1、_青年員工電子競技俱樂部章程_年_月第1頁共8頁第一章：總則第一條：社團是在共青團技術研究中心委員會（以下簡稱中心團委）的指導和組織下，由中心青年員工自發組建的青年員工社團。社團名稱為技術研究中心青年電子競技俱樂部（以下簡稱中心電競俱樂部）。第二條：社團的宗旨是落實企業文化建設，豐富青年員工業余生活，激發青年員工的合作與競爭意識，作為體育與文藝競賽的補充。第三條：（一）社團的目標是為中心電子競技愛好者提供一個交流平臺，以此促進青年員工之間互相了解、互相學習與配合。社團將與中心團委下屬青年之家合作，開辟專門版面供大家交流經驗，并成立電子競技隊伍，代表中心與其他企業開展競技交流。組織戰隊成員利用業

2、余時間定期訓練，保持競技水平。（二）通過電子競技，鍛煉參與者的思維能力、反映能力、心眼四肢協調能力和意志力。在娛樂的同時既放松了身心，又培養了團隊精神與配合意識，推廣健康競技，公平競技。第四條：社團一切活動都必須遵守國家法律法規與中心團委的各項規章制度，保護企業環境，幫助青年員工健康全面的發展。第二章：會員的權利與義務（附：會員加入的條件及程序）一、基本權利第一條：會員有參與社團任何活動的權利。第二條：會員有選舉權與被選舉權。第三條：會員有參與社團工作的權利。第四條：會員有提出意見及建議的權利。第五條：其他權利。第2頁共8頁二、基本義務第一條：會員有嚴格遵守社團章程的義務。第二條：會員有執行社

3、團決議的義務。第三條：會員有自覺維護社團形象，利益，聲譽的義務。第四條：會員有積極、按時參與社團的各項活動的義務。第五條：其他義務。三、加入或退出組織的條件及程序第一條：申請成為社團成員的基本條件（一）品行端正，思想上進，僅以游戲放松，絕不沉溺于游戲。（二）有加入社團的意愿，并能夠按時參加社團組織的各項活動。第二條：加入社團的程序（一）向各個院所的負責人提交申請，并經社團審批。（二）經審批后，需填寫中心電競俱樂部成員信息表，確認所有資料真實、無誤，由工作人員登記存檔。第三條：退出社團的相關說明（一）由于個人原因確定無法再按時參加社團活動者，需向各院所相關負責人提出書面說明，由該負責人統一報社團

4、管理機構處理。（二）退出社團的成員仍可參與社團活動，但不再在社團留有備案，也不再享受社團內部的相關獎勵。第三章：會員的獎懲制度（社團每年將對社團所有成員進行評價）獎勵第一條：對社團工作有重要支持作用或積極宣傳作用者，視情況予以獎勵。第二條：社團活動中表現突出者或競技比賽中成績優秀者，視情況予以獎勵。第3頁共8頁第三條：定時參加一年內社團所有活動者，視情況予以獎勵。第四條：獎勵由社團管理層決定，特殊情況由全體會員大會審議通過。懲罰處分依不同程度分為警告、勸退和開除三種。第一條：無故缺席社團活動三次以上，給予警告處分。第二條：累計兩次警告者給予勸退處分，三次警告者將被開除出社團。第三條：社團每位成

5、員都必須在工作之余參加社團活動，以社團活動名義耽誤工作進度、沉迷于游戲無法自拔者，視后果輕重予以警告、勸退或開除處分。第四條：在社團活動或競技賽事中主動對他人進行人身攻擊、尋釁滋事者視情節予以處分。第五條：社團活動不得無故缺席，如有意外無法參加必須向社團有關成員請假，無故缺席三次者予以懲罰。第六條：社團章程與中心制度不一致之處，以中心相關規定為準。第四章：組織機構第一條：本社團的最高決策和管理機構是中心電競俱樂部管理委員會，其主要職責是：1、制定、修改社團章程。2、審議、通過本社團的工作計劃和工作報告。3、籌備召開社團代表大會，向代表大會報告工作和財務狀況。4、決定會員的加入和退出。5、建立各

6、院所辦事機構、分支機構、代表機構等實體機構。6、決定各負責人的職責范疇。7、領導社團各分支機構開展工作。第4頁共8頁8、決定其他重要事項。第二條：社團管委會設部長一名、副部長兩名、秘書一名、委員若干。另下設各個院所支部，支部任命可由各個院所根據自身情況自行任命，報該支部負責人審批。管委會成員必須具備以下條件：1、思想積極進步，遵守中心各項法律、法規。2、工作態度端正，業務。3、具有社團工作經驗和較高的交際、組織能力。4、工作熱情，有責任感和奉獻精神。第三條：社團主要負責人為中心團委相關負責人，其余委員初期可通過中心團委任命，各支部負責人可由各支部團委推薦，每一年進行一次改選，特殊情況可公開招聘

7、。中心團委有權力對各負責人進行審查與監督，在社團管理人員和相關負責人社團工作出現嚴重問題時，有權力撤銷該負責人的資格，并組織選舉產生新的負責人第四條：部長職責1、確定社團各個階段的工作目標。2、領導管委會的日常工作。3、監督社團各部門工作，并進行考評。4、指導社團重大活動的籌備和組織，審批社團資金的使用。5、協調各支部，作為社團與其他企業交流活動的代表、負責人。第五條：副部長職責1、常務副部長一名，協助部長處理社團日常工作，在部長授權的情況下代替部長履行職責。2、副部長一名，協助常務副部長處理社團日常工作。3、處理社團管委會的日常工作，聯系各院所支部。4、代表社團與中心團委、中心其他社團進行溝

8、通。第5頁共8頁5、管理社團日常收支，在每次使用社團資金后留檔備查。第六條：管委會各委員的權利和義務1、服從中心團委和中心領導層的領導。2、定期召開例會，修訂、審議本社團的規章制度，審議活動計劃。3、組織社團成員開展各項活動，并做記錄留檔備查。4、審批成員的加入與退出。5、培養推薦社團接班人，做好社團的換屆選舉工作。6、加強中心內外之間的交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。第七條：各支部可依據職能分工下設一、辦公室：負責支部內部事務，協調各支部間關系，加強各支部間聯系。納新及會員檔案的管理。對支部活動進行整理總結、留檔備查，并向社團管委會提交。依據社團評比準則對社團成員表現進行記錄。二、宣傳

9、部：負責宣傳報道工作，提高社團的知名度，讓中心的同事能更進一步認識、參與電子競技。相關宣傳文字、圖片、廣告的策劃、設計和發布。中心“青年之家”論壇社團板塊的維護。三、組織部：負責各支部之間、與其他社團之間的聯系。策劃支部之間、各院所內部的社團活動。記錄日常活動的考勤和社團成員的個人表現（比賽成績、社團活動表現）。四、技術部：引導社員正確地活動及技術交流。組織選拔社團成員參加各類電子競技比賽。組織選手進行訓練以保持技戰術水平。第6頁共8頁第五章：社團的管理制度一、部門負責制：各支部事務交由各支部負責人負責，相關費用由社團管委會進行審批，支部辦公室應協調各部門工作并解決突發性事件。二、檔案制度：各

10、項活動、會議、成員去留、人事變動均需要留檔備查，各支部在每年總結時統一整理交由管委會相關委員存檔。三、財務制度：社團事務及活動等產生的一切費用需提供相應的正規發票，并經由部長簽字后，方可報銷。對各筆費用產生的緣由、用途需設專員進行記錄。四、人員制度：社團每年將對社長、副社長及各常委進行考核。考核不合格的社團干部，經管委會表決后予以解職。社團成員考核不合格者經管委會表決后給予相應處分。五、社團成員可對社團章程提出異議，在年終總結會議上進行審核，審核通過后管委會將對社團章程進行相應地修改。六、財務管理制度：一、社團經費來源：1、中心團委撥款。2、網吧、電子器械廠商贊助。3、其他合法收入。二、本社團

11、建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整：1、財務支出前務必提出申請，說明經費用途，經管委會財務委員或（副）部長同意后方可執行，事后必須憑有效憑證報銷。虛假報賬者一經證實將嚴肅處理。2、各支部負責人、管委會委員及領導不得以任何方始虛假報銷，經證實后將予以撤職。3、只有社團活動時方可向財務或社長提出申請財務支出，不能以個人名義使用社團經費。第7頁共8頁4、財務收支設專員記錄并定期審議，如有異議可向財務或社長提出查詢申請。出現財務去向不明時，將勒令相關負責人做出檢查，情節嚴重者予以解職。5、社團換界或更換社團負責人之前，必須接受社團的財務審計。第六章：社團活動內容比賽活動：社團會不定期的舉行一些電子競技活動，并作好各方面的組織工作，確