1、此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。醫院清潔衛生工作制度篇一：醫院環境衛生工作制度 醫院環境衛生工作制度 （一）醫院衛生實行清潔工作承包責任制。由清潔隊負責全院的衛生清掃、保潔、下水道疏通等工作。 （二）醫院愛國衛生委員每月對全院的室內外衛生進行檢查評比，具體方法參見清潔工工作質量考核標準。 （三）院內有足夠且符合衛生要求的垃圾桶，生活垃圾日產日清，醫療用一次性物品定點收存，由市危險廢物處理站統一收集并處置。 （四）職工飯堂、手術室、門診衛生要達到國家及衛生部標準，并由防疫站和醫院保衛科定期檢查監督。 （五）按照市政府要求，搞好“門前三包、門內達標

2、”工作。 （六）由保衛科負責向群眾宣傳“除四害、講衛生”的知識，教育群眾養成衛生習慣，樹立以衛生為榮，不衛生為恥的社會風尚，使醫院有一個文明、衛生的優良環境。 清潔工工作職責 1、根據我院臨時用工管理規定，清潔工由總務處簽訂用工協議。 2、按時上下班，有事向主管請假，請假期間工作自行找人代替。 3、負責所負責區域的清潔衛生工作。保持干凈整潔。 4、對所負責區域水、電等方面出現的問題及時同有關部門聯系 解決。 5、完成交辦的其他工作。 衛生要求：地面、墻壁、屋頂、屋角線、踢腳線無紙屑、無蛛網、無其他不符合衛生要求的雜物、臟物，力求無塵，室內每天用拖把帶水拖地一次，室外道路干凈整潔，沿路綠化帶無雜

3、物；廁所無臭味、瓷磚潔白，洗手池、坑池、便池、地面勤沖洗無積便、積垢、地漏，下水道暢通；垃圾及時清理，并堆放在指定地點；清潔用品及工具及時清洗，擺放有序，拖把、掃帚禁止在窗臺擱置；工作室內外禁止堆放雜物；場地積水及時排除，杜絕蚊蠅滋生。 區域劃分：室外道路兩人負責（包括沿路綠化帶衛生）；辦公樓de一人負責；教學南北樓五層、南北樓之間的通道、四五層東圓弧一人負責；教學南樓二至四層、三層東圓弧、南北樓之間的通道一人負責；藝術樓一至五層、教學南樓和藝術樓之間的通道一人負責；階梯教室和教學南樓一層一人負責。打掃范圍包括樓道、樓梯、衛生間、活動平臺等處。 清潔工具體工作職責及考核細則（100分制） 一、

4、考核辦法：清潔工工資由基本工資550元加考核工資50元構成?；竟べY按月發放?？己斯べY則依據考核情況發放。 每月100分，期末將各月考核分相加為考核總分，作為評優選先和鑒定是否合格的依據。 當月考核工資=當月考核分÷100×50元 二、上班時間 上午：7：00到校下午5：00以后離校。 三、上班時間要穿戴整潔、舉止大方，不準穿拖鞋、不準干私活、不準聚眾聊天。違反本條例各條之一者扣2分 。 四、堅持規范化服務，堅守工作崗位，有事請假，無假不到崗一次扣20分，事假一次扣10分，病假一次扣5分，遲到一次扣2分。（20分鐘內算遲到） 五、工作要求： 1、廁所、洗手槽每天沖洗二次以上

5、，并隨時保持清潔。 2、走道、樓梯、內墻、門廳、欄桿和廣告牌等要隨時保持清潔。 3、隨時清倒垃圾桶。 4、墻頂隨時打掃蛛網、揚塵，保持整潔。 5、發現公用設施損壞的及時報修；異常情況及時報告。 以上要求違反一條扣5分。 六、獎懲辦法：1每學期末根據考核情況，結合學校考評小組評議，綜合得分最高者，給予100元物質獎勵，來期優先聘用。 2對考核分為最后一名，所負責服務工作又存在較嚴重的問題而不及時解決，學期內被學校領導點名批評達3次以上者，被視為不合格工人，予以解聘處理。篇二：醫院保潔管理制度(最全版) 醫院保潔制度 執行人： 年 月 日 監管第一責任人： 年 月 日 監管第二責任人： 年 月 日

6、 科室衛生評比方案 醫院各職能部門： 為了加強醫院的整體衛生狀況，保持良好的工作和就醫環境，加強工作人員衛生責任意識，特定于今年6月1日起開展全院各科室衛生評比活動，具體內容如下： 1. 各行政主管和科室主任于每月15日和30日對全院各科室的衛 生進行檢查評比，各科室由負責人具體安排打掃時間。若遇周 日，后推順延1天。 2. 每次檢查衛生評分結果將在院周會上宣布，并評出衛生最好和 最差的科室。 3. 如一季度超出三次（含三次）被評為衛生最差的科室，則按科 室人員扣除10元人次。衛生評比最好的科室每季度頒發 衛生流動紅旗，掛旗科室在下季度衛生評比過程中如出現一次 最差將收回流動紅旗。 4. 各樓

7、層衛生責任人和各科室負責人平時注意保持衛生清潔，督 促和檢查樓層保潔員和科室工作人員衛生保潔工作。 百信中醫院 辦公室 2020-5-17 衛生監督員職責 醫院的環境衛生是提供優質、規范的醫療服務的基礎，是促進醫院醫療服務質量提高的有力保障。為了更好地美化、凈化醫院，營造良好的院內診療的工作環境。經院領導研究決定，特明確衛生監督員 職責： 1. 組織本科室人員，搞好科室衛生，起到模范帶頭作用。 2、檢查監督本科室內外衛生，每天隨時檢查本樓層的衛生。 3、對負責衛生區的保潔人員的保潔工作進行監督檢查，發現衛生清潔工作不到位和存在衛生死角以及隨時發現的衛生問題，應立即通知負責衛生區的保潔人員進行清

8、掃，保持衛生區的干凈整潔。 5、發現員工、就診人員在院內里亂丟垃圾、破壞環境衛生的情況，應及時制止。 6. 對科室內不認真打掃衛生的個人，有權提出批評，并令其改正。 百信中醫院 院辦公室 2020年5月13日 醫院保潔管理制度 一、目的 醫院的環境衛生代表醫院的形象，加強對保潔工作的管理，為醫護人員及就診患者提供清潔衛生、清新優雅的辦公和就醫環境，同時根據醫院消毒隔離制度的要求，滿足臨床科室工作需要，特制定本制度。 二、醫院保潔部崗位職責 1、保潔部在院辦公室的領導下負責醫院環境的清潔及洗衣房的日常工作。 2、負責大廳、病房、樓梯、樓道、衛生間、電梯間、各診室、餐廳、開水房、供電房、院門口、臺

9、階等清潔衛生工作。 3、做到日保潔、周打掃、月清理，做到隨臟隨潔。 4、樹立為一線服務的思想，虛心聽取科室意見，積極改進工作，搞好團結互助。 5、服從院領導、科室的工作分配及管理。 6、嚴格遵守勞動紀律，按時到崗，不遲到、不早退，遵守院規院紀。 7、工作認真負責，嚴格要求自己，保質保量完成每日工作量。 8、著裝整潔，統一佩戴工號牌，樹立良好的個人形象，不斷培養和完善自身素質，不利用工作之便謀取私利,不做違法違紀的事情。 9、嚴格按照工作規程操作，不偷工減料，不弄虛作假。 10、嚴格消毒制度，對需要消毒的物品，做到規范操作、件件到位。 11、愛護公物，注意節約水、電、氣，不得私用電爐等大功率電器

10、。 12、加強安全防范意識，注意維護醫院和病人的利益。 13、負責洗衣房工作，做到隨送隨洗，不允許堆放，保證臨床工作不受影響。 三、保潔員工作的內容主要包括；1、 保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作； 2、 負責大廳、病房、樓梯、電梯間、診室、餐廳、開水房、供電房等院內等公共場所衛生的清掃，保持所有公共場所的衛生整潔，地面干凈、無塵土、無衛生死角； 3、 負責會議室會前、會后的清掃、整理工作； 4、 負責打掃各診室的地面衛生，清理辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂； 5、 保持公共場所樓梯扶手、窗臺表面無灰塵，光潔明亮，做到每天擦兩遍，保持環境美觀； 6、保持所有公共場所玻璃窗在

11、視線內無灰塵、蜘蛛網、印痕，每周擦一遍以上。 7、洗手池無皂跡、無污點,無污垢，做到經常擦拭，保持表面光亮、整潔； 8、墻面天花板衛生，整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍； 9、所有公共場所痰盂位置設置合理、數量充足、無外溢現象，表面干凈無污跡，做到每天擦洗痰盂兩遍； 10、垃圾箱位置設置合理，無外溢現象，表面干凈無污跡，每天清理兩次； 11、負責清掃院內公共衛生間的衛生及墻面、地面衛生，每天上、下午各清掃一次以上。做到廁所清潔無異味，地面干凈無污跡、積水、紙屑，保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡，紙簍無滿溢； 12、及時疏通下水道（指堵塞不嚴重時），必要時通知后勤

12、人員修理； 13、負責管理清掃工具、清運工具，按時清倒垃圾桶內的垃圾； 14、按時澆灌樓內擺放的盆花，清除花盆中煙頭、紙屑等垃圾； 15、負責樓內衛生，保持室內過道樓梯無煙頭、垃圾及雜物，保持樓篇三：醫院環境衛生管理制度 醫院環境衛生管理制度 一、醫院提倡愛清潔、講衛生、講社會公德，全院員工應自覺維護醫院環境和室內衛生。 二、醫院轄區內禁止下列行為： 1、隨地吐痰、亂扔污物、拋棄廢物和亂潑污水。 2、在工作室內存放個人生活物品或食品。 3、在樓道內存放自行車、物品等。 4、亂貼標語、宣傳廣告。 5、診療區域內吸煙。 6、醫療廢物不按規定收集存放。 7、各部門按要求做好院內控煙工作。 三、環境衛

13、生、室內衛生責任分工 1、醫院轄區內的環境衛生、樓道、會議室、衛生間、病房的清掃保潔工作由衛生員負責。 2、各科室室內衛生由各科室人員負責。 3、預防保健科負責組織相關人員，定期對辦公場所和病房及職工宿舍的衛生和安全進行檢查，并公布檢查結果，檢查結果將作為科室或個人績效考核的參考因素之一。 四、責任要求 1、衛生員按時清掃承擔的衛生區段,每日至少清掃兩次， 每周大清掃一次，并把清掃的垃圾及時清運到垃圾點，做到日產日清，無積存。清掃工具有序存放在規定地點。2、衛生員定期做好洗刷和消毒垃圾箱和清掃工具、投藥滅鼠、滅蟑，噴藥滅蚊蠅等工作。 3、職工宿舍、科室辦公場所及病房內部的干凈整潔，屋內物品放置整齊，適時保持通風，保證空氣清新。 4、醫護人員定期向病員宣傳講解衛生知識，做好病員思想、生活管理等工作。 5、醫院各科室應認真執行衛生清掃活動，并服從衛生檢查人員的指導意見。辦公桌椅、地板