1、校學生會科技創新部工作總結 校學生會科技革新部工作總結 201*-201*學年校學生會 科技革新部 工作總結 201*-201*學年校學生會科技革新部工作總結 校學生會08屆科技革新部于201*年10月開始納新工作，參加競選干事共計48人，經競選后選用20人。一、部內建設工作 部門成立初期進行了干事基礎技能培訓活動，主要從行為禮儀，規章制度，計算機操作三個方面著手進行簡單培訓。本次培訓在一定程度上提升了干事們的工作水平和能力。 本部門嚴格按照學生會例會制度要求，保持每周例會制度。例會中除布暑工作外，還盡量留出部分時間給干事們上前臺演講，鍛煉其語言表達能力。 本學期初，經部內討論后決定進行集體晨

2、讀活動，本活動采用了自愿參加的原則，每周周一至周五在圖書館四樓大廳學習。晨讀自習一直繼續到六月份，平均天天參加人數達到10人左右。晨讀自習對學生形成優良的學習習慣、強化部內交流起到了很大的促進作用。 針對部門建設問題，我個人認為從部長工作的方式方法角度講有以下幾點值得注意：一，部長要和干事們多交流、多溝通，除了要指導干事工作，還要多關心和幫助干事們的生活和學習，主動貼近干事，了解干事。二，要辦一些學生會內部的交流活動，讓干事們融入到學生會這個大家庭里。三、建議校團委為干事們頒發證書。對其工作進行證實。 二、舉辦大型活動 1、第四屆“挑戰杯課外學術科技作品比賽 科技革新部一直負責組織我?！疤魬鸨?/p>

3、比賽參賽工作，本學期初由我部牽頭，校團委部分學生干部參加，成立了“挑戰杯比賽協調小組。四月初在校俱樂部舉辦了第四屆“挑戰杯課外學術科技作品比賽宣揚動員大會。各學院共申報作品163件，涉及自然科學，哲學社會科學及科技發明制作三大類，無論是參賽作品數目還是質量都有了很大的提升。為進一步完善各參賽作品，我部舉辦了第四屆“挑戰杯課外學術科技作品評審會，來自學校教學、科研工作的11位資深評委參加了本次比賽的評審工作。經過4個多小時的評審，共選出35件優秀作品參加省級決賽。為保證我校在省級終審答辯中取得優勢，我部還于6月3日在第四教學樓208室召開了第四屆“挑戰杯大學生課外學術科技作品科技發明類答辯，對作

4、品進行了進一步完善。最終我校參賽團隊于6月5號至6號在東北大學進行激烈的終審答辯,，經過隊員的通力協作，用充分的事實證據向評委展現了我校的實力，贏得了評委的一致欣賞并取得了喜人的成績，共獲得一等獎5個，二等獎3個，三等獎19個，并有一份作品晉級全國第十一屆“挑戰杯比賽。 2、學習施行科學發展觀知識比賽 五月份中旬，我部接到與公關部、論壇協會等部門聯合舉辦學習施行科學發展觀知識比賽的通知后，立即開始了活動準備工作。我部主要負責擬定通知、審核題庫、設置比賽流程、會場布置等工作?；顒油ㄖ浝蠋熍鷾屎笥?月23日下發各二級學院，6月5日進行抽簽分組，6月10日下午在校俱樂部進行了三場預賽，一場決賽。最

5、終順華能源學院獲得第一名。 活動準備期間曾出現一些問題，如搶答器的借用、比賽環節設置等方面。問題均在比賽前一一解決。比賽過程中進展順利，賽后無任何學院提出異議。 除上述活動外，我部還積極參加或支援了學生會其他的活動，如我心中的雷鋒演講比賽、廚藝風采大賽、校園辯論賽等。 在舉辦和參加各項活動中，我認為有一點值得所有學生干部都應關注，就是細節。細節可以決定一個活動的成敗，活動中的一個座位表、臺上的一瓶礦泉水，甚至通知文件中的一個字，都影響著整個活動的開展。這要求著我們所有學生干部一定要從小事做起，從細節出發，盡量沒有漏洞，盡量排除人為失誤原因，把活動做好、做細。 在校學生會工作的經驗是我們人生中的

6、寶貴財富，它幫助我們學生樹立了正確的人生觀、價值觀。我們現在或許只是在臺后默默工作，但相信總有一天我們會走到臺前。在汗水和淚水，掌聲與噓聲中成長、磨練，是一件有意義的事。最后，祝校學生會發展壯大，蓬勃校會，海納百川！此致 敬禮 校學生會科技革新部二九年七月十五日 擴大閱讀：校學生會科技革新部工作匯報 校學生會科技革新部201*201*學年上學年工作總結 猛然回首，一個學期的工作已經迫近尾聲。 在過去的幾個月里，科技革新部在校領導老師及學生會主席團的指導下，立足本職，同時也積極配合其他部門，共同協作，致力于擴展校區學生會在南昌校區的影響力。我們科技革新部是以“挑戰杯、數學建模、電子電腦大賽、英語

7、風采大賽等五大比賽為龍頭，組織開展各類大學生科技學術活動；負責全省、全國比賽作品的選拔、指導和參賽工作，“大學生革新基金項目的組織、實施，舉辦各類講座及比賽，幫助同學們在輕松中學習，培養學習興趣，共創優良的校園學習氛圍并開展對團委、學生會工作活動的宣揚。 九月伊始，隨著校區血液的又一輪的更迭，11級的新生在我們的殷殷期待與熱烈歡迎下，終于踏入了東華理工的校園。在這一次的迎新工作中，我們科技革新部也奉獻了自己的一份力。首先，部長與副部長們在校區團委學生會的帶領下，參加了歷時3天的迎新志愿行動，炎炎烈日，驅不散我們對新生到來的盼望。而后，科技革新部也參加了迎新工作中對校區學生會的宣揚任務制作迎新展

8、板與迎新手冊，這小小的展板與手冊雖看起來簡單，但是實施制作的過程中，我們發覺這并非易事，故我們開展了多次的討論，交換思維方式，更重要的是我們在這過程中互相熟悉，深入了解。 隨后團委學生會的納新活動也緊鑼密鼓地開始，新生們活躍上進，是校區學生會不可獲取的新生力量，各個部門都需要都需要這些新鮮血液的注入，當然，我們科技革新部也不例外。雖然來面試我們部門的新生并不多，但是我卻覺得最后能進入我們部門的新生干事們都是才華洋溢，各有專長。 納新后，科技革新部的工作重心開始就轉入了部門內部的建設。最初的干事們因為彼此的不熟悉，都顯得比較拘謹，但是我們也注意到了這狀況，并采用里許多措施，例如在每次的例會上都留

9、下部門時間給干事們交流情感，互相溝通，從初時生澀的自我介紹，到后來大家暢所欲言談論近來身邊所發生的事與自己的感想，再到后來干事們課下自發組織打羽毛球等，再有，我也在我們部門群上鼓動大家活躍起來，所以我們科技革新部的群不僅僅是我們傳達任務的途徑，更是大家交流學習生活的凈土。我們認為我們科技革新部不是一個冷冰冰的組織，而是15位干事及部長副部長們的另一個家。 10月中旬，科技革新部的重要任務“挑戰杯終于揭開了帷幕。為考驗與鍛煉干事們的能力，我下發了所有“挑戰杯的相關事宜，讓他們依據材料草擬通知。測試結果：大家都交出了令人滿意的答卷！而副部長們也積極做好本職工作，將“挑戰杯事宜以最快的速度通知各個學

10、院，希望在各個學院的配合下，完成一次有質量的一屆“挑戰杯創業大賽！另外，在隨之而來的東華理工大學的55周年校慶晚會中，科技革新部晚會的籌備及晚會場地的清理做出貢獻。于此同時，科技革新部也投身美化校園的活動中，幾把小鏟，幾塊抹布，無論在黃昏的暮色中，大家也絲毫不馬虎，打著手機，靠著微薄的光亮，清除校園牛皮癬，為同學創造一個和諧文明美麗的校園而奮斗！ 不過，最讓我印象深入的還是我們部門所組織的兩次聚餐活動。因為大家的課程安排都十分緊張，第一次的聚餐是臨時發起，不過雖然是臨時發起，參加者還是很多的，十幾位同學坐下桌來，暢所欲言，談近況，談學業，談家鄉懷抱這對將來的憧憬，我們結束了這一次聚會。而后，我們又開始策劃起第二次活動，11月11日，在經過又一天的運動會賽程后，我們相聚“韓美味，開始我們的“特別光棍節活動。這次的聚餐可謂全員參加，關于幾名勞累了一天的運動員，這次聚餐可謂是犒勞了。自助燒烤的材料還算豐富，女生吃得盡興，男生喝得開心，關于大一干事而言，他們在大學生涯中，度過了第一個意義非凡的“光棍節。 除此之外，經過一個學期的工作相處，我們也發現科技革新部中不乏幾位工作積極踴躍，成績優異的干事，我們將把他們進一步觀察，將其列為重點培養對象，為校區學生會輸入可造之才。 當然，科技革新部在這一學期的工作中也存在缺陷。在下學期中，我們將彌補不夠，不斷完善