1、公司優秀員工推薦信公司優秀職員推舉信【推舉信一】尊敬的公司領導：某某擔任的職務是， 他在自己的崗位上盡職盡責、 任勞任怨，他通過不但的學習、充實，使得自己的獨立工作能力、溝通能力、與他人協同工作的水平均得到了一定提高。在工作中他認真負責、積極主動、從不投機取巧，作為一名，他總是身先士卒， 走在最前面，勤勤懇懇，如遇緊急情況，需要加班，他也毫無怨言，毅然地加入到加班隊伍 中去。 他靠著踏實的作風和敬業精神， 在本職的崗位上處處發揮著骨干的榜樣帶頭作用， 時 刻以自己的實際行動阻礙、 感召著周圍的每一個人， 也就靠著有如此一群敬業愛崗、 忘我工 作的主人公，集團必將蒸蒸日上。綜合上述情況， 該同志

2、具備了優秀職員的條件， 望該同志在以后的工作歷程中能夠再接 再厲，能一如既往地得到各同事領導的支持及確信。為集團的進展再創輝煌。推舉人：年月日推舉信二】 尊敬的公司領導：他沒有轟轟烈烈的事， 他沒有制造驚天動地的業績， 他只是認認真真、 踏踏實實地履行 著自己的責任， 一般的不能再一般， 就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量， 又像一棵小草 給大地增添了無限生機。他就是城固縣醫院項目部的施工員某某。在工作中他能夠嚴格要求自己， 始終堅持以提高自身素養和能力為基礎， 兢兢業業的做 事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。在人一輩子的道路上， 每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史， 在

3、市場經濟浪潮 洶涌澎湃的今天， 許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默 無聞、 無聲無息地奉獻著，他盡管沒有驚天動地的業績， 也沒有世人皆知的榮譽， 但卻在自 己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業精神， 為自己所從事的事業付出了滿腔熱枕， 付 出了全部真誠， 就是有如此的人，做如此的事，我們的企業才會得到長足進展，這種精神和 情懷更值得贊頌和弘揚。相信某某同志在今后的工作中定會百尺竿頭， 更進一步， 為長業集團的進展做出更大的特此推舉該同志為本年度的優秀職員。推舉人：年月日【推舉信三】尊敬的公司領導：邱新月自入公司以來嚴格遵守公司的各項規章制度， 各方面表現優秀，

4、在部門領班的帶領 下，邱新月不斷的學習，并加強自我的操作技能。盡管進公司時刻不是非常長， 但他勤奮好學， 非常快掌握了操作技能和應變技巧。 正是他 快速的反映能力和敏銳的洞察力才使得他在工作中能非常好表現。 學似逆水行舟， 不進則退， 要求人們必須每天學習一點點、進步一點點，改變一點點，否則就會倒退，會被淘汰。在竟 爭如此激烈和十分殘酷的社會，只有你比不人先起步，比不人多付出，你才能有立足之地。 而目標是行動的方向和驅動力， 只有一個明確的目標， 人才會有動力。 而社會的進步及企業 的進展也需要發奮圖強、勤奮好學、有辦法、抱負和目標的職員。他盡管操作熟練， 但他并沒有滿足現狀，一直積極上進，力

5、求最好。 在與其他職員的緊密 配合下，多次取得了成品率的好成績。他在工作上各方面的表現都非常出色， 努力學習， 不斷地提升自己的技術為公司的更好進 展做出自己的貢獻。特此推舉該同志為本年度的優秀職員。推舉人：年月日公司優秀職員推舉信（工作）【推舉信一】尊敬的先生或女士：您好，我是，公司的總經理。得知我公司優秀職員想要_ ，我感到專門快樂和無比欣慰。 在我看來如此一個上進的年輕人應該同意良好的教育擁有更輝 煌的以后。因此，我非常榮幸向貴校強烈推舉這位優秀青年。曾在大四的時候來我公司實習。 盡管對業務不非常熟悉， 工作經驗相對匱乏。 然 而從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。 利于閑暇時刻大量閱讀

6、參考有關業務的書籍， 虛 心向其他職員請教。 慢慢地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。 對此他并沒有滿足更 沒有驕傲自大。 相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到尋出解決方案為止。 鑒于 他在實習期的出色表現， 我公司破例招收他為正式職員 （通常我公司不予考慮應屆畢業生） 。現在，做為我公司的一名業務精英，工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀職員，并享有高額獎金。盡管從某種程度上來講，如此優秀的職員離去是我公司的損失，然而考慮到他的前途， 我依然堅決果斷的支持他遠赴貴公司深造。 真誠期望貴公司能同樣支持他， 給他一個提升自 己實現夢想的

7、機會。感謝。總經理：20年 7 月 26 日【推舉信二】尊敬的先生或女士：您好，我是，有限公司的（職位）。我謹作同志在工作近一年間的直截了當領導寫此推舉信。得知我公司優秀職員馬上要入職貴公司的人事助理， 我感到專門快樂和無比欣慰。 在我看來如此一個上進的年輕人是應該同意更良好和系統的教育擁有更輝煌的以后。因此， 我非常榮幸向貴公司強烈推舉這位優秀青年。曾在 20年 9 月加入我們的團隊，并同時負責人事考勤治理、職員入離職治 理、職員檔案治理及大型晚會主持等工作。 盡管初期時期她對上述工作不非常熟悉， 工作經 驗相對匱乏；然而愿學、 肯學、 努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時刻閱讀

8、參考有關 HR 治理的資料，虛心向其他職員請教。慢慢地，她開始精通各項業務，并取得 一定成績。她首先是會、 能、明白溝通交流的人。 盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的 發生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象各部門一般職員、 文員及各部門中層治理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事基礎治理方式。她依舊愿、 肯、善學習總結的人。 作為一個人事助理， 同時踏入 HR 行列不久的她來講， HR 治理的一切都會有一些陌生；但通過這多月來的不斷學習、不斷總結，她現在差不多對 她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解。 同時其中大部分差不多應用到我公司相關工 作的操作中了：如考勤、檔案的規范化。她更是知、樂、重分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇，更有價值的是情愿分 享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態度、培養溝通意識等等。盡管我仍希望她在 這方面能持續加強、 學著并明白得適時適地學習、 積存和分享， 但我依然觀賞她正表現出來 的在對工作、生活樂觀自信的態度。