1、義和小學201*年度工會工作總結 義和小學201*年度工會工作總結 義和小學201*年度工會工作總結 本年度學校工會工作在上級工會的領導下，在參加學校管理、民主治校、民主理財、民主監督、構建和諧校園等方面發揮了積極作用。充分體現了工會的職能。收到了一定實效。現將工作點滴總結如下： 一、制訂義和小學工會201*年度工作計劃。工會工作計劃思路明晰，與時俱進，活動安排具體，立足校情，完成狀況優良。 二、不定期的組織工會會員學習黨的各項方針政策，特別是黨的十七屆三中全會精神和全總十大會議精神，西充縣信訪條例。讓職工了解黨在新時期的大政方針，認清我國目前形勢，加強主人翁責任感，提升職工的思想素養和法治觀

2、念。 三、充分發揮了教代會參加學校管理的作用，配合學校工作。召開了三次教代會：一是修改并制訂了教師勞作紀律管理辦法、班主任工作細則、教職工工作量化細則；二是通報了學校財務狀況；三是商討新一輪小賣部、伙食團承包合同。 四、及時搞好學校經費內審工作。10月23日，組織教代會內審小組成員對201*年上期學校經費進行內審。對財務帳目及學校經費支出提出看法和建議。進一步規范了財經制度。 五、“5.12汶川大地震后,一方面排查我校教職工的受災狀況,一方面積極組織全校教職工為災區募捐，先后共籌集資金6000多元，通過正規途徑及時送到災區。 六、關心慰問教職工。清明節、端午節、中秋節、教師節、國慶節、“三.八

3、節都以不同的方式對教職工表示慰問,讓他們感受到工會組織的關心與溫暖。特別是今年重陽節，我們召開了全鄉退休教師“重陽節茶話會，退休教師十分感動。 回憶一年的工作，我們對工會工作有了更新的熟悉。在參加學校管理，推動學校工作，創建文明和諧校園等方面都取得了一定的成績。我們將在今后的工作中，自覺接受上級工會的領導，密切配合上級工會的工作，不斷探究工作的新路子，讓我校的工會工作再上一個新臺階。 西充縣義和鄉小學工會 201*年11月19日 擴大閱讀：201*工會工作總結 201*工會工作總結 今年以來，我隊按照礦黨委、礦工會、文件精神及隊黨支部安排要求，以黨的“十七大精神為主線，按照“三個代表要求，緊緊

4、圍饒企業發展和安全效益這個中心，認真落實責任，特別工會的維護職能、強化職工民主管理、保護調動廣大職工的積極性和創造性；強化現場管理，做好后勤工作，學習宣揚工會法、公民道德建設實施綱要，大力營造安全氛圍，實現了安全生產，我們主要做了以下幾方面的工作： 一、施行“三個代表抓住工會工作之魂、強化教育培訓，提升職工安全素養今年依據我隊的生產發展要求，結合我隊實際狀況，開展生產學習活動。積極組織動員廣大職工為區隊改革發展建功立業，充分發揮群體作戰的主力軍作用，加快區隊建設步伐，不斷革新工會工作新局面，是區隊工會工作之魂。 一是首先結合企業文化在全隊職工中開展“學理論、提素養、革新業為主題的系列教育活動，

5、始終把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作，依據各階段的中心工作安排，不間斷地強化職工教育培訓。隊上常常性地利用“安全學習日、班前會，組織職工認真學習工會法煤礦“三大規程、安全宣揚教育“十二法、煤礦安全規程和安全生產法等法律法規知識，通過事故案例分析、職工道德教育、思想意識開導、安全演講等形式的安全教育，提升了職工的安全生產意識和自主保安能力。改變傳統方式，以生動活潑的教育方法，針對具體的與本隊實際狀況相似的事故案例，應用安全技術知識，及時編寫了生動形象、發人深省的教材，以班組座談會的形式，組織職工進行學習討論，使每個職工都受到了深入的警示教育，在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育，在行動

6、上由“要我安全向“我要安全的轉化，激發了廣大員工的學技術、比技能的優良氛圍。 二是以落實公民道德建設實施綱要為內容，以學習貫徹工會法為契機，強化基層工會工作的政治責任感，加強職工主人翁責任意識。在區隊開展了職工道德評議活動，制定了道德考核標準細則，明確了考核內容，建立職工誠信檔案，利用黑板報，學習等形式在職工中廣為宣揚，完善了相關考核制度，強化考核，及時改善考核中存在的問題，遺漏。三是結合企業文化開展了以“文明在崗位為重點的活動。對職工普遍進行職業觀念教育、職業道德、職業技能、職業紀律、職業作風教育，在全隊形成“愛崗敬業、爭先創優的優良風尚。依據我對的工作實際，建立了誠信考核目標，管理體系，強

7、化社會公德、職業道德、家庭美德教育，深入開展群眾性的道德施行活動，規范強化職工職業道德建設，全隊職工從我做起，美化身邊環境，改變陋俗，在公共場所不亂吐痰、嗑麻子、扔廢棄物，從小事做起，點滴做起，形成了人人講衛生的好面貌，美化了工作環境。 四是以文明家庭為細胞，在我隊開展了文明家庭“四比活動，即“比法治觀念教育、比家庭鄰里團結、比學習進取、比教育子女支持丈夫工作，在全隊上下形成家庭和美的勢頭，有利地促進全對工作的開展。 五是把理論聯系實際的合格作風，真正落實到工會工作中來，維護好職工的根本利益，把求真務實，真抓實干的作風落實到隊伍的管理方方面面。，1是抓安全生產，促現場安全管理為了進一步深入“日

8、學日高、日清日安現場安全教育培訓，在工作方法上保持“有用、實際、實效的原則，將教育培訓向生產過程延伸、滲透在班前會開展理論業務知識培訓，發揮黑板報優勢，每日一題學習活動安排；以安全生產、工程質量檢驗培訓質量，以“崗位練兵、技術比武活動、提升職工的操作技能，推動生產現場工程質量和安全生產的根本好轉。在天天的班前會上對每個職工在上一個班的生產過程中，安全質量及操作上存在的問題，一一提出進行培訓，讓職工以理論知識指導生產施行。在作業現場，隊管理人員對職工的違章行為和不規范操作當場予以改正，并按規程規定進行規范指導；班組長從職工的勞作紀律、工序操作、生產任務、安全技能上進行現場考核打分，按安全管理制度

9、進行獎罰，調動了職工的積極性。有效地提升了作業人員操作技能，加強了安全意識和管理意識，人人持證上崗，自主保安，規范操作，主動排除各種安全隱患和問題，減少了各類安全事故的發生。2落實安全責任，強化現場安全管理，圍繞生產開展各項活動圍繞現場抓管理，圍繞責任抓落實，網員與所包各級人員逐級層層簽定了安全生產目標責任書，嚴格落實管理層、執行層、操作層人員的責任，明確職責。每月由隊長主持召開一次安全會議，及時解決生產中出現的疑難問題，嚴格考核重點工作的完成狀況，提出下個月安全工作重點；對在生產過程中出現的事故責任造成的責任人，按照事故責任追究制，對責任人進行經濟處罰、停工學習、撤消職務等處理。每季度對班組

10、管理人員落實責任狀況進行一次全面考核，對工作有差距的及時進行誡勉談話；對安全責任落實不到位的給予警告，按制度進行處罰；對抓安全工作不得力、不稱職的馬上免職。3做好現場安全監督檢查，促進安全工作全面開展為了我隊安全生產長期穩定發展，成立了安全監督檢查小組，保持抓好動態生產過程中的安全管理，做到超前預防、防患于未然。定期對本隊所有崗位操作人員、設備和生產環節執行全方位、全過程的監督、檢查，及時發現和消除各種事故隱患。同時加大對更衣室、澡塘、洗衣服、等薄弱環節和事故易發多發地點的檢查，將各種不安全因素消滅在萌芽狀態，切實做到了重心下移、關口前移，安全生產在管理，管理重在現場，現場重在落實，為全隊安全

11、生產奠定了堅實基礎。4監控工程質量，提升各個崗位標準化水平，在質量標準化工作上發揮考核人員作用，結合集團公司“后勤服務新標準的實施，充分發揮、強化考核在安全生產中的監督把關作用充分發揮考核人員安全檢查作用、認真履行工作，改正作業人員的違章行為，認真查找采面存在的薄弱環節和事故隱患，嚴把安全關口，反饋安全信息。1-10月份，共提安全生產建議32條，查出安全隱患157條，使事故隱患得到有效控制和處理，為全隊安全生產的良性循環發揮了積極的促進作用。在現場工作中認真排查采面安全隱患，加大反“三違力度，對工作中出現的違章人員，一經發現，將按隊規章制度進行嚴厲處罰，強化對“三違人員的幫教轉化，讓“三違人員

12、在班前會上向職工講述“三違造成的后果，使職工從思想深處熟悉“三違的危害性，有效的遏止了“三違現象的發生。 二、特別工會的維護職能，扎穩工會工作之根 我隊工會在上級工會組織及黨支部的帶領下，堅定不移的推動黨全心全意依靠工人階級的根本指導方針的落實，認真履行維護員工合法權益的基本職責，一手抓機制建設，一手抓為員工群眾辦實事，初步形成了具有區隊特色的工作格局。 一在工作中充分發揮工會橋梁紐帶作用動員和組織廣大員工群眾在物質文明、精神文明發展中建功立業，最大限度地保護和調動廣大員工群眾積極性，團結引導員工為發展貢獻全部力量和智慧，廣泛開展具有針對性的形式政策教育，幫助員工學法、用法，有效地提升了職工的

13、法治水平。廣大員工是區隊改革發展的主力軍，他們依法享有廣泛的政治、生活經濟文化權。在次保持一手抓員工群眾生產積極性，一手抓員工特別是困難職工辦實事，切實把廣大員工的政治、經濟、文化權益維護好。我隊工會各級干部時常深入一線，深入群眾、準確了解困難員工的困難和要求，滿腔熱情，真心實意地幫他們解決實際問題。 二在工作中不斷完善和強化工會維權的基礎。1是強化了職代會職能作用發揮，促進區隊民主管理，更有效地維護員工群眾的民主政治權利、經濟知情權。2區隊黨政負責人切實作好民主監督負總則工作、執行隊務公開，使職工心明眼亮，在全隊推行隊務公開工作制度。隊務公開工作是廣大員工參加民主決策、民主監督的前提，是保護

14、、調動和發揮職工主人翁積極性的有效措施，我隊工會工作把這項工作作為貫徹區隊方針、民主建設的大事來抓。3是保持常抓不卸地為困難員工辦實事。今年，我隊保持以職工利益無小事、職工滿意不滿意為最高衡量標準，重實際，講事實情、辦實事、求實效，扎扎實實做好每件事情，心系全體職工全心全意為職工服務，誠心誠意反映職工的意愿和要求。 三、切實發揮工會幫貧扶困的作用。 1針對職工在工作中出現的勞作糾紛積極進行調節，緩解化解職工矛盾。關于工作中出現不良反應例如：職工傷病我隊采用了困難互助基金，一方面是職工及時得到了求助另一方面也緩解區隊的壓力，給職工的安撫工作也好開展。抓好各項慰問工作，強化對安全工作的指導，全年共

15、慰問職工談話200人次，及時解決職工困難，得到了職工的好評，樹立了隊伍形象。2結合感恩教育活動，為職工謀福利，辦好事，6月份以來，共為職工發放生日賀卡近100人次，為各崗位配備飲水機12臺。3開展“送溫暖活動，保持做好雙節的“送溫暖和扶持工作，隊領導親自慰問困難職工和看望病號20人次，真正讓職工感到組織的溫暖和關懷，加強職工的凝集力，讓職工全身心的投入工作，搞好安全生產。 四、及時繳納會費，做好會員管理工作 及時宣揚上級工會的精神，做好會員調整及會費的收繳，全隊入會率達到100%，按時足額繳納會費。五、抓好計劃生育工作，積極完成處計生委交代工作做到超前工作，安排落實各項計化生育工作，在區隊大力宣揚相關計劃生育法律法規，完善各類學習內容。 一年來，我隊工會同職工奮戰在生產一線，在工作中發揚“嚴、細、實的工作作風，扎扎實實的催促檢查指導各項安全工作開展、搞好各項工作，通過采用一系列行之有效的管理措施，使“以人為本的安全管理思想得到有效落實，干部職工同心協力，心往一處想，立往一處使，全隊的安全生產意識和服務意識顯然加強，為一線職工提供了優質的服務，得到廣大職工的一致好。201*年，雖然我們做了大量卓有成效的工作，但在工作上還存在著一些問題，一些為職工辦的好事沒有落實，還須有待解決。六、201*年工作規劃 在新的一年我們要持續保持學習貫徹黨的十七大精神，以科學發展