1、鎮黨委2021年抓基層黨建工作述職報告根據會議安排，現將2021年度抓基層黨建工作述職如下：一、問題整改情況針對2020年度黨建述職點評反饋的X項問題，我鎮召開專題黨委會研究，建立整改臺賬，明確責任人和時限，逐一對照整改，目前X項問題已整改完畢，并長期堅持。一是對照思想建設方面，我鎮先后召開了全鎮黨員干部思想武裝承諾大會、干部問效大會等，動員各級黨組織和廣大黨員干部在思想上向XX聚焦、行動上向XX用勁。二是對照推動基層黨組織建設規范化方面，我鎮制定村第一*和黨支部*同責清單，選優配強村干部，讓XX名能力素質好的村干部擔任組長，壓實了村干部責任。三是對照抓黨建促鄉村振興方面，我鎮全面貫徹新發展理

2、念，實施“旅游+”戰略，在XX村、XX村、XX村沿線打造全長*km的“十里畫廊生態綠谷”觀光棧道，全力將旅游產業打造成拉動全鎮經濟發展的新引擎。四是對照抓好干部作風建設方面，我鎮堅持日常考核與年終考核相結合，建立XX鎮干部月評價反饋制度，狠抓干部作風轉變，嚴格落實駐村工作隊管理規定，嚴禁駕車、喝酒、走讀，不定期進行檢查，今年以來通報批評XX人，提醒談話X人。二、履職情況（一）在“實”字上下功夫，從壓實責任中提升黨建工作的引領力。一是先后召開XX次黨委（擴大）會議專題研究黨建工作，建立村第一書記跟班學習制度，通過工作月例會壓實責任，不斷推動基層黨建規范化、制度化、高效化。二是規范黨組織運行，嚴格

3、黨員發展程序，新吸收預備黨員XX名，轉正黨員XX名，對XXX名無職黨員進行了設崗定責，先后召開鎮黨委中心組學*XX次，舉辦基層組織建設、農業技術等教育培訓XX期，受教育黨員干部及群眾XX萬余人次。四是通過為X個村 “星級化”創建評比授牌，找差距補短板，推動了XXX村軟弱渙散整治，調整綜合素質不高XX名村干部，投資XX萬元改造村委會舊陣地，進一步規范了村黨組織標準化建設。（二）在“干”字上下功夫，從服務群眾中強化黨建工作的凝聚力。一是建立駐村工作隊幫帶機制，實現結對幫帶全覆蓋，聯系培養村級后備干部XXX名，動員XX名村干部進行本科學歷教育，使村干部素質得到普遍提升。二是圍繞踐行*核心價值觀，教育

4、引導群眾摒棄陳規陋*，崇尚健康文明生活,累計開展集中宣講XXXX余場次，受教育群眾達XX萬人次。三是深入細致做好群眾工作，用真情換人心，用實干暖民心，投資XX萬元解決XX村和XX村村民安全飲水問題等群眾翹首以待的困難訴求XX件，最大限度爭取人心。四是黨建引領打好疫情防控阻擊戰。充分發揮政治引領、思想引領、組織引領“三個引領”優勢，把堡壘筑在最前沿、黨旗插在第一線。在高速公路卡口、核酸檢測采樣點、集中隔離點等成立了臨時黨支部，XX名鄉鎮領導班子成員掛點聯系XX個村（社區）和XX個隔離點，XXX名村（社區）“兩委”和XXXX余名黨員主動認領責任區，做到守土有責、守土盡責。建立包保責任清單，明確包保

5、干部、報到黨員工作責任，實行項目化、清單化管理。（三）在“正”字上下功夫，從作風建設中增強黨建工作的聚合力。一是以開展黨史學習教育為契機，對標*思想、黨*決策部署，全鎮黨員干部檢視整改問題XXX個，有效解決了黨員干部思想根源問題，強化了黨性。二是按照“凡進必審”要求，嚴格實施村干部縣級聯審制度，今年以來累計聯審村干部XXX人，通過聯審發現問題干部X名，已勸退妥善安置,為換屆工作打好基礎。三是保持高壓嚴管態勢，持之以恒整風肅紀，著力解決黨員干部“昏、粗、懶”等問題，今年以來對XX名工作紀律散漫的黨員干部進行問責通報，查辦案件X起，給予黨紀政紀處分X人。四是以“減負有感，工作有為”為坐標，聚焦減負

6、靶心，落實基層減負措施，發文同比減少XX%，會議同比減少XX%，同時建立各級干部關心慰問機制，保證干部每周休息1天。（四）在“惠”字上下功夫，從致富增收中提高基層組織的影響力。一是堅持就業是民生之本，成立就業辦，建立定期回訪制，依托XXX創業就業孵化基地，籌建創辦XXX面包加工車間，全鎮就業XXXX人。二是全面貫徹新發展理念，大力實施鄉村振興戰略，通渠引水發展庭院經濟，新建X座公廁，完成改廁XXX個，農村人居環境得到明顯改善。三是利用大好形勢，以“XXXX+十XXXX”文旅項目為帶動，采取網下建設，網上推介，規劃建設了XX家民宿農家客棧，“三點一線”的全域旅游帶初顯成效，拓寬了民的致富渠道。四

7、是辦好為民實事，整治損害群眾利益、侵占集體土地、民間借貸等各類社會亂象XX起，在各村交通要道設立交通勸導站XX個，累計為民辦理實事XXXX件，使各族群眾的獲得感、幸福感、安全感明顯提升。三、存在的問題一是黨建責任壓的還不夠緊不夠實，少數村黨支部*抓黨建責任意識不強，沒有切實履行好抓黨建“第一責任人”職責，黨建基礎性工作還不扎實。二是個別黨員干部工作時緊時松。三是村組干*伍能力素質參差不齊，服務群眾的各項措施沒有完全落實到位，做好新形勢下群眾工作能力有待進一步加強。認真反思這些問題，主要責任在我：一是履行“第一責任人”職責不到位，把黨建工作作為主責主業的意識樹的不夠，不能持之以恒地抓黨建，平時只

8、注重抓村第一*、村黨支部*，忽視了村“兩委”班子成員。二是對疫情防控思考研究不夠，沒能將好經驗好做法固化下來，形成工作常態，在抓實抓細抓出成效上還有欠缺，口頭強調多、要求多，親自督促落實做得不好，對工作落實的成效缺乏及時跟進督查，沒有達到預期效果。三是對村組干部選拔培養上，有時忽視細節，在抓實抓細村組干部的紀律意識教育不夠，小組干部管理還存在“寬松軟”問題，致使有些小組干部工作的紀律意識、責任意識還不強，在服務群眾工作上缺乏主動性。四、下一步工作打算一是從嚴加強思想建設。加強黨的理論學*，持續開展*學*教育，結合基層黨組織建設深入思考，認真履行黨建“第一責任人”職責，增強履職能力。二是全面加強

9、基層組織建設。由黨政班子成員包聯實施“回頭看”，確保各級督導組反饋問提全面整改。加強基層黨組織陣地“建管用”，聚焦村級班子隊伍建設，持續開展好村級干部素質提升和村級后備干部培養。三是圍繞拓寬就業渠道，打造家門就業示范點。加強群眾就業意識教育引導，結合個人意愿和能力特長，提供合適的就業崗位，以點帶面，做好示范。四是圍繞壯大黨員隊伍，增添新生力量。嚴把黨員“入口”關，積極吸納優秀的小組干部到黨員后備梯隊中；落實黨內關懷機制，充分發揮老黨員、老干部在基層旗幟作用，提升農村黨員干部帶頭致富的能力，激發農村黨建活力。五是圍繞管黨治黨，從嚴加強作風建設。嚴格規范黨內政治生活，落實好“三會一課”、民主評議黨

10、員等制度，強化督促指導，實行責任倒查，確保黨組織活動開展規范化、正常化。述職完畢，如有不足之處懇請批評指正。鄉鎮黨委書記2021年抓基層黨建工作述職報告提綱：一、履職情況（一）強化第一責任抓落實（二）強化教育管理抓作風（三）強化隊伍建設抓班子（四）強化集體經濟抓增收二、存在的問題（一）抓黨員干部教育不深入（二）抓班子隊伍建設力度低（三）抓黨建引領作用不明顯（四）抓集體增收成效不突出（五）抓黨建工作創新不到位三、下步工作計劃（一）聚焦思想教育，增強服務意識（二）聚焦責任落實，發揮黨建引領作用（三）聚焦隊伍建設，提升凝聚力和戰斗力（四）聚焦工作創新，拓寬村集體增收渠道一、履職情況（一）強化第一責任

11、抓落實。認真履行抓黨建“第一責任人”職責，組織班子成員、中層正職分別進行履職承諾，簽訂了爭先進位承諾書，壓實黨建與業務工作責任。通過“周評月考”工作監督考評辦法，常態化調度黨建重點工作開展情況，全年印發仲村督查*期。開展“黨建陣地規范提升月”活動，投資*余萬元，對全鎮*個行政村黨組織活動場所進行升級改造。（二）強化教育管理抓作風。創新實行“彩虹七色”黨員分類管理辦法，將黨員分為有職、無職等七大類型，與評星授牌、黨員量化積分管理等有機結合，全面激發黨員隊伍活力。強化黨員教育力度，創新開展“正心、正念、正行”大講堂活動*次，提升黨員職工政治覺悟和思想認識，增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。（三）強化隊

12、伍建設抓班子。強化村級班子建設，新選配*名村黨組織書記，納入專業化管理黨組織書記*名，開展村“兩委”換屆專題研判*次，完成*個軟弱渙散黨組織集中整頓，探索成立興合村等*個黨支部領辦志愿服務隊,開展志愿服務*次，打造了一支忠誠擔當的黨員隊伍。（四）強化集體經濟抓增收。以“推廣黨支部領辦合作社模式”為抓手，重點打造輻射北城社區等*個村的“艾桂小鎮”文旅增收項目、中央財政資金扶持陳家寨高效農業示范項目，全鎮村集體經濟收入全部達到*萬元以上，其中*萬元以上村*個。陳家寨村黨支部領辦合作社被評為市級示范社。二、存在的問題（一）抓黨員干部教育不深入。存在重部署、輕督辦的現象，對于破解黨員隊伍素質偏低的問題

13、缺少有效舉措，導致黨員干部隊伍爭先進位意識不強，工作滿足于一般化、完成即可，工作主動性不夠，沒有激發出黨員干部干事創業的激情。黨員干部教育向村級延伸不夠，村級黨員干部擔當作為意識不強。比如，組織農村干部學習次數少、方法單一，西嶺莊村黨員不按時參加主題黨日活動，樂里社區村干部坐班時常出現遲到早退、空崗等現象，村干部服務積極性不高。（二）抓班子隊伍建設力度低。對優化黨員結構、軟弱渙散村整治工作重視程度不夠，方法不多，村級班子隊伍建設還存在“弱項”。村干部年齡結構不合理，全鎮*名村“兩委”干部中*歲以上的占*%，大專以上學歷黨員干部僅占*%，整體能力素質達不到要求；軟弱渙散村康阜莊村僅選配支部書記，

14、未能解決根本問題；大昌樂村發展黨員研判不精準、后續工作跟進力度不夠，引起信訪。（三）抓黨建引領作用不明顯。對黨建工作重要性認識還不到位，抓黨建促工作落實效果不明顯。推動工作落實的合力沒有形成，從班子成員、部門中層到普通黨員職工、村級黨員干部責任壓力層層遞減，對干部監督失之于寬、失之于軟。比如，我鎮浙江百翔科技有限公司等“兩新”企業成立黨組織工作推進緩慢，黨建引領企業發展作用不突出。（四）抓集體增收成效不突出。沒有把村集體經濟增收工作放到產業振興的大局中謀劃，村集體經濟發展與當地特色產業、實體經濟結合不夠，村干部還存在“等靠要”的思想，部分村集體收入增長緩慢、來源單一。比如，*等村集體負債較多，

15、“造血能力”匱乏，導致村黨組織活動場所被法院執行。再比如，富民、西流*個村黨支部領辦合作社成立后運作不佳，收益薄弱，帶動村集體增收成效不顯著。（五）抓黨建工作創新不到位。面對新時代對黨建工作新要求，還存在按部就班思想，工作相對保守，導致亮點性工作較少。比如，今年打造的*黨建創新示范片區，市場運作不到位，措施不精準，片區打造滯緩；只對北城社區等有扶持項目的村較為關注，打造的北城“紅色社區”硬件配套較高，“艾桂小鎮”項目酒文化產業單一，沒有充分發揮示范片區的輻射帶動作用。三、下步工作計劃（一）聚焦思想教育，增強服務意識。實施“文化強鎮”戰略，開展形式多樣的慶祝“建黨*周年”系列活動，紅色故事分享會

16、等活動向村級延伸，將黨員干部教育融入其中，在全鎮開展“增進群眾感情、提高群眾工作能力”專項教育活動，夯實干事創業擔當意識。（二）聚焦責任落實，發揮黨建引領作用。按照抓工作落實、促全面提升的工作思路，統籌抓好機關、農村、“兩新”組織等領域的黨建工作，與紀委、宣傳聯合，以加強黨員作風建設為主要抓手，制定重點工作落實問責辦法，通報每月重點工作任務排名，對后*名進行從嚴問責，探索形成抓工作落實促全面提升的新格局，將責任壓力傳導到基層，凝聚爭先進位的強大合力。（三）聚焦隊伍建設，提升凝聚力和戰斗力。將村“兩委”換屆作為“一把手工程”，堅持“好中選優、優中選強”，成立研判工作專班，抓好村“兩委”意向人選摸排，優化村“兩委”干部年齡結構，增加*歲以下年輕干部*人，大專以上學歷黨員干部占比提高*%，優