




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、播音部2020年工作參考計劃范文工大廣播播音部在工大廣播臺長的領導下,在校黨委宣傳部的帶著下為校園師生傳遞新聞資訊,以效勞于師生為目的做好校園廣播宣傳工作。從工作性質來看,播音部是新聞工作部門,是搞宣傳工作的,播音部的任務是緊密結合當前情勢,親切聯絡校園師生,以適當的方式,準確鮮明生動地宣傳校黨委的綱領、道路、方針、政策、工作任務和工作方法,為校黨委工作效勞;迅速及時地提供國內外最新信息,最新動態資訊,為工大的廣大師生效勞;成為工大校園師生喜聞樂見的知心朋友,成為校黨委聯絡廣大師生的橋梁,在建立社會主義物質文明和精神文明中,發揮教育和鼓舞作用。新的學期,新的開始,工大廣播在上學期也參加了特別多
2、新成員,給廣播臺注入了新鮮的血液,不管是新的聲音,新的稿件風格,新的思想,都是廣播臺的又一次更新進步,是又一次的開展。本學期,全臺力求在穩健中求質量、求創新、求開展,暫定如下的工作的計劃。一.播音員塑造自我本學期播音員照舊本著更好的效勞廣大師生的原則,及時傳遞最新的資訊消息,讓校園里響起最真誠最動人的聲音,精心的籌劃和制造,打造最完美最動聽的節目。1.播音員要留意新聞工作者的本身形象,定期為播音員作新聞工作者禮儀知識培訓。播音員代表不僅是工大廣播的形象,更是校黨委宣傳部的形象,播音員要明白得作為一位新聞工作者的行為處事,禮儀形象。2.全力提高播音員的播音質量,組織進展全臺的練聲培訓。眾所周知,
3、播音質量是廣播事業的靈魂。現在,播音部的每一位成員,都是通過了層層選擇的,在一般話質量、工作態度、節目氣氛等方面通過了綜合調查,通過半年的磨練,特別多新臺員也開始慢慢在對節目的把握上有了感受,練聲培訓旨在進一步提高廣大臺員的播音質量,力求奉獻出優秀的校園廣播節目。3.定期考核播音員的播音才能,并記錄成績,評出優秀播音員。播音員不但要講一口流利的一般話,還要有一定的節目駕馭才能,良好的語言表達才能,良好的溝通才能。二.打造品牌節目在播音部三年的開展中,節目不斷的推陳出新,但詳細的幾大版塊的大方向并沒有亂。在新的學期中,播音人員應把握好自我節目,張顯出特色,打造出自我的品牌。播音部鼓舞大膽而有意義
4、的創新!1.定期組織召開小組討論會議。要求播音員要在節目更新,改革上有所奉獻,熱愛播音工作,投心于播音工作,定期召開小組討論會議,為提出新思想,新風格的臺員給予鼓舞和表揚。2.定期的每組節目評選(網站或是采訪反響方式)。每組播音員要結合本組的記者,編輯人員不斷改善本組的節目質量,要求穩中求開展,努力做到每一分鐘的節目都是精品。老臺員在此過程中要協助新臺員成長和提高,一方面起到典范的作用,一方面能夠接受新臺員的方法并給予支持和指引。3.本學期進展民意調查。希望通過這項舉措,讓同學們更加關注廣播臺,為我們提出更多寶貴意見,真正讓廣播臺成為大家的廣播臺。讓同學們監視我們的工作,真正做到公開化、透明化
5、。4.認真做好每一期的專題節目,做好特色節目。5.周末放音樂方式改版成"點歌送祝愿"板塊,播音員要及時為同學們傳送祝愿,全體新臺員輪番值班制造周末特別節目,同時也是對新臺員操臺的考核。三.健全各項規章制度,標準工作程序,使部門運轉機制更趨完善。1.我們計劃進一步健全和完善播音員日常治理條例等規章制度,完善了廣播臺播音質量考評制度、廣播臺播音質量考評表,使播音部工作更加制度化、標準化、科學化。上學期,這項工作被真正落實到實處,我們對每一位播音員的每次播音都進展了打分,每周進展討論總結,互相學習長處,交流短處,使考評制度不僅僅是一個空殼。2.各個成員做到值班、與會不缺席、不遲到早退,及日常保持播音室的干凈整潔3.加強與其他部門,特別是與編輯部和外聯部:編輯是節目的基石。播音員要及時與編輯記者溝通對節目的心得體會,到達節目認識一編播一致,如此才能構成節目的合力。4.要求播音員保護臺里一切設備,按時到崗錄音,保持播音室的干凈整潔。5.每組播音員負責錄制當天的學校方針政策和社團活動宣傳工作。播音部以播音為主,將無數的文字化成委婉動聽的旋律,喲甜美的聲音開啟塵封的心靈。青春的魅力在這里薈萃,真誠的情感在這里交融,一切都化為音符傳送。播音部擁有一批十分優秀的播音員,可謂是實力雄厚。他們素養高,播音技巧純熟,不管是新聞、散文、小說
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業病賠償標準考核試卷
- 全球家電產品認證要求考核試卷
- 融資政策精準對接考核試卷
- 內河運輸企業盈利能力研究考核試卷
- 樂器批發商渠道合作效果評估方法考核試卷
- 2025年中國PU剎車腳輪數據監測研究報告
- 2025年中國IC一卡通管理系統數據監測報告
- 2025年中國49鍵電子琴數據監測研究報告
- 2025年中國107膠數據監測報告
- 2025至2030年中國高爾夫柄市場分析及競爭策略研究報告
- 2024北京海淀區四年級(下)期末數學試題及答案
- 北京化工大學研究生課程-碳材料工藝學第一講
- 大學語文試題及答案河北
- 2025年中式烹調師(技師)理論考試筆試試題(50題)含答案
- 種植二期手術護理配合
- 醫學資料 2023版《中國慢性腎臟病患者高血壓管理指南》解讀學習課件
- 數學-2025屆安徽省合肥二模試題+答案
- 中小學生校外托管項目可行性研究報告
- 體檢中心質量控制指南
- 雙重預防機制工作實施方案
- 2025無錫輔警考試題庫
評論
0/150
提交評論