


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、監控技術員崗位職責標準說明書崗位名稱監控技術員所屬部門監控維護隊文件編號文件名稱監控維護隊技術員崗位職責標準說明書版本頁數3直接上級崗位監控維護隊隊長直接下級崗位監控資料員、監控材料員、監控維護工、監控巡檢員、崗位核心價值負責協助監控維護隊隊長辦理監控維護隊所有事務。確保監測監控“三大系統”井下設備正常運行,數據傳輸正常,真實有效。職責與工作結果職責工作結果監控“三大系統”井下設備安裝和維護1、負責井下監控“三大系統”設備的日常管理、安裝、使用、維護2、熟悉監控“三大系統”井卜-設備性能、使用、操作規定和注意事項,按照操 作規程操作,監督檢杳監控維護工的工作。3、嚴格按照操作規程和產品說明卩操
2、作,保證系統線路與設備的正常連接。監控“三人系統”升級改造、數據上傳1、監控“三人系統”系統井下設備的升級和更換。2、監控“三大系統”監測數據上傳。牌板和線路懸掛1、上鋼絲繩直線定位質量標準化整理2、監控“三大系統”設備牌板填寫規范、懸掛整齊。儀器儀表的校驗1、毎10天校驗一次傳感器。每半年檢定一次傳感器。確保儀器儀表的靈敏可芻冃o井下設備完好1、負責監控設備、儀器、儀表的回收、移動,保證設備完好,不得丟失。安全隱患1、經常深入現場,及時發現處理安全隱患,確保系統運行止常。事故追查、分析、處理1、參加本業務范圍內的事故追查、分析、處理工作,安全培訓和考核1、組織培訓員工的安全意識,傳達上級有關
3、安全生產的規定和通知。2、對員工進行建議性測評和考核。部門協作和人員管理1、協調好班組長和員工的關系。2、協助監控維護隊隊長管理監控維護隊員工,分工明確,責任到人。成木控制1.負責編制部門年度、季度費用預算,提交財務部審核通過;2.負責控制促銷活動、li常開銷等費用,確保預算控制率100%。團隊建設1.負責本部門人員培養,關注人員思想動態,做好人才儲備,為業務發展提供人才保障;2.負責編制木部門人員崗位職責說明書,提交總經理審批通過后,進行講解和確認,確保知曉率100%,崗位職責說明書提交人力行政部備案;3.負責對本部門人員進行業務技能和專業知識培訓,并進行工作指導、檢查, 確保人員勝任率10
4、0%;4.負責對本部門人員進行績效考核與評估,并提出改進意見,根據其表現提出調級、調任、聘用、解聘、獎懲建議,報總經理市批;5.負責運用能力培養、業績考核等教育管理方式,確保年度員工流失不超過10%o制度建設1.負責建立與完善公司各項銷售管理制度和流程,提交總經理審核通過;2.負責建立與完善本部門各項工具、標準,提交總經理審核通過后,報送人 力行政部備案;3.負責進行本部門人員各項制度、流程、標準培訓,確保考核通過率100%o崗位職業行為禁區絕對禁止1. 泄銘或出賣公司商業機密,包括客戶資料、競爭戰略、財務成本數據等;2. 嚴重瀆職,導致木職工作出現重人紐:漏,造成公司遭受重人經濟損失;3.
5、對公司重大事件惡意隱瞞不報,對公司造成嚴重影響和損失;4. 拉幫結派,在公司內部形成幫派體系,嚴重影響公司正常運營;5. 以權謀私,利用權力收受員工或外部人員賄賂,謀取個人私利。后果嚴重具有上述行為者,均屬違反公司重人制度規定,公司將給予罰款以及相應 處分;情節嚴重者,將依法解除勞動合同;情節特別嚴重者,保留追究相應民 事或刑事責任的權利。核心權限1. 木部門工作計劃和預算的建議權;2. 公司市場宣傳策劃活動方案的建議權;3. 對員工工作的監督權、績效的考核權;4. 対本部門人員調級、調任、聘用、解聘、獎懲的建議權。任職資格要求準入學歷專科及以上學歷專業市場營銷、經濟管理、企業管理等相關專業經驗3年以上同業銷售相關工作經驗,2年同規模銷售企業部門主管以上工作經驗。知識與技能1. 精通市場營銷相關知識;2. 具備行業相關的政策、法律知識;3. 具有一定的市場調研能力;4. 具冇一定的活動策和報告撰寫劃能力;5. 具冇較強的計劃、組織、溝通、協調能力;6. 具有一定的指導和訓練能力;7. 具有基本的辦公軟件使用能力。職業素養1. 具有強烈的職業人自律精神:保密、誠信、自覺、負責、公正、公平、堅 持原則等;2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 最完美的企業安全生產培訓
- 2025年稅務風險識別與預防培訓
- 文體部活動策劃與執行
- 公司內部培訓報銷流程
- 5加2等于0的教育理念
- 超聲高級醫師評審要點與流程
- 培訓調查問卷分析報告
- 中醫針灸科疑難病例討論
- 游戲化課程培訓
- 電子產品包裝材料研發生產與銷售一體化合同
- 手術通知單模板
- 2021年安康市中心醫院醫護人員招聘筆試試題及答案解析
- 醫院醫療精神科危險物品管理PPT課件講義
- 第二講:黔東南州優勢礦產資源
- 康復醫院的設計要點精選
- 10kv高壓架空電線防護方案概述
- 空調維保方案及報價(共3頁)
- 石油化工管道施工方案
- 四川SG-008技術、經濟簽證核定單(共2頁)
- 崗位分析及崗位職責富士康公司組織架構及部門職責
- 商品房銷售代理合同
評論
0/150
提交評論