1、人事籌劃部招新方案書 在金秋這個收獲的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的開展，在社團協會的統一安排部署下，我們資源研究會xx年的招新工作也正式啟動。現將招新籌劃詳述如下： 一、招新社團名稱：河南財經學院公共管理學院人力資源管理研究會。 二、招新時間：xx年10月15日 三、招新地點：河南財經學院西校區廣場。 四、招新負責人：陳鵬 人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的'理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就

2、能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣闊會員效勞。當然，協會的任務也進行了適應性變化： 1. 幫助會員及時了解國家出臺的政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境； 2. 組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐； 3. 在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離； 4. 舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識； 5. 幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質等； 6. 出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，

3、協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與。 五、招新的對象：以xx級西校區新生為根本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的同學。歡送愛好交際，希望在社團中鍛煉自己的同學參加 六、招新的規模：為了更好的管理，更好的開展活動，方案招新200250人。 七、招新工作過程； 1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內容充實。 2、做好會員登記表，內容以“會員根本資料（姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好

4、等”為主）。 3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。到達西區后，布置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。 4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理頂峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆頂峰論壇。xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。 八、西區組織結構設置： 1、人力資源管理研究會西區分會設會長一名，副會長一名 西區總負責人2名：男女各一名 辦公室主任副主任：各一名(男女各一名，職務不限) 籌劃部：部長一名，副部長2-3名 組織部：部長一名，副部長2-3名 外聯部：部長一名，副部長2-3名 宣傳部：部長一名，副部長人數不限 3、10月下旬至11月下旬，先通過會員報名，確定個負責人的競