫療事故處理條例 、突發公共衛生事件應急條例 、醫院感染管理辦法 、醫療廢物管理辦基本法規法、醫院消毒管理辦法等凡屬于國家有關衛生政策法規和衛生行政.專業 .專注.部門頒布的規章，以及醫院制定的本崗

8、位職責和有關工作制度等。中華人民共和國護士管理辦法 、護士條例 、護理文書書寫規范與管理專業法規 規定。(三)基本素質要求1.掌握醫院管理 、護理管理知識及相關技能。2.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。3.一定的領導管理能力 ，組織管理能力 ，決斷能力 ，良好的溝通 、協調能力和人際關系。(四)培訓要求1.護理部 、護理人員管理知識培訓。2.護理業務知識及相關技能的培訓。3.相關法律法規知識培訓。四、工作權限1.護理質量控制制度和規章的建議權。2.護理質量的監督檢查權。3.護理缺陷的督促整改權。4.對病區設施 、護理用品采購的建議權。五、協調關系1.本部門與院內其

9、他部門之間的關系協調。2.部門內部員工關系協調。3.與上級有關部門和有關單位的關系協調。六、績效考核要點1.醫院各項指令的貫徹執行能力，工作規劃能力 ，工作綜合協調能力。2.服務投訴率 ，患者滿意度 。3.本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。門診部護士長崗位說明書一、基本資料崗位名護士長稱所屬部門診部門崗 位 編 MZ HZ01號二、工作內容.專業 .專注.(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下 ，全面負責門診部的行政 、業務、教學、科研工作。(二)工作職責.根據醫院及護理部的護理工作質量標準 、工作計劃 ，負責制訂門診部具體工作計劃 ，組織實施 、檢查與總結 。

10、2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，嚴防差錯事故 ，并檢查指導各診室做好診前準備及衛生宣傳工作。3.檢查、指導門診護理工作 。 幫助護理人員提高管理與業務能力 ，充分調動其主觀能動性 ，積極支持護士履行職責 。4.負責門診護士的排班及工作分配 ，制定各班工作流程 ，門診部疾病護理常規 、技術操作流程 、疾病護理質量標準和健康教育內容 。管 理 職責5.掌握門診護理人員的思想動態和丁作表現 ，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力 ，提高工作效率 。6.教育門診護理人員樹立以患者為中心的意識和窗口意識 ，指導幫助患者就診 ，熱情解答患者的問題 。7.按患者所需合理安排

11、人力 ，改善門診就診環境 ，簡化就診手續 ，縮短候診時間 ，為患者提供方便 。 實行優質服務 。8.合理利用醫療資源 ，做好儀器 、設備、藥品等物品的管理 ，減少消耗材料的浪費 ，降低成本 ，提高效益 。1_督促護理人員改善服務 ，經常巡視候診病員的病情變化 ，對較重的病員應優先診治或送急診科處理 。2.指導護士制訂護理計劃，審核護理記錄 。業 務 職 3.對門診發生的護理差錯、事故進行分析 、鑒定，并提出防范措施。責4.親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生 。5.對復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。6.加強醫護溝通 ，充分了解醫生對護理工作的要求 。1.負責指導

12、和管理實習 、進修人員 ，并指定有經驗 、有教學能力的護理人員擔任帶教工作 。2.組織門診部護士進行業務學習 ，認真落實各級護理人員規范化培訓與繼續教育計劃 。教研職責3.組織技術操作考核、業務考試 ，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的實習，負責講課和評定成績。5.了解門診部護理新進展 ，積極開展護理科研及組織技術革新工作 ，總結經驗 ，撰寫學術論文 。(三)工作關系崗位工作內部關系監督帶教主管護師 、護師、護士、導醫.專業 .專注.關系請示上報科主任 、護理部主任外部關系各業務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男 60歲女55歲以

13、下學歷要求 ：大專或以上學歷教育要求專業要求 ：護理專業從業資格執業資格 ：執業護士 ，并獲主管護師職稱要求工作經驗 ：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(-) 知識技能要求基礎技能1.熟練掌握護理學專業理論及臨床護理技能。要求2.掌握門診部常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護理程序。1.掌握門診部常見疾病相關的基礎護理學、解剖學 、病理生理學以及臨專業技能床藥理學的相關知識 。要求2.熟悉與護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識 、門診部常用診療技術原理及臨床應用。1.能維護與執行醫院的重大決策，并動

14、員和帶領門診護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。其他要求3.具有良好的親和力和人際關系 ，很強的判斷能力和應急處理能力 。4.兼顧職業發展與個人生活 ，鼓勵健康的生活習慣 ，良好的家庭關系 ，并承擔社會責任 ，為門診護理人員樹立榜樣 。(三)應知法規中華人民共和國護士管理辦法、護士條例 、護理文書書寫規范與管理規定、醫院感染管理辦法 、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法 、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例 、醫院消毒衛生標準 、醫院消毒管理辦法 、突發公共衛生事件應急條例 及有關的護理技術操作規程 、本院的護理制度 、本崗位職責和有關工作制度等 。(四)基本素質要求

15、1.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業道德素質。2.具有良好的團隊合作精神 ，工作踏實肯干 、認真負責 、細心周到 ，有一定的創新性，具有強的服務意識和奉獻精神 。3.較強的組織管理能力、決斷能力 ，良好的溝通 、協調能力和人際關系。(五)培訓要求.專業 .專注.1.護理學知識與操作技能培訓。2.醫院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限1.護理進修 、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監督檢查權。3.門診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權 。4.醫院授予門診內護士進修、學術活動 、外出或請假審批權和其他權

16、限。5.領導交給的其他權限。五、協調關系1.醫護、護患間工作關系的配合與協調。2.護理人員內部關系的協調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協調。六、績效考核要點1.醫院各項指令貫徹執行情況，各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。2.門診護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發生情況。3.工作規劃能力 ，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況 ，本護理組總體工作效率 ，任務目標完成情況 。5.較全面了解門診護理工作的新理論 、新技術 ，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業務技術水平和服務能力 ，對門診護理學專業知識和操作

17、技能的掌握程度。急診科護士長崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士長所屬部門急診科崗位編號ZHZ Ol二、工作內容(一)工作概述在護理部主任和科主任的領導下 ，全面負責急診科的行政 、業務、教學、科研工作 。(副護士長協助護士長工作 )(二)工作職責.專業 .專注.1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃 ，負責制定急診科具體工作計劃 ，組織實施 、檢查與總結 。2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，加強護理安全管理 。3.檢查、指導急診護理工作 ，幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性 ，積極支持護士履行職責。4.負責急診護士的排班及.T二作分配

18、，制定各班工作流程 ，急診科疾病護理常規 、技術操作流程 、疾病護理質量標準和健康教育內容。5.掌握本急診護理人員的思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習情管理職責況，增強凝聚力 ，提高工作效率 。6.教育護理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個急字 ，及時、迅速、正確地診斷和搶救急 、危患者 。7.合理利用醫療資源 ，做好儀器 、設備、藥品等物品的管理 ，減少消耗材料的浪費 ，降低成本 ，提高效益 。8.加強窗口科學管理 ，改善急診環境 ，簡化急診工作流程 ，方便患者就診，優化急診服務質量 。9.負責管理好急診留觀病房，為患者提供整潔 、安靜、舒適、安全的環境，督促檢查衛生員工作，并向主管

19、部門做好反饋 。1.掌握急診護士的工作情況 ，參加留觀病區危重 、搶救、特殊檢查及重點患者的護理 。業務職責2.親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。3.對本急診復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。4.加強醫護溝通 ，充分了解醫生對護理工作的要求。1.負責指導和管理實習 、進修人員 ，并指定有經驗 、有教學能力的護理人員擔任帶教工作 。2.組織急診科護士進行業務學習 ，認真落實各級護理人員規范化培訓與繼續教育計劃 。教研職責3.組織技術操作考核、業務考試 ，提高護理人員理論水平和技能。4.組織護理進修人員和護士的臨床實習，負責講課和評定成績。5.了解急診科護理新進展

20、 ，積極開展護理科研及組織技術革新工作 ，總結經驗 ，撰寫學術論文 。(三)工作關系崗位工作內部關系監督帶教副主任 、副主任護師、主管護師 、護師 、護士 、見習關系護士請示上報科主任 、護理部主任外部關系各業務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求.專業 .專注.性別年齡性別：不限要求年齡：男60 歲女 55歲以下學歷要求 ：大?；蛞陨蠈W歷教育要求專業要求 ：護理專業從業資格 執業資格 ：執業護士 ，并獲主管護師職稱要求工作經驗 ：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技能1.掌握急診科護理學專業理論 。要求2.掌握急診科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷

21、和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。1.掌握急診科專業疾病相關的基礎護理學、解剖學 、病理生理學以及臨專業技能 床藥理學的相關知識 。要求2.熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識 、急診科常用診療技術原理及臨床應用。1.能維護與執行醫院的重大決策，并動員和帶領急診護理人員共同遵守。2.具備較強的管理意識 ，被公認為有較高的管理能力 。其他要求3.具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力。4.兼顧職業發展與個人生活 ，鼓勵健康的生活習慣 ，良好的家庭關系 ，并承擔社會責任 ，為急診護理人員樹立榜樣 。(三)應知

22、法規中華人民共和國護士管理辦法、護士條例 、護理文書書寫規范與管理規定、醫院感染管理辦法 、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法 、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例 、醫院消毒衛生標準 、醫院消毒管理辦法 、突發公共衛生事件應急條例 及有關的護理技術操作規程 、本院的護理制度 、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業道德素質。2.具有良好的團隊合作精神 ，工作踏實肯干 、認真負責 、細心周到 ，有一定的創新性，具有強的服務意識和奉獻精神 。3.較強的組織管理能力、決斷能力 ，良好的溝通 、協調能力和人際關系。(五)培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓

23、。2.醫院和護理管理培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。4.相關法律法規知識培訓。5.心理學知識培訓。四、工作權限.專業 .專注.1.護理進修 、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監督檢查權。3.急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權 。4.醫院授予急診內護士進修、學術活動 、外出或請假審批權和其他權限。5.領導交給的其他權限。五、協調關系.醫護、護患間工作關系的配合與協調。2.護理人員內部關系的協調。3.與院內相關科室人員、部門的關系協調。六、績效考核要點1.醫院各項指令貫徹執行情況，各種護理規章制度執行、檢查與落實情況。2.本科室護理 _丁作量 、護理質量與工作效率，護理

24、差錯與護理事故發生情況。3.工作規劃能力 ，工作綜合協調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況 ，本護理組總體工作效率 ，任務目標完成情況 。5.較全面了解急診科專業國內外的新理論、新技術 ，并用于護理實踐和科學研究的能力。6.本人的業務技術水平和服務能力，對急診科護理學專業知識和操作技能的掌握程度。急診科副主任護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任護師所屬部門急診科崗位編號ZH 02二、工作內容(一)工作概述在護士長的領導下，負責指導并參與急診科的護理、預防、教學和科研工作。(二)工作職責1.督促護理人員嚴格執行各項規章制度 、職業道德規范和技術操

25、作規程 ，加強護理安全管理 。2.負責協助制定護理差錯 、事故的防范措施 ，并對已發生的差錯提出鑒管理職責 定意見和持續改進措施 。3.參加護理部組織的對主管護師 、護師、護士的服務態度 、業務技術 、護理質量 、教學能力等的考核工作 。4.總結管理經驗 ，協助護理部加強護理隊伍的建設。.專業 .專注. . .1.主持全院或急診科護理大查房。業務職責2.負責檢查 、指導本科危重患者的護理及護理程序的應用，組織并參加對危重患者的搶救和疑難病例的護理會診，提出解決護理問題的建議或意見。3.了解國內外護理學科的發展動態，努力引進先進護理技術 ，提高護理專業水平 。1.負責指導下級護理人員進行“三基

26、”訓練；積極開展新業務 、新技術 ；編寫教材 、負責授課 ，承擔全院學術講座 。2.協助制訂或實施本科護理科研、技術革新計劃 ，研究護理管理理論 、總教研職責結經驗 ，寫出具有較高水平的科研論文、文獻綜述或專著 ，每年在省級以上雜志刊出學術論文1 篇以上，完成規定的繼續教育學分 。3.參加評審護理論文和科研成果。(-) 工作關系崗 位 工 作 內部關系 監督帶教主管護師 、護師、護士、見習護士關系請示上報護士長 、副護士長外部關系各業務科室及相關的職能科室_一、任職資格(一)基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男 60歲女 55歲以下學歷要求 ：大專或以上學歷教育要求專業要求 ：護理專業從業資

27、格執業資格 ：執業護士 ，并獲副主任護師職稱要求工作經驗 ：具備五年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗(二)知識技能要求基礎技能1.掌握急診科護理學專業理論。要求2.掌握急診科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。1.掌握急診科專業疾病相關的基礎護理學、解剖學 、病理生理學以及臨專業技能床藥理學的相關知識 。要求2.熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論。3.熟悉診斷學相關理論知識 、急診科常用診療技術原理及臨床應用。1.具備相應的管理知識與技能，有較豐富的教學和科研經驗。其他要求2.熟悉護理學專業國內外現狀及發展趨勢，

28、不斷汲取新理論 、新知識 、新技術 ，并用于醫療實踐和科學研究 ，了解相關學科近年來的進展。(三)應知法規.專業 .專注.中華人民共和國護士管理辦法、護士條例 、護理文書書寫規范與管理規定、醫院感染管理辦法 、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法 、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例 、醫院消毒衛生標準 、醫院消毒管理辦法 、突發公共衛生事件應急條例 及有關的護理技術操作規程 、本院的護理制度 、本崗位職責和有關工作制度等。(四)基本素質要求1.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。2.工作踏實肯干 、認真負責 、細心周到 ，有一定的創新性 ，具有強的服務意識和奉獻精神 。3.

29、較強的組織管理能力、決斷能力 ，良好的溝通 、協調能力和人際關系。(五)培訓要求1.急診科護理知識與操作技能及相關法律法規知識的培訓。2.醫院和護理管理及心理學知識的培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓。四、工作權限1.護理進修 、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監督檢查權。3.病區護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權 。4.領導交給的其他權限。五、協調關系1.醫護、護患間工作關系的配合與協調。2.與院內相關科室人員、部門的關系協調。六、績效考核要點1.能全面了解國內外本專業的新理論 、新技術 ，能將最新技術成果應用于工作實踐。2.獨立處理急診科護理較復雜重大的技術問題的能力

30、，取得較大價值的臨床或研究成果，公開發表 、出版較高水平的論文 、著作的能力 ，是急診科學術 、技術帶頭人。3.有組織 、指導急診科全面業務工作和培養專門人才和下一級衛生技術人員的能力。4.較熟練運用一門外語獲取醫學信息和進行學術交流。5.具有良好的職業道德和敬業精神，嚴格遵守醫德規范，認真履行崗位職責。急診科主管護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱主管護師所屬部門急診科崗位編號ZH 03.專業 .專注.二、工作內容(一)工作概述在護士長領導下 ，負責急診科一定范圍內的護理、教學、科研工作 。(二)工作職責1.負責督促檢查留觀病房護理工作質量，發現問題及時解決 ，把好護理管理職責質量關 。2.協

31、助護士長做好行政管理和隊伍建設工作。1.協助科護士長組織全科護理查房、會診、參加并指導各病房的護理查房和護理會診 ，對護理業務給予具體指導。業務職責2.解決急診科護理業務上的疑難問題，指導重危 、疑難患者的護理計劃的制訂和實施 。3.對各病房發生的護理差錯、事故進行分析 、鑒定，并提出防范措施 。1.在護士長的指導下組織護師、護士進行業務學習 。2.負責護理進修人員和護士的臨床實習的帶教、講課和評定成績 。教研職責3.協助科護士長制訂急診科護理科研和技術革新計劃，并組織實施寫出一定水平的護理論文和科研總結。指導全科護師 、護士開展科研工作 。(三)工作關系崗位工作內部關系 監督帶教護師、護士、

32、見習護士關系請示上報護士長外部關系各業務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男 60歲女 55歲以下學歷要求 ：大?；蛞陨蠈W歷教育要求專業要求 ：護理專業從業資格執業資格 ：執業護士 ，并獲主管護師職稱要求工作經驗 ：具備五年以上的護師工作經驗(二)知識技能要求基礎技能l_熟練掌握急診科護理學專業理論。要求2.掌握急診科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。1.掌握急診科專業疾病相關的基礎護理學、解剖學 、病理生理學以及臨專業技能床藥理學的相關知識 。要求2.熟悉與急診科護理學密切相關

33、學科的理論，如護理管理學 、心理學 、營養學 、社區護理學等 。3.熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。.專業 .專注.1·有一定的教學和科研經驗 ，對病情有較敏銳的觀察能力和較強的應急處理能力 。其他要求2.熟悉急診科專業在國內外及本地區的現狀及發展趨勢，了解新理論 、新知識 、新技術 ，并用于護理實踐和科學研究。(三)應知法規中華人民共和國護士管理辦法、護士條例 、護理文書書寫規范與管理規定、醫院感染管理辦法 、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法 、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例 、醫院消毒衛生標準 、醫院消毒管理辦法 、突發公共衛生事件應急條例 及有關的護理

34、技術操作規程 、本院的護理制度 、本崗位職責和有關工作制度等 。(四)基本素質要求1.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業道德素質。2.具有良粵子的團隊合作精神 ，工作細心 、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力 ，良好的溝通 、協調能力和人際關系。(五)培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓。2.醫院和護理管理培訓與相關法律法規知識培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓與心理學知識培訓。四、工作權限1.護理科研工作的組織指導和護理進修、實習人員的帶教權。2.護理工作質量的監督檢查權。3.領導交給的其他的權限。五、協調關系1.醫護、護患間工作關系的配合與協調

35、。2.護理人員內部關系的協調。3.與院內相關科室人員關系的協調。六、績效考核要點1.醫院各項指令貫徹執行情況，各種醫療規章制度執行、檢查與落實情況。2.本崗位護理工作量 、護理質量與工作效率 ，護理差錯及護理事故發生情況和任務目標完成情況 ，醫生和護理人員的評價情況 。3.對急診科護理學專業知識和操作技能的掌握程度并用于護理實踐和科學研究的能力。4.對下級護理人員的帶教情況，論文發表情況 。急診科護師崗位說明書一、基本資料崗位名稱 護師.專業 .專注.所屬部門 急診科崗位編號 Z H一 04二、工作內容(一)工作概述在護士長的領導下，負責急診科一定范圍內的護理、教學、科研工作 。(二)工作職責

36、管理職責 協助護士長擬訂留觀病房護理工作計劃，參與留觀病房管理工作。1.參加留觀病房的護理臨床實踐 ，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程 ，發現問題及時解決 。2.參與病房危重 、疑難患者的護理工作及難度較大的護理技術操作。帶業務職責 領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。3.參加本科室護士長、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。4.對病房出現的護理差錯、事故進行分析 ，提出防范措施 。1.協助護士長負責本科室護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃 。教研職責 2.負責護士臨床實習的帶教，對護士進行技術考核。3.協助上級護師制訂本科室的科研、技術革新計劃 ，并組織實施 。(三)工作關

37、系崗位工作 內部關系監督帶教護士、見習護士關系請示上報主管護師 、護士長外部關系各業務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡 性別：不限要求年齡：男 60 歲女55 歲以下學歷要求 ：中專或以上學歷教育要求專業要求 ：護理專業執業資格 ：執業護士 ，并獲護師職稱從業資格工作經驗 ：本科學歷具備一年以上的實習臨床經驗要求大專學歷見習一年期滿并具備二年以上的臨床經驗中專學歷具備五年以上的護士工作經驗(二)知識技能要求1.掌握急診科護理學專業理論?；A技能2.熟悉急診科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。要求3.熟悉整體護理和護理程序理論。.專業 .專注.1.熟悉急診科專

38、業疾病相關的基礎護理學、解剖學 、病理生理學以及臨專業技能床藥理學的相關知識 。要求2.了解與急診科護理學密切相關學科的理論。3.了解診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。1.對病情有較好的觀察能力。其他要求2.有較好的判斷能力和應急處理能力 。(三)應知法規中華人民共和國護士管理辦法、護士條例 、護理文書書寫規范與管理規定、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例、醫院消毒衛生標準、醫院消毒管理辦法 、突發公共衛生事件應急條例 及有關的護理技術操作規程、本院的護理制度 、本崗位職責和有關工作制度等 。(四)基本素質要求1.身體健康 ，

39、恪盡職守 ，具有良好的職業道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作細心 、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神。3.一定的組織管理能力 、決斷能力 ，良好的溝通 、協調能力和人際關系 。(五)培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓 。2.護理管理培訓與相關法律法規知識培訓。3.護理服務技能及溝通技能培訓與心理學知識培訓。四、工作權限1.護理科研工作的組織指導和護理進修、實習人員的帶教權 。2.護理工作質量的監督檢查權 。五、協調關系1.醫護、護患間工作關系的配合與協調。2.與相關科室人員業務關系的協調。六、績效考核要點1.醫院和科室各項指令的執行情況。2.本崗位護理工作量 、護理質量與工作

40、效率 ，護理差錯與護理事故發生情況和任務目標完成情況 。3.本人的業務技術水平和服務能力，醫生和護理人員的評價情況等。急診科護士崗位說明書一、基本資料崗位名稱護士所屬部門急診科崗位編號Z H 05.專業 .專注.二、工作內容(一)工作概述在護士長的領導下，負責科室在護理、教學、科研過程中的具體工作。(二)工作職責在護士長的領導下 ，作好科室管理 、消毒隔離 ，藥品、物資、材料請領 、管理職責保管等工作 。1.認真執行各項護理制度和技術操作規程，正確執行醫囑 ，準確及時地完成各項護理工作 ，做好查對和交接班工作 ，防止差錯 、事故的發生 。2.熱情主動接待患者 ，準確分診 ，協助指導患者就診 。

41、對傳染病例要隔離并報告疫情 。3.做好基礎護理和心理護理工作 ，經常巡視留觀病房 ，密切觀察留觀患者情況 ，發現異常及時報告 。業務職責4.對危重患者實施必要的搶救措施并參與搶救工作。5.熟練掌握各種搶救技術和常見急性病搶救流程，迅速而準確的協助醫生進行搶救 。作好急診手術患者術前準備并通知手術室。6.協助醫師進行各種治療工作 ，負責采集各種檢驗標本 。7.辦理入出院 、轉科、轉院手續及有關登記工作。8.定期組織患者學習 ，宣傳衛生知識和住院規則。經常征求患者意見 ，改進護理工作 。 在患者出院前做好衛生保健宣傳工作。()工作關系崗位工作內部關系 監督帶教見習護士關系請示上報護士長 、主管護師

42、 、護師外部關系各業務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡性別：不限要求年齡：男60歲女 55歲以下學歷要求 ：中?；蛞陨蠈W歷擻育要求專業要求 ：護理專業從業資格 執業資格 ：執業護士要求工作經驗 ：具備見習護士工作經驗(二)知識技能要求基礎技能 1.熟悉急診科護理學專業理論。要求2.了解急診科常見疾病的臨床表現，主要護理診斷和相關護理措施。3.了解整體護理和護理程序理論。專業技能 1.熟悉急診科專業疾病相關的基礎護理學、解剖學 、病理生理學以及臨要求床藥理學的相關知識。2.了解與急診科護理學密切相關學科的理論。.專業 .專注.1.對病情有較好的觀察能力 。其他要求 2.有較

43、好的判斷能力和應急處理能力 。(三)應知法規中華人民共和國護士管理辦法、護士條例 、護理文書書寫規范與管理規定、醫院感染管理辦法、醫療衛生機構醫療廢物管理辦法、醫療機構管理條例、醫療事故處理條例、醫院消毒衛生標準、醫院消毒管理辦法 、突發公共衛生事件應急條例 及有關的護理技術操作規程、本院的護理制度 、本崗位職責和有關工作制度等 。(四)基本素質要求1.身體健康 ，恪盡職守 ，具有良好的職業道德素質。2.具有良好的團隊合作精神，工作細心 、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神。3.一定的組織管理能力 、決斷能力 ，良好的溝通 、協調能力和人際關系 。(五)培訓要求1.護理學知識與操作技能培訓和相關法律法規知識培訓。2.護理服務技能及溝通技能培訓。3.心理學知識培訓 。四、工作權限1.分管病房和患者的管理權。2.護理教